工作內(nèi)容：

1.制定招聘計(jì)劃，根據(jù)客戶企業(yè)的人力資源需求，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，包括確定招聘的職位、數(shù)量、時(shí)間表等。

2.發(fā)布招聘信息：編寫(xiě)并發(fā)布各種招聘廣告，通過(guò)不同的渠道如在線招聘網(wǎng)站、社交媒體、大學(xué)招聘會(huì)等。

3.簡(jiǎn)歷篩選與面試安排：篩選收到的簡(jiǎn)歷，評(píng)估候選人的資質(zhì)與職位需求的匹配度，并安排合適的候選人進(jìn)行面試。

能力要求：

1.熟悉各類招聘渠道網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和策略。

2.具備良好的溝通能力與人際交往能力，能夠明確地傳達(dá)職位需求。

3.良好的時(shí)間管理和優(yōu)先級(jí)設(shè)置能力，能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作。

4.18-30歲，，學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限，有經(jīng)驗(yàn)更佳，接受應(yīng)屆生及實(shí)習(xí)生。

初級(jí)招聘專員---高級(jí)招聘專員----招聘主管

薪資水平：初級(jí)招聘專員月薪通常在5-8K的范圍內(nèi)，薪資結(jié)構(gòu)構(gòu)成為無(wú)責(zé)底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效+提成

辦公室坐班，早九晚六，固定周日休息

上班地址：黃埔區(qū)青年路8號(hào)