福利待遇】:

1.提供系統(tǒng)化培訓、員工住宿；

2為員工提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺，內(nèi)部提拔；

3.國家法定節(jié)假日，有福利的發(fā)放；

4.定期組織集體活動；定期組織國內(nèi)旅游。

5.薪資：底薪5000-8000，可面議定薪資。

6.在崗帶薪培訓，有人帶，一對一的培訓（接受無經(jīng)驗）；

【崗位職責】：

1.經(jīng)過前期實戰(zhàn)輪崗學習（市場營銷-團隊管理-人力資源管理-財務管理-部門營運管理），逐步熟練掌握公司的企業(yè)文化，培訓系統(tǒng)及營銷系統(tǒng)。

2.逐步熟悉分公司的市場營銷部門流程，配合部門經(jīng)理做好公司日常管理培訓工作；

3.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣，參與公司部門的管理、培訓工作。

【任職要求】：

1.可接收應屆實習生/畢業(yè)生；

2.有良好團隊合作精神，有志于從事管理方面的工作（學生干部或者有過管理經(jīng)驗的優(yōu)先）。

3.有較好的溝通能力，組織能力。

【晉升制度】：

管理培訓生—部門主管—部門高管—部門副理—部門經(jīng)理

【鄭重承諾】：無需經(jīng)驗，帶薪培訓、內(nèi)部晉升；一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺與晉升機會。