工作內容：

1、員工入職、離職、轉正、升遷等流程辦理；

2、員工考勤及各項審批記錄；

3、員工工資的審核；

4、員工績效考核審查；

6、參與員工福利的采購及發(fā)放；

7、辦公物資后勤物資管理及發(fā)放；

8、行政人事團隊的人員管理；

9、負責招聘流程的執(zhí)行，各崗位人員的面試，人才儲備及選拔；

10、新員工的入職培訓工作；

12、企業(yè)文化及制度的優(yōu)化及執(zhí)行；

13、定期培訓，新政策，新指示的落實與執(zhí)行；

14、配合部門進行各校區(qū)稽查。

工作時間：

早班：08:00-17:00

薪資：4500-5500（2年經驗）

薪資結構：底薪+績效考核+提成

要求：

1、大專以上學歷；

2、為人有耐心，溝通能力強，有高效的執(zhí)行力；

3、形象氣質較好，懂商務禮儀或接受過商務禮儀培訓；

4、人力資源部門或人事行政綜合崗位相關工作2年以上經驗；

5、字跡工整。

福利：

1、提供員工餐廳和公寓（通勤住宿自動選擇）。

2、五險。

3、法假。

4、生日會或禮品。