一、招工要求1、男女不限，16歲一45歲2、無需工作經(jīng)驗、生手熟手均可、生手進廠后有老員工帶。當天當天應聘人員需帶齊行李物品+身份證件、當天安排安排廠內(nèi)住宿二：小時工待遇1、小時工：30/小時。2、小時工收入：8000——12000，包三餐。3、加班自由三、正式工待遇1、正式工：6500-7500。1、每個月15號準時發(fā)工資3、底薪2760、加班費按勞動法算，平時加班1.5倍、周末加班2倍27元，節(jié)假日3倍。4、每月有：崗位津貼300元-500元，績效獎200元-500元、全勤獎等等。四、免費食宿（包吃包?。?、飯?zhí)茫撼謴S牌即可刷卡就餐，兩葷一素一湯。2、免費住宿:4人一間，房間大、WiFi、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學習桌、熱水器等。五：工廠福利1.入職生活四件套獎勵。2.生日獎勵生日假期。3.月度超產(chǎn)獎勵，優(yōu)秀員工獎勵！4.廠區(qū)內(nèi)設健身房，宵夜，不定期舉行綜藝活動

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘！?。?1一小時?。?！31一小時！?。‰姾腹徫坏闹饕氊?電焊工崗位職責1、熟悉計劃、明確任務、堅守崗位，保證按時完成生產(chǎn)任務，并對焊接質(zhì)量負責。2、焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準的操作項目進行焊接，嚴禁超項焊接。3、必須掌握焊接工藝與焊接規(guī)范的每項要求，焊接前校對母材、坡口、焊材(焊條、焊絲、焊劑)。4、牢固樹立質(zhì)量第一的.觀念，精心操作，嚴格自檢，保證焊接質(zhì)量，堅持做到:4.1“四嚴格”:嚴格焊材的使用;嚴格遵守焊接規(guī)范;嚴格預熱層間、焊接溫度;嚴格層層清除藥皮和飛濺物。

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4月9日 16:53

王女士

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【崗位職責】1、店鋪運營：負責亞馬遜整個店鋪的運營，包括 FBA備貨發(fā)貨，上架產(chǎn)品，制定銷售策略，產(chǎn)品推廣，優(yōu)化產(chǎn)品，提高轉化率；參與產(chǎn)品定價并制定產(chǎn)品營銷策略，逐步分解銷售目標，確保產(chǎn)品利潤。2、廣告投放：精通CPC廣告投放，關鍵詞打法，擅長白帽打法。挖掘精準關鍵詞，對競價關鍵詞進行整理和數(shù)據(jù)分析，分析廣告關鍵詞投放數(shù)據(jù)和廣告效果監(jiān)控，確認合理的匹配方式，廣告出價,和廣告組結構;3、問題處理：處理售前，售中，售后等問題，把控賬號各個績效指標，并負責訂單問題的處理和統(tǒng)計，保障賬號安全。4、評價處理：及時處理客戶投訴及中差評，搜集產(chǎn)品問題回饋，反饋給產(chǎn)品開發(fā)等，配合完成產(chǎn)品細節(jié)和品質(zhì)的改善工作，增強產(chǎn)品品質(zhì)。5、數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，及時調(diào)整銷售策略，保持較好的庫存周轉率和庫存存量的安全。6、營銷策略：新產(chǎn)品市場調(diào)研，擬定上架計劃，制定營銷策略，分析市場狀況及競爭對手，競爭產(chǎn)品信息的數(shù)據(jù)搜集與分析，不斷調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品的營銷;【任職資格】1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，英語四級或以上。2、具有4年以上亞馬遜精品模式經(jīng)驗(不接受無經(jīng)驗及鋪貨運營)，有廚具類目經(jīng)驗者優(yōu)先，有美國站點或歐洲站點經(jīng)驗者優(yōu)先。3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件;4、工作積極主動，有責任心，做事細致，具有團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新?！竟ぷ鲿r間】工作日8:30-12:00，14:00-18:00；周六上午半天，法定節(jié)日正常休息?！靖＠觥?、亞馬遜運營（10-15K)：底薪+提成3%-8%2、試用期3個月，能力優(yōu)秀者可以提前轉正；3、每年1-2次底薪調(diào)整機會(視個人能力而定)；4、社會保險：員工入職購買社保；5、節(jié)日福利：中國傳統(tǒng)節(jié)日提供貼心的節(jié)日禮品；6、其他福利：帶薪年假、話費補貼、生日禮物、下午茶福利等等，員工入職滿一年享受年假及免費年度體檢。

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謝先生

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上班時間：9:00～12:00，14:00～19:00一、崗位優(yōu)勢1.銷售周期短，溝通后成交率一般在3-5天2.成熟客戶轉介紹，成交率達85%以上。3.無需行業(yè)經(jīng)驗，入職提供行業(yè)培訓和銷售培訓及帶教師傅，有專業(yè)法務團隊做服務。4.工資=無責底薪+高提成+高額獎金+不定期激勵政策月綜合平均工資15K以上，收入高，職位成就感大，收入無上限。二、工作內(nèi)容1.快速溝通目標客戶，執(zhí)行公司月度銷售任務。2.無需外出、無需不停打電話，只需在辦公室跟進公司提供的精準意向客戶，了解客戶的需求，溝通方案達成合作。3.維護老顧客，學習行業(yè)相關知識，為客戶提供服務。三、任職要求1.有基礎銷售經(jīng)驗，能自主維護客戶，接受和學習多種銷售模式。2.對賺錢有強烈欲望，熱愛銷售，能抗壓，能學習勇于挑戰(zhàn)高薪。3.配合公司學習基礎話術，有良好溝通能力，善于與人溝通。4.有電話營銷經(jīng)驗或者客服經(jīng)驗或受過銷售相關方面的培訓者優(yōu)先。5.年齡22一35歲四、員工福利1.公司不定期下午茶，每月不定期團建和聚餐2.休假權利:國家法定假期，婚假、產(chǎn)假、年假等3.員工關懷：生日會、節(jié)日禮品等各種獎金福利4.業(yè)績突出團隊，公司出旅游經(jīng)費

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吳女士

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需持中級證，中控崗位，車場，巡邏，三個崗位輪流轉，宿舍環(huán)境好，空調(diào)水器，一房一廳，住兩人，工資6000-6500，包住不包吃，買社保，具體詳情面議

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鄒先生

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男女不限，形象氣質(zhì)好，成熟穩(wěn)重，有面銷和電銷經(jīng)驗，26-42歲底薪4.5k-6k，綜合2-5萬，具體面議！對電銷不感興趣的勿擾！【我們要求】1、在運營總經(jīng)理的工作部署下，制訂季度月度計劃，并對工作進行定期評估；2、負責制定各類電話銷售管理制度及服務標準；3、負責對團隊人員進行培訓、指導與監(jiān)督，培養(yǎng)敏銳的市場捕捉和判別能力；4、定期評估團隊人員的的工作表現(xiàn)；5、安排團隊的日常工作；6、每天客流量及時派客、匯總、匯報并提出合理性建議；7、把握市場行情了解市場動態(tài)，搜集競爭者情報；8、負責每日、周、月客流量、業(yè)績的總結與匯報；9、完成團隊銷售任務及相關的業(yè)務拓展；10、具有較強的管理領導能力、責任心及抗壓能力，溝通能力強，懂得商業(yè)談判，有親和力和團隊協(xié)作精神11、對客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案12、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略我們提供底薪4.5k-6k+團隊提成（成熟團隊綜合月入2-5萬）每年2次晉升機會上市公司資源支持（優(yōu)質(zhì)客戶名單+CRM系統(tǒng)）不定期成交案例分享會找這樣的人（不看學歷，只看能力?。┠挲g26-42歲，有管理5人以上電銷團隊經(jīng)驗能駕馭面談成交有從0-1搭建團隊或業(yè)績翻倍經(jīng)驗者優(yōu)先熱愛銷售，渴望高收入，有強烈賺錢欲望！溝通能力強，善于傾聽客戶需求，能快速建立信任感。有上進心，愿意學習法律知識

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吳女士

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