為你推薦北京朝陽區(qū)艾維克大廈附近區(qū)域的職位信息
壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、車險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)
1-2.5萬元/月1.市場(chǎng)調(diào)研,了解客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況;2.客戶開發(fā),通過電話、郵件、面談等方式聯(lián)系潛在客戶;3.產(chǎn)品介紹,向客戶詳細(xì)說明產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì);4.商務(wù)談判,與客戶就價(jià)格、交貨期等條款進(jìn)行協(xié)商;5.訂單處理,完成銷售合同簽訂和后續(xù)跟進(jìn);6.客戶維護(hù),定期回訪客戶,解決售后問題,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;7.銷售數(shù)據(jù)分析,評(píng)估銷售業(yè)績(jī),制定改進(jìn)策略
北京·朝陽區(qū)·雙井

朝陽區(qū)急聘信貸專員
面議崗位職責(zé):客戶開發(fā)與營(yíng)銷推廣:通過電話、網(wǎng)絡(luò)、線下拜訪等多種渠道,開發(fā)潛在客戶,推廣公司的貸款產(chǎn)品(包括但不限于個(gè)人消費(fèi)貸、房押貸、車抵貸、小微企業(yè)貸等)。專業(yè)咨詢與方案制定:深入了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的貸款咨詢服務(wù),并根據(jù)其資質(zhì)和實(shí)際情況,量身定制合適的貸款方案。業(yè)務(wù)受理與流程跟進(jìn):協(xié)助客戶準(zhǔn)備貸款申請(qǐng)材料,指導(dǎo)客戶完成線上申請(qǐng),跟進(jìn)貸款審批、授信及支用的全流程,及時(shí)與內(nèi)外部溝通解決過程中出現(xiàn)的問題??蛻絷P(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)貸后客戶關(guān)系的維護(hù)與管理,定期回訪,了解客戶狀況,提醒還款,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度,促進(jìn)二次合作或轉(zhuǎn)介紹。市場(chǎng)信息收集與反饋:收集市場(chǎng)信息和競(jìng)品動(dòng)態(tài),反饋客戶需求,為產(chǎn)品優(yōu)化和市場(chǎng)策略調(diào)整提供建議。完成業(yè)績(jī)目標(biāo):積極執(zhí)行銷售活動(dòng),努力完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人設(shè)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。任職要求:學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。有1年以上金融銷售、信貸業(yè)務(wù)、電話銷售、保險(xiǎn)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。專業(yè)知識(shí):熟悉基本金融信貸知識(shí),了解主流銀行貸款產(chǎn)品和相關(guān)政策法規(guī)者優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn))。核心能力:出色的溝通表達(dá)能力:口齒清晰,富有親和力和感染力,善于與不同類型客戶建立信任關(guān)系。強(qiáng)烈的銷售意識(shí)和成就動(dòng)機(jī):以結(jié)果為導(dǎo)向,有強(qiáng)烈的賺錢欲望和挑戰(zhàn)高薪的決心。優(yōu)秀的抗壓能力和心態(tài):能積極面對(duì)工作中的壓力和挑戰(zhàn),保持樂觀和韌性。基本的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神:能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,共同完成目標(biāo)。職業(yè)道德:誠(chéng)信正直,無不良征信記錄和違法違規(guī)記錄,具備高度的責(zé)任心和客戶保密意識(shí)。
北京·朝陽區(qū)·雙井

北京朝陽區(qū)招打孔
面議北京朝陽區(qū)招打孔
北京·朝陽區(qū)·建外大街
5月19日 17:41
朝陽區(qū)急聘電話銷售
面議公司提供精準(zhǔn)客源,進(jìn)行溝通邀約
北京·朝陽區(qū)·建外大街

朝陽區(qū)招聘客服人員
9000-14000元/月薪資待遇工資9k~2w上不封頂早9晚7午休倆小時(shí)每周六休息公司福利每周都有下午茶不定時(shí)團(tuán)建(全國(guó)不限地方免費(fèi)旅游)都是0090后氛圍超級(jí)好o要求:1.有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先2.普通話流暢3.新手寶寶也沒關(guān)系有老人1v1帶上手很快感興趣快快加入我們叭~
北京·朝陽區(qū)·建外大街

HRBP(偏招聘)
7000-10000元/月崗位概述?:本崗位深度扎根獵頭業(yè)務(wù)一線,以招聘為核心驅(qū)動(dòng)力,聯(lián)動(dòng)人力資源全模塊功能,為獵頭業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全周期人力資源支持。聚焦業(yè)務(wù)部門人才梯隊(duì)建設(shè),通過精準(zhǔn)招聘策略、高效人才配置及定制化人才管理方案,助力業(yè)務(wù)突破增長(zhǎng)瓶頸,強(qiáng)化組織人才競(jìng)爭(zhēng)力。工作職責(zé):1、招聘:深度對(duì)接業(yè)務(wù)部門,精準(zhǔn)拆解獵頭顧問、獵頭助理等崗位需求,制定招聘計(jì)劃并落地?;主導(dǎo)全流程招聘(含人才Mapping、簡(jiǎn)歷尋訪、多輪面試評(píng)估、薪酬談判及Offer跟進(jìn)),確保核心崗位及時(shí)到崗?;2、培訓(xùn):維護(hù)已有的培訓(xùn)體系,識(shí)別業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)能力短板,組織針對(duì)性賦能培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果并迭代內(nèi)容?;3、績(jī)效管理?:協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人制定團(tuán)隊(duì)及個(gè)人績(jī)效目標(biāo),確保與公司戰(zhàn)略對(duì)齊?;跟蹤績(jī)效達(dá)成過程,提供輔導(dǎo)支持,組織月度/季度績(jī)效評(píng)估與反饋面談?;4、員工關(guān)系?:建立常態(tài)化員工溝通機(jī)制(如月度座談會(huì)、一對(duì)一訪談),及時(shí)響應(yīng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)訴求,解決勞動(dòng)合同、考勤等基礎(chǔ)問題?;處理員工沖突與離職風(fēng)險(xiǎn),主導(dǎo)離職面談,將關(guān)鍵結(jié)論反哺招聘與培訓(xùn)環(huán)節(jié)?。任職要求?1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)?優(yōu)先;2、1年以上招聘經(jīng)驗(yàn),招聘能力優(yōu)秀,熱愛招聘工作,了解獵頭工作;?3、擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力,具備強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識(shí),對(duì)業(yè)務(wù)需求響應(yīng)閉環(huán)負(fù)責(zé)?;4、擁有積極樂觀的心態(tài),帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)正向氛圍。
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不找銷售的來,純純的客服崗不加班、不加班
7000-9000元/月[崗位職責(zé)]:主要負(fù)責(zé)打電話,核實(shí)客戶條件及需求,公司提供精準(zhǔn)資源[薪酬待遇]:1、無責(zé)基本底薪+提成+獎(jiǎng)金,月綜合工資7000-90002、每周下午茶,月團(tuán)建3、工作時(shí)間:9:00-18:00午休12:00-14:00,單休,絕不加班,寫的什么樣子,就是什么樣子,無忽悠無KPI[工作內(nèi)容]:公司提供資源(優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn))只需打電話核實(shí)意向客戶資質(zhì)無銷售性質(zhì),無銷售性質(zhì),你只需要核實(shí)意向客戶資質(zhì),后續(xù)有專業(yè)客戶經(jīng)理邀約客戶上門、談單放款,你只管拿相應(yīng)的提成[崗位職責(zé)]:1.通過電話了解客戶資質(zhì)條件(公司互聯(lián)網(wǎng)線上推廣客戶主動(dòng)申請(qǐng)意愿強(qiáng))2.以上工作都有專業(yè)人員培訓(xùn)指導(dǎo),小白也容易上手
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朝陽區(qū)招電話銷售
面議提供精準(zhǔn)客源,進(jìn)行邀約回訪溝通,匹配方案
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朝陽區(qū)招聘客服人員
9000-14000元/月公司薪資9k~2w(上不封頂)公司待遇早9晚7休息倆小時(shí)每周六休息節(jié)假日帶薪休假哦每周有下午茶公司不定時(shí)團(tuán)建(外出旅游哦全國(guó)位置不限)都是0090后哦氛圍超級(jí)棒要求:1.有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先2.普通話流暢3.新手也沒關(guān)系有老人1v1去帶上手很快面試通過即可上崗感興趣的快來加入我們吧~
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事業(yè)合伙人
2000-2100元/天【北京同仁堂健康】中國(guó)大健康龍頭,首次開放手機(jī)端商城輕創(chuàng)業(yè),您可借同仁堂356年品牌(低門檻+高起點(diǎn))進(jìn)入大健康產(chǎn)業(yè),向全國(guó)招募合伙人!幫您借同仁堂品牌高起點(diǎn)進(jìn)入大健康產(chǎn)業(yè)、分享大健康紅利!國(guó)資委企業(yè)中國(guó)中醫(yī)大健康龍頭企業(yè)中國(guó)馳名商標(biāo)001號(hào)歡迎您加我微信,深入了解同仁堂健康新零售趨勢(shì)與未來!
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市場(chǎng)總監(jiān)(合伙人)
面議需要求職者有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)
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聯(lián)合創(chuàng)始人
1-1.1萬元/月制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃,監(jiān)督落地不要夸大其詞者,只要實(shí)干家
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新零售分銷商
面議崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品分銷業(yè)務(wù),確保產(chǎn)品銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);2.維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度;3.執(zhí)行市場(chǎng)推廣策略,擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)份額。任職要求:1.具備良好的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)分析能力;2.能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的談判技巧;3.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
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北京朝陽區(qū)招臨電電工一人工作內(nèi)容一棟樓裝修接電巡檢給總包電工幫個(gè)忙必須有建委的電工證歲數(shù)別
300-330元/天北京市朝陽區(qū)招臨電電工一人工作內(nèi)容一棟樓裝修接電巡檢給總包電工幫個(gè)忙必須有建委的電工證歲數(shù)別太大能盡快來的私聊我發(fā)微信聯(lián)系別打電話
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9月11日 21:15
朝陽區(qū)招客戶經(jīng)理
2.2-3.5萬元/月優(yōu)仙集團(tuán),一家研發(fā)抗衰之王富勒,生產(chǎn),招商,售后服務(wù),商學(xué)院一條龍閉環(huán)式集團(tuán)公司,現(xiàn)在全國(guó)。23家子公司。北京7家,廣東省6家,浙江杭州,河南鄭州,四川成都,重慶,湖南長(zhǎng)沙,湖北武漢,山東濟(jì)南,都公司。
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大客戶經(jīng)理
面議優(yōu)仙集團(tuán)是一家研發(fā),生產(chǎn),招商,售后,商學(xué)院閉環(huán)式集團(tuán)公司,全國(guó)23家子公司?,F(xiàn)招聘大客戶經(jīng)理。
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朝陽區(qū)招聘B照貨車司機(jī)
6000-8000元/月公司直招,中介勿擾。開過特種車3年以上優(yōu)先考慮。聯(lián)系人,張女士
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朝陽區(qū)招B照貨車司機(jī)
6000-8000元/月持有B2駕駛執(zhí)照,有9米車駕駛駕齡1年及以上,年齡50歲以下,有工作經(jīng)驗(yàn)者會(huì)開吸污車等優(yōu)先考慮
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管道清洗工
6000-8000元/月.招長(zhǎng)期管道疏通清洗清掏工,月工資8000元,管住不管吃,公司直招,中介勿擾2.帶C1本駕本,優(yōu)先考慮。3.干活踏實(shí),有責(zé)任心強(qiáng),50歲以內(nèi)者。
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朝陽區(qū)招B照貨車司機(jī)
6000-8000元/月公司直招,中介勿擾。開過特種車3年以上優(yōu)先考慮。聯(lián)系人,張女士
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北京朝陽區(qū)公司直招b2b1司機(jī),開特種車抽化糞池和污水隔油池等。
6000-8000元/月公司直招b2b1司機(jī),開特種車抽化糞池和污水隔油池等。
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HRBP(偏招聘)
7000-10000元/月崗位概述?:本崗位深度扎根獵頭業(yè)務(wù)一線,以招聘為核心驅(qū)動(dòng)力,聯(lián)動(dòng)人力資源全模塊功能,為獵頭業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全周期人力資源支持。聚焦業(yè)務(wù)部門人才梯隊(duì)建設(shè),通過精準(zhǔn)招聘策略、高效人才配置及定制化人才管理方案,助力業(yè)務(wù)突破增長(zhǎng)瓶頸,強(qiáng)化組織人才競(jìng)爭(zhēng)力。工作職責(zé):1、招聘:深度對(duì)接業(yè)務(wù)部門,精準(zhǔn)拆解獵頭顧問、獵頭助理等崗位需求,制定招聘計(jì)劃并落地?;主導(dǎo)全流程招聘(含人才Mapping、簡(jiǎn)歷尋訪、多輪面試評(píng)估、薪酬談判及Offer跟進(jìn)),確保核心崗位及時(shí)到崗?;2、培訓(xùn):維護(hù)已有的培訓(xùn)體系,識(shí)別業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)能力短板,組織針對(duì)性賦能培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果并迭代內(nèi)容?;3、績(jī)效管理?:協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人制定團(tuán)隊(duì)及個(gè)人績(jī)效目標(biāo),確保與公司戰(zhàn)略對(duì)齊?;跟蹤績(jī)效達(dá)成過程,提供輔導(dǎo)支持,組織月度/季度績(jī)效評(píng)估與反饋面談?;4、員工關(guān)系?:建立常態(tài)化員工溝通機(jī)制(如月度座談會(huì)、一對(duì)一訪談),及時(shí)響應(yīng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)訴求,解決勞動(dòng)合同、考勤等基礎(chǔ)問題?;處理員工沖突與離職風(fēng)險(xiǎn),主導(dǎo)離職面談,將關(guān)鍵結(jié)論反哺招聘與培訓(xùn)環(huán)節(jié)?。任職要求?1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)?優(yōu)先;2、1年以上招聘經(jīng)驗(yàn),招聘能力優(yōu)秀,熱愛招聘工作,了解獵頭工作;?3、擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力,具備強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識(shí),對(duì)業(yè)務(wù)需求響應(yīng)閉環(huán)負(fù)責(zé)?;4、擁有積極樂觀的心態(tài),帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)正向氛圍。
北京·朝陽區(qū)·建外大街

課程顧問(國(guó)貿(mào))
5000-20000元/月崗位職責(zé)1、根據(jù)公司提供的學(xué)員資源,為學(xué)員提供在線、電話以及面對(duì)面的課程咨詢和專業(yè)分析講解;2、引導(dǎo)邀約學(xué)員(有意向?qū)W員)上門,接待來訪學(xué)員,以顧問式營(yíng)銷方式推薦合適的課程,并成功促成繳費(fèi)簽單;3、維護(hù)潛在與現(xiàn)有學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù),進(jìn)一步挖掘信息需求與回訪各項(xiàng)學(xué)員服務(wù),提高學(xué)員轉(zhuǎn)介紹率;4、不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力和銷售技巧,保持良好的學(xué)習(xí)能力;5、每月完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。
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學(xué)習(xí)顧問/班主任(二次銷售/五險(xiǎn)一金/做五休二)
1-1.5萬元/月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)學(xué)員服務(wù),課前課后與學(xué)生及家長(zhǎng)進(jìn)行有效溝通,并做好學(xué)生的課后輔導(dǎo)工作;2.負(fù)責(zé)所帶班級(jí)建設(shè)和學(xué)員管理,監(jiān)督管理學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)狀態(tài),定期向家長(zhǎng)及教學(xué)部反饋;3.負(fù)責(zé)提升學(xué)員續(xù)費(fèi)匹配度,協(xié)助課程顧問完成口碑及續(xù)費(fèi)工作;4.負(fù)責(zé)已結(jié)課學(xué)員的回訪工作;5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜等。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,英語四級(jí)及以上;英語、教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄??;2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);3、較強(qiáng)的表達(dá)與溝通能力,英語表達(dá)流利;4、責(zé)任心強(qiáng),能承受高強(qiáng)度的工作壓力;5、良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作習(xí)慣。
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實(shí)習(xí)英語助教(專四/專八/雅思6.5/托福100分/可包食宿)
100-200元/天崗位職責(zé):1、輔助班主任老師,進(jìn)行課前,課中和課后學(xué)習(xí)服務(wù)監(jiān)督,包括督促學(xué)生正課和ITS課的出勤并記錄,檢查學(xué)生單詞背誦情況,作業(yè)完成情況,口語測(cè)評(píng)及??急O(jiān)督和口語對(duì)練等任務(wù);2、熱愛教學(xué),有一定學(xué)術(shù)基礎(chǔ)和授課能力,包括語言能力課,基礎(chǔ)綜合英語課程等;(有意向者優(yōu)先)3、關(guān)心學(xué)生生活和住宿,學(xué)習(xí),生病,心理健康等情況,及時(shí)跟班主任報(bào)告學(xué)生異常情況,并協(xié)助解決;4、輔助領(lǐng)導(dǎo)及同事們安排的其他事宜等。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,英語相關(guān)專業(yè)、專八水平著優(yōu)先;有英語教資優(yōu)先,托福雅思分?jǐn)?shù)優(yōu)先;2、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),有一定學(xué)術(shù)基礎(chǔ)和授課能力;3、責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),能承受高強(qiáng)度的工作壓力;4、較強(qiáng)的表達(dá)與溝通能力,英語表達(dá)流利;5、靈活的上班時(shí)間,按天計(jì)薪,提供住宿。
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課程顧問(國(guó)貿(mào)校區(qū))
1.5-2.5萬元/月工作職責(zé):1、接聽撥打客戶咨詢電話;邀約客戶上門,為客戶提供咨詢服務(wù),2、接待來訪客戶;為客戶的提供當(dāng)面咨詢服務(wù),解除客戶疑慮,促其報(bào)名,3、回訪未按上門的客戶;通過電話回訪進(jìn)一步解除其疑慮和抗拒點(diǎn),促其盡快報(bào)名,4、制作咨詢方案,如制作咨詢預(yù)案,為學(xué)員制定學(xué)習(xí)方案;開展一系列有利于關(guān)單的輔助咨詢措施,如組織???、邀約教師、邀約優(yōu)秀學(xué)員,5、配合市場(chǎng)部邀約客戶參加中心招生講座活動(dòng);講座過程中為客戶解答疑問,6、為學(xué)員辦理繳費(fèi)手續(xù),與學(xué)習(xí)顧問交接學(xué)員檔案;協(xié)助學(xué)習(xí)顧問開展在讀學(xué)員續(xù)費(fèi),以及處理學(xué)員等售后事宜,7、定期做同行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)業(yè)調(diào)研、掌握行業(yè)動(dòng)向。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、接受英語相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;3、具備良好的溝通能力、抗壓能力;4、具備較強(qiáng)的自信心、責(zé)任心、耐心;5、具備良好的靈活性、分析問題和解決問題的能力;6、具備良好的學(xué)習(xí)意識(shí),有危機(jī)感;7、了解出國(guó)考試行業(yè)的基本情況,熟悉主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況;8、掌握出國(guó)考試產(chǎn)品知識(shí),熟悉銷售的技巧與工作方法。福利待遇:1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+月度考核獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金2、完善的入職及在職培訓(xùn)機(jī)制3、按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金4、每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日等福利5、每周標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,享受雙休6、廣闊的職業(yè)提升空間,公平的晉升機(jī)制7、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍8、豐富的公司員工活動(dòng)
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根據(jù)公司提供的客戶資源審核客戶資源邀約客戶線下辦理
9000-10000元/月協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司日常事務(wù)協(xié)助經(jīng)理完成銷售任務(wù)
北京·朝陽區(qū)·建外大街

網(wǎng)銷+首資數(shù)據(jù)+高提成
1-1.5萬元/月無責(zé)底薪7000本職位為公司直招,可直接投簡(jiǎn)歷1、公司提供崗前培訓(xùn),有無經(jīng)驗(yàn)均可2、客戶皆為精準(zhǔn)且有需求客戶,公司提供資源無需自行尋找客戶。不用看客戶臉色。一、薪資福利1、無責(zé)底薪7000提成15%-45%(試用期薪資不打折)2、午休2小時(shí)固定休息節(jié)假日正常帶薪休息3、入職新員工一對(duì)一帶薪培訓(xùn),快速了解業(yè)務(wù)4、定期組織團(tuán)建活動(dòng)+免費(fèi)下午茶二、任職要求1、年齡:40歲以下2、普通話流利,溝通能力強(qiáng),邏輯清晰不怕你沒有經(jīng)驗(yàn),只要你踏實(shí)肯干,有賺錢的野心,溝通能力良好,歡迎你聯(lián)系我,我會(huì)盡最大的努力,帶你踏入這個(gè)行業(yè),希望你無論從事什么工作,都別辜負(fù)年輕的自己。
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1.5-2萬元/月工作模式:負(fù)責(zé)審核銀行客戶資質(zhì),信息符合要求的,進(jìn)行客戶約見;業(yè)務(wù)模式為審核與受理,對(duì)接。(所有客戶均為主動(dòng)向銀行申請(qǐng)業(yè)務(wù)的客戶,沒有陌生客戶)各種獎(jiǎng)品拿到手軟,奢侈品包包、腰帶、護(hù)膚品、家電、15克黃金、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)!住宿福利:包住宿,三室一廳,小區(qū)房子,拒絕擁擠薪酬待遇:底薪10k+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+住宿提成百分之15到百分之45,一般員工基本工資在2W+左右;新人入職2個(gè)月內(nèi),平均月收入2-3萬,新人前5名月薪4-6萬。銷冠單月最高65w工資。只有你想不到,沒有我們給不到!快來找我了解一下吧~
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