客戶開發(fā)與維護(hù)：通過線上平臺(tái)（安居客、貝殼等）、線下社區(qū)拓客、老客戶轉(zhuǎn)介紹等方式，挖掘有買房/賣房/租房需求的客戶，建立長(zhǎng)期信任關(guān)系。需求匹配與帶看：深入了解客戶需求（如預(yù)算、戶型、區(qū)位偏好），精準(zhǔn)推薦合適房源，全程陪同客戶實(shí)地看房，專業(yè)講解房源亮點(diǎn)、周邊配套及交易政策。交易流程跟進(jìn)：協(xié)助客戶完成議價(jià)、簽約、貸款、過戶等全流程手續(xù)，協(xié)調(diào)買賣雙方及第三方機(jī)構(gòu)（銀行、公證處等），確保交易順利完成。市場(chǎng)信息更新：實(shí)時(shí)掌握負(fù)責(zé)區(qū)域的房?jī)r(jià)波動(dòng)、政策變動(dòng)、新盤入市等信息，為客戶提供專業(yè)的市場(chǎng)分析和置業(yè)建議。

西安·長(zhǎng)安區(qū)·郭杜

田先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

新人底薪（0-6個(gè)月）：設(shè)置“保障性底薪+培訓(xùn)補(bǔ)貼”，高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)25%-45%，降低新人試錯(cuò)成本。例如：一線城市新人底薪5000元+培訓(xùn)補(bǔ)貼1000元/月（前3個(gè)月），確保初期生活穩(wěn)定。資深經(jīng)紀(jì)人底薪（6個(gè)月以上）：底薪降低，但與業(yè)績(jī)掛鉤（“低底薪+高提成”），激勵(lì)聚焦成交。例如：底薪2000-3000元，但若月度業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)（如≥5萬），額外發(fā)放“業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)補(bǔ)貼”1000-2000元。管理崗底薪（店長(zhǎng)/主管）：底薪高于普通經(jīng)紀(jì)人50%-70%，并包含團(tuán)隊(duì)管理津貼（如團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī)的1%-2%），激勵(lì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。注意：參考當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平（如鏈家、貝殼等頭部中介的底薪標(biāo)準(zhǔn)）。

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田先生

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福利保障：帶薪培訓(xùn)：入職即享專業(yè)培訓(xùn)（房產(chǎn)知識(shí)、銷售技巧、溝通話術(shù)等），一對(duì)一師傅帶教；資源支持：無需自己找客戶，公司提供精準(zhǔn)客源（如線上咨詢、老客戶推薦等）；其他福利：+節(jié)日福利+團(tuán)建活動(dòng)+生日福利+帶薪年假+晉升空間（銷售→主管→經(jīng)理，透明化晉升路徑）。薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪3000-5000元+高提成（45%-70%，根據(jù)成交金額浮動(dòng)）工作要有電話銷售、房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉本地房產(chǎn)市場(chǎng)或有客戶資源者優(yōu)先；具備較強(qiáng)的談判能力和應(yīng)變能力，能快速把握客戶需求。

西安·長(zhǎng)安區(qū)·郭杜

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客戶開發(fā)與維護(hù)：通過線上平臺(tái)（安居客、貝殼等）、線下社區(qū)拓客、老客戶轉(zhuǎn)介紹等方式，挖掘有買房/賣房/租房需求的客戶，建立長(zhǎng)期信任關(guān)系。需求匹配與帶看：深入了解客戶需求（如預(yù)算、戶型、區(qū)位偏好），精準(zhǔn)推薦合適房源，全程陪同客戶實(shí)地看房，專業(yè)講解房源亮點(diǎn)、周邊配套及交易政策。交易流程跟進(jìn)：協(xié)助客戶完成議價(jià)、簽約、貸款、過戶等全流程手續(xù)，協(xié)調(diào)買賣雙方及第三方機(jī)構(gòu)（銀行、公證處等），確保交易順利完成。市場(chǎng)信息更新：實(shí)時(shí)掌握負(fù)責(zé)區(qū)域的房?jī)r(jià)波動(dòng)、政策變動(dòng)、新盤入市等信息，為客戶提供專業(yè)的市場(chǎng)分析和置業(yè)建議。

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新人底薪（0-6個(gè)月）：設(shè)置“保障性底薪+培訓(xùn)補(bǔ)貼”，高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)25%-45%，降低新人試錯(cuò)成本。例如：一線城市新人底薪5000元+培訓(xùn)補(bǔ)貼1000元/月（前3個(gè)月），確保初期生活穩(wěn)定。資深經(jīng)紀(jì)人底薪（6個(gè)月以上）：，但與業(yè)績(jī)掛鉤（“低底薪+高提成”），激勵(lì)聚焦成交。例如：底薪2000-3000元，但若月度業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)（如≥5萬），額外發(fā)放“業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)補(bǔ)貼”1000-2000元。管理崗底薪（店長(zhǎng)/主管）：底薪高于普通經(jīng)紀(jì)人50%-70%，并包含團(tuán)隊(duì)管理津貼（如團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī)的1%-2%），激勵(lì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。注意：參考當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平（如鏈家、貝殼等頭部中介的底薪標(biāo)準(zhǔn)）。

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你的主要工作：1；負(fù)責(zé)客戶接待與咨詢，了解客戶購房/租房需求，提供專業(yè)的房產(chǎn)咨詢服務(wù)2:匹配適合的房源信息，陪同客戶實(shí)地看房，促成房屋買賣/租賃交易3；維護(hù)客戶關(guān)系，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作，挖掘二次成交及轉(zhuǎn)介紹機(jī)會(huì)4；跟進(jìn)交易流程，協(xié)助辦理過戶、貸款等手續(xù)，確保交易順利完成5；關(guān)注房產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集區(qū)域房源信息，更新維護(hù)房源庫

西安·長(zhǎng)安區(qū)·郭杜

田先生

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西安市長(zhǎng)安區(qū)招鋁模西安市西北大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)找勞務(wù)公司直屬隊(duì)里沒工人勞務(wù)公司直屬隊(duì)鋁模工人鋁模鋁模工人6個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)層還剩10層有意請(qǐng)聯(lián)系

西安·長(zhǎng)安區(qū)·郭杜

7月24日 17:08

先生

立即聯(lián)系

招聘：職位：保潔2名任職要求：55歲以下，身體健康， 工作時(shí)間：7：00-19：00工作地點(diǎn)：匯成養(yǎng)老機(jī)構(gòu)薪資待遇：薪資2300-2600，具體面議，提供工作餐/住宿，繳納社保，月休4天。

西安·長(zhǎng)安區(qū)·郭杜

先生

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