（月休4天）要求：可日結(jié)240一天。門(mén)崗：1.70以上，5500-6000，包吃住月結(jié)，23—38歲巡邏崗23—55歲，4500—5000，包吃住月結(jié)白班（早8到晚8）站二休一（身高182以上，形象好可約甲方面視大堂崗）包吃住，宿舍六到八人間，24小時(shí)熱水，包三餐，上下班大巴接送接人時(shí)間周一到周五早9晚4

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求：1．本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限2．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備管理素養(yǎng)，3．陽(yáng)光踏實(shí)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，有理想有追求4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神5．對(duì)營(yíng)銷(xiāo)管理崗感興趣，想往管理崗位發(fā)展工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)線(xiàn)上Online渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)推廣，打造個(gè)人的專(zhuān)業(yè)品牌；2.Offline線(xiàn)下為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)；3.促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬移等工作。豐富的回報(bào)：1.試用期無(wú)責(zé)任底薪6000元/月，入職8個(gè)月新人平均工資8000-12000元/月2.提供住房，需要員工每月自行承擔(dān)房租1500左右，應(yīng)屆生可享受論文答辯假；3.，繳納五險(xiǎn)一金商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）4.團(tuán)隊(duì)年輕態(tài)，氛圍輕松，國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房，購(gòu)房?jī)?yōu)惠，月度聚餐及周邊團(tuán)隊(duì)游；5.開(kāi)單贏大獎(jiǎng)出國(guó)游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游晉升空間：1.橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：銷(xiāo)售崗位分為10個(gè)等級(jí)，隨著級(jí)別的增高，工資提成點(diǎn)也會(huì)增高，30%--90%；2.縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---分公司總經(jīng)理（最快2年晉升為商圈經(jīng)理）培訓(xùn)：（每個(gè)人入職后都有師傅）1.入職前：新人訓(xùn)（為期6天的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對(duì)房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)）2.入職一個(gè)月：銜接訓(xùn)（簽約中的法律知識(shí)、業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)、談判技巧等）3.入職三個(gè)月：專(zhuān)業(yè)知識(shí)提升訓(xùn)練

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侯先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招：學(xué)徒，養(yǎng)護(hù)師【崗位職責(zé)】上班下班時(shí)間：早10：00-晚9:30對(duì)工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，可以不斷提升自身技能福利待遇：每月四天公休，管吃管住老板隨和，氣氛融洽，待遇優(yōu)厚

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洪先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘A本司機(jī)，要求責(zé)任心強(qiáng)，退伍軍考慮，開(kāi)依維柯，不需要資格證，管吃住，發(fā)衣服，國(guó)企，須提供無(wú)犯罪證明記錄(從出生到今天的)按公司要求體檢，年齡43周歲以下，月薪4300左右，干滿(mǎn)一年漲200元，滿(mǎn)三年漲400元，滿(mǎn)五年漲500元，每周休一天，可以累計(jì)休，

北京·西城區(qū)·廣安門(mén)

林先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.招聘與配置：根據(jù)大模型數(shù)據(jù)訓(xùn)練業(yè)務(wù)人員需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保人才及時(shí)到崗；負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、算法、供應(yīng)商、數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注等關(guān)鍵崗位的招聘，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策支持。2.績(jī)效管理：協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定績(jī)效考核指標(biāo)，推動(dòng)績(jī)效管理體系的落地；跟蹤績(jī)效評(píng)估過(guò)程，提供績(jī)效改進(jìn)建議，推動(dòng)績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用；協(xié)助處理績(jī)效相關(guān)的員工溝通和問(wèn)題解決。3.員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)、員工考勤管理，處理員工投訴、糾紛和勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。4.員工關(guān)懷：組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，處理日常反饋，協(xié)調(diào)解決薪資、社保等問(wèn)題，對(duì)員工及時(shí)跟進(jìn)員工關(guān)懷。任職要求：1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上HRBP或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉人力資源各模塊工作，熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力和抗壓能力。4.積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。5.良好的抗壓能力。

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汝女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.參與大規(guī)模預(yù)訓(xùn)練模型的架構(gòu)設(shè)計(jì)、訓(xùn)練策略制定及性能優(yōu)化。2.構(gòu)建高質(zhì)量多模態(tài)訓(xùn)練數(shù)據(jù)集，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)清洗、去噪、標(biāo)注及增強(qiáng)方案，解決數(shù)據(jù)問(wèn)題。3.主導(dǎo)大模型訓(xùn)練全流程，研發(fā)創(chuàng)新算法以提升模型效果、訓(xùn)練效率及泛化能力。4.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目攻堅(jiān)，協(xié)調(diào)算法、數(shù)據(jù)、工程等角色，制定開(kāi)發(fā)規(guī)范與技術(shù)路線(xiàn)。任職要求1.碩士以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、AI相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，3年以上大模型相關(guān)算法經(jīng)驗(yàn)。2.精通PyTorch/TensorFlow框架及分布式訓(xùn)練，深入理解Transformer/BERT/GPT等架構(gòu)，熟悉RLHF、PPO等算法。3.熟練使用Hadoop/Spark/Flink等處理TB級(jí)數(shù)據(jù)，具備SQL/NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。4.有技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能獨(dú)立主導(dǎo)跨部門(mén)協(xié)作項(xiàng)目。

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魏女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.能夠獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；2.負(fù)責(zé)公司的解決方案在金融行業(yè)內(nèi)（銀行）的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護(hù)。3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程跟進(jìn)，包括機(jī)會(huì)挖掘、投標(biāo)組織、簽約、項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程的跟蹤、收款、后期維護(hù)等工作。4.有金融解決方案銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。任職資格：1.善于學(xué)習(xí)與總結(jié)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，溝通能力較好。2.金融（財(cái)會(huì)）、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。3.5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。4.具備金融行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)接受勇于挑戰(zhàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.招聘與配置：根據(jù)大模型數(shù)據(jù)訓(xùn)練業(yè)務(wù)人員需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保人才及時(shí)到崗;負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、算法、供應(yīng)商、數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注等關(guān)鍵崗位的招聘，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策支持2.績(jī)效管理：協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定績(jī)效考核指標(biāo),推動(dòng)績(jī)效管理體系的落地；跟蹤績(jī)效評(píng)估過(guò)程,提供績(jī)效改進(jìn)建議，推動(dòng)績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用;協(xié)助處理績(jī)效相關(guān)的員工溝通和問(wèn)題解決3.員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)、員工考勤管理，處理員工投訴、糾紛和勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。4.員工關(guān)懷：組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，處理日常反饋，協(xié)調(diào)解決薪資、社保等問(wèn)題，對(duì)員工及時(shí)跟進(jìn)員工關(guān)懷。任職要求:1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上HRBP或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)2.熟悉人力資源各模塊工作,熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力和抗壓能力。4.積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。5.良好的抗壓能力。

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魏女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.能夠獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；2.負(fù)責(zé)公司的解決方案在金融行業(yè)內(nèi)（銀行）的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護(hù)。3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程跟進(jìn)，包括機(jī)會(huì)挖掘、投標(biāo)組織、簽約、項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程的跟蹤、收款、后期維護(hù)等工作。4.有金融解決方案銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。任職資格：1.善于學(xué)習(xí)與總結(jié)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，溝通能力較好。2.金融（財(cái)會(huì)）、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。3.5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。4.具備金融行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)接受勇于挑戰(zhàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：1.負(fù)責(zé)社群的搭建與管理，規(guī)劃社群運(yùn)營(yíng)模式，并制定相應(yīng)的管理規(guī)則，維護(hù)社群秩序；2.負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)，小紅書(shū)的日常運(yùn)營(yíng)和管理，可獨(dú)立完成內(nèi)容編輯、發(fā)布等工作，確保賬號(hào)內(nèi)容的質(zhì)量和時(shí)效性；3.協(xié)助完成其他日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作，及時(shí)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，傳媒、新聞、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.具備扎實(shí)的文案寫(xiě)作能力，有較強(qiáng)的內(nèi)容創(chuàng)新、策劃及審美能力；3.能熟練掌握并使用秀米編輯器、PS等工具；

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魏女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

技能要求：1、Python后端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)/標(biāo)注系統(tǒng)開(kāi)發(fā)； 2、熟練使用Django/FastAPI框架構(gòu)建復(fù)雜Web系統(tǒng)； 3、精通PostgreSQL（時(shí)空數(shù)據(jù)管理/GIS擴(kuò)展）+Redis（任務(wù)隊(duì)列/緩存）；4、了解CV/NLP基礎(chǔ)算法（檢測(cè)/分割/實(shí)體識(shí)別等），能調(diào)用模型API生成預(yù)標(biāo)注結(jié)果； 5、有算法服務(wù)封裝經(jīng)驗(yàn)（Flask+gRPC實(shí)現(xiàn)模型推理接口）崗位要求：1.設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)高可用數(shù)據(jù)標(biāo)注平臺(tái)（支持圖像/文本/視頻等多模態(tài)數(shù)據(jù)標(biāo)注）； 2.實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)管理核心模塊（數(shù)據(jù)導(dǎo)入/清洗/存儲(chǔ)/版本控制）； 3.集成算法預(yù)標(biāo)注能力（調(diào)用CV/NLP模型自動(dòng)生成預(yù)標(biāo)注結(jié)果，提升標(biāo)注效率）； 4.構(gòu)建標(biāo)注任務(wù)流引擎（支持多人協(xié)同標(biāo)注、質(zhì)檢流程、進(jìn)度監(jiān)控）； 5.保障平臺(tái)穩(wěn)定性：優(yōu)化高并發(fā)標(biāo)注場(chǎng)景性能，設(shè)計(jì)災(zāi)備方案； 6.開(kāi)發(fā)運(yùn)維工具鏈，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)自動(dòng)化部署與監(jiān)控（Prometheus/Grafana）

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魏女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.根據(jù)大模型數(shù)據(jù)訓(xùn)練業(yè)務(wù)人員需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保人才及時(shí)到崗；2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、算法、供應(yīng)商、數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注等關(guān)鍵崗位的招聘，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策支持。任職要求:1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉招聘全流程。3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力和抗壓能力。4.積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。5.良好的抗壓能力。

北京·西城區(qū)

汝女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)客戶(hù)相關(guān)項(xiàng)目的前端研發(fā)工作。2.持續(xù)跟進(jìn)應(yīng)用落地及迭代更新項(xiàng)目技術(shù)、保證代碼質(zhì)量和服務(wù)穩(wěn)定、提升用戶(hù)體驗(yàn)。任職要求：1、熟練掌握HTML、CSS、JavaScript等前端開(kāi)發(fā)語(yǔ)言。2、有豐富的保險(xiǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。3、熟練使用vue等主流框架開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。4、有豐富的移動(dòng)端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能按照UI設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)高質(zhì)量的靜態(tài)圖片及交互效果。5、熟練處理前端安全問(wèn)題、兼容性問(wèn)題、性能問(wèn)題。6、工作經(jīng)驗(yàn)本科5年以上，3年及以上保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),2年系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)信網(wǎng)可查。

北京·西城區(qū)

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系