一.【崗位優(yōu)勢(shì)】

1.本崗招募《項(xiàng)目聯(lián)創(chuàng)合伙人》；首年開(kāi)拓期不用投資，零風(fēng)險(xiǎn)，做出成績(jī)享受項(xiàng)目利潤(rùn)分紅。

2.成長(zhǎng)晉升空間大，公司平臺(tái)共創(chuàng)共享共贏。

二.【薪資福利】

1，薪資結(jié)構(gòu)=崗位底薪（固定+績(jī)效工資）+項(xiàng)目利潤(rùn)分紅（30%-50%），次年可參加內(nèi)部合伙人機(jī)制，及持股平臺(tái)期權(quán)股。年收益20-50萬(wàn)看能力，拼命點(diǎn)上不封頂！

2.福利政策：

①新人保護(hù)：試用期給予保底薪酬，新人不怕沒(méi)保障！

②社會(huì)保險(xiǎn)：享受公司五險(xiǎn)一金，特殊崗位意外險(xiǎn)等待遇；

③帶薪假期：享受帶薪年假，法定假期（婚假、產(chǎn)假、喪假、病假）等；

④帶薪培訓(xùn)：新人幫扶一對(duì)一，入職即提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與傳幫帶教輔導(dǎo)；

⑤節(jié)日福利：享受特殊節(jié)日福利，春節(jié)福利大禮包等；

⑥員工活動(dòng)：不定期舉行團(tuán)建，聚餐及各種激勵(lì)活動(dòng)；

⑦激勵(lì)機(jī)制：銷(xiāo)冠PK、新品開(kāi)發(fā)PK、項(xiàng)目對(duì)賭激勵(lì)等；

三.【晉升空間】

1、橫向晉升：按利潤(rùn)分紅，實(shí)現(xiàn)月/季/年度自己給自己加薪，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者月月漲薪；

2、縱向晉升：經(jīng)理→副總→總監(jiān)；業(yè)績(jī)?yōu)橥?，?nèi)部晉升100％有保障！

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)從0到1搭建電商平臺(tái)銷(xiāo)售體系，包括：廚省心旗艦店，自營(yíng)店：京東、淘寶、拼多多等平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)。

2.參與年度目標(biāo)的制定與研討，并根據(jù)目標(biāo)進(jìn)行有效的季、月度分解并組織實(shí)施并完成

3.負(fù)責(zé)店鋪活動(dòng)策劃，包括618、雙11、雙12，聚劃算、淘搶購(gòu)、周年慶等；

4.負(fù)責(zé)新零售渠道市場(chǎng)開(kāi)發(fā)（美團(tuán)買(mǎi)菜、叮咚買(mǎi)菜、樸樸、京東酒世界、歪馬送酒）等；

5.負(fù)責(zé)公司品牌宣傳，包括（品牌形象打造，品牌包裝建設(shè)、品牌美譽(yù)度等），提升曝光度；

6.負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)分析，包括日常進(jìn)銷(xiāo)存，流量轉(zhuǎn)化，費(fèi)用預(yù)算等數(shù)據(jù)整理分析并制定改善方案；

7.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作；

崗位要求：

1.有3-5年以上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)（淘寶，京東，拼多多，新零售）等店鋪運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉平臺(tái)及快消品的操作規(guī)范和流程，精通線上銷(xiāo)售推廣，優(yōu)化及維護(hù)等功能；

3.具備豐富的市場(chǎng)活動(dòng)策劃、品牌運(yùn)作和執(zhí)行能力；

4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維，對(duì)數(shù)據(jù)及敏銳的市場(chǎng)洞察力；

5.有責(zé)任心、工作積極主動(dòng)、善于創(chuàng)新、較強(qiáng)的溝通能力。

歡迎有目標(biāo)感有賺錢(qián)欲望，有渠道資源需要變現(xiàn)者勾兌，一夜暴富躺平空手套勿擾！