崗位職責(zé)：1.根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施；2.完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，落實(shí)人力資源部有關(guān)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作；3.推進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；4.及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。5.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;崗位要求：1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；2.三年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊具有深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家的相關(guān)政策、法律法規(guī)；4.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。5.形象氣質(zhì)佳上班時(shí)間：8:30-12:00下午14:00-18:00（夏令時(shí)）8:30-12:00下午13:30-17:30（冬令時(shí)）周六周日雙休