崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)技術(shù)崗位的招聘全流程，包括需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及offer談判；

2、深入理解甲方客戶的技術(shù)需求，精準(zhǔn)匹配合適候選人，確保交付質(zhì)量；

3、維護(hù)和拓展招聘渠道，建立人才庫；

4、協(xié)調(diào)甲方、乙方及候選人之間的溝通，確保招聘流程高效順暢；

5、跟蹤行業(yè)人才動態(tài)，分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略和流程。

任職要求：

1、人力資源相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，1年以上招聘經(jīng)驗，有技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉乙方工作模式，能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)并行的招聘需求；

3、了解常見技術(shù)崗位的技能要求（如Java、Python、前端等基礎(chǔ)術(shù)語）；

4、具備優(yōu)秀的溝通能力和抗壓能力，能靈活應(yīng)對甲方和候選人的多樣化需求；

5、熟練使用招聘系統(tǒng)（如BOSS直聘、獵聘、智聯(lián)等）及Excel等辦公軟件。