【崗位職責】：

1.制定自己的銷售計劃，開發(fā)新客戶及維護老客戶；

2.與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系，維護企業(yè)形象；

3.根據公司的發(fā)展需要，制定針對初級員工的培訓計劃及落地實施；

4.晉升到公司核心管理層，要參與到團隊的管理、員工培訓、公司運營等方面工作。

【崗位要求】：

1.具有一定的抗壓能力，心理素質好；

2.工作熱情有活力，熱愛銷售工作；

3.具有較強的溝通能力及解決問題的能力；

4.具備良好的客戶服務意識、團隊合作意識。

【薪酬福利】：

1.底薪+高提成+績效獎金=平均月薪0.5w-1w以上；【達到銷售經理年薪50萬以上】；

2.如有出差，公司提供補助；

3.公司提供住宿，宿舍環(huán)境好（空調、冰箱、獨立衛(wèi)生間）

4.提供系統(tǒng)化一對一的培訓；

5.內部選拔、公平競爭，不論資排輩，能者先上；

6.每年總部會組織2-4次國內外旅游的機會。

【晉升制度】：

銷售專員—銷售主管—核心管理層—企業(yè)合伙人