為你推薦上海浦東新區(qū)浦東香格里拉大酒店(正門)附近區(qū)域的職位信息
急招陸家嘴酒店保潔+免費(fèi)管三餐
4000-5000元/月急招,浦東陸家嘴地鐵站附近酒店P(guān)A保潔,上班時間:7:00到16:00,中班14:00點(diǎn)到23:00點(diǎn),夜班23:00到8:00,包吃,做六休一,工資:4200。要求:55歲以內(nèi),有星級酒店保潔經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞。聯(lián)系電話
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急招陸家嘴酒店保潔+免費(fèi)管三餐
4000-5000元/月急招陸家嘴附近酒店保潔,免費(fèi)管三餐,8小時工作制。早班7.00-16.00中班14.00-23.00夜班23.00-08.00三個班次,任你選擇合適的你自己的匹配的班次即可。薪資4600一個月。
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上海浦東新區(qū)招建筑木工
面議上海市浦東新區(qū)招建筑木工
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9月3日 16:12
450/天《旺仔牛奶專送》+包吃包住
400-500元/天全上??删徒峙涓咝秸\聘(旺仔牛奶配送)保底9000想拿高工資的來(在招人數(shù)10人)員工福利:下班發(fā)一條玉溪可日結(jié)周結(jié)新人三個月補(bǔ)貼3000—5000工作自由提供車房就近安排上班
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上海浦東新區(qū)招建筑木工
面議上海市浦東新區(qū)招建筑木工
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8月29日 10:54
上海浦東新區(qū)招建筑木工
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9月3日 08:49
上海浦東新區(qū)招建筑木工
面議上海市浦東新區(qū)招建筑木工
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8月30日 10:49
上海浦東新區(qū)招建筑木工
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9月3日 08:42
上海浦東新區(qū)招建筑木工
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9月2日 18:44
上海浦東新區(qū)招建筑木工
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8月29日 11:10
上海浦東新區(qū)招建筑木工
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8月31日 09:43
上海浦東新區(qū)招指揮/司索工
6000-7000元/月上海市浦東新區(qū)招指揮/司索工
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6月12日 14:46
上海浦東新區(qū)招建筑木工
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8月29日 20:15
上海浦東新區(qū)招建筑木工
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9月1日 09:45
上海浦東新區(qū)招建筑木工
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9月2日 19:07
上海浦東新區(qū)招建筑木工
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9月3日 08:07
上海浦東新區(qū)招建筑木工
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9月1日 19:58
上海浦東新區(qū)招建筑木工
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8月30日 15:08
上海浦東新區(qū)招建筑木工
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8月31日 08:45
上海浦東新區(qū)招建筑木工
20-30元/方上海市浦東新區(qū)招建筑木工
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8月29日 11:14
上海浦東新區(qū)招建筑木工
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8月30日 14:48
上海浦東新區(qū)工作職責(zé)1、編制項(xiàng)目的年度經(jīng)營指標(biāo)與計(jì)劃節(jié)奏;2
3-3.5萬元/月工作職責(zé)1、編制項(xiàng)目的年度經(jīng)營指標(biāo)與計(jì)劃節(jié)奏;2、分解公司關(guān)鍵計(jì)劃節(jié)奏給各專業(yè)部門、項(xiàng)目,并實(shí)時跟蹤和推動;3、整理公司、項(xiàng)目的經(jīng)營數(shù)據(jù),進(jìn)行動態(tài)分析監(jiān)控,及時提出預(yù)警;4、對接集團(tuán)運(yùn)營管理模塊,完成集團(tuán)運(yùn)營管理指令和完成情況的上傳下達(dá);5、編制各項(xiàng)目的各級節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,并實(shí)時跟蹤和推動;6、組合公司相關(guān)決策會議,落實(shí)推動會議相關(guān)事項(xiàng);7、對各項(xiàng)目的日常運(yùn)營及跨部門事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤與協(xié)調(diào);8、協(xié)助完成其他與運(yùn)營計(jì)劃相關(guān)的工作。任職資格1、全日制大專及以上學(xué)歷2、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)后期運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);3、具有集團(tuán)或區(qū)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);4、工作效率高,具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化分解能力;
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浦東新區(qū)急聘副總裁
3-4萬元/月工作職責(zé)1、編制項(xiàng)目的年度經(jīng)營指標(biāo)與計(jì)劃節(jié)奏;2、分解公司關(guān)鍵計(jì)劃節(jié)奏給各專業(yè)部門、項(xiàng)目,并實(shí)時跟蹤和推動;3、整理公司、項(xiàng)目的經(jīng)營數(shù)據(jù),進(jìn)行動態(tài)分析監(jiān)控,及時提出預(yù)警;4、對接集團(tuán)運(yùn)營管理模塊,完成集團(tuán)運(yùn)營管理指令和完成情況的上傳下達(dá);5、編制各項(xiàng)目的各級節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,并實(shí)時跟蹤和推動;6、組合公司相關(guān)決策會議,落實(shí)推動會議相關(guān)事項(xiàng);7、對各項(xiàng)目的日常運(yùn)營及跨部門事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤與協(xié)調(diào);8、協(xié)助完成其他與運(yùn)營計(jì)劃相關(guān)的工作。任職資格1、全日制大專及以上學(xué)歷2、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)后期運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);3、具有集團(tuán)或區(qū)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);4、工作效率高,具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化分解能力;
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浦東新區(qū)招市場營銷策劃
2.1-2.9萬元/月工作職責(zé)1、編制項(xiàng)目的年度經(jīng)營指標(biāo)與計(jì)劃節(jié)奏;2、分解公司關(guān)鍵計(jì)劃節(jié)奏給各專業(yè)部門、項(xiàng)目,并實(shí)時跟蹤和推動;3、整理公司、項(xiàng)目的經(jīng)營數(shù)據(jù),進(jìn)行動態(tài)分析監(jiān)控,及時提出預(yù)警;4、對接集團(tuán)運(yùn)營管理模塊,完成集團(tuán)運(yùn)營管理指令和完成情況的上傳下達(dá);5、編制各項(xiàng)目的各級節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,并實(shí)時跟蹤和推動;6、組合公司相關(guān)決策會議,落實(shí)推動會議相關(guān)事項(xiàng);7、對各項(xiàng)目的日常運(yùn)營及跨部門事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤與協(xié)調(diào);8、協(xié)助完成其他與運(yùn)營計(jì)劃相關(guān)的工作。任職資格1、全日制大專及以上學(xué)歷2、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)后期運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);3、具有集團(tuán)或區(qū)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);4、工作效率高,具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化分解能力;
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部門負(fù)責(zé)人
2.5-4萬元/月---**職位名稱**:營業(yè)部綜合團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人**匯報對象**:上海分公司渠道總**工作地點(diǎn)**:【陸家嘴】**職位類型**:全職/管理崗**薪資范圍**:面議---**崗位職責(zé)**:1.**戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理**-制定團(tuán)隊(duì)年度/季度/月度業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,拆解公司戰(zhàn)略目標(biāo)至可執(zhí)行方案-監(jiān)控經(jīng)營數(shù)據(jù)報表,定期輸出多維分析報告2.**團(tuán)隊(duì)建設(shè)與效能提升**-搭建人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系,實(shí)施EX3000個人發(fā)展計(jì)劃-主導(dǎo)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程建設(shè),推動NBS流程執(zhí)行-開發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系,組織案例復(fù)盤與經(jīng)驗(yàn)萃取3.**績效管理與過程督導(dǎo)**-實(shí)施分層級績效面談-執(zhí)行三級質(zhì)量管控體系(日檢/周評/月審)-運(yùn)用數(shù)字化管理工具進(jìn)行實(shí)時過程監(jiān)控4.**資源整合與協(xié)同創(chuàng)新**-推動跨部門協(xié)作機(jī)制,統(tǒng)籌產(chǎn)品、風(fēng)控、運(yùn)營資源-主導(dǎo)至少2項(xiàng)年度創(chuàng)新項(xiàng)目孵化---**任職要求**:1.**硬性條件**-統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)/金融學(xué)/人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先-2年以上金融行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),帶過15+2.**素質(zhì)要求**-成就導(dǎo)向-學(xué)習(xí)敏銳度-領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格:領(lǐng)導(dǎo)力+教練型管理復(fù)合能力---**我們提供**:√行業(yè)TOP的薪酬包√高管繼任者培養(yǎng)計(jì)劃√每年4次峰會參與機(jī)會√彈性福利體系(健康/學(xué)習(xí)/家庭√外企氛圍,不需要處理復(fù)雜人際關(guān)系,氛圍輕松,開心,不內(nèi)卷,不內(nèi)耗,不用勾心斗角。_公平,公開,透明寫在白紙黑字的晉升機(jī)制,不需要溜須拍馬,希望做事兒的人來!
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浦東新區(qū)急聘行政經(jīng)理主管
2.2-3萬元/月工作職責(zé)1、編制項(xiàng)目的年度經(jīng)營指標(biāo)與計(jì)劃節(jié)奏;2、分解公司關(guān)鍵計(jì)劃節(jié)奏給各專業(yè)部門、項(xiàng)目,并實(shí)時跟蹤和推動;3、整理公司、項(xiàng)目的經(jīng)營數(shù)據(jù),進(jìn)行動態(tài)分析監(jiān)控,及時提出預(yù)警;4、對接集團(tuán)運(yùn)營管理模塊,完成集團(tuán)運(yùn)營管理指令和完成情況的上傳下達(dá);5、編制各項(xiàng)目的各級節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,并實(shí)時跟蹤和推動;6、組合公司相關(guān)決策會議,落實(shí)推動會議相關(guān)事項(xiàng);7、對各項(xiàng)目的日常運(yùn)營及跨部門事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤與協(xié)調(diào);8、協(xié)助完成其他與運(yùn)營計(jì)劃相關(guān)的工作。任職資格1、全日制大專及以上學(xué)歷2、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)后期運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);3、具有集團(tuán)或區(qū)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);4、工作效率高,具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化分解能力;
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浦東新區(qū)招聘總助
3-3.5萬元/月工作職責(zé)1、編制項(xiàng)目的年度經(jīng)營指標(biāo)與計(jì)劃節(jié)奏;2、分解公司關(guān)鍵計(jì)劃節(jié)奏給各專業(yè)部門、項(xiàng)目,并實(shí)時跟蹤和推動;3、整理公司、項(xiàng)目的經(jīng)營數(shù)據(jù),進(jìn)行動態(tài)分析監(jiān)控,及時提出預(yù)警;4、對接集團(tuán)運(yùn)營管理模塊,完成集團(tuán)運(yùn)營管理指令和完成情況的上傳下達(dá);5、編制各項(xiàng)目的各級節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,并實(shí)時跟蹤和推動;6、組合公司相關(guān)決策會議,落實(shí)推動會議相關(guān)事項(xiàng);7、對各項(xiàng)目的日常運(yùn)營及跨部門事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤與協(xié)調(diào);8、協(xié)助完成其他與運(yùn)營計(jì)劃相關(guān)的工作。任職資格1、全日制大專及以上學(xué)歷2、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)后期運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);3、具有集團(tuán)或區(qū)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);4、工作效率高,具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化分解能力;
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綜合管理崗-雙休
1.6-2.7萬元/月1、協(xié)助制定公司綜合管理政策,確保各項(xiàng)規(guī)章制度的有效實(shí)施。2、負(fù)責(zé)收集、整理和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),定期撰寫管理報告,為決策提供支持。3、參與公司各類項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行,協(xié)調(diào)各部門資源,確保項(xiàng)目按時達(dá)成目標(biāo)。4、作為各部門之間的橋梁,促進(jìn)信息流通與資源共享,提高整體工作效率。5、組織內(nèi)部培訓(xùn),提高員工綜合管理能力,推動企業(yè)文化建設(shè)。該崗位要求具備較強(qiáng)的溝通能力、分析能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
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急招(綜合事業(yè)管理崗)
1.6-2.6萬元/月1、大專以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查);2、熟悉公司管理制度,有一定管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、了解負(fù)責(zé)部門日常管理作業(yè)流程,處理相關(guān)表單的管理能力;4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;5、工作細(xì)致、工作細(xì)心,認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、邏輯分析能力及執(zhí)行力強(qiáng)工作時間:朝九晚五周末雙休,法定節(jié)假日休息
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