教育地推福田6號線深圳書城招聘地推兼職。1.工作時間:周二到周日（共計(jì)6天兼職）平時：14：00---80：00（8小時）底薪150元/8小時含（10個微信加10個等同微信號及電話號碼，視為1個資源）規(guī)則等同2開始）周六日：10:00~20:00底薪200元/10小時（其中包含吃飯時間）二、規(guī)則1、200元包含10個微信+10個等同微信號碼視為1個資源。2、經(jīng)當(dāng)天現(xiàn)場打電話溝通后續(xù)能約上訪則視為有效資源（注：掛斷、不需要、后面聯(lián)系視為無效資源則按20元/計(jì)算）3、超出一個微信及等同電話號碼均按：5元/計(jì)算4、后續(xù)成交后均提（合唱團(tuán)：100元/人二類自主招生：：一個月以內(nèi)為準(zhǔn)）薪資結(jié)算:日結(jié)歡迎有經(jīng)驗(yàn)?zāi)托母矣跍贤ǖ娜?。男女不?報(bào)名電話:

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郭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

日賺400/天+全區(qū)就近配送+提供吃住車可預(yù)支日賺400/天+全區(qū)就近配送+提供吃住車可預(yù)支日賺400/天+全區(qū)就近配送+提供吃住車可預(yù)支車住不愁，住宿4人間人均每天55單以上配送貨物：食品、水果，蔬菜，牛奶，面包、飲料，零食等生活用品及食品，小件商品。取單模式：商圈好跑，系統(tǒng)排隊(duì)取單，無需搶單，不人為派單，系統(tǒng)優(yōu)化派單，每趟5-10單系統(tǒng)派單不用搶單?！菊衅敢蟆磕挲g18~50歲，會用智能手機(jī)就可以【薪資福利待遇】日收入400-500周收入2500月收入工資8000-13000（上不封頂）綜合補(bǔ)貼：底薪＋全勤獎＋高溫補(bǔ)＋話補(bǔ)＋大額遠(yuǎn)程補(bǔ)貼＋沖單獎等（800-1500元）【工作區(qū)域及配送范圍】配送范圍基本在3公里左右，可以就近安排、新人有人帶

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招3個給超市送貨280/天，資下班就發(fā)，送蔬菜水果和柴米油鹽，量多無須擔(dān)心，提供吃住車，不要押金，長期干提供吃住有意向的聯(lián)系

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莊先生

實(shí)名企業(yè)

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急聘輕食后廚幫廚尋找熱愛美食、踏實(shí)肯干的你！本店主營健康輕食，氛圍輕松，期待志同道合的伙伴加入～崗位職責(zé)：備餐切配、餐品制作、廚房清潔，協(xié)助完成每日出餐。任職要求：吃苦耐勞，有責(zé)任心，適應(yīng)快節(jié)奏工作有輕食經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！薪資福利：底薪4500元+包吃包?。∶吭滦?天

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、公司優(yōu)勢：1、行業(yè)競爭力薪資??：底薪（按能力定檔）+??透明階梯提成+月度獎金+季度獎金+年度挑戰(zhàn)獎金+年度旅游。薪資透明化！?。?、母嬰/玩具/家居類目TOP賣家，10+核心供應(yīng)商長期合作，供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效（新品15天上架，庫存周轉(zhuǎn)45天）。3、精品化運(yùn)營，操作千萬級SKU，掌握爆款打造全流程，鏈接數(shù)少而精，人均3-5條。多款BestSeller，年增長50%+。4、明確晉升：業(yè)績達(dá)標(biāo)1年可升管理層（帶團(tuán)隊(duì)+利潤分紅）。5、甲級寫字樓，五和地鐵站附近，地鐵五號線、十號線直達(dá)。6、我們不提倡無效加班，核心考核ROI和人效（不是時長），團(tuán)隊(duì)平均下班時間19:00前，大促期間可調(diào)休！??！7、運(yùn)營直接對接供應(yīng)鏈/設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，需求響應(yīng)不超過24小時，無需反復(fù)跨部門協(xié)調(diào)，專注做運(yùn)營核心事（選品/Listing/廣告）！?。《?、崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)亞馬遜北美站點(diǎn)運(yùn)營工作，密切關(guān)注亞馬遜平臺的政策動態(tài)，確保賬號安全，規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn)。2、深入了解亞馬遜平臺，負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析，制定并執(zhí)行銷售策略；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣計(jì)劃的策劃與實(shí)施，分析銷售現(xiàn)狀，優(yōu)化產(chǎn)品信息描述、發(fā)布與管理，進(jìn)行新品調(diào)研及海外市場研究。4、實(shí)時監(jiān)控產(chǎn)品銷售與排名情況，分析競爭對手的產(chǎn)品與營銷策略，迅速調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。5、制定并執(zhí)行高效的運(yùn)營與推廣策略，提升產(chǎn)品及店鋪的點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率，確保銷售業(yè)績達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)既定銷售目標(biāo)。三、任職要求：1、大專學(xué)歷，CET4，專業(yè)不限；2、性別不限；3、1.5年及以上亞馬遜歐美站點(diǎn)精品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，精通數(shù)據(jù)分析，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和軟件，熟悉統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的編寫；5、熟悉亞馬遜各項(xiàng)細(xì)則與政策；6、擅長運(yùn)營策劃，風(fēng)險(xiǎn)評估，并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動，具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能；7、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)分析解決問題能力，善于鉆研;8、思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力佳。9、性格開朗，具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、計(jì)劃性和執(zhí)行力。四、薪酬福利體系:【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬體系，堅(jiān)持以崗定薪與激勵機(jī)制相結(jié)合，為員工提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇，享有年度1-2次職級晉升和調(diào)薪機(jī)會；【五險(xiǎn)一金】購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金；【獎金獎勵】項(xiàng)目獎、年終獎、爆單獎、新人獎、新品創(chuàng)利獎、團(tuán)隊(duì)獎、年度表彰等；【假期福利】員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，公司發(fā)放節(jié)日紅包或禮品；且滿一年享有5天帶薪年假；【員工活動】公司每周三免費(fèi)提供豐富的下午茶，每季度組織生日會、社團(tuán)活動、外出游玩、聚餐活動、團(tuán)隊(duì)拓展等。【部門經(jīng)費(fèi)】可用于聚餐、旅游、看電影等，經(jīng)費(fèi)可累計(jì)，年末清零。五、晉升體系:(1)運(yùn)營晉升通道:初級運(yùn)營-中級運(yùn)營-高級運(yùn)營；(2)管理晉升通道:運(yùn)營專員-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人。六、企業(yè)商學(xué)院:1.【員工成長】公司有搭建企業(yè)商學(xué)院有完善的培訓(xùn)體系，注重提升員工能力成長;2.【高效運(yùn)營技能培訓(xùn)體系】經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證的亞馬遜精品爆款打造體系，助你打造BSR!3.【儲干及管理干部培養(yǎng)體系】完善的儲干和管理干部培養(yǎng)體系，手把手教你如何做好管理！4.【外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)會】公司擁有優(yōu)秀的行業(yè)資源，不定期邀請業(yè)內(nèi)大咖來司培訓(xùn)，參加高階外部培訓(xùn)；5.【交流會】外出與行業(yè)優(yōu)秀公司交流；6.【職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系統(tǒng)】讓你掌握職場常用的辦公技能，思維理論模型等。

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向女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

注：此崗位作為儲備運(yùn)營培養(yǎng)，助理培養(yǎng)期3-6個月，培養(yǎng)期結(jié)束轉(zhuǎn)運(yùn)營。一、崗位職責(zé)：1、協(xié)助運(yùn)營根據(jù)產(chǎn)品銷售情況，及時調(diào)整營銷計(jì)劃，根據(jù)數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品打造情況，提出改善意見，落實(shí)新品上線流量，銷量，轉(zhuǎn)換目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)精準(zhǔn)定位賣點(diǎn)和競爭對手，精細(xì)化打造listing，使用各種市場分析工具和站內(nèi)廣告數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化鏈接轉(zhuǎn)化率；3、協(xié)助運(yùn)營做好備貨計(jì)劃；4、協(xié)助運(yùn)營針對店鋪運(yùn)營和賬號健康管理，做好分析總結(jié)，及時向上級匯報(bào)情況；5.獨(dú)立負(fù)責(zé)鏈接推廣運(yùn)營；6.制定站內(nèi)推廣計(jì)劃，不斷調(diào)整優(yōu)化廣告數(shù)據(jù)；7.、協(xié)助運(yùn)營做售前、售中、售后的客戶郵件回復(fù)，中差評處理等；8、上級安排的其他任務(wù)。二、任職要求：1、首要要求：思維敏捷，好學(xué)勤思、踏實(shí)苦干、執(zhí)行力強(qiáng)。2、本科及以上學(xué)歷，CET4及以上；3、年齡26周歲以內(nèi)；4、半年及以上亞馬遜平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；5、工作踏實(shí)，有恒心、耐心；6、有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識，做事踏實(shí)，勤奮好學(xué)，對跨境電商行業(yè)感興趣。三、薪酬福利體系:【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬體系，堅(jiān)持以崗定薪與激勵機(jī)制相結(jié)合，為員工提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇，享有年度1-2次職級晉升和調(diào)薪機(jī)會；【五險(xiǎn)一金】購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金；【獎金獎勵】項(xiàng)目獎、年終獎、年度表彰；【假期福利】員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，公司發(fā)放節(jié)日紅包或禮品；且滿一年享有5天帶薪年假；【員工活動】公司每周三免費(fèi)提供豐富的下午茶，每季度組織生日會、社團(tuán)活動、外出游玩、聚餐活動、團(tuán)隊(duì)拓展等?！静块T經(jīng)費(fèi)】可用于聚餐、旅游、看電影等，經(jīng)費(fèi)可累計(jì)，年末清零。四、晉升體系:(1)運(yùn)營晉升通道:運(yùn)營助理-初級運(yùn)營-中級運(yùn)營-高級運(yùn)營；(2)管理晉升通道:運(yùn)營助理-運(yùn)營專員-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人。五、企業(yè)商學(xué)院:【員工成長】公司有搭建企業(yè)商學(xué)院有完善的培訓(xùn)體系，注重提升員工技能及能力成長，3~6個月之內(nèi)成為行業(yè)精英。1.【高效運(yùn)營技能培訓(xùn)體系】經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證的亞馬遜精品爆款打造體系，助你打造BSR!2.【儲干及管理干部培養(yǎng)體系】完善的儲干和管理干部培養(yǎng)體系，手把手教你如何做好管理！3.【外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)會】公司擁有優(yōu)秀的行業(yè)資源，不定期邀請業(yè)內(nèi)大咖來司培訓(xùn)，參加高階外部培訓(xùn)；4.【交流會】外出與行業(yè)優(yōu)秀公司交流；5.【企業(yè)文化培訓(xùn)體系】讓你快速融入公司和認(rèn)同價值觀等；6.【職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系統(tǒng)】讓你掌握職場常用的辦公技能，思維理論模型等。

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向女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、公司優(yōu)勢：1、行業(yè)競爭力薪資??：底薪（按能力定檔）+??透明階梯提成+月度獎金+季度獎金+年度挑戰(zhàn)獎金+年度旅游。薪資透明化！??！2、母嬰/玩具/家居類目TOP賣家，10+核心供應(yīng)商長期合作，供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效（新品15天上架，庫存周轉(zhuǎn)45天）。3、精品化運(yùn)營，操作千萬級SKU，掌握爆款打造全流程，鏈接數(shù)少而精，人均3-5條。多款BestSeller，年增長50%+。4、明確晉升：業(yè)績達(dá)標(biāo)1年可升管理層（帶團(tuán)隊(duì)+利潤分紅）。5、甲級寫字樓，五和地鐵站附近，地鐵五號線、十號線直達(dá)。6、我們不提倡無效加班，核心考核ROI和人效（不是時長），團(tuán)隊(duì)平均下班時間19:00前，大促期間可調(diào)休！?。?、運(yùn)營直接對接供應(yīng)鏈/設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，需求響應(yīng)不超過24小時，無需反復(fù)跨部門協(xié)調(diào)，專注做運(yùn)營核心事（選品/Listing/廣告）！??！二、崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)亞馬遜北美站點(diǎn)運(yùn)營工作，密切關(guān)注亞馬遜平臺的政策動態(tài)，確保賬號安全，規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn)。2、深入了解亞馬遜平臺，負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析，制定并執(zhí)行銷售策略；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣計(jì)劃的策劃與實(shí)施，分析銷售現(xiàn)狀，優(yōu)化產(chǎn)品信息描述、發(fā)布與管理，進(jìn)行新品調(diào)研及海外市場研究。4、實(shí)時監(jiān)控產(chǎn)品銷售與排名情況，分析競爭對手的產(chǎn)品與營銷策略，迅速調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。5、制定并執(zhí)行高效的運(yùn)營與推廣策略，提升產(chǎn)品及店鋪的點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率，確保銷售業(yè)績達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)既定銷售目標(biāo)。三、任職要求：1、大專學(xué)歷，CET4，專業(yè)不限；2、性別不限；3、1.5年及以上亞馬遜歐美站點(diǎn)精品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，精通數(shù)據(jù)分析，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和軟件，熟悉統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的編寫；5、熟悉亞馬遜各項(xiàng)細(xì)則與政策；6、擅長運(yùn)營策劃，風(fēng)險(xiǎn)評估，并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動，具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能；7、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)分析解決問題能力，善于鉆研;8、思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力佳。9、性格開朗，具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、計(jì)劃性和執(zhí)行力。四、薪酬福利體系:【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬體系，堅(jiān)持以崗定薪與激勵機(jī)制相結(jié)合，為員工提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇，享有年度1-2次職級晉升和調(diào)薪機(jī)會；【五險(xiǎn)一金】購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金；【獎金獎勵】項(xiàng)目獎、年終獎、爆單獎、新人獎、新品創(chuàng)利獎、團(tuán)隊(duì)獎、年度表彰等；【假期福利】員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，公司發(fā)放節(jié)日紅包或禮品；且滿一年享有5天帶薪年假；【員工活動】公司每周三免費(fèi)提供豐富的下午茶，每季度組織生日會、社團(tuán)活動、外出游玩、聚餐活動、團(tuán)隊(duì)拓展等?！静块T經(jīng)費(fèi)】可用于聚餐、旅游、看電影等，經(jīng)費(fèi)可累計(jì)，年末清零。五、晉升體系:(1)運(yùn)營晉升通道:初級運(yùn)營-中級運(yùn)營-高級運(yùn)營；(2)管理晉升通道:運(yùn)營專員-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人。六、企業(yè)商學(xué)院:1.【員工成長】公司有搭建企業(yè)商學(xué)院有完善的培訓(xùn)體系，注重提升員工能力成長;2.【高效運(yùn)營技能培訓(xùn)體系】經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證的亞馬遜精品爆款打造體系，助你打造BSR!3.【儲干及管理干部培養(yǎng)體系】完善的儲干和管理干部培養(yǎng)體系，手把手教你如何做好管理！4.【外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)會】公司擁有優(yōu)秀的行業(yè)資源，不定期邀請業(yè)內(nèi)大咖來司培訓(xùn)，參加高階外部培訓(xùn)；5.【交流會】外出與行業(yè)優(yōu)秀公司交流；6.【職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系統(tǒng)】讓你掌握職場常用的辦公技能，思維理論模型等。

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向女士

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天型健身工作室（深圳連鎖店29家店）團(tuán)隊(duì)氛圍一級棒，大家是一群很有目標(biāo)激情的人，歡迎有賺錢欲望的加入崗位職責(zé)：1.有良好的客戶溝通能力，善于了解客戶需求，多角度給予客戶推薦適合他的解決方案。2.按照公司的上課流程和體系制定符合客戶需求的訓(xùn)練計(jì)劃及方案。3.定期和會員溝通了解會員狀態(tài)，根據(jù)會員情況及時調(diào)整訓(xùn)練方案，定期給予飲食指導(dǎo)。4.為會員做好動作示范，一對一帶會員完成上課訓(xùn)練，照顧會員訓(xùn)練感受5.教學(xué)經(jīng)驗(yàn)少沒關(guān)系，每個禮拜都會內(nèi)部培訓(xùn)，氛圍很好，來了都會老人帶新人6.發(fā)展模式：教練-店長-股東完善晉升機(jī)制員工福利：包住/生日福利/每月團(tuán)建/節(jié)假日獎品薪資：底薪+提成+課時費(fèi)+優(yōu)秀教練獎金（底薪3000）有經(jīng)驗(yàn)教練時期綜合薪資在10000-18000左右店長+提成2-3w多，上不封頂，多勞多得無業(yè)績壓力，時間自由分配，月休四天，提供宿舍包住！每個月還有資源業(yè)績獎勵分配，資源多大眾好評金牌第一課上不過來，來了就接會員上課教練資源更豐富可以加wx了解就當(dāng)交個朋友試試位置：深圳市龍崗區(qū)坂田街道五和大樓204號電話微信同步

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舒先生

實(shí)名企業(yè)

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一、公司優(yōu)勢：1、行業(yè)競爭力薪資??：底薪（按能力定檔）+??透明階梯提成+月度獎金+季度獎金+年度挑戰(zhàn)獎金+年度旅游。薪資透明化?。?！2、母嬰/玩具/家居類目TOP賣家，10+核心供應(yīng)商長期合作，供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效（新品15天上架，庫存周轉(zhuǎn)45天）。3、精品化運(yùn)營，操作千萬級SKU，掌握爆款打造全流程，鏈接數(shù)少而精，人均3-5條。多款BestSeller，年增長50%+。4、明確晉升：業(yè)績達(dá)標(biāo)1年可升管理層（帶團(tuán)隊(duì)+利潤分紅）。5、甲級寫字樓，五和地鐵站附近，地鐵五號線、十號線直達(dá)。6、我們不提倡無效加班，核心考核ROI和人效（不是時長），團(tuán)隊(duì)平均下班時間19:00前，大促期間可調(diào)休?。?！7、運(yùn)營直接對接供應(yīng)鏈/設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，需求響應(yīng)不超過24小時，無需反復(fù)跨部門協(xié)調(diào)，專注做運(yùn)營核心事（選品/Listing/廣告）?。?！二、崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)亞馬遜北美站點(diǎn)運(yùn)營工作，密切關(guān)注亞馬遜平臺的政策動態(tài)，確保賬號安全，規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn)。2、深入了解亞馬遜平臺，負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析，制定并執(zhí)行銷售策略；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣計(jì)劃的策劃與實(shí)施，分析銷售現(xiàn)狀，優(yōu)化產(chǎn)品信息描述、發(fā)布與管理，進(jìn)行新品調(diào)研及海外市場研究。4、實(shí)時監(jiān)控產(chǎn)品銷售與排名情況，分析競爭對手的產(chǎn)品與營銷策略，迅速調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。5、制定并執(zhí)行高效的運(yùn)營與推廣策略，提升產(chǎn)品及店鋪的點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率，確保銷售業(yè)績達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)既定銷售目標(biāo)。三、任職要求：1、大專學(xué)歷，CET4，專業(yè)不限；2、性別不限；3、1.5年及以上亞馬遜歐美站點(diǎn)精品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，精通數(shù)據(jù)分析，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和軟件，熟悉統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的編寫；5、熟悉亞馬遜各項(xiàng)細(xì)則與政策；6、擅長運(yùn)營策劃，風(fēng)險(xiǎn)評估，并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動，具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能；7、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)分析解決問題能力，善于鉆研;8、思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力佳。9、性格開朗，具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、計(jì)劃性和執(zhí)行力。四、薪酬福利體系:【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬體系，堅(jiān)持以崗定薪與激勵機(jī)制相結(jié)合，為員工提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇，享有年度1-2次職級晉升和調(diào)薪機(jī)會；【五險(xiǎn)一金】購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金；【獎金獎勵】項(xiàng)目獎、年終獎、爆單獎、新人獎、新品創(chuàng)利獎、團(tuán)隊(duì)獎、年度表彰等；【假期福利】員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，公司發(fā)放節(jié)日紅包或禮品；且滿一年享有5天帶薪年假；【員工活動】公司每周三免費(fèi)提供豐富的下午茶，每季度組織生日會、社團(tuán)活動、外出游玩、聚餐活動、團(tuán)隊(duì)拓展等。【部門經(jīng)費(fèi)】可用于聚餐、旅游、看電影等，經(jīng)費(fèi)可累計(jì)，年末清零。五、晉升體系:(1)運(yùn)營晉升通道:初級運(yùn)營-中級運(yùn)營-高級運(yùn)營；(2)管理晉升通道:運(yùn)營專員-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人。六、企業(yè)商學(xué)院:1.【員工成長】公司有搭建企業(yè)商學(xué)院有完善的培訓(xùn)體系，注重提升員工能力成長;2.【高效運(yùn)營技能培訓(xùn)體系】經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證的亞馬遜精品爆款打造體系，助你打造BSR!3.【儲干及管理干部培養(yǎng)體系】完善的儲干和管理干部培養(yǎng)體系，手把手教你如何做好管理！4.【外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)會】公司擁有優(yōu)秀的行業(yè)資源，不定期邀請業(yè)內(nèi)大咖來司培訓(xùn)，參加高階外部培訓(xùn)；5.【交流會】外出與行業(yè)優(yōu)秀公司交流；6.【職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系統(tǒng)】讓你掌握職場常用的辦公技能，思維理論模型等。

深圳·龍崗區(qū)·坂田

向女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)管理Temu/Shein店鋪，包括選品、上架、標(biāo)題和圖片維護(hù)、鏈接優(yōu)化、庫存管理等，保證后期順利達(dá)成銷售額目標(biāo)；2.定期收集分析市場狀況以及競爭對手信息，輸出調(diào)研報(bào)告，及時反饋產(chǎn)品質(zhì)量問題以及客戶反饋，妥善處理客訴投訴與糾紛，有效規(guī)劃產(chǎn)品推廣方案;3.制定備貨方案，統(tǒng)計(jì)和分析銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，保持較好的庫存流動率；4.熟悉Temw/Shein的規(guī)則和政策，及時了解新政策及舊政策的變化更新，控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)；5.及時完成上級布置的任務(wù)等。任職要求1、大專以上學(xué)歷，熟練掌握英語,能夠獨(dú)立的完成店鋪運(yùn)營，悉平臺規(guī)則和操作，做過帶電產(chǎn)品，有Temu/Shein運(yùn)營半托一年以上經(jīng)驗(yàn)者;2、具備較強(qiáng)的工作計(jì)劃性和規(guī)劃性，能制定成熟可以落地執(zhí)行的運(yùn)營方案3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，分析市場變化，競爭對手分析，店鋪數(shù)據(jù)分析等；4、思維敏捷，工作積極主動，有責(zé)任心及上進(jìn)心，具備一定執(zhí)行力，溝通能力和抗壓能力:能夠很好的完成上級交辦的其他任務(wù)。福利待遇：1、有存款：具有市場競爭力的薪酬+提成+年終獎，團(tuán)隊(duì)提成制度統(tǒng)一，公司盡最大努力保證團(tuán)隊(duì)物質(zhì)、報(bào)酬與成就，在這里你是認(rèn)可且被尊重的。2、上班時間：大小周制，9:00-18:30（下午4：00-4：15小休）小周：17:00下班，正常出勤8h，法定假日正常休息，生活~當(dāng)然不僅僅是工作啦!3、有保障：入職即買五險(xiǎn)一金，有完善的假期福利(國家法定節(jié)假日、婚假、帶薪年休假等)4、有活動：每周精選美食下午茶~不定期組織毛球/爬山/看電影等團(tuán)建活動。5、有驚喜：有節(jié)日禮物，女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等。6、有設(shè)施：公司生活配備設(shè)施完善，有冰箱、微波爐、飲水機(jī)等方便員工生活需求。7、有人陪：公司全部都是90后，氛圍好，友善積極正能量！明亮的工作環(huán)境+輕松的工作氛圍。8、有發(fā)展：扁平化管理，有公平的競爭機(jī)制和完善的晉升機(jī)制。9、有文化：我們是一個懂運(yùn)營，懂開發(fā)，懂發(fā)展的小團(tuán)隊(duì)，在這里你不止是輸出者。與相學(xué)習(xí)，真誠相待，共同進(jìn)步，一起搞錢！10、其他福利：餐補(bǔ)，體檢補(bǔ)貼，設(shè)有全勤獎，搬家補(bǔ)貼。公司擁有360度全景落地窗的舒適辦公環(huán)境、綠色視野，距離五和地鐵站H出口僅300米，距離公司100米設(shè)有公交站臺，交通通勤十分便利。

深圳·龍崗區(qū)

許女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】：1.制定自己的銷售計(jì)劃，開發(fā)新客戶及維護(hù)老客戶；2.與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，維護(hù)企業(yè)形象；3.根據(jù)公司的發(fā)展需要，制定針對初級員工的培訓(xùn)計(jì)劃及落地實(shí)施；4.晉升到公司核心管理層，要參與到團(tuán)隊(duì)的管理、員工培訓(xùn)、公司運(yùn)營等方面工作。【崗位要求】：1.具有一定的抗壓能力，心理素質(zhì)好；2.工作熱情有活力，熱愛銷售工作；3.具有較強(qiáng)的溝通能力及解決問題的能力；4.具備良好的客戶服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)合作意識。【薪酬福利】：?1.底薪+高提成+績效獎金=平均月薪0.5w-1w以上；【達(dá)到銷售經(jīng)理年薪50萬以上】；2.如有出差，公司提供補(bǔ)助；3.公司提供住宿，宿舍環(huán)境好（空調(diào)、冰箱、獨(dú)立衛(wèi)生間）4.提供系統(tǒng)化一對一的培訓(xùn)；5.內(nèi)部選拔、公平競爭，不論資排輩，能者先上；6.每年總部會組織2-4次國內(nèi)外旅游的機(jī)會?！緯x升制度】：銷售專員—銷售主管—核心管理層—企業(yè)合伙人

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李先生

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