業(yè)務(wù)經(jīng)理工作內(nèi)容：

1.負責(zé)對接客戶招聘計劃和招聘策略，確保招聘工作的順利進行；

2.負責(zé)招聘流程的設(shè)計和優(yōu)化，包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等；

3.負責(zé)招聘團隊的管理和培訓(xùn)，確保團隊成員的工作效率和招聘質(zhì)量；

4.負責(zé)與其他業(yè)務(wù)部門溝通，了解業(yè)務(wù)需求，為業(yè)務(wù)部門提供合適的人才支持；

5.負責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，對招聘工作進行評估和改進。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)不限，有乙方招聘及團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、對人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強烈的熱情，具備良好的學(xué)習(xí)能力；

4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧，書面、口頭表達能力優(yōu)秀；

5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力，抗壓能力強及團隊管理能力；

6、有駕駛證，開車熟練，可以接受出差。