采礦技術(shù)員

基本要求：（1）年齡在25—45周歲以內(nèi)；（2）采礦專業(yè)統(tǒng)招大學(xué)及以上學(xué)歷（或1999年之前大專畢業(yè)的），并具備三年以上地下礦山工作經(jīng)驗，具備中級職稱或具有礦業(yè)工程專業(yè)的一級建造師資格可放寬至大專學(xué)歷（要求同前，下同）；（3）身體條件能滿足體檢要求，能長期在項目部工作；（4）具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和組織協(xié)調(diào)能力；（5）具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。技能要求：（1）掌握一定程度礦山相關(guān)專業(yè)知識，熟悉國家有關(guān)技術(shù)政策和技術(shù)、安全規(guī)程；（2）熟練運(yùn)用Office、CAD、3Dmine等軟件；（3）能夠獨立完成采礦工程單體設(shè)計和采掘施工方案編制；（4）能獨立編制礦山工程年度、季度、月度采掘計劃；（5）具備礦山采掘作業(yè)生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力。（1）認(rèn)真執(zhí)行國家和行業(yè)的有關(guān)技術(shù)政策及設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)本項目采礦工程(單體)設(shè)計及施工方案的編制。在部門主管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，及時開展技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析活動，并配合上級部門進(jìn)行安全和生產(chǎn)工藝檢查。（2）堅決貫徹“采剝并舉，剝離先行”的方針，執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，編制好礦山采剝（掘）進(jìn)度計劃。（3）深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，指導(dǎo)采、供礦。監(jiān)督檢查設(shè)計和采剝計劃執(zhí)行情況，并掌握施工過程中技術(shù)和質(zhì)量問題，做到及時處理和有效指導(dǎo)。（4）組織均衡生產(chǎn)，確?，F(xiàn)場采排作業(yè)和三級礦量的平衡。（5）保證礦山軟件的正常運(yùn)行，努力提高工作質(zhì)量，發(fā)揮軟件作用。（6）參加采礦場采掘驗收工作，負(fù)責(zé)穿、爆、采、運(yùn)、排生產(chǎn)工段（班組）生產(chǎn)作業(yè)指標(biāo)完成情況的考核工作。（7）做好“新技術(shù)、新工藝、新材料”的引進(jìn)及推廣，推動采礦技術(shù)進(jìn)步。（8）負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部各項基礎(chǔ)管理工作，加強(qiáng)與相關(guān)部門及外方的溝通與協(xié)作，搞好日常管理協(xié)調(diào)工作。（9）參加有關(guān)礦山長遠(yuǎn)和短期技術(shù)計劃、科研項目、總體規(guī)劃等技術(shù)問題的研究。（10）完成上級交辦的其他工作。

薪資福利:薪酬標(biāo)準(zhǔn)（國內(nèi)）：專業(yè)技術(shù)人員15萬元左右（含五險兩金及各項福利，下同）。福利待遇：（1）社保繳納五險二金：養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險（生育保險、醫(yī)療保險）、失業(yè)保險、工傷保險，住房公積金、企業(yè)年金；（2）其他福利：對員工發(fā)放技能津貼（學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等）、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高原補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、出差補(bǔ)助、餐補(bǔ)、員工食堂、補(bǔ)充醫(yī)療保險、績效獎金等。享受節(jié)假日福利，以及國家規(guī)定的年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等假期。每年組