1、核心工作：

（1）對門店月、季、年業(yè)績目標100%達成負責；

（2）對門店人員的招聘和培育，人數(shù)和人效100%達標負責；

（3）對門店執(zhí)行公司統(tǒng)一的管理標準（服務、陳列、商品、收銀等）100%合格負責。

2、重點工作：

（1）對門店會員數(shù)量和質(zhì)量（客單價、復購率）負責；

（2）對門店營銷活動目標達成100%負責；

（3）每日組織店鋪會議，對員工進行的日常幫扶和績效提升。

3、日常工作：

（1）上傳下達公司的通知和方案，并確保門店合格執(zhí)行；

（2）每周對門店各項數(shù)據(jù)進行分析，并作出改善行動計劃；

（3）主動參與各項學習，并幫助每位員工成長。

任職要求：

相關行業(yè)經(jīng)驗2年以上；有成熟穿搭工作案例；有4-5人團隊管理經(jīng)驗