工作內(nèi)容：開門關(guān)門負(fù)責(zé)來訪登記，以及負(fù)責(zé)內(nèi)部巡邏排除安全隱患。工作要求：身高168cm以上，沒有紋身，沒有案底，四肢健全，18-50歲，如有保安證就帶著，無保安證上班之后要考，體檢報(bào)告合格即可工作時(shí)間：12h/天，兩個班次，8-20點(diǎn)薪資福利：（普通崗5200+包吃包?。?，（形象崗7500，包住，身高178cm以上）休4天，購買五險(xiǎn)，年終獎，面試優(yōu)越者可加薪酬，每個月有200到300的一個額外獎勵。

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盧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

5000~5500元/月（普通崗）7000-75000元/月（秩序維穩(wěn)）包吃包住有社保留年紅包可能比工資高!!主要工作:【巡邏]【門崗]上班可以玩手機(jī)等比較自由只要在崗做好自己工作就行。有領(lǐng)帶和晚高峰指揮一下[秩序維穩(wěn)]站崗巡邏要求:1.性別不限，年齡18-45歲2.身高169以上， 不夠可以適當(dāng)穿內(nèi)增高鞋補(bǔ) 充。形象崗[175以上]3.體檢各項(xiàng)指標(biāo)必須合格，有保安證帶著，沒有上班后在考。4.包吃住，水電平攤，服裝免費(fèi)，住宿近5.15號發(fā)工資，由物業(yè)直接發(fā)放!!(也可以長期做)面試時(shí)間:上午9：30~下午4:30，大神勿擾

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趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇：1、薪資：底薪5k+提成＋獎勵+晉升.2、上班時(shí)間：10:00--19:00；中途休息一個小時(shí).3、提供吃住+試用期雙休，試用期后大小周，法定節(jié)假日照常休假；4、入職購買社保。崗位職責(zé)：1.維護(hù)小店的正常運(yùn)營；2.運(yùn)營處理店鋪的推廣的計(jì)劃搭建，素材優(yōu)化等；3.處理商品的上下架，落地頁的優(yōu)化等；4.通過后臺數(shù)據(jù)，整理商品的優(yōu)化方向等；5.整理競品資料，并從中優(yōu)化自身產(chǎn)品；

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梁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):根據(jù)跨境電商平臺政策及知識庫，通過中文郵件的形式，回復(fù)平臺賣家關(guān)于平臺物流服務(wù)相關(guān)的咨詢，包括加入物流服務(wù)計(jì)劃，向物流倉發(fā)貨，計(jì)算運(yùn)費(fèi)和倉儲費(fèi)用，查看報(bào)表，處理錯誤和故障等。工作時(shí)間:綜合排班，八小時(shí)，雙休，薪資待遇:綜合薪資:5-7K六險(xiǎn)一金，帶薪年假，另外每年享受1天帶薪生日假，帶薪病假，婚假，陪產(chǎn)假，育兒假等。

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曹先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：開門關(guān)門負(fù)責(zé)來訪登記，以及負(fù)責(zé)內(nèi)部巡邏排除安全隱患。工作要求：身高168cm以上，沒有紋身，沒有案底，四肢健全，18-50歲，如有保安證就帶著，無保安證上班之后要考，體檢報(bào)告合格即可工作時(shí)間：12h/天，兩個班次，8-20點(diǎn)薪資福利：（普通崗5000+包吃包?。?，（形象崗7500，包住，身高178cm以上）休4天，購買五險(xiǎn)，年終獎，面試優(yōu)越者可加薪酬，每個月有200到300的一個額外獎勵。

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羅先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：開門關(guān)門負(fù)責(zé)來訪登記，以及負(fù)責(zé)內(nèi)部巡邏排除安全隱患。工作要求：身高168cm以上，沒有紋身，沒有案底，四肢健全，18-45歲，如有保安證就帶著，無保安證上班之后要考，體檢報(bào)告合格即可工作時(shí)間：12h/天，兩個班次，8-20點(diǎn)薪資福利：（普通崗4500-5200+包吃包?。?，（形象崗7500，包住，身高178cm以上）休4天，購買五險(xiǎn)，年終獎，面試優(yōu)越者可加薪酬，每個月有200到300的一個額外獎勵。

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羅先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

行業(yè)小白、無需經(jīng)驗(yàn)、不限專業(yè)、有意向銷售的小伙伴請看過來！【崗位職責(zé)】1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系?！救温氋Y格】1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力；4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理?！菊惺胀宋檐娙?，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】【薪資待遇】1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元?、傩率峙囵B(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動績效本科學(xué)歷：最高9000（包含6000底薪補(bǔ)貼績效+3000職務(wù)績效）大專學(xué)歷：最高8000（包含5000底薪補(bǔ)貼績效+3000職務(wù)績效）中專學(xué)歷：最高7000（包含4000底薪補(bǔ)貼績效+3000職務(wù)績效）行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房；五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策；豐富多彩的員工文體活動；提供住宿解決方案；上班時(shí)間靈活多樣，雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)門店日常檢查監(jiān)督，統(tǒng)籌門店相關(guān)行政工作開展（決議落實(shí)傳達(dá)、會議/活動組織、資產(chǎn)管理維護(hù)等）；2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作，協(xié)助店長做好門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)帶教計(jì)劃落實(shí)；3、負(fù)責(zé)門店合同、收據(jù)和款項(xiàng)的檢查、日常費(fèi)用的管理，協(xié)助財(cái)務(wù)辦理稅務(wù)等相關(guān)事項(xiàng)；4、協(xié)助營銷線檢查監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范開展；5、完成上級交辦的其他任務(wù)。任職資格1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有人力、行政相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、形象氣質(zhì)較好，性格開朗大方，品行端正，主動溝通反饋意識較好；3、認(rèn)可公司平臺和企業(yè)文化，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；4、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)、具備一定文字功底，辦公軟件操作熟練；5、做事沉穩(wěn)細(xì)致、靈活應(yīng)變，具備較強(qiáng)的問題意識、抗壓力和組織協(xié)調(diào)力。薪資待遇1、深圳5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元！享有業(yè)績獎、伯樂獎等，每年至少1次晉級加薪機(jī)會！大學(xué)生租房免傭五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、豐富多彩的員工文體活動2、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善樂學(xué)堂APP移動化學(xué)習(xí)平臺、每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、3000多位培訓(xùn)講師。一對一導(dǎo)師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計(jì)劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！3、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！職位福利：五險(xiǎn)一金職位亮點(diǎn)：免費(fèi)帶教快速晉升

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周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)作為樂有家新營銷團(tuán)隊(duì)一員，既能全程參與整合社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)的信息服務(wù)及促進(jìn)交易雙方商務(wù)談判，也能選擇以下任一方向，與團(tuán)隊(duì)成員搭檔作業(yè)、組團(tuán)服務(wù)：方向一：拍攝剪輯師1、新媒體賬號選題策劃，腳本及分鏡頭的撰寫；2、短視頻的拍攝、后期特效制作、剪輯與合成；3、微信視頻號、抖音、快手、小紅書等新媒體平臺的建設(shè)及管理；4、建立有效運(yùn)營手段，提升外部渠道的影響力、活躍度、傳播力等，并通過對各賬號數(shù)據(jù)和用戶需求進(jìn)行分析，制定引流、轉(zhuǎn)化及提升方案，促進(jìn)商業(yè)變現(xiàn)；5、完成上級交代的其他工作。方向二：講房主播1、按照要求在各主流新媒體平臺進(jìn)行房產(chǎn)短視頻的錄制及直播；2、通過各新媒體平臺運(yùn)營吸引粉絲并轉(zhuǎn)化為購房的潛在客戶；3、完成上級交代的其他工作。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、傳播學(xué)、經(jīng)營管理、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熱愛短視頻、對短視頻創(chuàng)作有濃厚興趣，日常關(guān)注抖音、快手等各大視頻平臺并能夠及時(shí)捕捉視頻亮點(diǎn)及相關(guān)時(shí)事熱點(diǎn)；4、拍攝剪輯師方向的，有一定的拍攝剪輯基礎(chǔ)，能熟練使用相機(jī)、手機(jī)等拍攝設(shè)備，對剪映、PR等視頻后期處理軟件有一定了解，熟悉基本操作；5、講房主播方向的，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，無明顯口音，有良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的鏡頭表現(xiàn)力；6、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，喜歡挑戰(zhàn)新事物，擁抱變化，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；7、若有作品請隨簡歷一起附上。薪資待遇：新媒體置業(yè)助理崗位，前六個月為薪酬培養(yǎng)期，沒有業(yè)績考核，薪酬可根據(jù)新媒體經(jīng)驗(yàn)/技術(shù)能力等綜合定薪：A0-1：7000元，其中底薪補(bǔ)貼4000+行動量化績效1000元+新媒體績效2000元A0-2：8000元，其中底薪補(bǔ)貼4000+行動量化績效1500元+新媒體績效2500元A0-3：10000元，其中底薪補(bǔ)貼5000+行動量化績效2000元+新媒體績效3000元底薪補(bǔ)貼：只和考勤掛鉤行動量化績效：和考勤掛鉤，完成對應(yīng)的工作量就可以獲得，如拍攝講房視頻、發(fā)布視頻、直播等都可以獲得對應(yīng)的量化分，正常按要求推進(jìn)工作，都是可以拿到的新媒體績效：和考勤掛鉤，結(jié)合曝光量、獲客量、成交量、日常工作表現(xiàn)綜合評定系數(shù)，成交只占20%，所以即使沒有成交，也能拿到70~80%2、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時(shí)間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)作為樂有家新營銷團(tuán)隊(duì)一員，既能全程參與整合社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)的信息服務(wù)及促進(jìn)交易雙方商務(wù)談判，也能選擇以下任一方向，與團(tuán)隊(duì)成員搭檔作業(yè)、組團(tuán)服務(wù)：方向一：拍攝剪輯師1、新媒體賬號選題策劃，腳本及分鏡頭的撰寫；2、短視頻的拍攝、后期特效制作、剪輯與合成；3、微信視頻號、抖音、快手、小紅書等新媒體平臺的建設(shè)及管理；4、建立有效運(yùn)營手段，提升外部渠道的影響力、活躍度、傳播力等，并通過對各賬號數(shù)據(jù)和用戶需求進(jìn)行分析，制定引流、轉(zhuǎn)化及提升方案，促進(jìn)商業(yè)變現(xiàn)；5、完成上級交代的其他工作。方向二：講房主播1、按照要求在各主流新媒體平臺進(jìn)行房產(chǎn)短視頻的錄制及直播；2、通過各新媒體平臺運(yùn)營吸引粉絲并轉(zhuǎn)化為購房的潛在客戶；3、完成上級交代的其他工作。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、傳播學(xué)、經(jīng)營管理、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熱愛短視頻、對短視頻創(chuàng)作有濃厚興趣，日常關(guān)注抖音、快手等各大視頻平臺并能夠及時(shí)捕捉視頻亮點(diǎn)及相關(guān)時(shí)事熱點(diǎn)；4、拍攝剪輯師方向的，有一定的拍攝剪輯基礎(chǔ)，能熟練使用相機(jī)、手機(jī)等拍攝設(shè)備，對剪映、PR等視頻后期處理軟件有一定了解，熟悉基本操作；5、講房主播方向的，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，無明顯口音，有良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的鏡頭表現(xiàn)力；6、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，喜歡挑戰(zhàn)新事物，擁抱變化，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；7、若有作品請隨簡歷一起附上。薪資待遇：新媒體置業(yè)助理崗位，前六個月為薪酬培養(yǎng)期，沒有業(yè)績考核，薪酬可根據(jù)新媒體經(jīng)驗(yàn)/技術(shù)能力等綜合定薪：A0-1：7000元，其中底薪補(bǔ)貼4000+行動量化績效1000元+新媒體績效2000元A0-2：8000元，其中底薪補(bǔ)貼4000+行動量化績效1500元+新媒體績效2500元A0-3：10000元，其中底薪補(bǔ)貼5000+行動量化績效2000元+新媒體績效3000元底薪補(bǔ)貼：只和考勤掛鉤行動量化績效：和考勤掛鉤，完成對應(yīng)的工作量就可以獲得，如拍攝講房視頻、發(fā)布視頻、直播等都可以獲得對應(yīng)的量化分，正常按要求推進(jìn)工作，都是可以拿到的新媒體績效：和考勤掛鉤，結(jié)合曝光量、獲客量、成交量、日常工作表現(xiàn)綜合評定系數(shù)，成交只占20%，所以即使沒有成交，也能拿到70~80%2、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時(shí)間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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實(shí)名企業(yè)

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崗位職責(zé)作為樂有家新營銷團(tuán)隊(duì)一員，既能全程參與整合社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)的信息服務(wù)及促進(jìn)交易雙方商務(wù)談判，也能選擇以下任一方向，與團(tuán)隊(duì)成員搭檔作業(yè)、組團(tuán)服務(wù)：方向一：拍攝剪輯師1、新媒體賬號選題策劃，腳本及分鏡頭的撰寫；2、短視頻的拍攝、后期特效制作、剪輯與合成；3、微信視頻號、抖音、快手、小紅書等新媒體平臺的建設(shè)及管理；4、建立有效運(yùn)營手段，提升外部渠道的影響力、活躍度、傳播力等，并通過對各賬號數(shù)據(jù)和用戶需求進(jìn)行分析，制定引流、轉(zhuǎn)化及提升方案，促進(jìn)商業(yè)變現(xiàn)；5、完成上級交代的其他工作。方向二：講房主播1、按照要求在各主流新媒體平臺進(jìn)行房產(chǎn)短視頻的錄制及直播；2、通過各新媒體平臺運(yùn)營吸引粉絲并轉(zhuǎn)化為購房的潛在客戶；3、完成上級交代的其他工作。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、傳播學(xué)、經(jīng)營管理、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熱愛短視頻、對短視頻創(chuàng)作有濃厚興趣，日常關(guān)注抖音、快手等各大視頻平臺并能夠及時(shí)捕捉視頻亮點(diǎn)及相關(guān)時(shí)事熱點(diǎn)；4、拍攝剪輯師方向的，有一定的拍攝剪輯基礎(chǔ)，能熟練使用相機(jī)、手機(jī)等拍攝設(shè)備，對剪映、PR等視頻后期處理軟件有一定了解，熟悉基本操作；5、講房主播方向的，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，無明顯口音，有良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的鏡頭表現(xiàn)力；6、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，喜歡挑戰(zhàn)新事物，擁抱變化，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；7、若有作品請隨簡歷一起附上。薪資待遇：新媒體置業(yè)助理崗位，前六個月為薪酬培養(yǎng)期，沒有業(yè)績考核，薪酬可根據(jù)新媒體經(jīng)驗(yàn)/技術(shù)能力等綜合定薪：A0-1：7000元，其中底薪補(bǔ)貼4000+行動量化績效1000元+新媒體績效2000元A0-2：8000元，其中底薪補(bǔ)貼4000+行動量化績效1500元+新媒體績效2500元A0-3：10000元，其中底薪補(bǔ)貼5000+行動量化績效2000元+新媒體績效3000元底薪補(bǔ)貼：只和考勤掛鉤行動量化績效：和考勤掛鉤，完成對應(yīng)的工作量就可以獲得，如拍攝講房視頻、發(fā)布視頻、直播等都可以獲得對應(yīng)的量化分，正常按要求推進(jìn)工作，都是可以拿到的新媒體績效：和考勤掛鉤，結(jié)合曝光量、獲客量、成交量、日常工作表現(xiàn)綜合評定系數(shù)，成交只占20%，所以即使沒有成交，也能拿到70~80%2、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時(shí)間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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周女士

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崗位職責(zé)作為樂有家新營銷團(tuán)隊(duì)一員，既能全程參與整合社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)的信息服務(wù)及促進(jìn)交易雙方商務(wù)談判，也能選擇以下任一方向，與團(tuán)隊(duì)成員搭檔作業(yè)、組團(tuán)服務(wù)：方向一：拍攝剪輯師1、新媒體賬號選題策劃，腳本及分鏡頭的撰寫；2、短視頻的拍攝、后期特效制作、剪輯與合成；3、微信視頻號、抖音、快手、小紅書等新媒體平臺的建設(shè)及管理；4、建立有效運(yùn)營手段，提升外部渠道的影響力、活躍度、傳播力等，并通過對各賬號數(shù)據(jù)和用戶需求進(jìn)行分析，制定引流、轉(zhuǎn)化及提升方案，促進(jìn)商業(yè)變現(xiàn)；5、完成上級交代的其他工作。方向二：講房主播1、按照要求在各主流新媒體平臺進(jìn)行房產(chǎn)短視頻的錄制及直播；2、通過各新媒體平臺運(yùn)營吸引粉絲并轉(zhuǎn)化為購房的潛在客戶；3、完成上級交代的其他工作。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、傳播學(xué)、經(jīng)營管理、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熱愛短視頻、對短視頻創(chuàng)作有濃厚興趣，日常關(guān)注抖音、快手等各大視頻平臺并能夠及時(shí)捕捉視頻亮點(diǎn)及相關(guān)時(shí)事熱點(diǎn)；4、拍攝剪輯師方向的，有一定的拍攝剪輯基礎(chǔ)，能熟練使用相機(jī)、手機(jī)等拍攝設(shè)備，對剪映、PR等視頻后期處理軟件有一定了解，熟悉基本操作；5、講房主播方向的，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，無明顯口音，有良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的鏡頭表現(xiàn)力；6、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，喜歡挑戰(zhàn)新事物，擁抱變化，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；7、若有作品請隨簡歷一起附上。薪資待遇：新媒體置業(yè)助理崗位，前六個月為薪酬培養(yǎng)期，沒有業(yè)績考核，薪酬可根據(jù)新媒體經(jīng)驗(yàn)/技術(shù)能力等綜合定薪：A0-1：7000元，其中底薪補(bǔ)貼4000+行動量化績效1000元+新媒體績效2000元A0-2：8000元，其中底薪補(bǔ)貼4000+行動量化績效1500元+新媒體績效2500元A0-3：10000元，其中底薪補(bǔ)貼5000+行動量化績效2000元+新媒體績效3000元底薪補(bǔ)貼：只和考勤掛鉤行動量化績效：和考勤掛鉤，完成對應(yīng)的工作量就可以獲得，如拍攝講房視頻、發(fā)布視頻、直播等都可以獲得對應(yīng)的量化分，正常按要求推進(jìn)工作，都是可以拿到的新媒體績效：和考勤掛鉤，結(jié)合曝光量、獲客量、成交量、日常工作表現(xiàn)綜合評定系數(shù)，成交只占20%，所以即使沒有成交，也能拿到70~80%2、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時(shí)間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：開門關(guān)門負(fù)責(zé)來訪登記，以及負(fù)責(zé)內(nèi)部巡邏排除安全隱患。工作要求：身高168cm以上，沒有紋身，沒有案底，四肢健全，18-35歲，如有保安證就帶著，無保安證上班之后要考，體檢報(bào)告合格即可工作時(shí)間：12h/天，兩個班次，8-20點(diǎn)薪資福利：（普通崗4800-5200包吃包?。ㄐ蜗髰?500，包住，身高178cm以上）休4天，購買五險(xiǎn)，年終獎，面試優(yōu)越者可加薪酬，每個月有200到300的一個額外獎勵

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：開門關(guān)門負(fù)責(zé)來訪登記，以及負(fù)責(zé)內(nèi)部巡邏排除安全隱患。工作要求：身高168cm以上，沒有紋身，沒有案底，四肢健全，18-35歲，如有保安證就帶著，無保安證上班之后要考，體檢報(bào)告合格即可工作時(shí)間：12h/天，兩個班次，8-20點(diǎn)薪資福利：（普通崗5000+包吃包?。ㄐ蜗髰?500，包住，身高178cm以上）休4天，購買五險(xiǎn)，年終獎，面試優(yōu)越者可加薪酬，每個月有200到300的一個額外獎勵

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我司從未要求應(yīng)聘者繳納任何形式的押金、保證金、推薦費(fèi)、介紹費(fèi)、招待費(fèi)、活動費(fèi)、中介費(fèi)等費(fèi)用，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，以免上當(dāng)受騙，造成財(cái)產(chǎn)損失。1.工作時(shí)間每天3-8個小時(shí)，每周出勤4-6天左右，時(shí)間不限，全深圳門店可就近安排2.工資（時(shí)薪/計(jì)件）時(shí)薪：19—29元/時(shí)（固定時(shí)薪+浮動時(shí)薪）根據(jù)自身時(shí)效決定時(shí)薪，多勞多得3.工資發(fā)放工資月結(jié)，每月15號發(fā)放工資，固定發(fā)到工資卡行，正?？墒罩π羁纯桑ū救丝ǎ９ぷ鲀?nèi)容：1、分揀/打包/防損2、分揀防止商品損壞/防損

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何女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)點(diǎn)餐、傳菜、桌面清潔、客人引導(dǎo)經(jīng)營店鋪：中餐廳崗位職責(zé)：1、按照店長安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；3、運(yùn)用禮貌語言，為客人提供最佳服務(wù)，4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn)；5、配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作；6、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。任職資格：1、年齡18-30歲，身體健康，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。有意者聯(lián)系邱先生：

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、工作內(nèi)容：（有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄?。?、熟悉速賣通的操作和平臺規(guī)則，根據(jù)公司規(guī)劃和市場需求，進(jìn)行產(chǎn)品選品分析、調(diào)研，對熱賣的產(chǎn)品、分析利潤。2、擬定新產(chǎn)品上架計(jì)劃，制定營銷推廣策略，負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息維護(hù)、優(yōu)化和更新；3、統(tǒng)計(jì)分析新產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，收集分析市場情報(bào)及競爭對手狀況，調(diào)整相關(guān)策略；4、定期分析銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)，提高產(chǎn)品銷售業(yè)績、利潤率與庫存周轉(zhuǎn)率；5、對知識產(chǎn)權(quán)有一定了解，避免侵權(quán)。二、任職資格/崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，速賣通運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)1年以上，對速賣通熟悉，對數(shù)據(jù)敏感；2、對市場有很強(qiáng)的敏感度和洞察力，熟悉市場消費(fèi)者行為，對產(chǎn)品和市場定位有一定的認(rèn)知和理解力；3、對速賣通平臺物流、平臺操作、營銷、廣告熟悉；4、具有出色的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)合作意識，樂觀進(jìn)取，有拼搏激情；5.了解速賣通政策和規(guī)定，最好了解全托管、半托管、pop的操作，熟悉跨境電商平臺產(chǎn)品技巧，會利用第三方軟件工具進(jìn)行分析優(yōu)先。Tips：公司提供專業(yè)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。公司提供了優(yōu)質(zhì)的平臺與豐富的資源，做自己的老板?。∥业牡乇P你做主??！三、薪酬福利：1、薪酬：底薪+社保+績效+豐厚提成+其他福利。薪資無上限！！2、晉升空間：培訓(xùn)晉升的機(jī)會，定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)速賣通運(yùn)營技巧，運(yùn)營助理→運(yùn)營專員→部門主管→部門經(jīng)理；3、假期福利：享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期；4、工作時(shí)間：大小周，早上9:00-12:30下午2:00–6:30；5、不定期的下午茶，小組聚會，拉近同事距離，暢所欲言；6、員工活動：每年會舉行一次年會活動；每年組織1-2次左右省內(nèi)外旅游，并不定期組織各項(xiàng)文娛活動（如：聚餐、燒烤、爬山等）豐富員工的業(yè)余生活；信貝達(dá)是一群80后90后00后組建的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)信貝達(dá)是一個有夢想，站在風(fēng)口浪尖，準(zhǔn)備飛起來的團(tuán)隊(duì)信貝達(dá)在一個白天可以看到藍(lán)天白云，晚上可以看星星、月亮的地方我們非常歡迎想分得股權(quán)、期權(quán)，想自己小孩成為富二代的同事。第四次工業(yè)革命已經(jīng)到來，智能硬件、互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)將爆發(fā)式增長，這一次，讓我們一起把握改變世界的機(jī)會！四、聯(lián)系方式地址：深圳市龍崗區(qū)坂田楊美金方華電商產(chǎn)業(yè)園2期2棟306（楊美地鐵站C出口）

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

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崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)電商訂單配貨+打包任職資格：1、有電商庫房管理以及配貨打包經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有責(zé)任感，做事仔細(xì)認(rèn)真。2、了解基礎(chǔ)電腦操作和打字。3、能長期穩(wěn)定工作。4、固定20/h；上班時(shí)間9.30-12.30；14-18.30；招長期穩(wěn)定兼職，短期暫時(shí)不考慮哈；（有打包倉庫經(jīng)驗(yàn)者，倉庫打包的年齡均在30+；所以招年齡30以上的時(shí)間自由者；地址楊美地鐵站）

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、工作內(nèi)容：（有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄?。?、熟悉速賣通的操作和平臺規(guī)則，根據(jù)公司規(guī)劃和市場需求，進(jìn)行產(chǎn)品選品分析、調(diào)研，對熱賣的產(chǎn)品、分析利潤。2、速賣通店鋪擬定新產(chǎn)品上架計(jì)劃，制定營銷推廣策略，負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息維護(hù)、優(yōu)化和更新；3、統(tǒng)計(jì)分析新產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，收集分析市場情報(bào)及競爭對手狀況，調(diào)整相關(guān)策略；4、定期分析銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)，提高速賣通店鋪產(chǎn)品銷售業(yè)績、利潤率與庫存周轉(zhuǎn)率；5、對速賣通平臺知識產(chǎn)權(quán)有一定了解，避免侵權(quán)。二、任職資格/崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，速賣通運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)1年以上，對速賣通熟悉，對數(shù)據(jù)敏感；2、對速賣通市場有很強(qiáng)的敏感度和洞察力，熟悉市場消費(fèi)者行為，對產(chǎn)品和市場定位有一定的認(rèn)知和理解力；3、對速賣通平臺物流、平臺操作、營銷、廣告熟悉；4、具有出色的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)合作意識，樂觀進(jìn)取，有拼搏激情；5.了解速賣通政策和規(guī)定，最好了解全托管、半托管、pop的操作，熟悉跨境電商平臺產(chǎn)品技巧，會利用第三方軟件工具進(jìn)行分析優(yōu)先。Tips：公司提供專業(yè)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。公司提供了優(yōu)質(zhì)的平臺與豐富的資源，做自己的老板！！我的地盤你做主?。∪?、薪酬福利：1、薪酬：底薪+社保+績效+豐厚提成+其他福利。薪資無上限??！2、晉升空間：培訓(xùn)晉升的機(jī)會，定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)速賣通運(yùn)營技巧，運(yùn)營助理→運(yùn)營專員→部門主管→部門經(jīng)理；3、假期福利：享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期；4、工作時(shí)間：大小周，早上9:00-12:30下午2:00–6:30；5、不定期的下午茶，小組聚會，拉近同事距離，暢所欲言；6、員工活動：每年會舉行一次年會活動；每年組織1-2次左右省內(nèi)外旅游，并不定期組織各項(xiàng)文娛活動（如：聚餐、燒烤、爬山等）豐富員工的業(yè)余生活；信貝達(dá)是一群80后90后組建的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)信貝達(dá)是一個有夢想，站在風(fēng)口浪尖，準(zhǔn)備飛起來的團(tuán)隊(duì)信貝達(dá)在一個白天可以看到藍(lán)天白云，晚上可以看星星、月亮的地方我們非常歡迎想分得股權(quán)、期權(quán)，想自己小孩成為富二代的同事。第四次工業(yè)革命已經(jīng)到來，智能硬件、互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)將爆發(fā)式增長，這一次，讓我們一起把握改變世界的機(jī)會！四、聯(lián)系方式地址：深圳市龍崗區(qū)坂田楊美金方華電商產(chǎn)業(yè)園2期2棟306（楊美地鐵站C出口）

深圳·龍崗區(qū)·坂田

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

朝九晚六，雙休。產(chǎn)品開發(fā)崗位職責(zé)：（類目不限，鋪貨/服裝類目不考慮）1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)的方向，積極開發(fā)市場暢銷新產(chǎn)品、潛力爆品，如汽配、五金、家居、小家電等或有市場潛力的其他類目；2、負(fù)責(zé)收集、分析電商平臺數(shù)據(jù)提供選品支持，定期對自己開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，配合市場運(yùn)營給出產(chǎn)品銷售建議；3、及時(shí)跟進(jìn)分析產(chǎn)品差評點(diǎn)和收集售后問題，聯(lián)系供應(yīng)商改進(jìn)解決；4、懂得辨認(rèn)侵權(quán)產(chǎn)品，能把握好開發(fā)出的新產(chǎn)品不會有侵權(quán)違規(guī)等問題，清楚各平臺規(guī)則政策；5、善于開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商；對接供應(yīng)商，包括不限于：搶先對接新品資源、價(jià)格商談、產(chǎn)品交貨、費(fèi)用支付等；優(yōu)化供應(yīng)商資源，優(yōu)化產(chǎn)品成本等。任職資格：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，至少1年以上跨境電商產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉跨境電商平臺的選品和供應(yīng)商開發(fā)談判經(jīng)驗(yàn)即可，如果對俄羅斯、TEMU、速賣通熟悉更加分；3、對市場有很強(qiáng)的敏感度和洞察力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)洽談能力；4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，合作談判能力，溝通能力，自我驅(qū)動力，自主學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。產(chǎn)品供應(yīng)鏈優(yōu)勢：1、公司沉淀百萬產(chǎn)品池，汽車全品類覆蓋，從2009年初始深耕汽車車燈產(chǎn)品長達(dá)十多年，結(jié)合汽車配件以及周邊全品類開發(fā)，數(shù)據(jù)化選品精鋪模式；2、公司專門配置運(yùn)營、美工、采購人員，配合平臺選品。倉儲物流優(yōu)勢：1、深圳設(shè)有總倉；國內(nèi)自發(fā)貨和海外備貨，快速操作，具備訂單時(shí)效優(yōu)勢與物流成本優(yōu)勢，擁有較完善的海外倉ERP系統(tǒng)。2、發(fā)貨備貨流程簡單，審核少，操作快，限制少。公司氛圍：1、此崗位為公司核心部門，未來戰(zhàn)略重點(diǎn)；2、公司職能部門齊全，全方位協(xié)同支撐團(tuán)隊(duì)發(fā)展；3、鼓勵新想法測試，匹配資源嘗試新模式。內(nèi)部發(fā)展優(yōu)勢：1、發(fā)展機(jī)制：從員工到管理崗發(fā)展通道；2、雙通道晉升機(jī)制：一個是滿足職能發(fā)展的管理通道，一個是滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的專業(yè)技能通道；3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，運(yùn)營、開發(fā)、采購、美工、物控、倉管、人事行政、財(cái)務(wù)等成員配合；4、內(nèi)部競聘機(jī)制：晉升看實(shí)力，不看直屬領(lǐng)導(dǎo)；有能力者，居上。薪資福利：1、富有行業(yè)競爭力的全面薪酬（底薪、績效、獎金、補(bǔ)貼、提成、調(diào)薪），行業(yè)內(nèi)富有競爭力的提成方案，短中長期激勵、專項(xiàng)激勵、年度績效獎勵等；2、晉升通道：雙通道晉升機(jī)制、內(nèi)部競聘機(jī)制；3、工作氛圍：公司基本是90后00后，氛圍輕松活躍；4、帶薪年假：凡入職滿1年即可享有；7、員工活動：旅游、戶外拓展、年會、員工茶話會、生日會、文體活動等豐富多彩；8、法定節(jié)假日：按國家規(guī)定放假，婦女節(jié)女生放假半天；9、五險(xiǎn)一金：按國家規(guī)定購買；10、全勤獎：每月100元；11、生日：禮物+蛋糕+下午茶：月月有；12、春節(jié)開工紅包：年年有；13、年度團(tuán)建：大型聚餐、轟趴、K?歌、旅游等；14、節(jié)日福利：三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等有專屬福利和禮品；15、每日音樂時(shí)間：分享你的寶藏歌單；16、其他：提供冰箱、微波爐、生活用品、文具、醫(yī)藥箱等。

深圳·龍崗區(qū)·坂田

盧女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)主流平臺（Amazon、ozon、速賣通、eBay、Lazada等）熱銷產(chǎn)品調(diào)研與開發(fā)，提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)；2.分析市場趨勢及競品數(shù)據(jù)，篩選潛力供應(yīng)商，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；3.跟進(jìn)新品上架全流程，處理侵權(quán)、售后等問題，監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案；4.協(xié)助運(yùn)營團(tuán)隊(duì)制定促銷策略，提升轉(zhuǎn)化率與客單價(jià)；5.定期輸出市場情報(bào)報(bào)告，為選品決策提供數(shù)據(jù)支持。【任職要求】1.熟悉3C、家居、五金工具等除服裝以外的品類，有爆款開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2.掌握平臺規(guī)則及數(shù)據(jù)分析工具，能獨(dú)立完成市場調(diào)研與成本核算；3.具備供應(yīng)商談判能力，良好的溝通能力和情商；4.思維敏捷，抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)靈活多變，挑戰(zhàn)性的工作。市場洞察→競品分析→供應(yīng)商開發(fā)→產(chǎn)品上架→數(shù)據(jù)監(jiān)控→迭代優(yōu)化（需配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成上架與復(fù)盤）

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盧女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)跨境電商平臺市場開發(fā)工作，結(jié)合選品工具找到具有市場潛力的產(chǎn)品；2、關(guān)注市場動態(tài)，評估市場容量，分析產(chǎn)品前景，優(yōu)化供應(yīng)鏈，根據(jù)公司年度目標(biāo)，完成公司產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)；3、分析核算成本與銷售價(jià)格，達(dá)成銷售利潤要求；4、對產(chǎn)品進(jìn)行定位、賣點(diǎn)提煉、產(chǎn)品信息維護(hù)與更新；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期(包含價(jià)格、供應(yīng)商、產(chǎn)品升級、產(chǎn)品維護(hù)、產(chǎn)品銷售等)管理；6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)及法律資料的收集及整理，為銷售部門提供必要的信息支持。7、協(xié)助指導(dǎo)產(chǎn)品售前售后培訓(xùn)宣講、技術(shù)交流，跟蹤新品銷售情況。8、根據(jù)供應(yīng)市場情況，季度/年度對供應(yīng)商開展考核評估，開發(fā)特定新供應(yīng)商優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量或產(chǎn)品成本，維護(hù)穩(wěn)定供應(yīng)商關(guān)系；任職要求：1、本科以上學(xué)歷，2年以上跨境產(chǎn)品開發(fā)、OZON產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、分析能力，思維清晰，頭腦敏銳，能夠從大量數(shù)據(jù)和信息中有效的分析并提煉有價(jià)值的信息；3、有良好的溝通技巧及表達(dá)能力，善于與人溝通，有靈活的思考能力，與供應(yīng)商建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系，進(jìn)行有效的價(jià)格談判和供應(yīng)鏈優(yōu)化；4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能基于準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)能夠做出正確的判斷，具備新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的擬定與執(zhí)行能立；5、對市場有較強(qiáng)的敏感度和洞察力，熟悉市場消費(fèi)者行為，并能夠基于對市場的了解對產(chǎn)品提出創(chuàng)新方向，提升產(chǎn)品競爭力，對產(chǎn)品和市場定位有一定的認(rèn)知和理解力；6、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和認(rèn)真的工作態(tài)度，為人正直，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

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唐女士

實(shí)名企業(yè)

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