作內(nèi)容:

1、參與制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。

3、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。

5、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。

6、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

任職資格:

1，形象氣質(zhì)佳，大專及以上文憑，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先，

2，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，高度認(rèn)同公司文化，

3、熟練操作辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)

4、人力資源專業(yè)、行政管理專業(yè)優(yōu)先。