崗位職責：1.根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施；2.完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，落實人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；3.推進團隊文化建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；4.及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。5.協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;崗位要求：1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷；2.三年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗，對人力資源管理各個職能模塊具有深入的認識，熟悉國家的相關(guān)政策、法律法規(guī)；4.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。5.形象氣質(zhì)佳上班時間：8:30-12:00下午14:00-18:00（夏令時）8:30-12:00下午13:30-17:30（冬令時）周六周日雙休