因公司發(fā)展現(xiàn)需要招聘崗位：收銀員（有工作經(jīng)驗(yàn)）年齡：20-40歲工作時(shí)間：7：30-19：00工作地點(diǎn)：北京協(xié)和醫(yī)院工資待遇：工資4500元崗位須知：協(xié)和醫(yī)院西院區(qū)和東院區(qū)，2個(gè)門市部那種店面，不是超市那種。不管吃住。每天下班之前把所缺少的貨物清單發(fā)就行。3個(gè)人，上2天休息1天。工資每個(gè)月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。聯(lián)系電話：另外誰是做鮮花和果籃禮盒的?？梢院臀衣?lián)系，配送協(xié)和醫(yī)院

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段先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

白班管吃住-醫(yī)院配膳員工作內(nèi)容：1）承擔(dān)各病房住院患者的配膳服務(wù)，熟練并準(zhǔn)確使用醫(yī)院配膳信息管理系統(tǒng)，在醫(yī)院營養(yǎng)膳食團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)住院患者所需膳食的預(yù)定、退訂、分餐、配餐、飲食注意事項(xiàng)宣介等工作，保證病人飲食健康，提升患者滿意度。2）承擔(dān)餐車、餐具的回收、清洗及消毒工作要求：高中及以上學(xué)歷，28-45，做事踏實(shí)認(rèn)真，與人溝通親和力強(qiáng)，干凈整潔，身體健康，會熟練操作手機(jī)/PDA設(shè)備，要健康證工作時(shí)間：6:00-18:00，午休時(shí)間三小時(shí)左右，上六休一（輪休）薪資福利：稅前月薪4000-6000元/月，入職繳納社保（）；管住宿、管工作3餐、提供工作服。工作地點(diǎn)：北京市東單地鐵站、西單地鐵站附近（按需求分配）面試地址：北京市朝陽區(qū)大望路15號首都實(shí)業(yè)大廈b座面試時(shí)間：9.11號上午9點(diǎn)半

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘干過川湘菜廚師兼職，最低三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從9月8號到11號，要求吃苦耐勞，工作認(rèn)真，手腳麻利，品行端正。沒干過的，請勿打擾

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吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.資料制作報(bào)監(jiān)理簽字2.技術(shù)變更，洽商導(dǎo)入筑業(yè)軟件打印找監(jiān)理、甲方簽字3.現(xiàn)場經(jīng)理安排的其他任務(wù)4.有安全員C本優(yōu)先考慮

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董先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、檢查房態(tài)并記錄2、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等3、為房間補(bǔ)足消耗品4、清潔并整理客房洗手間里的客用物品5、匯報(bào)房間內(nèi)是否有損壞物品、需要維修的問題6、匯報(bào)有可疑行為的客人7、匯報(bào)房間遺失物品8、填寫客房服務(wù)員每日報(bào)表年齡要求：30-50歲

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史女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資日結(jié)?。∪毢图媛毝加斜５仔劫Y，接受無經(jīng)驗(yàn)有意向可以隨時(shí)咨詢！入職要求：1.兼職3小時(shí)，全職6小時(shí)時(shí)間段24小時(shí)自己定2.年齡:女18-40歲）男18-35。普通話標(biāo)準(zhǔn)，3.本工作無任何報(bào)名費(fèi)，入會費(fèi)，保證金等，完全免費(fèi)。4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。5入職有師傅線上帶入門，不需要去公司，不收取任何費(fèi)用，小白也可上崗。薪資收入：兼職3小時(shí)日結(jié)100-300全職6小時(shí)日結(jié)100-500下播自提抖音平臺純綠色健康。注：本工作全程居家，無任何費(fèi)用?。?！

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鮑先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

餐廳服務(wù)員負(fù)責(zé)前廳各項(xiàng)工作點(diǎn)餐、服務(wù)、撤臺、衛(wèi)生等等的相關(guān)工作！要求微笑服務(wù)，細(xì)心耐心，吃苦耐勞！年齡在20-40歲之間佳，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為上！

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趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、主要是書寫書法文創(chuàng)擺臺的畫芯，2-8字。2、外地的老師可以郵寄3、需要軟筆老師有一定的功底，主要是臨寫能力。公司提供模版，比這臨寫即可。

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龐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；2.完成銷售目標(biāo)；3.協(xié)助店鋪管理人員處理店鋪其他工作。任職資格:1.身年齡18-35周歲，高中或以上學(xué)歷；2.形象甜美，口齒伶俐，熱愛銷售，具有良好的銷售技巧，對時(shí)尚潮流感覺敏銳；3.反應(yīng)敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；4.有服裝銷售經(jīng)驗(yàn)。薪資收入：基本薪資4700+個(gè)人提成2.57%，綜合薪資5000-8000元/月相關(guān)福利：1.入職當(dāng)月簽訂勞動合同，繳納五險(xiǎn)一金；2.完善的服裝零售體系職業(yè)培訓(xùn)和晉升途徑；五、工作地點(diǎn)：除本條帖子位置以外，還有其他門店也有缺口；全市近百家門店，均可就近分配和安排；

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閔女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資日結(jié)！！全職和兼職都有保底薪資，接受無經(jīng)驗(yàn)有意向可以隨時(shí)咨詢！入職要求：1.兼職3小時(shí)，全職6小時(shí)時(shí)間段24小時(shí)自己定2.年齡:女18-40歲）男18-35。普通話標(biāo)準(zhǔn)，3.本工作無任何報(bào)名費(fèi)，入會費(fèi)，保證金等，完全免費(fèi)。4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。5入職有師傅線上帶入門，不需要去公司，不收取任何費(fèi)用，小白也可上崗。薪資收入：兼職3小時(shí)日結(jié)200-300全職6小時(shí)日結(jié)300-500下播自提抖音平臺純綠色健康。注：本工作全程居家，無任何費(fèi)用?。?！

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余女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)：　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前咨詢服務(wù)，包括項(xiàng)目需求分析、技術(shù)交流引導(dǎo)、產(chǎn)品演示測試和項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前全生命周期的管理。　　2、負(fù)責(zé)公司解決方案的撰寫、宣講，展示公司實(shí)力和產(chǎn)品亮點(diǎn)，以達(dá)到用戶快速了解公司實(shí)力及產(chǎn)品優(yōu)勢，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選型?！　?、負(fù)責(zé)行業(yè)市場與競爭分析，掌握目標(biāo)行業(yè)和競爭對手動態(tài)，在項(xiàng)目售前過程中確保競爭優(yōu)勢。　　4、指導(dǎo)、培訓(xùn)銷售人員了解公司及產(chǎn)品知識，協(xié)助產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)技術(shù)培訓(xùn)。　　5、負(fù)責(zé)配合參與項(xiàng)目招投標(biāo)前后的支持和服務(wù)工作，包含技術(shù)方案、產(chǎn)品演示測試、投標(biāo)資料、評審、技術(shù)澄清等，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。二、任職要求：　　1、具有電子、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)的大專及以上文憑，男女不限；　　2、1年以上安防行業(yè)售前服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立主導(dǎo)過項(xiàng)目；　　3、熟悉技術(shù)講解、技術(shù)建議以及招投標(biāo)文檔應(yīng)答等方面的工作；　　4、具備市場推廣能力，良好的溝通和交流、宣講技能，良好的歸納與分析和總結(jié)能力；　　5、性格外向，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，有上進(jìn)心；　　6、具有優(yōu)秀的文案功底，熟悉文案編寫，有較強(qiáng)的創(chuàng)造思維能力、創(chuàng)意概念；　　7、同時(shí)管理多個(gè)任務(wù)的'能力，可以適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，可以適應(yīng)偶爾出差；　　8、熟悉物聯(lián)網(wǎng)、智能設(shè)備監(jiān)控、安防行業(yè)、公安視頻監(jiān)控的行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；　　9、了解網(wǎng)絡(luò)組網(wǎng)、視頻監(jiān)控、操作系統(tǒng)、基礎(chǔ)的強(qiáng)弱電相關(guān)知識；

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何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

?1、供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃與優(yōu)化?：制定供應(yīng)鏈管理策略，確保與公司整體戰(zhàn)略一致，優(yōu)化流程設(shè)計(jì)（如庫存策略、物流網(wǎng)絡(luò)）并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。??引入先進(jìn)管理系統(tǒng)（如ERP），推動數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，定期評估績效指標(biāo)（如庫存周轉(zhuǎn)率）并改進(jìn)。???2、供應(yīng)商開發(fā)與管理?：負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的開發(fā)、評估及準(zhǔn)入，建立供應(yīng)商評估體系（包括質(zhì)量、交期、價(jià)格），談判采購合同并維護(hù)合作關(guān)系。??監(jiān)控供應(yīng)商履約情況，處理投訴并優(yōu)化采購成本。???3、庫存與運(yùn)營控制?：制定庫存計(jì)劃，平衡供需關(guān)系以避免積壓或缺貨；控制殘次品率，降低倉儲成本。??監(jiān)督訂單處理、生產(chǎn)協(xié)調(diào)及交付進(jìn)度，確保全流程高效運(yùn)作。?????4、物流與配送管理?：設(shè)計(jì)運(yùn)輸和配送方案，選擇物流服務(wù)商，優(yōu)化路徑以縮短交貨期并降低物流費(fèi)用。??確保貨物運(yùn)輸安全與時(shí)效性，強(qiáng)化倉儲管理。???5、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與績效管理?：組建供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)體系，實(shí)施績效考核與激勵機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。??協(xié)調(diào)跨部門（如生產(chǎn)、采購、質(zhì)量）協(xié)作，促進(jìn)信息共享與資源優(yōu)化。??

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何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)??1、招聘管理?。制定招聘計(jì)劃，發(fā)布職位信息，篩選簡歷并安排面試。??拓展和維護(hù)招聘渠道（如校園招聘、獵頭合作等），建立人才儲備庫。???2、員工關(guān)系與入職離職管理?。辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)，處理勞動合同簽訂及變更。??協(xié)調(diào)員工投訴與勞動爭議，維護(hù)員工關(guān)系。???3、薪酬與考勤?。統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，核算工資及績效獎金，確保薪酬發(fā)放準(zhǔn)確。??管理社保、公積金繳納及福利發(fā)放。???4、培訓(xùn)與績效?。協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，評估培訓(xùn)效果。??收集績效考核數(shù)據(jù)，協(xié)助優(yōu)化績效管理體系。???5、檔案與制度維護(hù)?。管理員工人事檔案，確保資料完整合規(guī)。??參與人力資源制度修訂與宣貫。???任職要求??1、教育背景?。大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。???2、專業(yè)技能?。熟悉勞動法規(guī)及社保政策，熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)。??具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立處理薪酬核算或招聘數(shù)據(jù)。???3、軟技能?。溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神及責(zé)任心。??工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)多任務(wù)處理。???4、經(jīng)驗(yàn)與證書?。1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生需具備實(shí)習(xí)經(jīng)歷；持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。??

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何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系