崗位職責(zé)：

1、根據(jù)客戶的需求，提供專業(yè)化的資產(chǎn)配置方案；

2、根據(jù)公司銷售目標(biāo)拓展客戶渠道，達(dá)成個(gè)人業(yè)績指標(biāo)；

3、參與公司及合作機(jī)構(gòu)組織的市場(chǎng)推廣活動(dòng)與培訓(xùn)活動(dòng)，拓展人脈資源，有效開拓目標(biāo)客戶；

4、定期回訪客戶，挖掘客戶進(jìn)一步的資產(chǎn)配置需求，創(chuàng)造轉(zhuǎn)介紹機(jī)會(huì)；

5、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，具有一定金融業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備；

2、年齡30-45歲之間，2年以上基金公司、投資管理公司銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、擁有廣泛的社會(huì)關(guān)系及潛在高凈值客戶資源；

4、正向思維，誠實(shí)守信，有強(qiáng)烈進(jìn)取心、責(zé)任心與執(zhí)行力，適應(yīng)一定的工作強(qiáng)度；

5、性格開朗，有良好的人際交往及市場(chǎng)開拓能力，能夠有效開發(fā)客戶資源。

福利待遇：

1、基本工資+高額提成（上不封頂）+績效工資，薪資高于同行業(yè)平均水平；

2、員工活動(dòng)：團(tuán)隊(duì)基本每月有團(tuán)建活動(dòng)，公司定期安排榮譽(yù)宴獎(jiǎng)勵(lì)績優(yōu)員工，每年還有不定期績優(yōu)員工旅游活動(dòng)；

3、社會(huì)保險(xiǎn)：公司提供五險(xiǎn)一金；

4、培訓(xùn)晉升：公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，雙渠道晉升通道：業(yè)務(wù)/管理；

5、假期福利：享有國家規(guī)定的假期及法定年假。