男女不限，形象氣質(zhì)好，成熟穩(wěn)重，有面銷和電銷經(jīng)驗，26-42歲

底薪4.5k-6k，綜合2-5萬，具體面議！對電銷不感興趣的勿擾！

【我們要求】

1、在運營總經(jīng)理的工作部署下，制訂季度月度計劃，并對工作進行定期評估；

2、負責制定各類電話銷售管理制度及服務標準；

3、負責對團隊人員進行培訓、指導與監(jiān)督，培養(yǎng)敏銳的市場捕捉和判別能力；

4、定期評估團隊人員的的工作表現(xiàn)；

5、安排團隊的日常工作；

6、每天客流量及時派客、匯總、匯報并提出合理性建議；

7、把握市場行情了解市場動態(tài)，搜集競爭者情報；

8、負責每日、周、月客流量、業(yè)績的總結(jié)與匯報；

9、完成團隊銷售任務及相關的業(yè)務拓展；

10、具有較強的管理領導能力、責任心及抗壓能力，溝通能力強，懂得商業(yè)談判，有親和力和團隊協(xié)作精神

11、對客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案

12、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略

我們提供

底薪4.5k-6k+團隊提成（成熟團隊綜合月入2-5萬）

每年2次晉升機會

上市公司資源支持（優(yōu)質(zhì)客戶名單+CRM系統(tǒng)）

不定期成交案例分享會

找這樣的人（不看學歷，只看能力?。?/p>

年齡26-42歲，有管理5人以上電銷團隊經(jīng)驗

能駕馭面談成交

有從0-1搭建團隊或業(yè)績翻倍經(jīng)驗者優(yōu)先

熱愛銷售，渴望高收入，有強烈賺錢欲望！

溝通能力強，善于傾聽客戶需求，能快速建立信任感。

有上進心，愿意學習法律知識