崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司人員招聘。

2、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)以及離職手續(xù);發(fā)布招聘信息,聯(lián)系求職者面試,面試求職者等,月薪4-7k提成300人

3、邀約客戶(hù)參加線下實(shí)體活動(dòng)

4、建立初步的人事管理制度;

5、處理好團(tuán)隊(duì)的氛圍，后期會(huì)負(fù)責(zé)人力資源的六大板塊工作。

任職資格:

1、年齡20-40歲，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，只要你有想法不甘于平庸

2、表達(dá)清晰、流利，有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心及企圖心;

工作時(shí)間:

周一到周五9:00-18:30，中午休息1.5小

時(shí)，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假

福利及其他:

1、屬集團(tuán)正式編制員工，享受世界500強(qiáng)正式福利待遇;

2、底薪2000+800＋600提成300-1000一人＋方案

3、入職簽合同，標(biāo)準(zhǔn)“五險(xiǎn)一金”(享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)和住房公積金，社會(huì)福利保障);

4、節(jié)假日過(guò)節(jié)費(fèi)、帶薪年假、生日禮金、年度旅

游、健康體檢等多項(xiàng)福利;

5、公司額外提供員工綜合福利保障計(jì)劃(涵括意外保障、住院保障等);

6、豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等;

7、提供帶薪崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，同時(shí)內(nèi)部可轉(zhuǎn)崗

8、公司倡導(dǎo)“高效工作、快樂(lè)生活”理念，一周上五天班，周末固定雙休。

有意向可以向我溝通