崗位職責：

1.負責員工關系管理，包括員工入職、離職等流程的執(zhí)行與管理；

2.參與人力資源相關政策的制定與優(yōu)化，確保公司人力資源管理的規(guī)范性；

3.協(xié)助處理員工福利事宜，提升員工滿意度和忠誠度。

崗位福利:

1.薪資底薪+績效+分紅6000+

2.每周調(diào)休一天

3.提供內(nèi)部培訓，助力個人職業(yè)發(fā)展

任職要求：

1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；

2.能夠處理和解決人力資源相關問題；

3.對人力資源管理流程有一定的了解和認識。

我們歡迎打工人，更歡迎您成為合伙人。