崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司人員招聘：

2、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)以及離取手續(xù)；發(fā)布招聘

信息，聯(lián)系求職者面試，面試求職者等；

3、邀約客戶參觀實(shí)體店；

4、建立初步的人事管理制度；

5、處理好團(tuán)隊(duì)的氛圍，后期會(huì)負(fù)責(zé)人力資源的六大板塊工作。

*任職資格：

1、接受實(shí)習(xí)生

2、年齡20-40歲，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，只要你有

想法不甘于平庸

3、表達(dá)清晰、流利，有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心及企圖心；

4、性格活潑開(kāi)朗，喜歡結(jié)交朋友

工作時(shí)間：周一到周五9:00—18：30，中午休息1.5

小時(shí)，周未雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假

*福利及其他：

1、屬集團(tuán)正式編制員工，享受世界500強(qiáng)正式福利待遇；

2、底薪3400+提成(3001人)+績(jī)效，招聘享受單獨(dú)

提成、入職答合同。

4、節(jié)假日過(guò)節(jié)費(fèi)、帶薪年假、生日禮金、年度旅游、健康體檢等多項(xiàng)福利：

5、公司額外提供員工綜合福利保障計(jì)劃（涵括意外保障、住院保障等）；

6、豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚

會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等：

7、提供帶薪崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，同時(shí)內(nèi)部可轉(zhuǎn)崗；

8、公司倡導(dǎo)“高放工作、快樂(lè)生活”理念，一周

上五天班，周未固定雙休

透明，公正，公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。