一、崗位職責

全面負責酒店項目的技術管理工作，從項目規(guī)劃、設計階段開始，參與制定技術方案，確保項目符合酒店運營需求及相關規(guī)范標準。

對酒店項目施工過程進行技術指導與監(jiān)督，審核施工圖紙，及時發(fā)現(xiàn)并解決技術難題，保障工程質量和施工進度。

負責與設計單位、施工單位、供應商等外部合作方的技術溝通與協(xié)調，確保各方技術要求的一致性和有效執(zhí)行。

制定并執(zhí)行酒店項目的技術培訓計劃，提升團隊整體技術水平，確保工作人員熟悉新技術、新工藝。

把控酒店項目中各類設備設施的選型與安裝調試，包括但不限于電氣系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、暖通空調系統(tǒng)等，保障設備的高效穩(wěn)定運行。

建立和完善酒店項目的技術檔案管理，確保技術資料的完整性、準確性和可追溯性。

二、任職要求

教育背景

建筑工程、機電工程、工程管理等相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷。

具有注冊建造師，中級職稱等相關專業(yè)資質證書者優(yōu)先。

工作經(jīng)驗

具有8年以上建筑工程項目技術管理經(jīng)驗，其中至少3年以上酒店項目技術管理工作經(jīng)歷。

熟悉酒店項目全生命周期的技術管理流程，有成功的酒店項目交付案例。

專業(yè)技能

精通酒店建筑設計、施工的相關技術規(guī)范和標準。

熟練掌握建筑信息模型（BIM）技術，能夠運用BIM軟件進行項目設計、施工模擬和技術分析。

具備較強的電氣、給排水、暖通等系統(tǒng)的技術知識，能夠獨立解決復雜的技術問題。

熟練使用CAD、天正等設計軟件，以及Project等項目管理軟件。

溝通能力

具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠與不同專業(yè)背景的人員進行有效的技術交流與合作。

能夠清晰、準確地向團隊成員和外部合作方傳達技術要求和解決方案。

問題解決能力

在面對復雜的技術難題和項目突發(fā)情況時，能夠迅速分析問題，提出有效的解決方案。

具備良好的風險管理意識，能夠提前識別和預防技術風險。

團隊管理能力

具有較強的團隊管理能力，能夠合理分配工作任務，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。

能夠組織和開展技術培訓與交流活動，提升團隊整體技術水平。