崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司指定賬戶的操作；2、能獨(dú)立分析設(shè)立日內(nèi)交易目標(biāo)，制定自我交易計(jì)劃，嚴(yán)格止損止盈；3、把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，靈活運(yùn)用交易策略，提升交易體系的效率和盈利能力。任職資格：1、具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí)；2、熟知股市資訊、獨(dú)立分析行情。崗位福利：5000-10000每月，五險(xiǎn)一金，雙休

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盧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

零時(shí)工，替班，短期工北京地區(qū)有需要干零時(shí)工，替班，短期工的朋友跟我聯(lián)系（以下各崗位長(zhǎng)期人員招聘）服務(wù)員、收銀員、打荷、保潔、學(xué)徒工、洗碗工、后廚幫工、廚房各崗位師傅

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杜女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)動(dòng)畫電影燈光渲染及合成工作；2、對(duì)于材質(zhì)制作有一定的調(diào)整功底，能夠準(zhǔn)確把握項(xiàng)目要求。任職要求：1、擁有良好的藝術(shù)修養(yǎng)及美術(shù)功底，對(duì)光影、色彩有良好的掌控能力，美術(shù)專業(yè)者優(yōu)先，注重畫面細(xì)節(jié)，具備良好的解決問題的能力；2、具有電影燈光合成經(jīng)驗(yàn)，對(duì)渲染、特效熟悉，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜場(chǎng)景綜合元素的合成；3、熟練掌握Maya、Nuke、PS等軟件，熟練使用各種主流渲染器（如：Aronld、Redshift）；具備較強(qiáng)的場(chǎng)景設(shè)計(jì)、材質(zhì)燈光處理能力，對(duì)色彩，光影，氣氛有很強(qiáng)的控制；4、對(duì)動(dòng)畫電影有強(qiáng)烈的興趣愛好，積極、有耐心、有良好的的學(xué)習(xí)能力，愿意與其他燈光合成師互相分享技巧及經(jīng)驗(yàn)；5、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及較強(qiáng)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，強(qiáng)烈的責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力；6、請(qǐng)準(zhǔn)備能充分展示個(gè)人能力的作品和簡(jiǎn)歷。

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嚴(yán)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)與要求：角色特效是基于表演對(duì)角色進(jìn)行性格塑造的重要部分。角色特效師負(fù)責(zé)塑造角色毛發(fā)造型，對(duì)衣料掛件皮膚頭發(fā)毛發(fā)進(jìn)行動(dòng)力學(xué)設(shè)置，并按照視效總監(jiān)要求，進(jìn)行鏡頭中相關(guān)動(dòng)力學(xué)解算；善于觀察角色細(xì)微處，了解物理特性的基礎(chǔ)上進(jìn)行藝術(shù)修飾；設(shè)置并解算角色衣料掛件頭發(fā)皮毛；對(duì)主角的身體進(jìn)行Volume肌肉模擬；能獨(dú)立解決問題，擅長(zhǎng)優(yōu)化制作步驟；積極學(xué)習(xí)與分享，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)共進(jìn)；資歷要：2年以上動(dòng)畫解算工作經(jīng)驗(yàn)；熟練應(yīng)用MayanCLOTHQualothMarvelousDesigner或其他布料模擬插件

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嚴(yán)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

有2年番劇制作經(jīng)驗(yàn)1.熟練掌握MAYA、至少一年以上layout制作經(jīng)驗(yàn)；2.能準(zhǔn)確解讀項(xiàng)目的Storyboard（鏡頭、故事情節(jié)）；3.掌握構(gòu)圖技巧，運(yùn)鏡技巧，對(duì)于鏡頭的剪輯和連景有較好的理解，對(duì)于timing及節(jié)奏有一定把握能力;4.熟練掌握各種動(dòng)畫原理，尤其嫻熟掌握人形與生物走、跑、跳、爬等基礎(chǔ)運(yùn)動(dòng)原理；5.擅長(zhǎng)動(dòng)畫，具有一定的鏡頭觀念，對(duì)于layout有一定的認(rèn)知和理解；6.對(duì)鏡頭的觀念有過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)并能靈活運(yùn)用；

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嚴(yán)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、深度客戶洞察：聚焦ICT領(lǐng)域2B市場(chǎng)，開展客戶需求、行為及行業(yè)趨勢(shì)研究，挖掘客戶痛點(diǎn)與市場(chǎng)機(jī)會(huì)；2、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)分析：收集、清洗及分析行業(yè)數(shù)據(jù)、客戶調(diào)研數(shù)據(jù)，通過SQL、Excel等工具提煉關(guān)鍵結(jié)論；3、報(bào)告撰寫與輸出：獨(dú)立完成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、客戶分析簡(jiǎn)報(bào)等，以清晰邏輯呈現(xiàn)研究成果；4、動(dòng)態(tài)跟蹤：關(guān)注ICT行業(yè)新技術(shù)、新模式（如AI、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等），快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。任職要求：1、專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、通信工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年ICT領(lǐng)域市場(chǎng)研究、行業(yè)分析或2B客戶調(diào)研經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先；3、技能要求：熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)）、SQL等數(shù)據(jù)分析工具，具備良好的報(bào)告撰寫與PPT制作能力；4、核心素質(zhì)：對(duì)新鮮事物充滿好奇心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握新技術(shù)概念，邏輯清晰，善于從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵結(jié)論，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力。

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徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1、案頭研究，相關(guān)文獻(xiàn)檢索閱讀；2、負(fù)責(zé)行業(yè)信息收集，協(xié)助撰寫研究咨詢報(bào)告、匯報(bào)項(xiàng)目成果等；3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。任職要求：1、本科以上學(xué)歷；2、良好的英語讀寫能力，大學(xué)英語4級(jí)以上;3、對(duì)市場(chǎng)研究行業(yè)有一定的了解，并有興趣從事該行業(yè)的工作;4、熟悉使用ExcelPPT等軟件，有貼圖作圖經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神。

北京·朝陽(yáng)區(qū)

徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.圓通快遞招聘快遞員，年齡50以下2.管吃管住，公司提供車輛，充電免費(fèi)，電話。3.根據(jù)個(gè)人能力合理安排片區(qū)，日均件量300+4.要求有D本優(yōu)先。（沒D本也可以，能安排邊干邊考）薪資詳情薪資范圍：8000-13000元/月

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馬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是朝陽(yáng)區(qū)圓通速遞！年齡18-45之前第一個(gè)月公司保8000元工資！送不夠也開8000！每天送兩派，送完下班，日均300多單，每單1-1.1元，正常一個(gè)月一萬多輕輕松松！入職不收任何費(fèi)用，公司管吃管住！業(yè)務(wù)員不需要參與分揀！派送區(qū)域公司會(huì)安排固定的小區(qū)公司免費(fèi)提供車輛、電池、工業(yè)手機(jī)及手機(jī)號(hào)等（所有都免費(fèi)）滿月后可申請(qǐng)日結(jié)，工資每天到賬主要工作是騎電三輪車送快遞，挨家挨戶送貨上門，需要有D本，沒有的話入職一月后公司統(tǒng)一安排有合作駕校，2天下本。期待您的加入

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張經(jīng)理

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

攜程子品牌酒店民宿品牌加盟合作商務(wù)經(jīng)理助理；1，日常電話搜集單體酒店或者民宿客棧線索（洽談品牌合作以及運(yùn)營(yíng)類合作）2，日常拜訪指定區(qū)域酒店或者民宿客棧（對(duì)接前臺(tái)經(jīng)理老板洽談合作）3，享受項(xiàng)目提成，周末節(jié)假日雙休，五險(xiǎn)一金

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馬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

攜程子品牌酒店民宿品牌加盟合作商務(wù)經(jīng)理助理；1，日常電話搜集單體酒店或者民宿客棧線索（洽談品牌合作以及運(yùn)營(yíng)類合作）2，日常拜訪指定區(qū)域酒店或者民宿客棧（對(duì)接前臺(tái)經(jīng)理老板洽談合作）3，享受項(xiàng)目提成，周末節(jié)假日雙休，五險(xiǎn)一金

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馬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

待遇：1、公司自研崗位非外包，工作氛圍輕松，15薪2、全額社保公積金，雙休不加班，6點(diǎn)半下班3、4點(diǎn)半免費(fèi)零食下午茶，晚上過8點(diǎn)打車免費(fèi)4、公司氛圍良好，聚會(huì)多，年輕化，扁平化任職要求：1.具有?？埔陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先（接受民本技術(shù)好）。2.熟悉測(cè)試方法論和流程，能夠編寫高質(zhì)量的測(cè)試用例。3.了解使用至少一種自動(dòng)化測(cè)試框架和腳本語言（如Selenium、Python、RobotFramework）。4.了解軟件開發(fā)周期和敏捷開發(fā)流程。5.優(yōu)秀的溝通和協(xié)作能力，能夠與跨部門的團(tuán)隊(duì)成員合作。崗位內(nèi)容：1.設(shè)計(jì)和執(zhí)行測(cè)試用例，并記錄測(cè)試結(jié)果。2.分析并報(bào)告軟件缺陷，包括重現(xiàn)步驟、缺陷嚴(yán)重程度和影響范圍。3.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程，提供測(cè)試建議和反饋。4.開發(fā)自動(dòng)化測(cè)試腳本和工具。5.執(zhí)行性能和負(fù)載測(cè)試的任務(wù)。

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吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

待遇：1、公司自研崗位非外包，工作氛圍輕松，15薪2、全額社保公積金，雙休不加班，6點(diǎn)半下班3、4點(diǎn)半免費(fèi)零食下午茶，晚上過8點(diǎn)打車免費(fèi)4、公司氛圍良好，聚會(huì)多，年輕化，扁平化任職要求：1.具有專科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先（接受民本技術(shù)好）。2.熟悉測(cè)試方法論和流程，能夠編寫高質(zhì)量的測(cè)試用例。3.了解使用至少一種自動(dòng)化測(cè)試框架和腳本語言（如Selenium、Python、RobotFramework）。4.了解軟件開發(fā)周期和敏捷開發(fā)流程。5.優(yōu)秀的溝通和協(xié)作能力，能夠與跨部門的團(tuán)隊(duì)成員合作。崗位內(nèi)容：1.設(shè)計(jì)和執(zhí)行測(cè)試用例，并記錄測(cè)試結(jié)果。2.分析并報(bào)告軟件缺陷，包括重現(xiàn)步驟、缺陷嚴(yán)重程度和影響范圍。3.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程，提供測(cè)試建議和反饋。4.開發(fā)自動(dòng)化測(cè)試腳本和工具。5.執(zhí)行性能和負(fù)載測(cè)試的任務(wù)。

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吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)技術(shù)崗位的招聘全流程，包括需求分析、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及offer談判；2、深入理解甲方客戶的技術(shù)需求，精準(zhǔn)匹配合適候選人，確保交付質(zhì)量；3、維護(hù)和拓展招聘渠道，建立人才庫(kù)；4、協(xié)調(diào)甲方、乙方及候選人之間的溝通，確保招聘流程高效順暢；5、跟蹤行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略和流程。任職要求：1、人力資源相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熟悉乙方工作模式，能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)并行的招聘需求；3、了解常見技術(shù)崗位的技能要求（如Java、Python、前端等基礎(chǔ)術(shù)語）；4、具備優(yōu)秀的溝通能力和抗壓能力，能靈活應(yīng)對(duì)甲方和候選人的多樣化需求；5、熟練使用招聘系統(tǒng)（如BOSS直聘、獵聘、智聯(lián)等）及Excel等辦公軟件。

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石女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

定位：推動(dòng)AgenticAI技術(shù)落地，構(gòu)建下一代智能體交互范式工作性質(zhì)：全職/兼職投遞郵箱：d一、核心職責(zé)1.Agent系統(tǒng)架構(gòu)參與對(duì)話流程編排、任務(wù)規(guī)劃、知識(shí)庫(kù)集成等核心模塊設(shè)計(jì)與迭代構(gòu)建多輪對(duì)話決策鏈，優(yōu)化智能體任務(wù)執(zhí)行閉環(huán)2.提示工程攻堅(jiān)基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)高魯棒性Prompt模板，提升響應(yīng)質(zhì)量與用戶體驗(yàn)開發(fā)動(dòng)態(tài)提示生成策略，解決長(zhǎng)上下文、多工具調(diào)用等復(fù)雜問題3.性能引擎打造建立Agent多維度評(píng)估體系（穩(wěn)定性/準(zhǔn)確性/響應(yīng)效率）通過AB測(cè)試、badcase分析驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化4.跨域協(xié)同落地聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理與工程團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)AI能力向產(chǎn)品平臺(tái)的高效轉(zhuǎn)化輸出技術(shù)方案文檔及系統(tǒng)集成指南5.技術(shù)前沿追蹤持續(xù)研究AgenticAI領(lǐng)域新技術(shù)二、硬性要求?1.計(jì)算機(jī)/人工智能/機(jī)器學(xué)習(xí)等專業(yè)本科及以上（碩士?jī)?yōu)先）?2.至少熟練掌握一門編程語言，具備工程化落地能力?3.有一定的AIAgent/對(duì)話系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)?4.深入理解LLM原理（LLaMA/DeepSeek等），熟悉微調(diào)、評(píng)估全流程?5.精通主流LLM平臺(tái)（OpenAI/Claude/國(guó)產(chǎn)大模型）的提示工程實(shí)踐?6.掌握知識(shí)庫(kù)集成、工具調(diào)用（FunctionCalling）等Agent核心技術(shù)

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

定位：推動(dòng)AgenticAI技術(shù)落地，構(gòu)建下一代智能體交互范式工作性質(zhì)：全職/兼職一、核心職責(zé)1.Agent系統(tǒng)架構(gòu)參與對(duì)話流程編排、任務(wù)規(guī)劃、知識(shí)庫(kù)集成等核心模塊設(shè)計(jì)與迭代構(gòu)建多輪對(duì)話決策鏈，優(yōu)化智能體任務(wù)執(zhí)行閉環(huán)2.提示工程攻堅(jiān)基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)高魯棒性Prompt模板，提升響應(yīng)質(zhì)量與用戶體驗(yàn)開發(fā)動(dòng)態(tài)提示生成策略，解決長(zhǎng)上下文、多工具調(diào)用等復(fù)雜問題3.性能引擎打造建立Agent多維度評(píng)估體系（穩(wěn)定性/準(zhǔn)確性/響應(yīng)效率）通過AB測(cè)試、badcase分析驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化4.跨域協(xié)同落地聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理與工程團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)AI能力向產(chǎn)品平臺(tái)的高效轉(zhuǎn)化輸出技術(shù)方案文檔及系統(tǒng)集成指南5.技術(shù)前沿追蹤持續(xù)研究AgenticAI領(lǐng)域新技術(shù)二、硬性要求?1.計(jì)算機(jī)/人工智能/機(jī)器學(xué)習(xí)等專業(yè)本科及以上（碩士?jī)?yōu)先）?2.至少熟練掌握一門編程語言，具備工程化落地能力?3.有一定的AIAgent/對(duì)話系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)?4.深入理解LLM原理（LLaMA/DeepSeek等），熟悉微調(diào)、評(píng)估全流程?5.精通主流LLM平臺(tái)（OpenAI/Claude/國(guó)產(chǎn)大模型）的提示工程實(shí)踐?6.掌握知識(shí)庫(kù)集成、工具調(diào)用（FunctionCalling）等Agent核心技術(shù)

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

游逗是誰？國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的智慧城市全域技術(shù)運(yùn)營(yíng)服務(wù)商，擁有：自主研發(fā)的城市級(jí)數(shù)智全域平臺(tái)（已落地4個(gè)地級(jí)市+20家5A景區(qū)及1000家景區(qū)）以行業(yè)口碑為前提，首創(chuàng)的"三維銷售方法論"（客戶成功率提升60%）自主研發(fā)AI伴游精靈您將獲得：千億級(jí)市場(chǎng)賽道：主導(dǎo)城市智慧全域城市新基建/景區(qū)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目方法論加持：成熟的銷售體系+合作伙伴資源庫(kù)超常規(guī)激勵(lì)：年度超額利潤(rùn)分成+項(xiàng)目跟投機(jī)制職業(yè)躍遷機(jī)會(huì)：表現(xiàn)優(yōu)異者可進(jìn)入集團(tuán)合伙人計(jì)劃核心職責(zé)：搭建10人以上政企大客戶團(tuán)隊(duì)（政府/文旅集團(tuán)/城投公司方向）落地公司銷售方法論，年度完成1.5億+訂單簽約主導(dǎo)城市數(shù)智全域平臺(tái)建設(shè)加運(yùn)營(yíng)/景區(qū)項(xiàng)目的商務(wù)談判（單個(gè)項(xiàng)目規(guī)模3000萬+）構(gòu)建省級(jí)政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)（重點(diǎn)突破/文旅/大數(shù)據(jù)局系統(tǒng)/文旅方向城市主政者）我們需要您具備：5年+ToG/ToB大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，智慧城市相關(guān)領(lǐng)域3年+深耕至少2個(gè)3000萬級(jí)項(xiàng)目全程操盤案例（需提供項(xiàng)目證明材料）熟悉政府采購(gòu)流程（熟悉招投標(biāo)/競(jìng)爭(zhēng)性磋商等采購(gòu)方式）省級(jí)政府客戶資源（副廳級(jí)及以上決策層資源為加分項(xiàng)）

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邊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

診斷學(xué)情：通過評(píng)估學(xué)生的知識(shí)水平、學(xué)習(xí)習(xí)慣和薄弱環(huán)節(jié)，制定針對(duì)性的教學(xué)計(jì)劃。知識(shí)講解：用適合學(xué)生理解的方式傳授學(xué)科知識(shí)，填補(bǔ)學(xué)校教育的不足。答疑輔導(dǎo)：針對(duì)作業(yè)、考試錯(cuò)題等進(jìn)行細(xì)致解答，幫助學(xué)生攻克學(xué)習(xí)難點(diǎn)。學(xué)習(xí)管理與監(jiān)督進(jìn)度跟蹤：定期檢查學(xué)習(xí)效果，動(dòng)態(tài)調(diào)整教學(xué)節(jié)奏和難度。作業(yè)指導(dǎo)：督促學(xué)生完成課后練習(xí)，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力。習(xí)慣培養(yǎng)：引導(dǎo)學(xué)生建立時(shí)間管理、筆記整理等高效學(xué)習(xí)習(xí)慣。心理與興趣引導(dǎo)激發(fā)動(dòng)力：通過鼓勵(lì)和正向反饋增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)信心，減少畏難情緒。學(xué)科興趣培養(yǎng)：結(jié)合生活案例或趣味方法提升學(xué)生對(duì)學(xué)科的探索欲?？荚嚥呗灾С郑簜魇趹?yīng)試技巧，緩解考前壓力。家校溝通與反饋定期匯報(bào)：向家長(zhǎng)反饋學(xué)習(xí)進(jìn)展，明確改進(jìn)方向。協(xié)同目標(biāo)：與家長(zhǎng)、學(xué)校教師（如有必要）協(xié)作，統(tǒng)一學(xué)習(xí)規(guī)劃。調(diào)整建議：根據(jù)學(xué)生變化提出課程時(shí)長(zhǎng)、內(nèi)容或教師的調(diào)整方案。特殊需求應(yīng)對(duì)針對(duì)偏科、競(jìng)賽沖刺、國(guó)際課程或特殊教育需求（如學(xué)習(xí)障礙）提供專業(yè)支持。道德與安全責(zé)任遵守職業(yè)規(guī)范，保護(hù)學(xué)生隱私，確保教學(xué)環(huán)境安全，避免任何越界行為。補(bǔ)充說明：線上家教需額外關(guān)注網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)效果，例如合理使用教學(xué)工具提升遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)專注度。大學(xué)生家教可能側(cè)重基礎(chǔ)鞏固，專業(yè)教師則更擅長(zhǎng)拔高或系統(tǒng)性提分。家教的核心目標(biāo)是通過個(gè)性化指導(dǎo)，幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)知識(shí)、能力與心理層面的全面提升。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·酒仙橋

白女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、工作范圍核心職責(zé)（商務(wù)與生活結(jié)合）日程管理：精確安排會(huì)議、行程、提醒重要事務(wù)（如合同截止日、家庭事件）。差旅協(xié)調(diào)：定制化出行計(jì)劃，涵蓋機(jī)票、酒店、簽證、行程路線等，兼顧效率與舒適度。信息處理：過濾郵件/電話，起草文書，管理聯(lián)系人數(shù)據(jù)庫(kù)，維護(hù)機(jī)密資料。財(cái)務(wù)協(xié)助：跟進(jìn)賬單支付、報(bào)銷核對(duì)，協(xié)助預(yù)算管理（部分崗位需基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)）。擴(kuò)展職責(zé)（依據(jù)雇主需求）家庭事務(wù)支持：預(yù)約家政、管理物業(yè)維修、安排子女教育或老人照護(hù)等。商務(wù)活動(dòng)協(xié)助：活動(dòng)策劃、客戶接待、禮物采購(gòu)，甚至陪同出席重要場(chǎng)合。應(yīng)急處理：突發(fā)狀況協(xié)調(diào)（如行程取消、健康問題），快速響應(yīng)解決方案。特殊技能需求：語言翻譯、數(shù)據(jù)分析、社交媒體管理等（依雇主行業(yè)屬性而定）。隱性要求高保密性：嚴(yán)格保護(hù)雇主隱私，避免信息泄露。強(qiáng)適應(yīng)力：適應(yīng)雇主個(gè)人習(xí)慣（如作息時(shí)間、溝通偏好）。二、薪金報(bào)酬基礎(chǔ)私人助理（1-3年經(jīng)驗(yàn)）：一線城市：￥8,000-15,000/月二三線城市：￥5,000-10,000/月資深私人助理（5年以上經(jīng)驗(yàn)）：服務(wù)企業(yè)高管：￥15,000-30,000/月（含績(jī)效獎(jiǎng)金）服務(wù)高凈值個(gè)人（如企業(yè)家、明星）：￥20,000-50,000+/月（部分含住房/用車補(bǔ)貼）外籍/雙語私人助理：薪資上浮30%-50%（如英語流利或精通小語種）。薪資影響因素雇主類型：企業(yè)高管、明星、富豪家族等不同雇主薪資差異顯著。工作強(qiáng)度：需24小時(shí)待命或隨行差旅的崗位通常薪資更高。技能溢價(jià)：醫(yī)療急救知識(shí)、奢侈品鑒賞、高端禮儀等技能可大幅提升競(jìng)爭(zhēng)力。雇傭形式：全職駐家助理可能包食宿，自由職業(yè)者按項(xiàng)目或時(shí)薪（￥200-500/小時(shí)）結(jié)算。年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、住房/交通補(bǔ)貼、海外差旅機(jī)會(huì)、雇主贈(zèng)送貴重禮品等。部分崗位提供職業(yè)培訓(xùn)（如商務(wù)禮儀、網(wǎng)絡(luò)安全課程）。

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