工作內(nèi)容：

1、對逾期客戶進(jìn)行電話提醒，溝通，促進(jìn)客戶保持良好的征信記錄；

2、及時(shí)反饋催收過程發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)、流程、產(chǎn)品、策略等問題；

3、結(jié)合自身催收經(jīng)驗(yàn)，對測試的產(chǎn)品、系統(tǒng)功能、話術(shù)等反饋測試意見和建議；

任職要求：

有催收、電銷、客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷。

福利待遇：五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)，大額獎金。

發(fā)展晉升:

1、公司任人為賢，晉升渠道從催收員-副組長-組長-地區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理，晉升渠道暢通。

在這里能獲得什么：大平臺的背書，良好的上升空間，對業(yè)務(wù)能力的鍛煉，對于人脈和資源的積累。