1、核心工作：

（1）對(duì)門(mén)店月、季、年業(yè)績(jī)目標(biāo)100%達(dá)成負(fù)責(zé)；

（2）對(duì)門(mén)店人員的招聘和培育，人數(shù)和人效100%達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)；

（3）對(duì)門(mén)店執(zhí)行公司統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)（服務(wù)、陳列、商品、收銀等）100%合格負(fù)責(zé)。

2、重點(diǎn)工作：

（1）對(duì)門(mén)店會(huì)員數(shù)量和質(zhì)量（客單價(jià)、復(fù)購(gòu)率）負(fù)責(zé)；

（2）對(duì)門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)目標(biāo)達(dá)成100%負(fù)責(zé)；

（3）每日組織店鋪會(huì)議，對(duì)員工進(jìn)行的日常幫扶和績(jī)效提升。

3、日常工作：

（1）上傳下達(dá)公司的通知和方案，并確保門(mén)店合格執(zhí)行；

（2）每周對(duì)門(mén)店各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并作出改善行動(dòng)計(jì)劃；

（3）主動(dòng)參與各項(xiàng)學(xué)習(xí)，并幫助每位員工成長(zhǎng)。

任職要求：

相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上；有成熟穿搭工作案例；有4-5人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)