【人事經(jīng)理/招聘經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)理】

1、招聘要求：男女不限，人力資源、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備3年以上酒店人事管理工作經(jīng)驗；熟悉人力資源管理各模塊的工作流程和操作方法；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神。

2、薪資待遇：底薪5500-5800元/月

3、工作時間：8:30-17:30

4、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)酒店人力資源的規(guī)劃與執(zhí)行，制定和完善酒店人力資源管理制度；組織招聘工作，確保酒店各崗位人員的及時配備，包括制定招聘計劃、簡歷篩選、面試安排等；開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計劃，組織實施各類培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)；處理員工關(guān)系問題，協(xié)調(diào)解決勞動糾紛，營造和諧的工作氛圍。