工作職責：員工考勤工資核算、員工入職/離職的辦理、宿舍管理、公司日常辦公用品采購、公司員工的招聘

任職要求：

1、高中以上學歷，有1-2年人事行政工作經(jīng)驗；

2、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，個性獨立，工作強勢最佳；

3、熟練使用日常辦公軟件；

4、良好的團隊合作能力，工作積極負責任。