崗位職責:

工作內容：

1、負責公司招聘工作，包括但不限于招聘方案設計、招聘渠道開拓、應聘者篩選、面試安排等。

2、負責公司招聘方案的制定和實施，確保招聘過程的公平、公正、公開。

開拓各種招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡招聘平臺、招聘會、獵頭等，為公司招聘提供渠道支持。

3、聯(lián)系并篩選簡歷合適的應聘者，進行初步面試篩選。

4、對面試流程進行設計和優(yōu)化，確保面試的高效進行。

5、對候選人的背景調查，確保候選人的素質和能力。

6、招聘完成后，對招聘結果進行總結和歸檔。

職位要求：

1、25-35歲，具有6年及以上招聘相關工作經(jīng)驗，大專及以上學歷。

2、熟悉招聘流程和法規(guī)，具有較好的法律意識和合規(guī)意識。

3、具備較強的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立工作和承擔責任。

4、具有數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠對招聘數(shù)據(jù)進行分析和優(yōu)化。

5、辦公軟件熟練，工作細心，有耐心，思維敏捷，服從上級安排！