【工作內(nèi)容】1.負(fù)責(zé)告知客戶奢侈品價(jià)格及詳情；2.輔助報(bào)價(jià)人員進(jìn)行商品評(píng)估、價(jià)格審核；3.負(fù)責(zé)發(fā)貨，貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)、客戶轉(zhuǎn)賬等；4.，交接異常庫(kù)存；5.日常商品的賣(mài)價(jià)收集與整理指導(dǎo)?！救温氁蟆?.全日制大專及以上學(xué)歷；2.具備良好的溝通能力，思維邏輯清晰，具有一定的協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有親和力；3.工作節(jié)奏快，要求有較強(qiáng)的抗壓能力；【薪資福利】1.崗前培訓(xùn)1-7天（100元/天，日結(jié)），通過(guò)后可正式上崗試用期：無(wú)責(zé)保底5500元（無(wú)其他構(gòu)成）；轉(zhuǎn)正后：無(wú)責(zé)保底4500元+績(jī)效500元+提成，綜合10-15k2.工作時(shí)間：早班：9:00-19:00；晚班：11:00-21:00；3.五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、帶薪培訓(xùn)、內(nèi)部晉升；4.實(shí)行大小周調(diào)休制度，發(fā)薪日每月10號(hào)。

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】1.負(fù)責(zé)告知客戶奢侈品價(jià)格及詳情；2.輔助報(bào)價(jià)人員進(jìn)行商品評(píng)估、價(jià)格審核；3.負(fù)責(zé)發(fā)貨，貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)、客戶轉(zhuǎn)賬等；4.，交接異常庫(kù)存；5.日常商品的賣(mài)價(jià)收集與整理指導(dǎo)?！救温氁蟆?.全日制大專及以上學(xué)歷；2.具備良好的溝通能力，思維邏輯清晰，具有一定的協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有親和力；3.工作節(jié)奏快，要求有較強(qiáng)的抗壓能力；【薪資福利】1.崗前培訓(xùn)1-7天（100元/天，日結(jié)），通過(guò)后可正式上崗試用期：無(wú)責(zé)保底5500元（無(wú)其他構(gòu)成）；轉(zhuǎn)正后：無(wú)責(zé)保底4500元+績(jī)效500元+提成，綜合10-15k2.工作時(shí)間：早班：9:00-19:00；晚班：11:00-21:00；3.五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、帶薪培訓(xùn)、內(nèi)部晉升；4.實(shí)行大小周調(diào)休制度，發(fā)薪日每月10號(hào)。

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位一：短視頻拍攝剪輯師，上下班時(shí)間早上9點(diǎn)半??晚上6.30職位亮點(diǎn)：深度參與創(chuàng)始人IP孵化，用鏡頭塑造行業(yè)影響力；內(nèi)容直面黃金回收行業(yè)老板，作品直接賦能商業(yè)轉(zhuǎn)化；團(tuán)隊(duì)資源支持+專業(yè)設(shè)備加持，讓你的創(chuàng)意落地生金！我們需要你：負(fù)責(zé)短視頻前期拍攝、后期剪輯及包裝（腳本/拍攝/剪輯/調(diào)色全流程）；深耕黃金回收行業(yè)內(nèi)容，挖掘老板痛點(diǎn)，設(shè)計(jì)高傳播性視頻內(nèi)容；結(jié)合創(chuàng)始人IP定位，打造專業(yè)、信任感強(qiáng)的視覺(jué)風(fēng)格；跟蹤數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略，提升賬號(hào)曝光與粉絲粘性。任職要求：有1年以上短視頻拍攝剪輯經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音/視頻號(hào)邏輯（附作品集優(yōu)先）；掌握Premiere/FinalCut/達(dá)芬奇等工具，能獨(dú)立完成高質(zhì)量成片；對(duì)商業(yè)內(nèi)容敏感，能從用戶角度構(gòu)思內(nèi)容，有黃金/珠寶類目經(jīng)驗(yàn)加分；具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能高效對(duì)接運(yùn)營(yíng)與直播團(tuán)隊(duì)。

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范女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位二：直播運(yùn)營(yíng)（本地生活方向）上下班時(shí)間（早上9點(diǎn)半??晚上6.30職位亮點(diǎn)：聚焦黃金回收本地直播，開(kāi)拓高凈值客戶資源；操盤(pán)從0-1直播體系，直接推動(dòng)行業(yè)老板合作轉(zhuǎn)化；數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，結(jié)果直接掛鉤高額績(jī)效與成長(zhǎng)空間！我們需要你：策劃并執(zhí)行黃金回收本地直播活動(dòng)，精準(zhǔn)觸達(dá)終端金店老板；設(shè)計(jì)直播話術(shù)、流程與互動(dòng)策略，提升觀眾停留與咨詢轉(zhuǎn)化；分析直播數(shù)據(jù)（場(chǎng)觀/轉(zhuǎn)化率/GMV），迭代運(yùn)營(yíng)方案；協(xié)同拍攝團(tuán)隊(duì)打造直播預(yù)熱視頻，打通短視頻+直播流量閉環(huán)。任職要求：有直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（本地生活/珠寶/回收行業(yè)優(yōu)先）；熟悉抖音本地直播運(yùn)營(yíng)規(guī)則，能獨(dú)立策劃腳本與活動(dòng)方案；數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)，能通過(guò)復(fù)盤(pán)優(yōu)化直播效果；擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，具備抗壓能力和執(zhí)行力。

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范女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇:7-10k五險(xiǎn)+節(jié)假日福利補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+房補(bǔ)+車(chē)補(bǔ)有話要說(shuō):我們是一家原創(chuàng)珠寶diy工作室，主理人是典型oo后獅子，性格直來(lái)直去沒(méi)有心眼，開(kāi)心了不開(kāi)心了都是“趕緊點(diǎn)杯奶茶，你喝啥？”，遇到問(wèn)題從不藏著掖著“咱們敞開(kāi)了說(shuō)”，沒(méi)有老板架子，只有帶頭干活的獅子戰(zhàn)友，我們的工作室不大，但每一件珠寶都藏著心思，可能是她跑了好幾趟工廠盯出來(lái)的工藝，也可能是和設(shè)計(jì)師熬了幾晚改出的新款。工作氛圍更是沒(méi)話說(shuō)——不用端著、不用猜心思，做錯(cuò)了有人教，做好了一起瘋，下午茶時(shí)間永遠(yuǎn)有奶茶咖啡續(xù)杯，加班晚了還能約著去吃路邊攤。如果你也覺(jué)得，工作就該既要做事認(rèn)真，又要笑得開(kāi)心，既想在珠寶的世界里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，又不想被死板的規(guī)矩束縛，那快來(lái)加入我們！

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龍女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位評(píng)有電話銷售 個(gè)人(ToC) 其他產(chǎn)品/服務(wù) 網(wǎng)絡(luò)銷售 電話銷售經(jīng)驗(yàn) 批發(fā)/零售 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)黃金板料的銷售及市場(chǎng)推廣，拓展新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系;2、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定有效的銷售策略;3、與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，達(dá)成銷售目標(biāo)，確保銷售合同的執(zhí)行;4、提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù)，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度;5、定期匯報(bào)銷售情況，提出市場(chǎng)拓展和改進(jìn)建議。任職要求:1、具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù);2、熟悉貴金屬市場(chǎng)，了解黃金板料相關(guān)知識(shí);3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和客戶開(kāi)發(fā)能力;4、有責(zé)任心，能夠在壓力下完成銷售任務(wù);5、有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新品開(kāi)發(fā)及款式篩選，挖掘?qū)?biāo)產(chǎn)品的款式樣品，優(yōu)化選品、材質(zhì)及價(jià)格；2、市場(chǎng)嗅覺(jué)靈敏，能快速挖掘符合公司調(diào)性的市場(chǎng)潛力款，精通產(chǎn)品工藝；3、勤跑市場(chǎng)，定期分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)、調(diào)研市場(chǎng)趨勢(shì)，了解消費(fèi)動(dòng)向及售后反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。崗位要求：1、2年以上珠寶行業(yè)買(mǎi)手經(jīng)驗(yàn)，熟悉水貝展廳及珠寶產(chǎn)業(yè)鏈，供應(yīng)商資源豐富，懂工藝；2、有銀飾/銀禮買(mǎi)手經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，精通產(chǎn)品工藝、材質(zhì)及成本分解；3、邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感，談判及抗壓力強(qiáng)，審美在線。

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黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘得物店長(zhǎng)1人，需要有得物平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)得物店鋪整體運(yùn)營(yíng)工作，達(dá)成月度銷售目標(biāo)及凈利要求：得物至少2年以上獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn)，新品開(kāi)發(fā)及數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，邏輯清晰下面有一個(gè)運(yùn)營(yíng)專員協(xié)助

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黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：餃子店研發(fā)師崗位職責(zé)：1、餃子、餛飩系列產(chǎn)品的研發(fā)（食材、設(shè)備、餐具、品鑒、上新）；2、新品試樣流程優(yōu)化以及門(mén)店上新與輔導(dǎo)，產(chǎn)品所涉及中央廚房生產(chǎn)監(jiān)督與輔導(dǎo)；3、負(fù)責(zé)門(mén)店產(chǎn)品的生產(chǎn)流程管理、制定產(chǎn)品的SOP標(biāo)準(zhǔn)，確定產(chǎn)品的質(zhì)量以及員工的操作效率，優(yōu)化以及提升產(chǎn)品的毛利率；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品從研發(fā)階段到門(mén)店上新階段的全程測(cè)試以及指導(dǎo)；5、收集市場(chǎng)同行業(yè)、友商的調(diào)研，以及門(mén)店產(chǎn)品的銷量情況，指導(dǎo)產(chǎn)品的優(yōu)化迭代升級(jí)；6、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員密切合作，指導(dǎo)與培訓(xùn)門(mén)店人員，確保高效運(yùn)作；7、對(duì)現(xiàn)有的產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化改進(jìn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量以及顧客的滿意率；8、參與成本控制，尋找性價(jià)比高的原材料，保證產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力以及成本的控制；任職要求：1、男女不限，年紀(jì)30--45歲；2、五年以上餃子研發(fā)制作經(jīng)驗(yàn)，有良好的產(chǎn)品搭配能力、邏輯溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、創(chuàng)新理解能力、抗壓能力；3、品行端正、吃苦耐勞、能夠接受高強(qiáng)度的工作、工作態(tài)度積極樂(lè)觀；4、能夠獨(dú)立熟練的掌握產(chǎn)品的制作標(biāo)準(zhǔn)、流程、制作關(guān)鍵點(diǎn)，有良好的文字表達(dá)能力；5、對(duì)研發(fā)菜品的標(biāo)準(zhǔn)以及流程思路要清晰，能夠獨(dú)立制作新品。薪資待遇：1、薪資結(jié)構(gòu)：試用期3個(gè)月，領(lǐng)取基本工資1.5W，轉(zhuǎn)正后基本工資1.5W+績(jī)效獎(jiǎng)金；2、福利：五險(xiǎn)一金、包吃包住、部門(mén)團(tuán)建等，隨著工齡和職級(jí)的提升可享受工齡獎(jiǎng)等。

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曾女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.對(duì)到店物品信息以及瑕疵情況進(jìn)行檢查核實(shí)；2.根據(jù)不同物品不同情況進(jìn)行價(jià)格評(píng)估；3.對(duì)線上門(mén)店信息及時(shí)回復(fù)；4.及時(shí)審批線上物品交易流程；【任職要求】1.全日制大專及以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.具備良好的溝通理解能力，思維邏輯清晰，具有一定的協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有親和力；3.具備較強(qiáng)的抗壓能力，工作節(jié)奏快；4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)字比較敏感?！拘劫Y福利】1.崗前培訓(xùn)1-7天（100元/天，日結(jié)），通過(guò)后可正式上崗試用期：無(wú)責(zé)保底5500元（無(wú)其他構(gòu)成）；轉(zhuǎn)正后：無(wú)責(zé)保底4500元+績(jī)效500元+提成，綜合10-15k2.工作時(shí)間：早班：9:00-19:00；晚班：11:00-21:003.五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、帶薪培訓(xùn)、內(nèi)部晉升；4.實(shí)行大小周調(diào)休制度，發(fā)薪日每月10號(hào)。

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)云系統(tǒng)（業(yè)財(cái)一體化）的實(shí)施交付工作，為客戶提供售前、售后技術(shù)支持。1、項(xiàng)目實(shí)施交付工作，包括制定項(xiàng)目計(jì)劃、開(kāi)展業(yè)務(wù)調(diào)研、編寫(xiě)實(shí)施方案、需求跟蹤、數(shù)據(jù)收集整理、系統(tǒng)配置搭建、培訓(xùn)、上線、驗(yàn)收；2、溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，維護(hù)客情關(guān)系，保證項(xiàng)目按計(jì)劃成功交付；3、根據(jù)運(yùn)維工作流程處理客戶問(wèn)題，跟進(jìn)需求、優(yōu)化、BUG的登記及反饋；4、協(xié)助銷售提供售前咨詢服務(wù)；5、積極參加公司不定期組織的軟件技能培訓(xùn)，增加職業(yè)技能知識(shí)，并積極參與團(tuán)隊(duì)成員的互助培養(yǎng)；6、搜集整理工作中的問(wèn)題及解決辦法，豐富知識(shí)庫(kù)；7、系統(tǒng)實(shí)施相關(guān)的其他工作。二、職位描述:1.主導(dǎo)客戶業(yè)財(cái)系統(tǒng)實(shí)施全流程(培訓(xùn)/配置/上線/驗(yàn)收)，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)，確保100%按期交付和客戶滿意度2.解決系統(tǒng)日常問(wèn)題，通過(guò)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)分析輸出流程優(yōu)化建議，挖掘產(chǎn)品改進(jìn)點(diǎn)并推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化3.基于實(shí)施經(jīng)驗(yàn)反饋，參與財(cái)務(wù)模塊產(chǎn)品設(shè)計(jì)，輸出業(yè)務(wù)適配性建議報(bào)告4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品上線后的持續(xù)改進(jìn)，分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)成果以及業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，自我發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品提升改進(jìn)機(jī)會(huì);5.跟蹤上線產(chǎn)品在試點(diǎn)項(xiàng)目的應(yīng)用效果、主動(dòng)聽(tīng)取用戶反饋，收集和主動(dòng)挖掘改進(jìn)需求，根據(jù)業(yè)務(wù)需要和用戶反饋持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品，提升用戶體驗(yàn)6.提煉交付方法論(如初始化checklist、培訓(xùn)SOP)，輸出可復(fù)用知識(shí)文檔，納入公司知識(shí)庫(kù)

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姚女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶軟件系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)，高效處理客戶日常系統(tǒng)應(yīng)用問(wèn)題；2、跟蹤客戶需求與Bug,保證客戶問(wèn)題高效閉環(huán)處理；3、協(xié)助客戶經(jīng)理、銷售經(jīng)理，提供售前售后技術(shù)支持；4、積極參加公司不定期組織的軟件技能培訓(xùn)，增加職業(yè)技能知識(shí)，并積極參與團(tuán)隊(duì)成員的互助培養(yǎng)；5、搜集整理工作中的問(wèn)題及解決辦法，優(yōu)化處理問(wèn)題的方法，豐富沉淀知識(shí)庫(kù)；6、有服務(wù)意識(shí)，為客戶滿意度負(fù)責(zé)。二、任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，可接受本科應(yīng)屆生；2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；3、良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、較強(qiáng)的溝通、學(xué)習(xí)及語(yǔ)言表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)；5、熟悉ERP、CRM、營(yíng)銷管理軟件者優(yōu)先。三、崗位核心亮點(diǎn)：1、行業(yè)深耕18年，國(guó)內(nèi)珠寶SaaS第一梯隊(duì)2、SaaS產(chǎn)品&服務(wù)交付模式創(chuàng)新及組織創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)3、輕松的辦公氛圍，扁平化管理四、福利&成長(zhǎng)體系：1、入職即買(mǎi)五險(xiǎn)一金，法定當(dāng)天值班三倍工資，不值班正常休息2、享受無(wú)責(zé)薪資，年終豐厚獎(jiǎng)金，年度加薪，應(yīng)有盡有3、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，徒步、看海、玩手游，每周下午茶和咖啡、生日禮物驚喜不斷，傳統(tǒng)節(jié)假日現(xiàn)金禮品領(lǐng)不停4、地鐵零距離，通勤輕松無(wú)壓力，上下班快人一步5、體系化培訓(xùn)機(jī)制（新人&在職培訓(xùn)），資深專業(yè)導(dǎo)師，幫你快速熟悉業(yè)務(wù)和融入團(tuán)隊(duì)

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姚女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)客房的日常清潔和整理，保證客房整潔和舒適;2.提供基本的客戶服務(wù)，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足;3.定期檢查客房?jī)?nèi)的設(shè)施設(shè)備是否完好，及時(shí)上報(bào)維修需求;4.協(xié)助處理客房?jī)?nèi)的緊急清潔問(wèn)題，確?？头凯h(huán)境符合標(biāo)準(zhǔn)。任職要求35一50歲有客房相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮綜合薪資范圍:4000-7000元/月發(fā)薪日:15日社保類型:五險(xiǎn)一金提成方式:計(jì)件提成獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:包吃，包住，績(jī)效獎(jiǎng)金，做房提成，工齡獎(jiǎng)；所屬公司

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曾女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.公司做好的視頻用自己的抖音視頻號(hào)發(fā)布即可。我們拍好剪輯好的，你負(fù)責(zé)發(fā)布就行。2.視頻純綠色，不會(huì)有任何不良影響。3.一單4-6元。抖音4元，視頻號(hào)6元。4.一單一結(jié)，可以疊加收入，每天都可以做。5.注意：本兼職不收押金，收的一律視為騙子。

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急招大量餐飲服務(wù)員和傳菜員：傳菜員迎賓工資待遇：試用期:4000-4500。2個(gè)月等福利！一天8小時(shí)至，加班18-25塊每小時(shí)，包吃住！提供獨(dú)立衛(wèi)生間陽(yáng)臺(tái)有熱水器提供！臨時(shí)工:18到25一個(gè)鐘，包吃包住，根據(jù)不同分店待遇不一樣。工作地點(diǎn)：每個(gè)區(qū)都有分店，可就近安排！工作時(shí)間：保底8小時(shí)，可加班到12小時(shí)報(bào)名方式：投簡(jiǎn)歷或打電話過(guò)來(lái)預(yù)約直接到就近門(mén)店面試！

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黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

生活用品駐店配送我們?nèi)钲诙加姓军c(diǎn)!超市買(mǎi)菜騎手配送難度低，跟外賣(mài)騎手不一樣，超市買(mǎi)菜騎手只需要在固定的站點(diǎn)拿菜品送到客戶手上即可(站點(diǎn)會(huì)自己打包好)，不需要到處跑商家，不用等出餐?！九渌头秶?.5公里內(nèi)配送，固定門(mén)店取貨，一點(diǎn)對(duì)多點(diǎn)(同方向訂單3-10單)，方便快捷，配送效率超高?！九渌拓浳铩可r，水果，蔬菜，牛奶，面包，飲料，零食等食品，小物件商品?！救文Ｊ健肯到y(tǒng)排隊(duì)取單，無(wú)需搶單，對(duì)新手比較友好，不人為派單，系統(tǒng)優(yōu)化派單，平均每趟3-10單，【上班時(shí)間】可以根據(jù)你的時(shí)間排班，提前一周排好班，有事情可以請(qǐng)假，每天4-10小時(shí)均可?！靖＠觥?、配送簡(jiǎn)單，可直接上手，擔(dān)心上手慢的有老手教，2、單量多，且穩(wěn)定。3、單一門(mén)店取貨簡(jiǎn)單，有專人配貨，不用等餐，取上直接走。4、我們提供車(chē)輛裝備，不用租金，注意!無(wú)需租金，也不會(huì)在你的薪資里面。5、每天可完成60-100單，每小時(shí)7-10單:任職要求：踏實(shí)肯干，無(wú)犯罪記錄即可

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梁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1、（要求會(huì)cad，如還會(huì)犀牛跟zb更加分）需要2年以上的逐步工作經(jīng)驗(yàn)；2、根據(jù)客戶需求，對(duì)珠寶進(jìn)行建模制作；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、思路清晰、邏輯性強(qiáng)，具有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)寫(xiě)作能力。員工福利：上班時(shí)間09:00-12:30；14:00-18:30周日休息；薪資待遇：6-12K（具體面試看能力）如能力強(qiáng)可以再溝通薪資待遇；轉(zhuǎn)正后有房補(bǔ)200+餐補(bǔ)200+全勤100（公司有提供宿舍）；法定節(jié)假日休息，有下午茶、節(jié)假日禮品、團(tuán)建、帶薪年假。

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林女士

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立即聯(lián)系

任職要求：1、（要求會(huì)cad，如還會(huì)犀牛跟zb更加分）需要2年以上的逐步工作經(jīng)驗(yàn)；2、根據(jù)客戶需求，對(duì)珠寶進(jìn)行建模制作；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、思路清晰、邏輯性強(qiáng)，具有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)寫(xiě)作能力。員工福利：上班時(shí)間09:00-12:30；14:00-18:30周日休息；薪資待遇：6-12K（具體面試看能力）如能力強(qiáng)可以再溝通薪資待遇；轉(zhuǎn)正后有房補(bǔ)200+餐補(bǔ)200+全勤100（公司有提供宿舍）；法定節(jié)假日休息，有下午茶、節(jié)假日禮品、團(tuán)建、帶薪年假。

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林女士

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立即聯(lián)系

樸樸直招配送員（可下班兼職）【超市專職/兼職騎手】純收入，專職/兼職公司都是免費(fèi)提供車(chē)子、電池、雨衣等裝備(部分門(mén)店有短期工可以做3個(gè)月穩(wěn)定的來(lái))【崗位職責(zé)】這邊是生鮮超市的駐點(diǎn)騎手，騎手需要把顧客訂單安全送達(dá)，這邊有人打包好，騎手只負(fù)責(zé)送單【薪資構(gòu)成】基礎(chǔ)單價(jià)+超重補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+沖單激勵(lì)關(guān)內(nèi)門(mén)店平均8000～15000元關(guān)外門(mén)店平均7500～12000元【其他福利】1.超時(shí)是不會(huì)罰款的，安全為主2.，短距離配送門(mén)店周?chē)?-3公里固定范圍，不需要你到處拿貨，對(duì)新手友好3.部分門(mén)店有住宿，空調(diào)洗衣機(jī)齊全，提桶拎包入住。

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、全面主持門(mén)店管理工作，制定門(mén)店整體工作計(jì)劃，關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成；2、負(fù)責(zé)門(mén)店商品管理，嚴(yán)格控制商品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本；3、積極跟進(jìn)顧客意見(jiàn)的落實(shí)，合理處理顧客投訴，以顧客為導(dǎo)向，有效地提高門(mén)店的服務(wù)水平和商品質(zhì)量；4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé)，督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營(yíng)安全；5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核，建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì)；6、組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理，確保運(yùn)營(yíng)順暢，提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效；7、負(fù)責(zé)門(mén)店和同政府職能部門(mén)以及周邊社區(qū)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，合理處理好各類關(guān)系，保證門(mén)店正常運(yùn)營(yíng)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；3年以上連鎖門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，有百人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2、充分掌握店鋪的經(jīng)營(yíng)狀況、門(mén)店損耗控制管理、品類管理、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等技能；3、對(duì)商品數(shù)據(jù)與報(bào)表有較強(qiáng)的洞察、分析和決策能力；4、具備一定的線上社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷優(yōu)先。

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劉先生

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崗位職責(zé)：1、全面主持門(mén)店管理工作，制定門(mén)店整體工作計(jì)劃，關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成；2、負(fù)責(zé)門(mén)店商品管理，嚴(yán)格控制商品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本；3、積極跟進(jìn)顧客意見(jiàn)的落實(shí)，合理處理顧客投訴，以顧客為導(dǎo)向，有效地提高門(mén)店的服務(wù)水平和商品質(zhì)量；4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé)，督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營(yíng)安全；5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核，建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì)；6、組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理，確保運(yùn)營(yíng)順暢，提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效；7、負(fù)責(zé)門(mén)店和同政府職能部門(mén)以及周邊社區(qū)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，合理處理好各類關(guān)系，保證門(mén)店正常運(yùn)營(yíng)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；3年以上連鎖門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，有百人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2、充分掌握店鋪的經(jīng)營(yíng)狀況、門(mén)店損耗控制管理、品類管理、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等技能；3、對(duì)商品數(shù)據(jù)與報(bào)表有較強(qiáng)的洞察、分析和決策能力；4、具備一定的線上社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷優(yōu)先。

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