薪資待遇：1、薪資：底薪5k+提成＋獎勵+晉升.2、上班時間：10:00--19:00；中途休息一個小時.3、提供吃住+試用期雙休，試用期后大小周，法定節(jié)假日照常休假；4、入職購買社保。崗位職責：1.維護小店的正常運營；2.運營處理店鋪的推廣的計劃搭建，素材優(yōu)化等；3.處理商品的上下架，落地頁的優(yōu)化等；4.通過后臺數(shù)據(jù)，整理商品的優(yōu)化方向等；5.整理競品資料，并從中優(yōu)化自身產(chǎn)品；

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梁女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

5000~5500元/月（普通崗）7000-75000元/月（秩序維穩(wěn)）包吃包住有社保留年紅包可能比工資高!!主要工作:【巡邏]【門崗]上班可以玩手機等比較自由只要在崗做好自己工作就行。有領(lǐng)帶和晚高峰指揮一下[秩序維穩(wěn)]站崗巡邏要求:1.性別不限，年齡18-45歲2.身高169以上， 不夠可以適當穿內(nèi)增高鞋補 充。形象崗[175以上]3.體檢各項指標必須合格，有保安證帶著，沒有上班后在考。4.包吃住，水電平攤，服裝免費，住宿近5.15號發(fā)工資，由物業(yè)直接發(fā)放!!(也可以長期做)面試時間:上午9：30~下午4:30，大神勿擾

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趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、工作內(nèi)容：（有經(jīng)驗者優(yōu)先錄?。?、熟悉速賣通的操作和平臺規(guī)則，根據(jù)公司規(guī)劃和市場需求，進行產(chǎn)品選品分析、調(diào)研，對熱賣的產(chǎn)品、分析利潤。2、擬定新產(chǎn)品上架計劃，制定營銷推廣策略，負責產(chǎn)品信息維護、優(yōu)化和更新；3、統(tǒng)計分析新產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，收集分析市場情報及競爭對手狀況，調(diào)整相關(guān)策略；4、定期分析銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)，提高產(chǎn)品銷售業(yè)績、利潤率與庫存周轉(zhuǎn)率；5、對知識產(chǎn)權(quán)有一定了解，避免侵權(quán)。二、任職資格/崗位要求：1、大專以上學歷，速賣通運營經(jīng)驗1年以上，對速賣通熟悉，對數(shù)據(jù)敏感；2、對市場有很強的敏感度和洞察力，熟悉市場消費者行為，對產(chǎn)品和市場定位有一定的認知和理解力；3、對速賣通平臺物流、平臺操作、營銷、廣告熟悉；4、具有出色的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的創(chuàng)新意識和團隊合作意識，樂觀進取，有拼搏激情；5.了解速賣通政策和規(guī)定，最好了解全托管、半托管、pop的操作，熟悉跨境電商平臺產(chǎn)品技巧，會利用第三方軟件工具進行分析優(yōu)先。Tips：公司提供專業(yè)的業(yè)務(wù)知識培訓。公司提供了優(yōu)質(zhì)的平臺與豐富的資源，做自己的老板?。∥业牡乇P你做主??！三、薪酬福利：1、薪酬：底薪+社保+績效+豐厚提成+其他福利。薪資無上限?。?、晉升空間：培訓晉升的機會，定期組織培訓學習速賣通運營技巧，運營助理→運營專員→部門主管→部門經(jīng)理；3、假期福利：享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期；4、工作時間：大小周，早上9:00-12:30下午2:00–6:30；5、不定期的下午茶，小組聚會，拉近同事距離，暢所欲言；6、員工活動：每年會舉行一次年會活動；每年組織1-2次左右省內(nèi)外旅游，并不定期組織各項文娛活動（如：聚餐、燒烤、爬山等）豐富員工的業(yè)余生活；信貝達是一群80后90后00后組建的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)團隊信貝達是一個有夢想，站在風口浪尖，準備飛起來的團隊信貝達在一個白天可以看到藍天白云，晚上可以看星星、月亮的地方我們非常歡迎想分得股權(quán)、期權(quán)，想自己小孩成為富二代的同事。第四次工業(yè)革命已經(jīng)到來，智能硬件、互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)將爆發(fā)式增長，這一次，讓我們一起把握改變世界的機會！四、聯(lián)系方式地址：深圳市龍崗區(qū)坂田楊美金方華電商產(chǎn)業(yè)園2期2棟306（楊美地鐵站C出口）

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吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、工作內(nèi)容：（有經(jīng)驗者優(yōu)先錄?。?、熟悉速賣通的操作和平臺規(guī)則，根據(jù)公司規(guī)劃和市場需求，進行產(chǎn)品選品分析、調(diào)研，對熱賣的產(chǎn)品、分析利潤。2、速賣通店鋪擬定新產(chǎn)品上架計劃，制定營銷推廣策略，負責產(chǎn)品信息維護、優(yōu)化和更新；3、統(tǒng)計分析新產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，收集分析市場情報及競爭對手狀況，調(diào)整相關(guān)策略；4、定期分析銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)，提高速賣通店鋪產(chǎn)品銷售業(yè)績、利潤率與庫存周轉(zhuǎn)率；5、對速賣通平臺知識產(chǎn)權(quán)有一定了解，避免侵權(quán)。二、任職資格/崗位要求：1、大專以上學歷，速賣通運營經(jīng)驗1年以上，對速賣通熟悉，對數(shù)據(jù)敏感；2、對速賣通市場有很強的敏感度和洞察力，熟悉市場消費者行為，對產(chǎn)品和市場定位有一定的認知和理解力；3、對速賣通平臺物流、平臺操作、營銷、廣告熟悉；4、具有出色的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的創(chuàng)新意識和團隊合作意識，樂觀進取，有拼搏激情；5.了解速賣通政策和規(guī)定，最好了解全托管、半托管、pop的操作，熟悉跨境電商平臺產(chǎn)品技巧，會利用第三方軟件工具進行分析優(yōu)先。Tips：公司提供專業(yè)的業(yè)務(wù)知識培訓。公司提供了優(yōu)質(zhì)的平臺與豐富的資源，做自己的老板！！我的地盤你做主??！三、薪酬福利：1、薪酬：底薪+社保+績效+豐厚提成+其他福利。薪資無上限??！2、晉升空間：培訓晉升的機會，定期組織培訓學習速賣通運營技巧，運營助理→運營專員→部門主管→部門經(jīng)理；3、假期福利：享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期；4、工作時間：大小周，早上9:00-12:30下午2:00–6:30；5、不定期的下午茶，小組聚會，拉近同事距離，暢所欲言；6、員工活動：每年會舉行一次年會活動；每年組織1-2次左右省內(nèi)外旅游，并不定期組織各項文娛活動（如：聚餐、燒烤、爬山等）豐富員工的業(yè)余生活；信貝達是一群80后90后組建的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)團隊信貝達是一個有夢想，站在風口浪尖，準備飛起來的團隊信貝達在一個白天可以看到藍天白云，晚上可以看星星、月亮的地方我們非常歡迎想分得股權(quán)、期權(quán)，想自己小孩成為富二代的同事。第四次工業(yè)革命已經(jīng)到來，智能硬件、互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)將爆發(fā)式增長，這一次，讓我們一起把握改變世界的機會！四、聯(lián)系方式地址：深圳市龍崗區(qū)坂田楊美金方華電商產(chǎn)業(yè)園2期2棟306（楊美地鐵站C出口）

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吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：開門關(guān)門負責來訪登記，以及負責內(nèi)部巡邏排除安全隱患。工作要求：身高168cm以上，沒有紋身，沒有案底，四肢健全，18-45歲，如有保安證就帶著，無保安證上班之后要考，體檢報告合格即可工作時間：12h/天，兩個班次，8-20點薪資福利：（普通崗4800-5200+包吃包?。?，（形象崗7500，包住，身高178cm以上）休4天，購買五險，年終獎，面試優(yōu)越者可加薪酬，每個月有200到300的一個額外獎勵。

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羅先生

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立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：開門關(guān)門負責來訪登記，以及負責內(nèi)部巡邏排除安全隱患。工作要求：身高168cm以上，沒有紋身，沒有案底，四肢健全，18-50歲，如有保安證就帶著，無保安證上班之后要考，體檢報告合格即可工作時間：12h/天，兩個班次，8-20點薪資福利：（普通崗5000+包吃包住），（形象崗7500，包住，身高178cm以上）休4天，購買五險，年終獎，面試優(yōu)越者可加薪酬，每個月有200到300的一個額外獎勵。

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羅先生

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立即聯(lián)系

位描述【崗位職責】負責餐廳菜品的配菜工作，確保食材的新鮮與質(zhì)量；協(xié)助廚師長完成菜品的準備工作，保證菜品的制作流程順暢；保持廚房區(qū)域的整潔，確保食品安全衛(wèi)生?！救温氁蟆扛咧屑耙陨蠈W歷，烹飪專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；持有健康證，具備良好的個人衛(wèi)生習慣；熟悉基本的烹飪技巧，能夠配合廚師完成菜品的準備工作；具有良好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力?！靖＠觥吭滦?500-6000元，具體面議；提供免費的工作餐；每月享有2天帶薪休假；提供職業(yè)培訓機會，幫助員工提升技能，具體班次由公司安排。

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邱先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：開門關(guān)門負責來訪登記，以及負責內(nèi)部巡邏排除安全隱患。工作要求：身高168cm以上，沒有紋身，沒有案底，四肢健全，18-35歲，如有保安證就帶著，無保安證上班之后要考，體檢報告合格即可工作時間：12h/天，兩個班次，8-20點薪資福利：（普通崗4800-5200包吃包?。?，（形象崗7500，包住，身高178cm以上）休4天，購買五險，年終獎，面試優(yōu)越者可加薪酬，每個月有200到300的一個額外獎勵

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：開門關(guān)門負責來訪登記，以及負責內(nèi)部巡邏排除安全隱患。工作要求：身高168cm以上，沒有紋身，沒有案底，四肢健全，18-35歲，如有保安證就帶著，無保安證上班之后要考，體檢報告合格即可工作時間：12h/天，兩個班次，8-20點薪資福利：（普通崗5000+包吃包?。?，（形象崗7500，包住，身高178cm以上）休4天，購買五險，年終獎，面試優(yōu)越者可加薪酬，每個月有200到300的一個額外獎勵

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李先生

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立即聯(lián)系

崗位職責作為樂有家新營銷團隊一員，既能全程參與整合社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)的信息服務(wù)及促進交易雙方商務(wù)談判，也能選擇以下任一方向，與團隊成員搭檔作業(yè)、組團服務(wù)：方向一：拍攝剪輯師1、新媒體賬號選題策劃，腳本及分鏡頭的撰寫；2、短視頻的拍攝、后期特效制作、剪輯與合成；3、微信視頻號、抖音、快手、小紅書等新媒體平臺的建設(shè)及管理；4、建立有效運營手段，提升外部渠道的影響力、活躍度、傳播力等，并通過對各賬號數(shù)據(jù)和用戶需求進行分析，制定引流、轉(zhuǎn)化及提升方案，促進商業(yè)變現(xiàn)；5、完成上級交代的其他工作。方向二：講房主播1、按照要求在各主流新媒體平臺進行房產(chǎn)短視頻的錄制及直播；2、通過各新媒體平臺運營吸引粉絲并轉(zhuǎn)化為購房的潛在客戶；3、完成上級交代的其他工作。任職資格1、大專及以上學歷，新聞學、傳播學、經(jīng)營管理、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、工作經(jīng)驗不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熱愛短視頻、對短視頻創(chuàng)作有濃厚興趣，日常關(guān)注抖音、快手等各大視頻平臺并能夠及時捕捉視頻亮點及相關(guān)時事熱點；4、拍攝剪輯師方向的，有一定的拍攝剪輯基礎(chǔ)，能熟練使用相機、手機等拍攝設(shè)備，對剪映、PR等視頻后期處理軟件有一定了解，熟悉基本操作；5、講房主播方向的，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，無明顯口音，有良好的溝通表達能力，有較強的鏡頭表現(xiàn)力；6、有責任心、團隊協(xié)作能力，喜歡挑戰(zhàn)新事物，擁抱變化，學習能力強，抗壓能力強；7、若有作品請隨簡歷一起附上。薪資待遇：新媒體置業(yè)助理崗位，前六個月為薪酬培養(yǎng)期，沒有業(yè)績考核，薪酬可根據(jù)新媒體經(jīng)驗/技術(shù)能力等綜合定薪：A0-1：7000元，其中底薪補貼4000+行動量化績效1000元+新媒體績效2000元A0-2：8000元，其中底薪補貼4000+行動量化績效1500元+新媒體績效2500元A0-3：10000元，其中底薪補貼5000+行動量化績效2000元+新媒體績效3000元底薪補貼：只和考勤掛鉤行動量化績效：和考勤掛鉤，完成對應(yīng)的工作量就可以獲得，如拍攝講房視頻、發(fā)布視頻、直播等都可以獲得對應(yīng)的量化分，正常按要求推進工作，都是可以拿到的新媒體績效：和考勤掛鉤，結(jié)合曝光量、獲客量、成交量、日常工作表現(xiàn)綜合評定系數(shù)，成交只占20%，所以即使沒有成交，也能拿到70~80%2、福利待遇畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責作為樂有家新營銷團隊一員，既能全程參與整合社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)的信息服務(wù)及促進交易雙方商務(wù)談判，也能選擇以下任一方向，與團隊成員搭檔作業(yè)、組團服務(wù)：方向一：拍攝剪輯師1、新媒體賬號選題策劃，腳本及分鏡頭的撰寫；2、短視頻的拍攝、后期特效制作、剪輯與合成；3、微信視頻號、抖音、快手、小紅書等新媒體平臺的建設(shè)及管理；4、建立有效運營手段，提升外部渠道的影響力、活躍度、傳播力等，并通過對各賬號數(shù)據(jù)和用戶需求進行分析，制定引流、轉(zhuǎn)化及提升方案，促進商業(yè)變現(xiàn)；5、完成上級交代的其他工作。方向二：講房主播1、按照要求在各主流新媒體平臺進行房產(chǎn)短視頻的錄制及直播；2、通過各新媒體平臺運營吸引粉絲并轉(zhuǎn)化為購房的潛在客戶；3、完成上級交代的其他工作。任職資格1、大專及以上學歷，新聞學、傳播學、經(jīng)營管理、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、工作經(jīng)驗不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熱愛短視頻、對短視頻創(chuàng)作有濃厚興趣，日常關(guān)注抖音、快手等各大視頻平臺并能夠及時捕捉視頻亮點及相關(guān)時事熱點；4、拍攝剪輯師方向的，有一定的拍攝剪輯基礎(chǔ)，能熟練使用相機、手機等拍攝設(shè)備，對剪映、PR等視頻后期處理軟件有一定了解，熟悉基本操作；5、講房主播方向的，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，無明顯口音，有良好的溝通表達能力，有較強的鏡頭表現(xiàn)力；6、有責任心、團隊協(xié)作能力，喜歡挑戰(zhàn)新事物，擁抱變化，學習能力強，抗壓能力強；7、若有作品請隨簡歷一起附上。薪資待遇：新媒體置業(yè)助理崗位，前六個月為薪酬培養(yǎng)期，沒有業(yè)績考核，薪酬可根據(jù)新媒體經(jīng)驗/技術(shù)能力等綜合定薪：A0-1：7000元，其中底薪補貼4000+行動量化績效1000元+新媒體績效2000元A0-2：8000元，其中底薪補貼4000+行動量化績效1500元+新媒體績效2500元A0-3：10000元，其中底薪補貼5000+行動量化績效2000元+新媒體績效3000元底薪補貼：只和考勤掛鉤行動量化績效：和考勤掛鉤，完成對應(yīng)的工作量就可以獲得，如拍攝講房視頻、發(fā)布視頻、直播等都可以獲得對應(yīng)的量化分，正常按要求推進工作，都是可以拿到的新媒體績效：和考勤掛鉤，結(jié)合曝光量、獲客量、成交量、日常工作表現(xiàn)綜合評定系數(shù)，成交只占20%，所以即使沒有成交，也能拿到70~80%2、福利待遇畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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周女士

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崗位職責作為樂有家新營銷團隊一員，既能全程參與整合社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)的信息服務(wù)及促進交易雙方商務(wù)談判，也能選擇以下任一方向，與團隊成員搭檔作業(yè)、組團服務(wù)：方向一：拍攝剪輯師1、新媒體賬號選題策劃，腳本及分鏡頭的撰寫；2、短視頻的拍攝、后期特效制作、剪輯與合成；3、微信視頻號、抖音、快手、小紅書等新媒體平臺的建設(shè)及管理；4、建立有效運營手段，提升外部渠道的影響力、活躍度、傳播力等，并通過對各賬號數(shù)據(jù)和用戶需求進行分析，制定引流、轉(zhuǎn)化及提升方案，促進商業(yè)變現(xiàn)；5、完成上級交代的其他工作。方向二：講房主播1、按照要求在各主流新媒體平臺進行房產(chǎn)短視頻的錄制及直播；2、通過各新媒體平臺運營吸引粉絲并轉(zhuǎn)化為購房的潛在客戶；3、完成上級交代的其他工作。任職資格1、大專及以上學歷，新聞學、傳播學、經(jīng)營管理、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、工作經(jīng)驗不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熱愛短視頻、對短視頻創(chuàng)作有濃厚興趣，日常關(guān)注抖音、快手等各大視頻平臺并能夠及時捕捉視頻亮點及相關(guān)時事熱點；4、拍攝剪輯師方向的，有一定的拍攝剪輯基礎(chǔ)，能熟練使用相機、手機等拍攝設(shè)備，對剪映、PR等視頻后期處理軟件有一定了解，熟悉基本操作；5、講房主播方向的，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，無明顯口音，有良好的溝通表達能力，有較強的鏡頭表現(xiàn)力；6、有責任心、團隊協(xié)作能力，喜歡挑戰(zhàn)新事物，擁抱變化，學習能力強，抗壓能力強；7、若有作品請隨簡歷一起附上。薪資待遇：新媒體置業(yè)助理崗位，前六個月為薪酬培養(yǎng)期，沒有業(yè)績考核，薪酬可根據(jù)新媒體經(jīng)驗/技術(shù)能力等綜合定薪：A0-1：7000元，其中底薪補貼4000+行動量化績效1000元+新媒體績效2000元A0-2：8000元，其中底薪補貼4000+行動量化績效1500元+新媒體績效2500元A0-3：10000元，其中底薪補貼5000+行動量化績效2000元+新媒體績效3000元底薪補貼：只和考勤掛鉤行動量化績效：和考勤掛鉤，完成對應(yīng)的工作量就可以獲得，如拍攝講房視頻、發(fā)布視頻、直播等都可以獲得對應(yīng)的量化分，正常按要求推進工作，都是可以拿到的新媒體績效：和考勤掛鉤，結(jié)合曝光量、獲客量、成交量、日常工作表現(xiàn)綜合評定系數(shù)，成交只占20%，所以即使沒有成交，也能拿到70~80%2、福利待遇畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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行業(yè)小白、無需經(jīng)驗、不限專業(yè)、有意向銷售的小伙伴請看過來！【崗位職責】1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負責房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系?！救温氋Y格】1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。【招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】【薪資待遇】1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元?、傩率峙囵B(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效本科學歷：最高9000（包含6000底薪補貼績效+3000職務(wù)績效）大專學歷：最高8000（包含5000底薪補貼績效+3000職務(wù)績效）中專學歷：最高7000（包含4000底薪補貼績效+3000職務(wù)績效）行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房；五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策；豐富多彩的員工文體活動；提供住宿解決方案；上班時間靈活多樣，雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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周女士

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表達能力強，具有較強溝通能力及交際技巧，有親和力，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先物流小白，虛心學習，可培養(yǎng)無學歷要求，會電腦，聊天溝通無障礙深圳電商客戶群體多，半年即可月入過萬物流專業(yè)渠道，可做物流同行/直客快遞/空海運，都接貨底薪+高提成，物流目前前景不錯，歡迎你加入

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劉先生

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我司從未要求應(yīng)聘者繳納任何形式的押金、保證金、推薦費、介紹費、招待費、活動費、中介費等費用，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，以免上當受騙，造成財產(chǎn)損失。1.工作時間每天3-8個小時，每周出勤4-6天左右，時間不限，全深圳門店可就近安排2.工資（時薪/計件）時薪：19—29元/時（固定時薪+浮動時薪）根據(jù)自身時效決定時薪，多勞多得3.工資發(fā)放工資月結(jié)，每月15號發(fā)放工資，固定發(fā)到工資卡行，正?？墒罩π羁纯桑ū救丝ǎ９ぷ鲀?nèi)容：1、分揀/打包/防損2、分揀防止商品損壞/防損

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何女士

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負責點餐、傳菜、桌面清潔、客人引導(dǎo)經(jīng)營店鋪：中餐廳崗位職責：1、按照店長安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；3、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務(wù)，4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點；5、配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團結(jié)及善于幫助同事工作；6、積極參加培訓，不斷提高服務(wù)技能。任職資格：1、年齡18-30歲，身體健康，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。有意者聯(lián)系邱先生：

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劉先生

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描述基礎(chǔ)職責：1、坐崗崗?fù)け０玻蜗髰?，巡邏崗，中控崗?、工作內(nèi)容：來訪登記，巡邏，排除安全隱患。3年齡要求45以下17以上崗位要求：1、基礎(chǔ)要求：無紋身，身體健康。2、薪資待遇：普通崗5000包吃住，形象崗7000包，包住宿；3、工作時間：8點到8點，兩班倒休四天，體檢各項指標合格。4、資質(zhì)要求：需要持證上崗沒有上班可以考出來

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楊先生

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