崗位職責

1.行政事務(wù)管理

-負責公司文件的起草、審核、打印、分發(fā)和歸檔工作，確保文件管理的規(guī)范和有序。

-組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部會議、活動和培訓，包括會議安排、場地布置、資料準備等。

-協(xié)助處理公司的來訪接待和對外聯(lián)絡(luò)工作，維護公司的良好形象。

2.人力資源管理

-協(xié)助招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。

-辦理員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)，維護員工檔案的完整和準確。

-負責員工的考勤管理，包括請假、加班、調(diào)休等的審批和統(tǒng)計。

-協(xié)助制定和實施公司的培訓計劃，提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

-參與公司的績效考核工作，收集和整理考核數(shù)據(jù)，協(xié)助上級進行績效評估。

-處理員工的福利事務(wù)，如社保、公積金、商業(yè)保險等的辦理和管理。

3.其他工作

-完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

-協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作，提供必要的行政和人力資源支持。

任職要求

1.教育背景

-本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗

有無經(jīng)驗均可

3.知識技能

-熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。

-具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

-有較強的責任心和執(zhí)行力，工作細心、認真負責。

4.個人素質(zhì)

-具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，保守公司機密。

-具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，能夠為員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。