崗位職責(zé)-負責(zé)推廣上海婚協(xié)培訓(xùn)項目的愛情管家課程?-開發(fā)新客戶，維護老客戶關(guān)系?-協(xié)助派單及市場推廣活動?-參與招聘工作，協(xié)助篩選合適的愛情管家人才?-跟進客戶報名、培訓(xùn)及后續(xù)服務(wù)?-完成銷售目標及其他相關(guān)工作任務(wù)

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)-負責(zé)推廣上?；閰f(xié)培訓(xùn)項目的愛情管家課程?-開發(fā)新客戶，維護老客戶關(guān)系?-協(xié)助派單及市場推廣活動?-參與招聘工作，協(xié)助篩選合適的愛情管家人才?-跟進客戶報名、培訓(xùn)及后續(xù)服務(wù)?-完成銷售目標及其他相關(guān)工作任務(wù)任職要求-熱愛婚慶行業(yè)，對婚戀培訓(xùn)有興趣?-具備良好的溝通能力和銷售技巧?-有團隊合作精神，能承受工作壓力?-熟悉上海本地市場者優(yōu)先?-有招聘或培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.確保地鐵站日常運營順暢。2.提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，處理客戶咨詢。3.監(jiān)控并報告設(shè)施的維護問題。4.協(xié)調(diào)緊急情況下的應(yīng)急措施。任職要求:1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。2.能夠有效管理時間并處理多任務(wù)操作。3.對地鐵運營有一定的了解和興趣。4.能夠在需要時提供適當?shù)膸椭椭С帧?/p>

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馮先生

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視頻審核打標后臺工作具體內(nèi)容;顧客在無人貨柜里自選商品的視頻里，確定顧客取走的商品及數(shù)量，在商品列表標記。十秒左右一單，單量充足。

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張先生

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！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復(fù)！?。、伲盒r工：30/小時，，隨走隨結(jié)，入職7天可預(yù)支，包食宿，②：月薪保底9000+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼20/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-45周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，早報名早賺錢⑥：每月10號準時發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價小時工：30/小時，，月薪保底8500-9000?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!+入職獎金5000！?。⌒r工：30/小時，，月薪保底8500-9000??！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!+入職獎金5000！??！小時工：30/小時，，月薪保底8500-9000??！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!+入職獎金5000?。?！【工作崗位】普工/操作工，主要負責(zé)做一些簡單的手工活，例如：貼標簽，組裝產(chǎn)品等簡單的工作內(nèi)容倉庫管理員：主要負責(zé)出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險：；（2）設(shè)施：公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的（6）生日：生日福利：生日當天可領(lǐng)取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）?。汗久赓M提供住宿，4-6人/間，設(shè)施包含空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購物中心請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名

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肖先生

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公司秉承“誠信為本、專業(yè)立足、堅持創(chuàng)新、協(xié)作共贏”的核心理念，致力于為大眾富裕人群和高凈值人群提供全方位咨詢服務(wù)，公司根據(jù)客戶風(fēng)險偏好、財務(wù)狀況、家庭結(jié)構(gòu)等因素，為客戶提供個性化、專業(yè)咨詢服務(wù)。同時，與多家公司開展品牌宣傳等合作，合作公司涉及的服務(wù)領(lǐng)域包括、家庭資產(chǎn)配置、健康管理、海外移民置業(yè)、合作機構(gòu)渠道引流、品宣等。工作職責(zé)1、協(xié)助私行中心總做好團隊管理，結(jié)合團隊的特點，分解和制定達成團隊目標的具體工作計劃；2、負責(zé)隊伍組建和管理，通過有效的日?；顒恿抗芾砼c針對性的輔導(dǎo)訓(xùn)練，提升隊伍成員技能和產(chǎn)能；3、組織團隊成員開拓、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關(guān)系，陪同拜訪客戶，挖掘客戶的潛在資產(chǎn)規(guī)劃及保障規(guī)劃需求，提供全方位的資產(chǎn)配置服務(wù)；4、基于保障及資產(chǎn)配置產(chǎn)品的政策與需求變化，制定私行團隊的發(fā)展規(guī)劃及推動計劃，完成年度目標；5、貫徹公司客戶分層經(jīng)營業(yè)務(wù)模式，對團隊成員的客戶經(jīng)營關(guān)系做好日常分配和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高效率、確保公平；6、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營，協(xié)調(diào)處理客戶投訴。職位要求1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷2、經(jīng)驗：3年及以上營銷經(jīng)驗，1年及以上團隊管理經(jīng)驗，過往業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀，有大型企業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先，有一定高凈值客群優(yōu)先3、專業(yè)能力：具有豐富的資產(chǎn)配置經(jīng)驗，熟悉營銷各類產(chǎn)品；優(yōu)秀的系統(tǒng)思維和商業(yè)敏感性，具有較強的營銷規(guī)劃能力，持有AFP/CFP理財專業(yè)證書、國際保險專業(yè)證照優(yōu)先，曾獲得COT/TOT/MDRT/IDA榮譽優(yōu)先4、素質(zhì)要求：認同公司文化，積極進取，結(jié)果導(dǎo)向，抗壓力強，優(yōu)秀的溝通影響和團隊管理能力；無不良從業(yè)記錄，責(zé)任心和合規(guī)意識強。

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、根據(jù)客戶的需求，提供專業(yè)化的資產(chǎn)配置方案；2、根據(jù)公司銷售目標拓展客戶渠道，達成個人業(yè)績指標；3、參與公司及合作機構(gòu)組織的市場推廣活動與培訓(xùn)活動，拓展人脈資源，有效開拓目標客戶；4、定期回訪客戶，挖掘客戶進一步的資產(chǎn)配置需求，創(chuàng)造轉(zhuǎn)介紹機會；5、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷，具有一定金融業(yè)務(wù)知識儲備；2、年齡30-45歲之間，2年以上基金公司、投資管理公司銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、擁有廣泛的社會關(guān)系及潛在高凈值客戶資源；4、正向思維，誠實守信，有強烈進取心、責(zé)任心與執(zhí)行力，適應(yīng)一定的工作強度；5、性格開朗，有良好的人際交往及市場開拓能力，能夠有效開發(fā)客戶資源。福利待遇：1、基本工資+高額提成（上不封頂）+績效工資，薪資高于同行業(yè)平均水平；2、員工活動：團隊基本每月有團建活動，公司定期安排榮譽宴獎勵績優(yōu)員工，每年還有不定期績優(yōu)員工旅游活動；3、社會保險：公司提供五險一金；4、培訓(xùn)晉升：公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，雙渠道晉升通道：業(yè)務(wù)/管理；5、假期福利：享有國家規(guī)定的假期及法定年假。

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仲女士

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接受應(yīng)屆畢業(yè)生我們是家政公司此崗位招聘電腦文員，薪資加提成，包住每天工作時間下午一點到晚上八點接受帶娃寶媽，可以帶娃上班

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

宅家創(chuàng)業(yè)風(fēng)口，在家安全辦公，不做班，在家即可操作工作輕松簡單，前期會有人帶每天抽0.5-2小時空閑時間，長期可做勤快點月收入可達8000-20000元

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閔女士

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立即聯(lián)系

我們是一家專注于金融科技和數(shù)據(jù)處理的創(chuàng)新型機構(gòu)，致力于通過先進的軟件技術(shù)和獨特的數(shù)據(jù)處理方式，從真實數(shù)據(jù)中挖掘交易機會。公司氛圍充滿活力和創(chuàng)造力，旨在培養(yǎng)出具備高度專業(yè)技能和創(chuàng)新能力的金融數(shù)據(jù)處理專家，為客戶提供精準的交易服務(wù)。招聘崗位為支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)計劃，我們現(xiàn)面向全國招聘以下崗位：?團隊長?助教?MOM投顧?風(fēng)控崗位職責(zé)及發(fā)展路徑1.團隊長/助教主要職責(zé)：組建并管理交易團隊，制定團隊培訓(xùn)及工作計劃；指導(dǎo)團隊成員學(xué)習(xí)量化交易系統(tǒng)及執(zhí)行交易策略；統(tǒng)計交易數(shù)據(jù)、撰寫交易報告，并跟蹤團隊整體業(yè)績；協(xié)助篩選、培養(yǎng)見習(xí)交易員，為未來高級崗位儲備人才。薪酬機制：基于團隊業(yè)績的盈利分成；發(fā)展路徑：經(jīng)過系統(tǒng)實踐考核，優(yōu)秀者將有機會成長為定向“基金經(jīng)理”或數(shù)字游民孵化器的領(lǐng)導(dǎo)人；長期發(fā)展空間大，具備自主組建團隊和管理更大規(guī)模賬戶的機會。2.MOM投顧/風(fēng)控主要職責(zé)：?在團隊長指導(dǎo)下，操作和管理公司統(tǒng)一提供的資金賬戶；?制定和執(zhí)行交易策略，并進行風(fēng)險監(jiān)控與控制；分析市場數(shù)據(jù)、評估賬戶業(yè)績，確保賬戶運行的穩(wěn)健性；3.?協(xié)助培養(yǎng)見習(xí)交易員，確保團隊整體風(fēng)險管理水平不斷提升。薪酬機制：通過內(nèi)部考核后，交易員/投顧可獲得賬戶凈收益的大部分（≥60%）分成；賬戶資金規(guī)模范圍從1萬美元到200萬美元不等。崗位要求：考核合格后須承諾在未來3年內(nèi)持續(xù)為團隊賬戶提供服務(wù)，確保長期工作穩(wěn)定性。工作內(nèi)容與要求工作內(nèi)容：?學(xué)習(xí)并掌握量化交易系統(tǒng)的使用規(guī)則，熟悉各項數(shù)據(jù)處理軟件；?根據(jù)團隊長的要求，執(zhí)行嚴格的交易策略，并統(tǒng)計分析交易參數(shù)；?撰寫詳細的交易報告，定期反饋交易執(zhí)行情況及策略優(yōu)化建議；?參與見習(xí)交易員的指導(dǎo)與考核，確保團隊后備力量的持續(xù)儲備。工作時間與環(huán)境：1、工作時間為工作日的13:00至23:00，請確保在該時間段內(nèi)可全身心投入工作；2、需具備安靜、獨立的辦公環(huán)境，支持居家遠程辦公，確保高效的獨立思考與操作；3、家庭及個人辦公條件需達到獨立遠程辦公的要求。崗位要求1、學(xué)歷背景：優(yōu)先考慮具有留學(xué)經(jīng)歷、985高校或同等學(xué)歷背景者，具備廣泛的閱歷和見識；對于沒有相關(guān)背景但對金融科技與交易領(lǐng)域充滿興趣的申請者，公司同樣予以考慮；退伍軍官或在其他領(lǐng)域有突出成就的優(yōu)秀人才將被優(yōu)先選拔。2、能力與素質(zhì)：強烈的求知欲及快速學(xué)習(xí)新技能的能力；出色的執(zhí)行力、團隊協(xié)作精神及溝通能力；具備獨立思考和數(shù)據(jù)處理能力，能夠迅速適應(yīng)高強度、嚴格要求的工作環(huán)境。3、年齡要求：適宜年齡為22至35歲，具備長期發(fā)展?jié)摿Γ錆M活力與創(chuàng)新精神。薪酬與合同機制?薪酬體系以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，團隊長/助教根據(jù)團隊業(yè)績分成，MOM投顧/風(fēng)控按照內(nèi)部賬戶凈收益進行分成；達到指定收益標準后，可申請更高級的職位，具體細則可協(xié)商并進行雙向選擇；?雙方可根據(jù)實際情況和合作成果靈活解除合作關(guān)系，確保合作雙方權(quán)益。發(fā)展與晉升機會?完成1-2個月的系統(tǒng)評測篩選后，表現(xiàn)優(yōu)秀者將有機會獲得更廣闊的發(fā)展空間；?公司將為優(yōu)秀員工提供充分的自主權(quán)，支持他們制定市場模型和交易策略；?有機會組建自己的團隊，逐步發(fā)展為高級管理人才或定向“基金經(jīng)理”；創(chuàng)新氛圍濃厚，您的意見和創(chuàng)意將直接受到重視，為個人成長提供良好的平臺

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王女士

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立即聯(lián)系

我們是一家專注于金融科技和數(shù)據(jù)處理的創(chuàng)新型機構(gòu)，致力于通過先進的軟件技術(shù)和獨特的數(shù)據(jù)處理方式，從真實數(shù)據(jù)中挖掘交易機會。公司氛圍充滿活力和創(chuàng)造力，旨在培養(yǎng)出具備高度專業(yè)技能和創(chuàng)新能力的金融數(shù)據(jù)處理專家，為客戶提供精準的交易服務(wù)。招聘崗位為支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)計劃，我們現(xiàn)面向全國招聘以下崗位：?團隊長?助教?MOM投顧?風(fēng)控崗位職責(zé)及發(fā)展路徑1.團隊長/助教主要職責(zé)：組建并管理交易團隊，制定團隊培訓(xùn)及工作計劃；指導(dǎo)團隊成員學(xué)習(xí)量化交易系統(tǒng)及執(zhí)行交易策略；統(tǒng)計交易數(shù)據(jù)、撰寫交易報告，并跟蹤團隊整體業(yè)績；協(xié)助篩選、培養(yǎng)見習(xí)交易員，為未來高級崗位儲備人才。薪酬機制：基于團隊業(yè)績的盈利分成；發(fā)展路徑：經(jīng)過系統(tǒng)實踐考核，優(yōu)秀者將有機會成長為定向“基金經(jīng)理”或數(shù)字游民孵化器的領(lǐng)導(dǎo)人；長期發(fā)展空間大，具備自主組建團隊和管理更大規(guī)模賬戶的機會。2.MOM投顧/風(fēng)控主要職責(zé)：?在團隊長指導(dǎo)下，操作和管理公司統(tǒng)一提供的資金賬戶；?制定和執(zhí)行交易策略，并進行風(fēng)險監(jiān)控與控制；分析市場數(shù)據(jù)、評估賬戶業(yè)績，確保賬戶運行的穩(wěn)健性；3.?協(xié)助培養(yǎng)見習(xí)交易員，確保團隊整體風(fēng)險管理水平不斷提升。薪酬機制：通過內(nèi)部考核后，交易員/投顧可獲得賬戶凈收益的大部分（≥60%）分成；賬戶資金規(guī)模范圍從1萬美元到200萬美元不等。崗位要求：考核合格后須承諾在未來3年內(nèi)持續(xù)為團隊賬戶提供服務(wù)，確保長期工作穩(wěn)定性。工作內(nèi)容與要求工作內(nèi)容：?學(xué)習(xí)并掌握量化交易系統(tǒng)的使用規(guī)則，熟悉各項數(shù)據(jù)處理軟件；?根據(jù)團隊長的要求，執(zhí)行嚴格的交易策略，并統(tǒng)計分析交易參數(shù)；?撰寫詳細的交易報告，定期反饋交易執(zhí)行情況及策略優(yōu)化建議；?參與見習(xí)交易員的指導(dǎo)與考核，確保團隊后備力量的持續(xù)儲備。工作時間與環(huán)境：1、工作時間為工作日的13:00至23:00，請確保在該時間段內(nèi)可全身心投入工作；2、需具備安靜、獨立的辦公環(huán)境，支持居家遠程辦公，確保高效的獨立思考與操作；3、家庭及個人辦公條件需達到獨立遠程辦公的要求。崗位要求1、學(xué)歷背景：優(yōu)先考慮具有留學(xué)經(jīng)歷、985高?；蛲葘W(xué)歷背景者，具備廣泛的閱歷和見識；對于沒有相關(guān)背景但對金融科技與交易領(lǐng)域充滿興趣的申請者，公司同樣予以考慮；退伍軍官或在其他領(lǐng)域有突出成就的優(yōu)秀人才將被優(yōu)先選拔。2、能力與素質(zhì)：強烈的求知欲及快速學(xué)習(xí)新技能的能力；出色的執(zhí)行力、團隊協(xié)作精神及溝通能力；具備獨立思考和數(shù)據(jù)處理能力，能夠迅速適應(yīng)高強度、嚴格要求的工作環(huán)境。3、年齡要求：適宜年齡為22至35歲，具備長期發(fā)展?jié)摿?，充滿活力與創(chuàng)新精神。薪酬與合同機制?薪酬體系以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，團隊長/助教根據(jù)團隊業(yè)績分成，MOM投顧/風(fēng)控按照內(nèi)部賬戶凈收益進行分成；達到指定收益標準后，可申請更高級的職位，具體細則可協(xié)商并進行雙向選擇；?雙方可根據(jù)實際情況和合作成果靈活解除合作關(guān)系，確保合作雙方權(quán)益。發(fā)展與晉升機會?完成1-2個月的系統(tǒng)評測篩選后，表現(xiàn)優(yōu)秀者將有機會獲得更廣闊的發(fā)展空間；?公司將為優(yōu)秀員工提供充分的自主權(quán)，支持他們制定市場模型和交易策略；?有機會組建自己的團隊，逐步發(fā)展為高級管理人才或定向“基金經(jīng)理”；創(chuàng)新氛圍濃厚，您的意見和創(chuàng)意將直接受到重視，為個人成長提供良好的平臺

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王女士

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每天穩(wěn)定收益1000+可放大承接官方業(yè)務(wù)，官方潔算收益對創(chuàng)業(yè)感興趣，有掙錢欲望的人公司提供項目需要的一切資源與技術(shù)崗位職責(zé)：1．負責(zé)項目的全面運營和管理，確保項目順利進行2．領(lǐng)導(dǎo)項目團隊，設(shè)定目標并推動團隊達成3與項目相關(guān)方建立和維護良好的合作關(guān)系任職要求：1．具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和項目管理經(jīng)驗2具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力3．對項目運作有清晰的認識和理解

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鄭女士

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