業(yè)務(wù)經(jīng)理薪資待遇及要求：

薪資：

第一個(gè)月底薪5000業(yè)績(jī)提成1%，第二、三個(gè)月底薪3000業(yè)績(jī)提成1%，第四個(gè)月起無(wú)底薪業(yè)績(jī)提成1.5%，連續(xù)2個(gè)月月業(yè)績(jī)達(dá)50萬(wàn)（一星）獎(jiǎng)勵(lì)1500，達(dá)80萬(wàn)（二星）獎(jiǎng)勵(lì)2000，達(dá)150萬(wàn)（三星）獎(jiǎng)勵(lì)3000，

達(dá)250萬(wàn)（四星）獎(jiǎng)勵(lì)4500，

連續(xù)三個(gè)月達(dá)400萬(wàn)可占身股1%，每月15號(hào)發(fā)工資。

工作要求：試崗2～5天，熟悉產(chǎn)品、價(jià)格及業(yè)務(wù)模式，最晚第六天正式開(kāi)展業(yè)務(wù)，底薪從正式開(kāi)展業(yè)務(wù)之日起算，正式開(kāi)展業(yè)務(wù)起每個(gè)工作日（月休4天除外）不低于10家客戶(hù)拜訪資料收集～“客戶(hù)資料：成功添加公司微信為好友，店名，老板/負(fù)責(zé)人姓氏，門(mén)頭照片（用今日水印相機(jī)拍攝），坐標(biāo)（地址），缺一項(xiàng)都不算完整的一家客戶(hù)資料”，客戶(hù)第一次下單時(shí)需要收集客戶(hù)手機(jī)號(hào)碼?？蛻?hù)資料收集未達(dá)標(biāo)的罰20元/家。第四個(gè)月起無(wú)此項(xiàng)罰。

業(yè)績(jī)成交任務(wù)：第一個(gè)月：成交30家，第二個(gè)月：成交50家，第三個(gè)月：成交80家，（一、二、三月不疊加），未達(dá)標(biāo)家數(shù)罰50元/家。第四個(gè)月起無(wú)此項(xiàng)罰。

工作時(shí)間：月休4天，國(guó)家節(jié)假日輪休（例：放4天休2天），春節(jié)：臘月二十六～正月十五，每禮拜二、五早上9點(diǎn)～9點(diǎn)半開(kāi)例會(huì)，其他時(shí)間自由安排。