崗位職責(zé)：1、學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)用工管理政策；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工入離職、退休、員工工傷、生育等相關(guān)手續(xù)辦理；3、負(fù)責(zé)人員招聘。人事糾紛問(wèn)題，提出處理意見(jiàn)并及時(shí)落實(shí)解決；4、負(fù)責(zé)ERP人事系統(tǒng)信息錄入、數(shù)據(jù)及維護(hù)；5、配合單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)全體員工的日常事務(wù)管理；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；2、有1-2年相關(guān)企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源模塊和相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)3、能熟練使用office辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，員工關(guān)系處理能力。其他：1、工作時(shí)間：周一至周六9:00~19:00，中間兩個(gè)小時(shí)休息，周日休息；2、薪資待遇：基本工資5500+500餐補(bǔ)。五險(xiǎn)一金3，工作地址：深圳市龍崗區(qū)坂雪崗大道1012號(hào)云創(chuàng)跨境電商園一號(hào)樓

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李先生

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崗位職責(zé)：1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤(pán)及商圈信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負(fù)責(zé)房客源開(kāi)發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂(lè)有家APP等數(shù)字化大平臺(tái)，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶(hù)建立長(zhǎng)久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。任職資格：1、年滿(mǎn)十八周歲，專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限；2、性格開(kāi)朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力；4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。薪資待遇：1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說(shuō)了算，入職滿(mǎn)1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿(mǎn)1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元；①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效，深圳入職薪資最高9000元（具體面議），行業(yè)新人享受專(zhuān)屬培養(yǎng)期最長(zhǎng)3個(gè)月；②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金無(wú)上限，其他城市薪資可投遞簡(jiǎn)歷后了解。2、福利待遇：*畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn) *五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策*豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游*提供住宿解決方案*上班時(shí)間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專(zhuān)屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)， 明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專(zhuān)業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷(xiāo)總裁；4、團(tuán)隊(duì)特色 集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專(zhuān)業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您。聯(lián)系方式：駱主任：（WX同號(hào)）關(guān)注樂(lè)有家官方招聘公眾號(hào)（）了解更多招聘信息，趕快加入吧！

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古先生

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打招呼請(qǐng)務(wù)必自我介紹以下三點(diǎn)，我們只篩選有價(jià)值的簡(jiǎn)歷開(kāi)啟對(duì)話：1.住哪里？2.熟悉電腦或接觸過(guò)Erp嗎？3.接受加班嗎(有加班費(fèi))？該崗位日常工作內(nèi)容為：-負(fù)責(zé)電商倉(cāng)庫(kù)的日常管理與維護(hù)-出入庫(kù)管理，登記，核對(duì)，盤(pán)點(diǎn)-對(duì)回庫(kù)的包裹進(jìn)行拆包檢查，對(duì)出庫(kù)訂單進(jìn)行配貨和打包發(fā)貨。加分項(xiàng)：-性格活潑，有流暢的表達(dá)溝通能力-細(xì)心負(fù)責(zé)，能查漏補(bǔ)缺和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題-對(duì)電子產(chǎn)品有一定愛(ài)好，愿意鉆研工作時(shí)間：09:00-12:30,14:00-19:30，月休4，節(jié)假日正常放假工作地點(diǎn)：近坂田地鐵口薪資待遇:試用期無(wú)責(zé)薪資4.5K-5K，1-2月轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正薪資按個(gè)人表現(xiàn)上調(diào)至5-6K。加班有加班費(fèi)，出差有差補(bǔ)。半年一次調(diào)薪考核。每月15號(hào)發(fā)放。

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先生

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析進(jìn)行日?？缇畴娚唐脚_(tái)的新品開(kāi)款；2、創(chuàng)建及維護(hù)產(chǎn)品信息資料，市場(chǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)整理和分析，成本利潤(rùn)核算及銷(xiāo)售初期市場(chǎng)預(yù)測(cè)；3、拓展產(chǎn)品線，并制定和執(zhí)行開(kāi)發(fā)計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和銷(xiāo)售目標(biāo)計(jì)劃，對(duì)產(chǎn)品線銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé)；4、尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，審核新供應(yīng)商資質(zhì)和條件，并配合采購(gòu)做好供應(yīng)鏈管理，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，確保產(chǎn)品穩(wěn)定供貨；5、對(duì)產(chǎn)品有敏銳的洞察力，了解消費(fèi)者的心理，分析消費(fèi)者的需求，對(duì)于選品有見(jiàn)解；任職要求：1、學(xué)歷：本科及以上，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。2、語(yǔ)言要求：良好的英文讀寫(xiě)能力，CET4及其以上。3、工作主動(dòng)有好學(xué)，有上進(jìn)心，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定工作的承壓力。4、具備較強(qiáng)的邏輯思考與判斷能力、結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。公司特點(diǎn)：1、薪酬待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金，高于同行業(yè)的薪酬水平；2、雙休：工作時(shí)間：9:00-12:00、13:30-18:00；3、不加班：追求效率，杜絕摸魚(yú)；4、休假安排：依法享受?chē)?guó)家法定假期+超長(zhǎng)帶薪春節(jié)假期；5、團(tuán)建活動(dòng)：公司不定期舉行團(tuán)建活動(dòng)；6、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：公司為新員工提供培訓(xùn)，有老員工帶；

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劉先生

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崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)Amazon等跨境電商平臺(tái)：1、負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)產(chǎn)品圖拍攝、剪輯、精修、視頻制作以及優(yōu)化；2、輔助參與產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)，圖片設(shè)計(jì)，增強(qiáng)品牌識(shí)別度;3、攝影器材的保管和日常維護(hù)負(fù)責(zé)；4、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)；任職要求：1、設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擅長(zhǎng)拍照拍視頻，視頻剪輯、熟練使用PS、AI、PR等軟件；2、一年以上亞馬遜拍攝美工經(jīng)驗(yàn)、會(huì)拍攝修圖設(shè)計(jì)；3、有良好的藝術(shù)審美觀，創(chuàng)意能力和設(shè)計(jì)能力；4、溝通能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新。員工福利：1、待遇：底薪+獎(jiǎng)金+過(guò)節(jié)費(fèi)+五險(xiǎn)一金；2、雙休：工作時(shí)間：9:00-12:00、13:30-18:00；3、不加班：追求效率，杜絕摸魚(yú)；4、休假安排：依法享受?chē)?guó)家法定假期+超長(zhǎng)帶薪春節(jié)假期；5、團(tuán)建活動(dòng)：公司不定期舉行團(tuán)建活動(dòng)；真誠(chéng)的歡迎有志立于跨境電子商務(wù)的優(yōu)秀人才加入到我們的團(tuán)隊(duì)中來(lái)!

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劉先生

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【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品上下架，編輯詳情后臺(tái)信息；2.負(fù)責(zé)店鋪后臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)置的維護(hù)，包括折扣、優(yōu)惠券等；3.維護(hù)店鋪產(chǎn)品的評(píng)價(jià)、問(wèn)大家、買(mǎi)家秀等內(nèi)容；4.協(xié)助完成與時(shí)間節(jié)點(diǎn)、用戶(hù)特征以及商品信息有效關(guān)聯(lián)的活動(dòng)策劃，活動(dòng)開(kāi)展；5.協(xié)助完成店鋪日常運(yùn)營(yíng)、優(yōu)化工作相關(guān)數(shù)據(jù)分析以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！救温氁蟆?.對(duì)電商行業(yè)有興趣，有電商工作從業(yè)意向；2.有良好的溝通能力、需求理解能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；3.對(duì)后臺(tái)有一定認(rèn)識(shí)和理解，有過(guò)電商運(yùn)營(yíng)助理方面的經(jīng)驗(yàn)，需實(shí)操運(yùn)營(yíng)過(guò)店鋪；4.擁有主動(dòng)意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，為部門(mén)發(fā)展提出合理改進(jìn)建議;5.有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性、責(zé)任感和執(zhí)行力；【崗位優(yōu)勢(shì)】1、發(fā)展方向多元：本職工作做好的情況下可提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)，如客服、運(yùn)營(yíng)等2、薪酬構(gòu)成明確：固定底薪+績(jī)效/提成3、晉升制度透明：每個(gè)季度根據(jù)個(gè)人考核情況有晉升及提薪機(jī)會(huì)?！旧习鄷r(shí)間】：10:00-12:00/1:00-18:00（午休1個(gè)半小時(shí)）雙休

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劉女士

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深圳龍崗需要一個(gè)指揮，能吃苦的，6000塊一個(gè)月，九個(gè)小時(shí)開(kāi)始算，20塊錢(qián)一個(gè)小時(shí)包住不包吃，需要廣東證，有想法的，能吃苦的，緊聯(lián)系我我

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7月10日 08:47

先生

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工作內(nèi)容1.制定并管理供應(yīng)鏈全盤(pán)計(jì)劃，達(dá)到快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期、資金利用及質(zhì)量保證等方面的要求2.熟悉供應(yīng)鏈管理運(yùn)作流程管控，能夠?qū)缇畴娚坍a(chǎn)品采購(gòu)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)、It部門(mén)Erp、成本資金等方面資源進(jìn)行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化3.建立和健全供應(yīng)商的維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系，制定有效的提升方案，合理管控貨品進(jìn)銷(xiāo)存，回貨時(shí)間等等4.依據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃建立并優(yōu)化采購(gòu)計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)物流計(jì)劃，有效提高資金、倉(cāng)庫(kù)利用率，降低庫(kù)存提高庫(kù)存管理水平，保證訂單及時(shí)交付5.完善公司跨境電商物流體系，配合及引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)，優(yōu)化各項(xiàng)作業(yè)流程，提高物流時(shí)效，整合資源降低成本,提供專(zhuān)業(yè)的物流解決方案6.負(fù)責(zé)物流、關(guān)務(wù)解決方案的設(shè)計(jì)和執(zhí)行及跟進(jìn)與海關(guān)與第三方物流相關(guān)部門(mén)的交涉工作7.負(fù)責(zé)物流渠道的開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有物流供應(yīng)商的管理，包括渠道拓展，價(jià)格談判，價(jià)格更新和維護(hù)、賬期談判及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控等8.整合物流商資源，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，對(duì)物流商進(jìn)行考核評(píng)分，并根據(jù)定級(jí)結(jié)果優(yōu)化物流供應(yīng)商9.成本、質(zhì)量控制∶執(zhí)行尋比議價(jià)流程，堅(jiān)持"貨比三家，比質(zhì)比價(jià)，擇優(yōu)選購(gòu)"的采購(gòu)原則，努力降低進(jìn)貨成本，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品的流入任職要求：1、3-5年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的供應(yīng)鏈管理知識(shí)，熟悉跨境電商供應(yīng)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括采購(gòu)、物流、庫(kù)存管理等2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，具有系統(tǒng)的成本意識(shí)，熟悉金蝶或其他ERP系統(tǒng)，優(yōu)秀的談判能力和執(zhí)行力；3、具有市場(chǎng)供應(yīng)敏感性及快速反應(yīng)能力，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力強(qiáng)；4、工作積極主動(dòng)，具備高度的責(zé)任心及必需的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強(qiáng)度的工作壓力；5、熟悉供應(yīng)鏈全盤(pán)（采購(gòu)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)、ERP技術(shù)部門(mén)）戰(zhàn)略管理，制定供應(yīng)鏈戰(zhàn)略流程管控及目標(biāo)，支持公司整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。6、崗位素質(zhì)：具有較強(qiáng)的溝通談判和統(tǒng)籌決策能力，具備戰(zhàn)略意識(shí)、成本意識(shí)、效率意識(shí)待遇/面議

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資先生

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崗位職責(zé)：(客戶(hù)成交率極高)1.負(fù)責(zé)小區(qū)周邊商戶(hù)的定向拜訪，推介合作方案，達(dá)成合作意向。2.向商戶(hù)清晰講解合作優(yōu)勢(shì)，解答疑問(wèn)并推動(dòng)簽約，收集商戶(hù)反饋優(yōu)化方案。3.維護(hù)已合作商戶(hù)關(guān)系，定期回訪跟進(jìn)活動(dòng)效果，協(xié)助商戶(hù)落地推廣動(dòng)作。4.記錄商戶(hù)信息、溝通進(jìn)度及數(shù)據(jù)，每日同步至團(tuán)隊(duì)看板，支撐區(qū)域策略調(diào)整。任職要求：1.能力匹配：性格外向，溝通表達(dá)“有溫度”，能快速與商戶(hù)建立信任。2.特質(zhì)加分：吃苦耐勞，愿意跑街陌拜（小區(qū)周邊1-3公里范圍），能接受偶爾周末推廣活動(dòng)。3.經(jīng)驗(yàn)靈活：有無(wú)地推經(jīng)驗(yàn)均可！有社區(qū)團(tuán)購(gòu)、商戶(hù)合作、快消品推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆生/寶媽/想兼職增收者也歡迎（全職/兼職可選）。4.不需要每天打卡上下班，除集中培訓(xùn)可居家辦公。薪資福利：1.無(wú)責(zé)底薪+高提成（單商戶(hù)簽約獎(jiǎng)勵(lì)100~300元）+周結(jié)提成（每周五結(jié)算上周提成）。2.成長(zhǎng)支持：免費(fèi)培訓(xùn)“商戶(hù)溝通SOP”“異議處理技巧”，老帶新1對(duì)1帶教，3天即可獨(dú)立上手。3.額外福利：推薦熟人加入團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)300元/人。4.合作商戶(hù)資源可轉(zhuǎn)化為個(gè)人人脈，表現(xiàn)優(yōu)異者優(yōu)先晉升銷(xiāo)售主管。

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胡先生

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1、3年+電商行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)/電商行業(yè)人才畫(huà)像及招聘渠道。擅長(zhǎng)高效招聘，負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立、健全、完善和貫徹落實(shí)；2、負(fù)責(zé)人才招聘、面試，員工的入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、處理員工關(guān)系、離職等手續(xù)，建立人事檔案；3、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門(mén)人員的工作；4、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定各部門(mén)的招聘需求，招聘崗位的崗位職責(zé)、任職資格等，維護(hù)及開(kāi)發(fā)各招聘渠道，制定招聘計(jì)劃及人員邀約、面試、人才測(cè)評(píng)、錄用；5、結(jié)合公司的KPI績(jī)效考核方案，實(shí)施并不斷完善考核方案及績(jī)效結(jié)果反饋工作的開(kāi)展；6、管理員工關(guān)系，入職前的跟進(jìn)及離職訪談、等工作的開(kāi)展，收集員工意見(jiàn)并回復(fù)以便更好的為員工提供服務(wù)；7、每月統(tǒng)計(jì)輸出人力資源分析報(bào)表，及時(shí)反饋出公司每月人力資源整體情況；8、負(fù)責(zé)公司所有辦公用品及物資統(tǒng)籌與采購(gòu)等行政事務(wù)工作；9、有0-1的各模塊的搭建及落地經(jīng)驗(yàn)，善于處理各類(lèi)勞資糾紛，抗壓能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)。10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。上班時(shí)間：大小周，上午9：00-12：30，14：00-18：30，周六16：30下班，不定期的公司聚餐。

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鄭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求：1、2年及以上業(yè)務(wù)開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)，具備較好的談判溝通技巧，能有效的把握跨境電商企業(yè)的業(yè)務(wù)需求2、1年以上跨境物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)小包產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、渠道設(shè)計(jì)或供應(yīng)商管理優(yōu)先3、了解主流電商平臺(tái)物流規(guī)則，能預(yù)判政策風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)平衡客戶(hù)的需求崗位職責(zé)：1、跟進(jìn)機(jī)器人開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)，拜訪溝通跨境電商賣(mài)家客戶(hù)，并建立合作2、維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系，定期回訪挖掘增量需求，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期合作崗前培訓(xùn)?（帶薪）：跨境小包業(yè)務(wù)知識(shí)、電銷(xiāo)話術(shù)設(shè)計(jì)、客戶(hù)心理分析。實(shí)戰(zhàn)模擬演練：針對(duì)場(chǎng)景話術(shù)強(qiáng)化。?在職支持：資深銷(xiāo)售1v1帶教，每周案例復(fù)盤(pán)會(huì)優(yōu)化策略公司戰(zhàn)略：全球跨境電商滲透率持續(xù)提升，2024年中國(guó)跨境交易規(guī)模超1.3萬(wàn)億元。美國(guó)關(guān)稅新政市場(chǎng)缺口擴(kuò)大。建立歐美、中東、中亞、東南亞等區(qū)域優(yōu)勢(shì)路線產(chǎn)品，布局歐美海外倉(cāng)網(wǎng)絡(luò)，幫助客戶(hù)降低30%綜合物流成本。?薪資結(jié)構(gòu)：?無(wú)責(zé)底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合月薪4K-20K，TOP銷(xiāo)售年薪超50萬(wàn)。?福利保障：五險(xiǎn)+帶薪年假+話費(fèi)補(bǔ)貼；

深圳·龍崗區(qū)·坂田

徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

跨境電商亞馬遜選品專(zhuān)員公司簡(jiǎn)介：[深圳市維度一科技有限公司]是一家快速成長(zhǎng)的跨境電商企業(yè)，專(zhuān)注于通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與市場(chǎng)洞察為全球消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)商品。我們致力于打造高效、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)誠(chéng)邀對(duì)電商行業(yè)充滿(mǎn)熱情的年輕人加入！崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)調(diào)研，分析消費(fèi)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，挖掘潛力爆款；2.基于平臺(tái)數(shù)據(jù)（如亞馬遜、Shopee、TikTok等）制定選品策略，優(yōu)化產(chǎn)品線；3.對(duì)接供應(yīng)商，評(píng)估產(chǎn)品可行性，侵權(quán)（成本、物流、合規(guī)性等）；4.跟蹤產(chǎn)品銷(xiāo)售表現(xiàn)，復(fù)盤(pán)數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案；5.協(xié)同運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)推動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與上架流程。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬），市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2.2年以上跨境電商選品/運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流平臺(tái)規(guī)則與工具（如JungleScout、Helium10fsorftime和賣(mài)家精靈等）；3.對(duì)海外消費(fèi)者需求敏感，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析與市場(chǎng)預(yù)判；4.具備較強(qiáng)談判能力與供應(yīng)鏈資源整合能力；5.英語(yǔ)CET-4以上，能獨(dú)立查閱外網(wǎng)資訊及溝通合作；6.目標(biāo)導(dǎo)向，適應(yīng)快節(jié)奏工作，有創(chuàng)新思維與抗壓能力。薪資福利：薪資：8K-12K+績(jī)效獎(jiǎng)金（具體面議，能力決定薪資上限）；大小周帶薪年假、節(jié)日福利；扁平化管理，年輕化團(tuán)隊(duì)，廣闊晉升空間.上班時(shí)間：大小周，上午9：00-12：30，14：00-18：30，周六16：30下班，不定期的公司聚餐。工作地點(diǎn)：[城市/區(qū)域]深圳市龍崗區(qū)坂田江南大廈4樓加入我們：如果你對(duì)跨境電商充滿(mǎn)熱情，渴望在全球化賽道中快速成長(zhǎng)，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至：[郵箱地址]（郵件標(biāo)題：姓名+應(yīng)聘選品專(zhuān)員）。

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

面試流程：不需要筆試。（看了簡(jiǎn)歷之后覺(jué)得合適才會(huì)約面試）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)店鋪內(nèi)部的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)工作；主要涉及賬戶(hù)操作、新品上架與推廣、數(shù)據(jù)維護(hù)與更新、產(chǎn)品銷(xiāo)售等；2、不斷熟悉掌握店鋪各項(xiàng)政策與制度、控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)賬號(hào)健康穩(wěn)定，保持良好店鋪好評(píng)率和良好信用度，制作銷(xiāo)售明細(xì)報(bào)表、進(jìn)行銷(xiāo)售分析；3、不定期上架產(chǎn)品，維護(hù)和優(yōu)化listing頁(yè)面，緊跟市場(chǎng)行情，制定合理有競(jìng)爭(zhēng)力銷(xiāo)售策略。任職要求：1、有一年以上歐美站點(diǎn)亞馬遜經(jīng)驗(yàn)；2、對(duì)亞馬遜平臺(tái)感興趣，喜歡挑戰(zhàn)高薪工作；3、思維活躍、具有良好的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力；4、不定時(shí)下午茶（喜茶、奈雪、肯德基、等）5、社保，享受法定節(jié)假日、7、上班時(shí)間：9:00-12:0013:30-18:30舒適，和諧的辦公環(huán)境，人性化、現(xiàn)代化的管理理念，前瞻性的經(jīng)營(yíng)理念。

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鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、3年+電商行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)/電商行業(yè)人才畫(huà)像及招聘渠道。擅長(zhǎng)高效招聘，負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立、健全、完善和貫徹落實(shí)；2、負(fù)責(zé)人才招聘、面試，員工的入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、處理員工關(guān)系、離職等手續(xù)，建立人事檔案；3、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門(mén)人員的工作；4、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定各部門(mén)的招聘需求，招聘崗位的崗位職責(zé)、任職資格等，維護(hù)及開(kāi)發(fā)各招聘渠道，制定招聘計(jì)劃及人員邀約、面試、人才測(cè)評(píng)、錄用；5、結(jié)合公司的KPI績(jī)效考核方案，實(shí)施并不斷完善考核方案及績(jī)效結(jié)果反饋工作的開(kāi)展；6、管理員工關(guān)系，入職前的跟進(jìn)及離職訪談、等工作的開(kāi)展，收集員工意見(jiàn)并回復(fù)以便更好的為員工提供服務(wù)；7、每月統(tǒng)計(jì)輸出人力資源分析報(bào)表，及時(shí)反饋出公司每月人力資源整體情況；8、負(fù)責(zé)公司所有辦公用品及物資統(tǒng)籌與采購(gòu)等行政事務(wù)工作；9、有0-1的各模塊的搭建及落地經(jīng)驗(yàn)，善于處理各類(lèi)勞資糾紛，抗壓能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)。10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。上班時(shí)間：大小周，上午9：00-12：30，14：00-18：30，周六16：30下班，不定期的公司聚餐。

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鄭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:1、每日處理客戶(hù)郵件(咨詢(xún)和售后)。2、處理訂單發(fā)貨，需要打包部分平臺(tái)訂單(介意請(qǐng)勿擾)。3、每日統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和制作表格。4、配合運(yùn)營(yíng)上架店鋪產(chǎn)品和自媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng)。福利待遇:1、社會(huì)保險(xiǎn):為員工購(gòu)買(mǎi)社保2、節(jié)假日:享受?chē)?guó)家規(guī)定的所有法定節(jié)假日極年休假、帶薪年假，帶薪婚假等。3、工作時(shí)間:上午9:30-12:00，下午13:30-18:30。4、休息日:本公司實(shí)行大小周(單雙休輪休)。5、休閑福利:長(zhǎng)期提供零食，不定期下午茶。

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曹先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、日常工作：店鋪健康檢查，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和Feedback處理，買(mǎi)家郵件回復(fù)，處理售前售后問(wèn)題，訂單發(fā)票制作和上傳，物流發(fā)票制作，跟蹤統(tǒng)計(jì)貨件狀態(tài)和填寫(xiě)貨件信息，統(tǒng)計(jì)新品轉(zhuǎn)化率和廣告數(shù)據(jù)。2、每周工作：郵件聯(lián)系買(mǎi)家維護(hù)產(chǎn)品評(píng)論，統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品退貨并分析原因，監(jiān)控爆品產(chǎn)品庫(kù)存，創(chuàng)建鏈接Listing文案編輯。3、完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上。外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)/電子商務(wù)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/國(guó)際貿(mào)易/計(jì)算機(jī)軟件/人工智能/財(cái)經(jīng)類(lèi)/視覺(jué)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。2、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。有半年以上Amazon運(yùn)營(yíng)或助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。3、熟練掌握Excel，Word，PPT等基本辦公軟件，善用軟件工具提高工作效率。4、思維靈活、邏輯性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于觀察分析，喜歡深度思考和主動(dòng)出擊。5、喜歡學(xué)習(xí)交流，善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成工作任務(wù)。6、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有耐心。有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能承受一定的工作壓力。薪資待遇：1、工作時(shí)間：大小周工作制，朝九晚六每天7.5小時(shí)，不加班、請(qǐng)假靈活可調(diào)休，其他按法定節(jié)假日放假。2、薪資：固定+彈性績(jī)效激勵(lì)+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)1-3個(gè)月不等的豐厚獎(jiǎng)金。3、基礎(chǔ)福利：入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金+年度體檢+帶薪年假+節(jié)日禮品/禮金+下午茶。4、豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)：每周舉行運(yùn)動(dòng)、桌游、電競(jìng)、分享會(huì)等主題周活動(dòng)；每月生日會(huì)或聚餐；每年組織一次外出旅游和一次團(tuán)建。5、舒適優(yōu)美的工作環(huán)境：甲級(jí)寫(xiě)字樓，寬敞明亮的開(kāi)放式辦公室，配備多功能活動(dòng)室、餐廳、咖啡機(jī)、健身器材、窗邊吧臺(tái)小桌等，開(kāi)啟愉快工作每一天。6、輕松愉快的工作氛圍：友好和諧、積極愉快、尊重利他，扁平化、個(gè)性化管理，讓每一位同事都能發(fā)揮自身潛能，實(shí)現(xiàn)事業(yè)上的騰飛。

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

跨境電商亞馬遜選品專(zhuān)員公司簡(jiǎn)介：[深圳市維度一科技有限公司]是一家快速成長(zhǎng)的跨境電商企業(yè)，專(zhuān)注于通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與市場(chǎng)洞察為全球消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)商品。我們致力于打造高效、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)誠(chéng)邀對(duì)電商行業(yè)充滿(mǎn)熱情的年輕人加入！崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)調(diào)研，分析消費(fèi)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，挖掘潛力爆款；2.基于平臺(tái)數(shù)據(jù)（如亞馬遜、Shopee、TikTok等）制定選品策略，優(yōu)化產(chǎn)品線；3.對(duì)接供應(yīng)商，評(píng)估產(chǎn)品可行性，侵權(quán)（成本、物流、合規(guī)性等）；4.跟蹤產(chǎn)品銷(xiāo)售表現(xiàn)，復(fù)盤(pán)數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案；5.協(xié)同運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)推動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與上架流程。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬），市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2.2年以上跨境電商選品/運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流平臺(tái)規(guī)則與工具（如JungleScout、Helium10fsorftime和賣(mài)家精靈等）；3.對(duì)海外消費(fèi)者需求敏感，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析與市場(chǎng)預(yù)判；4.具備較強(qiáng)談判能力與供應(yīng)鏈資源整合能力；5.英語(yǔ)CET-4以上，能獨(dú)立查閱外網(wǎng)資訊及溝通合作；6.目標(biāo)導(dǎo)向，適應(yīng)快節(jié)奏工作，有創(chuàng)新思維與抗壓能力。薪資福利：薪資：8K-12K+績(jī)效獎(jiǎng)金（具體面議，能力決定薪資上限）；大小周帶薪年假、節(jié)日福利；扁平化管理，年輕化團(tuán)隊(duì)，廣闊晉升空間.上班時(shí)間：大小周，上午9：00-12：30，14：00-18：30，周六16：30下班，不定期的公司聚餐。工作地點(diǎn)：[城市/區(qū)域]深圳市龍崗區(qū)坂田江南大廈4樓加入我們：如果你對(duì)跨境電商充滿(mǎn)熱情，渴望在全球化賽道中快速成長(zhǎng)，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至：[郵箱地址]（郵件標(biāo)題：姓名+應(yīng)聘選品專(zhuān)員）。

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

只要你能力夠強(qiáng)！我們給的就夠多~！?。。ǜ咝秸衅?面議）跨境電商運(yùn)營(yíng)牛人!!!!!!注意！不接受線上居家辦公請(qǐng)勿擾我們正尋找志同道合的伙伴加入團(tuán)隊(duì)，共同開(kāi)拓跨境電商領(lǐng)域工作內(nèi)容1、3-5年及以上跨境電商平臺(tái)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。2、從0-1成功打造過(guò)爆品鏈接不低于2條3、有獨(dú)立站或亞馬遜，Tiktok，temu等平臺(tái)店鋪獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉獨(dú)立站或亞馬遜或TK等平臺(tái)規(guī)則和政策，能妥善解決可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)維護(hù)和管理賬號(hào)安全有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備良好的運(yùn)營(yíng)思路，清晰的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃；有爆品推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先4、負(fù)責(zé)temu，TikTok賬號(hào)從0到1的搭建，獨(dú)立負(fù)責(zé)Tiktok，temu以及獨(dú)立站的整體運(yùn)營(yíng)；,以及日常管理與運(yùn)營(yíng)工作。5、監(jiān)測(cè)播放量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤(pán)分析，優(yōu)化內(nèi)容及運(yùn)營(yíng)方案，助力賬號(hào)表現(xiàn)持續(xù)提升。6、熟練運(yùn)用各種推廣工具制定推廣方案并完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；7、邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出優(yōu)化方案。8、熟悉平臺(tái)各個(gè)崗位職責(zé)，提高部門(mén)運(yùn)作效率；有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，完成公司制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；任職要求工作態(tài)度踏實(shí)肯干，有責(zé)任心，有能力，能主動(dòng)承當(dāng)任務(wù)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,人品好，不抱怨，積極向上，充滿(mǎn)正能量。善于學(xué)習(xí)新知識(shí)、接受新事物。我們希望每一個(gè)加入我們公司的伙伴都能得到很好的發(fā)展。我們公司提供一個(gè)良好的平臺(tái)，只要你努力肯干，踏實(shí)認(rèn)真，誠(chéng)信善良，一定會(huì)在這里實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

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資先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求：1、1年以上電話銷(xiāo)售/客戶(hù)溝通經(jīng)驗(yàn)，有跨境電商、物流行業(yè)背景者優(yōu)先2、溝通表達(dá)力強(qiáng)（普通話流利，語(yǔ)音感染力佳），擅長(zhǎng)需求挖掘與異議處理（如應(yīng)對(duì)客戶(hù)價(jià)格敏感）3、熟練使用Office及CRM系統(tǒng)，高效管理客戶(hù)信息4、有較強(qiáng)的目標(biāo)感崗位職責(zé)：1、通過(guò)電話主動(dòng)開(kāi)發(fā)跨境電商賣(mài)家客戶(hù)，介紹公司跨境小包物流服務(wù)。2、維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系，定期回訪挖掘增量需求，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期合作崗前培訓(xùn)?（帶薪）：跨境小包業(yè)務(wù)知識(shí)、電銷(xiāo)話術(shù)設(shè)計(jì)、客戶(hù)心理分析。實(shí)戰(zhàn)模擬演練：針對(duì)場(chǎng)景話術(shù)強(qiáng)化。?在職支持：資深銷(xiāo)售1v1帶教，每周案例復(fù)盤(pán)會(huì)優(yōu)化策略公司戰(zhàn)略：全球跨境電商滲透率持續(xù)提升，2024年中國(guó)跨境交易規(guī)模超1.3萬(wàn)億元。美國(guó)關(guān)稅新政，倒逼賣(mài)家轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)物流服務(wù)商，市場(chǎng)缺口擴(kuò)大。建立歐美、中東、中亞、東南亞等區(qū)域優(yōu)勢(shì)路線產(chǎn)品，布局歐美海外倉(cāng)網(wǎng)絡(luò)，幫助客戶(hù)降低30%綜合物流成本。?薪資結(jié)構(gòu)：?無(wú)責(zé)底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合月薪4K-20K，TOP銷(xiāo)售年薪超30萬(wàn)。?福利保障：五險(xiǎn)+帶薪年假+話費(fèi)補(bǔ)貼；季度團(tuán)建、跨境電商行業(yè)峰會(huì)參訪機(jī)會(huì)

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徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系