一、工作職責(zé):

1、根據(jù)客戶要求，分析所委托的職位，掌握訪尋標(biāo)準(zhǔn)。

2、在顧問的指導(dǎo)下制定人才搜索和尋訪的計劃明確訪尋方向和訪尋目標(biāo)公司。

3、通過多種方式訪尋候選人，獲得候選人信息和簡歷。

4、協(xié)助顧問與候選人進行深入的溝通，完成對潛在候選人的甄選和評估并向客戶提供候選人清單。

5、通過整個行業(yè)訪尋，維護并拓展候選人資料庫。