教育地推福田6號(hào)線深圳書城招聘地推兼職。1.工作時(shí)間:周二到周日（共計(jì)6天兼職）平時(shí)：14：00---80：00（8小時(shí)）底薪150元/8小時(shí)含（10個(gè)微信加10個(gè)等同微信號(hào)及電話號(hào)碼，視為1個(gè)資源）規(guī)則等同2開始）周六日：10:00~20:00底薪200元/10小時(shí)（其中包含吃飯時(shí)間）二、規(guī)則1、200元包含10個(gè)微信+10個(gè)等同微信號(hào)碼視為1個(gè)資源。2、經(jīng)當(dāng)天現(xiàn)場打電話溝通后續(xù)能約上訪則視為有效資源（注：掛斷、不需要、后面聯(lián)系視為無效資源則按20元/計(jì)算）3、超出一個(gè)微信及等同電話號(hào)碼均按：5元/計(jì)算4、后續(xù)成交后均提（合唱團(tuán)：100元/人二類自主招生：：一個(gè)月以內(nèi)為準(zhǔn)）薪資結(jié)算:日結(jié)歡迎有經(jīng)驗(yàn)?zāi)托母矣跍贤ǖ娜恕Ｄ信幌?報(bào)名電話:

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郭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招3個(gè)給超市送貨280/天，資下班就發(fā)，送蔬菜水果和柴米油鹽，量多無須擔(dān)心，提供吃住車，不要押金，長期干提供吃住有意向的聯(lián)系

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莊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘輕食后廚幫廚尋找熱愛美食、踏實(shí)肯干的你！本店主營健康輕食，氛圍輕松，期待志同道合的伙伴加入～崗位職責(zé)：備餐切配、餐品制作、廚房清潔，協(xié)助完成每日出餐。任職要求：吃苦耐勞，有責(zé)任心，適應(yīng)快節(jié)奏工作有輕食經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！薪資福利：底薪4500元+包吃包住！每月休2天

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

麻辣燙店員招聘招聘人數(shù)：1人工作內(nèi)容：1．切菜配菜：負(fù)責(zé)每日食材的清洗、切配、分裝，確保菜品新鮮衛(wèi)生，按標(biāo)準(zhǔn)備料。2．外賣訂單夾菜：根據(jù)顧客訂單需求，快速準(zhǔn)確夾取食材，保證分量與品質(zhì)。3．煮菜出餐：掌握燙煮時(shí)間與火候，按流程制作麻辣燙，保證出餐效率與口感。4．打包整理：熟練打包堂食及外賣訂單，核對(duì)信息避免錯(cuò)漏，保持操作臺(tái)整潔。5.回復(fù)處理外賣平臺(tái)消息6．協(xié)助店內(nèi)清潔、備貨補(bǔ)貨等日常工作，服從店長安排。任職要求：年齡20-25歲，無紋身，有健康證，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏；手腳麻利，做事主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)；能接受排班（工作時(shí)間11小時(shí)）;A.9點(diǎn)到晚8點(diǎn)B.10點(diǎn)到下午2點(diǎn)下午5點(diǎn)半到晚上12點(diǎn)半C.下午5點(diǎn)到凌晨4點(diǎn)。試崗兩天，，通過正式上班則計(jì)算。有麻辣燙工作經(jīng)驗(yàn)或餐飲后廚經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資待遇：月薪5000-5500元，具體面議；包吃住，帶空調(diào)洗衣機(jī)熱水器，月修2天。

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

麻辣燙店員招聘招聘人數(shù)：1人工作內(nèi)容：1．切菜配菜：負(fù)責(zé)每日食材的清洗、切配、分裝，確保菜品新鮮衛(wèi)生，按標(biāo)準(zhǔn)備料。2．外賣訂單夾菜：根據(jù)顧客訂單需求，快速準(zhǔn)確夾取食材，保證分量與品質(zhì)。3．煮菜出餐：掌握燙煮時(shí)間與火候，按流程制作麻辣燙，保證出餐效率與口感。4．打包整理：熟練打包堂食及外賣訂單，核對(duì)信息避免錯(cuò)漏，保持操作臺(tái)整潔。5.回復(fù)處理外賣平臺(tái)消息6．協(xié)助店內(nèi)清潔、備貨補(bǔ)貨等日常工作，服從店長安排。任職要求：年齡20-25歲，身體健康，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏；手腳麻利，做事主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)；能接受排班（工作時(shí)間11小時(shí)）;A.9點(diǎn)到晚8點(diǎn)B.10點(diǎn)到下午2點(diǎn)下午5點(diǎn)半到晚上12點(diǎn)半C.下午5點(diǎn)到凌晨4點(diǎn)。新人先上B班有麻辣燙工作經(jīng)驗(yàn)或餐飲后廚經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資待遇：月薪5000-5500元，具體面議；包吃住，帶空調(diào)洗衣機(jī)熱水器，月修2天。

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

福利待遇】:1.提供系統(tǒng)化培訓(xùn)、員工住宿；2為員工提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺(tái)，內(nèi)部提拔；3.國家法定節(jié)假日，有福利的發(fā)放；4.定期組織集體活動(dòng)；定期組織國內(nèi)旅游。5.薪資：底薪5000-8000，可面議定薪資。6.在崗帶薪培訓(xùn)，有人帶，一對(duì)一的培訓(xùn)（接受無經(jīng)驗(yàn)）；【崗位職責(zé)】：1.經(jīng)過前期實(shí)戰(zhàn)輪崗學(xué)習(xí)（市場營銷-團(tuán)隊(duì)管理-人力資源管理-財(cái)務(wù)管理-部門營運(yùn)管理），逐步熟練掌握公司的企業(yè)文化，培訓(xùn)系統(tǒng)及營銷系統(tǒng)。2.逐步熟悉分公司的市場營銷部門流程，配合部門經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作；3.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣，參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作?！救温氁蟆浚?.可接收應(yīng)屆實(shí)習(xí)生/畢業(yè)生；2.有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，有志于從事管理方面的工作（學(xué)生干部或者有過管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先）。3.有較好的溝通能力，組織能力?！緯x升制度】：管理培訓(xùn)生—部門主管—部門高管—部門副理—部門經(jīng)理【鄭重承諾】：無需經(jīng)驗(yàn)，帶薪培訓(xùn)、內(nèi)部晉升；一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、公司優(yōu)勢：1、行業(yè)競爭力薪資??：底薪（按能力定檔）+??透明階梯提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度挑戰(zhàn)獎(jiǎng)金+年度旅游。薪資透明化?。?！2、母嬰/玩具/家居類目TOP賣家，10+核心供應(yīng)商長期合作，供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效（新品15天上架，庫存周轉(zhuǎn)45天）。3、精品化運(yùn)營，操作千萬級(jí)SKU，掌握爆款打造全流程，鏈接數(shù)少而精，人均3-5條。多款BestSeller，年增長50%+。4、明確晉升：業(yè)績達(dá)標(biāo)1年可升管理層（帶團(tuán)隊(duì)+利潤分紅）。5、甲級(jí)寫字樓，五和地鐵站附近，地鐵五號(hào)線、十號(hào)線直達(dá)。6、我們不提倡無效加班，核心考核ROI和人效（不是時(shí)長），團(tuán)隊(duì)平均下班時(shí)間19:00前，大促期間可調(diào)休?。?！7、運(yùn)營直接對(duì)接供應(yīng)鏈/設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，需求響應(yīng)不超過24小時(shí)，無需反復(fù)跨部門協(xié)調(diào)，專注做運(yùn)營核心事（選品/Listing/廣告）！??！二、崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)亞馬遜北美站點(diǎn)運(yùn)營工作，密切關(guān)注亞馬遜平臺(tái)的政策動(dòng)態(tài)，確保賬號(hào)安全，規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn)。2、深入了解亞馬遜平臺(tái)，負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析，制定并執(zhí)行銷售策略；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣計(jì)劃的策劃與實(shí)施，分析銷售現(xiàn)狀，優(yōu)化產(chǎn)品信息描述、發(fā)布與管理，進(jìn)行新品調(diào)研及海外市場研究。4、實(shí)時(shí)監(jiān)控產(chǎn)品銷售與排名情況，分析競爭對(duì)手的產(chǎn)品與營銷策略，迅速調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場變化。5、制定并執(zhí)行高效的運(yùn)營與推廣策略，提升產(chǎn)品及店鋪的點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率，確保銷售業(yè)績達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)既定銷售目標(biāo)。三、任職要求：1、大專學(xué)歷，CET4，專業(yè)不限；2、性別不限；3、1.5年及以上亞馬遜歐美站點(diǎn)精品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，精通數(shù)據(jù)分析，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和軟件，熟悉統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的編寫；5、熟悉亞馬遜各項(xiàng)細(xì)則與政策；6、擅長運(yùn)營策劃，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動(dòng)，具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能；7、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)分析解決問題能力，善于鉆研;8、思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力佳。9、性格開朗，具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、計(jì)劃性和執(zhí)行力。四、薪酬福利體系:【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬體系，堅(jiān)持以崗定薪與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合，為員工提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇，享有年度1-2次職級(jí)晉升和調(diào)薪機(jī)會(huì)；【五險(xiǎn)一金】購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金；【獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)】項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、爆單獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、新品創(chuàng)利獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年度表彰等；【假期福利】員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，公司發(fā)放節(jié)日紅包或禮品；且滿一年享有5天帶薪年假；【員工活動(dòng)】公司每周三免費(fèi)提供豐富的下午茶，每季度組織生日會(huì)、社團(tuán)活動(dòng)、外出游玩、聚餐活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)拓展等?！静块T經(jīng)費(fèi)】可用于聚餐、旅游、看電影等，經(jīng)費(fèi)可累計(jì)，年末清零。五、晉升體系:(1)運(yùn)營晉升通道:初級(jí)運(yùn)營-中級(jí)運(yùn)營-高級(jí)運(yùn)營；(2)管理晉升通道:運(yùn)營專員-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人。六、企業(yè)商學(xué)院:1.【員工成長】公司有搭建企業(yè)商學(xué)院有完善的培訓(xùn)體系，注重提升員工能力成長;2.【高效運(yùn)營技能培訓(xùn)體系】經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證的亞馬遜精品爆款打造體系，助你打造BSR!3.【儲(chǔ)干及管理干部培養(yǎng)體系】完善的儲(chǔ)干和管理干部培養(yǎng)體系，手把手教你如何做好管理！4.【外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)】公司擁有優(yōu)秀的行業(yè)資源，不定期邀請業(yè)內(nèi)大咖來司培訓(xùn)，參加高階外部培訓(xùn)；5.【交流會(huì)】外出與行業(yè)優(yōu)秀公司交流；6.【職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系統(tǒng)】讓你掌握職場常用的辦公技能，思維理論模型等。

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向女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職資】1．根據(jù)招聘需求開展崗位招聘，選拔、錄用合適人員；2．員工入職培訓(xùn)，統(tǒng)籌、監(jiān)督各部門在崗培訓(xùn)和職業(yè)提升培訓(xùn)；3.負(fù)責(zé)人力資源部門的表格制作及完善，資料文件整理；4．負(fù)責(zé)人力資源部門的招聘、培訓(xùn)、績效考核等事物；5．協(xié)助經(jīng)理處理好人事部門的相關(guān)事務(wù)【任職要求】;1、可接受應(yīng)屬畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生2．形象氣質(zhì)佳，口齒流利，反應(yīng)敏捷；3．有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，善于內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)；4個(gè)人態(tài)度端正，做事要認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行能力強(qiáng)，具備親和力。5．人力資課控關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮。【福利特遇】:1．基本工資＋績效獎(jiǎng)金＋住宿＋帶薪培訓(xùn)＋內(nèi)部晉升＋全勤獎(jiǎng)＝4000-6500【達(dá)到人事部經(jīng)理年薪8-10萬】2、一經(jīng)錄用；為員工提供住宿；3．入職培訓(xùn)（集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)＋系統(tǒng)化的培訓(xùn)），帶薪休假；4、定期團(tuán)部活動(dòng)（慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等）;5．每年總部會(huì)組織1-2次國內(nèi)外的旅游機(jī)會(huì)；【晉升制度】：人事助理一人事專員一人事主管一人事經(jīng)理【鄭重承諾】：公司直招，帶薪培訓(xùn)，內(nèi)部晉升。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供公平、公開、公正的晉升機(jī)會(huì)。

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、公司優(yōu)勢：1、行業(yè)競爭力薪資??：底薪（按能力定檔）+??透明階梯提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度挑戰(zhàn)獎(jiǎng)金+年度旅游。薪資透明化！??！2、母嬰/玩具/家居類目TOP賣家，10+核心供應(yīng)商長期合作，供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效（新品15天上架，庫存周轉(zhuǎn)45天）。3、精品化運(yùn)營，操作千萬級(jí)SKU，掌握爆款打造全流程，鏈接數(shù)少而精，人均3-5條。多款BestSeller，年增長50%+。4、明確晉升：業(yè)績達(dá)標(biāo)1年可升管理層（帶團(tuán)隊(duì)+利潤分紅）。5、甲級(jí)寫字樓，五和地鐵站附近，地鐵五號(hào)線、十號(hào)線直達(dá)。6、我們不提倡無效加班，核心考核ROI和人效（不是時(shí)長），團(tuán)隊(duì)平均下班時(shí)間19:00前，大促期間可調(diào)休?。?！7、運(yùn)營直接對(duì)接供應(yīng)鏈/設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，需求響應(yīng)不超過24小時(shí)，無需反復(fù)跨部門協(xié)調(diào)，專注做運(yùn)營核心事（選品/Listing/廣告）！?。《?、崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)亞馬遜北美站點(diǎn)運(yùn)營工作，密切關(guān)注亞馬遜平臺(tái)的政策動(dòng)態(tài)，確保賬號(hào)安全，規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn)。2、深入了解亞馬遜平臺(tái)，負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析，制定并執(zhí)行銷售策略；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣計(jì)劃的策劃與實(shí)施，分析銷售現(xiàn)狀，優(yōu)化產(chǎn)品信息描述、發(fā)布與管理，進(jìn)行新品調(diào)研及海外市場研究。4、實(shí)時(shí)監(jiān)控產(chǎn)品銷售與排名情況，分析競爭對(duì)手的產(chǎn)品與營銷策略，迅速調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場變化。5、制定并執(zhí)行高效的運(yùn)營與推廣策略，提升產(chǎn)品及店鋪的點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率，確保銷售業(yè)績達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)既定銷售目標(biāo)。三、任職要求：1、大專學(xué)歷，CET4，專業(yè)不限；2、性別不限；3、1.5年及以上亞馬遜歐美站點(diǎn)精品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，精通數(shù)據(jù)分析，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和軟件，熟悉統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的編寫；5、熟悉亞馬遜各項(xiàng)細(xì)則與政策；6、擅長運(yùn)營策劃，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動(dòng)，具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能；7、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)分析解決問題能力，善于鉆研;8、思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力佳。9、性格開朗，具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、計(jì)劃性和執(zhí)行力。四、薪酬福利體系:【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬體系，堅(jiān)持以崗定薪與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合，為員工提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇，享有年度1-2次職級(jí)晉升和調(diào)薪機(jī)會(huì)；【五險(xiǎn)一金】購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金；【獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)】項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、爆單獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、新品創(chuàng)利獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年度表彰等；【假期福利】員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，公司發(fā)放節(jié)日紅包或禮品；且滿一年享有5天帶薪年假；【員工活動(dòng)】公司每周三免費(fèi)提供豐富的下午茶，每季度組織生日會(huì)、社團(tuán)活動(dòng)、外出游玩、聚餐活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)拓展等?！静块T經(jīng)費(fèi)】可用于聚餐、旅游、看電影等，經(jīng)費(fèi)可累計(jì)，年末清零。五、晉升體系:(1)運(yùn)營晉升通道:初級(jí)運(yùn)營-中級(jí)運(yùn)營-高級(jí)運(yùn)營；(2)管理晉升通道:運(yùn)營專員-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人。六、企業(yè)商學(xué)院:1.【員工成長】公司有搭建企業(yè)商學(xué)院有完善的培訓(xùn)體系，注重提升員工能力成長;2.【高效運(yùn)營技能培訓(xùn)體系】經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證的亞馬遜精品爆款打造體系，助你打造BSR!3.【儲(chǔ)干及管理干部培養(yǎng)體系】完善的儲(chǔ)干和管理干部培養(yǎng)體系，手把手教你如何做好管理！4.【外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)】公司擁有優(yōu)秀的行業(yè)資源，不定期邀請業(yè)內(nèi)大咖來司培訓(xùn)，參加高階外部培訓(xùn)；5.【交流會(huì)】外出與行業(yè)優(yōu)秀公司交流；6.【職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系統(tǒng)】讓你掌握職場常用的辦公技能，思維理論模型等。

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實(shí)名企業(yè)

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一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)亞馬遜帳號(hào)運(yùn)營管理，產(chǎn)品上架，維護(hù)和優(yōu)化listing頁面，確保帳號(hào)安全；2、定期整理分析運(yùn)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)撰寫運(yùn)營分析報(bào)告；3、產(chǎn)品資料編輯和優(yōu)化，并檢查；4、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，及時(shí)調(diào)整銷售策略；5、保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全，及時(shí)解決和減少客戶的差評(píng)和Case；6、及時(shí)回復(fù)客戶郵件，跟蹤物流狀況，處理客戶投訴和中差評(píng)；7、熟悉并跟蹤各種政策與制度，保持賬號(hào)以及產(chǎn)品的好評(píng)率和良好的信用度。二、任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，英語六級(jí)以上優(yōu)先，專業(yè)不限;2、具備有亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)1年以上；3、熟悉平臺(tái)的流程操作，以及平臺(tái)各種規(guī)則、新政策、以及相關(guān)輔助工具的使用，擁有一定的銷售思維，能獨(dú)立操作賬號(hào);4、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有責(zé)任心、上進(jìn)心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)5、工作積極主動(dòng)，做事細(xì)心負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，與團(tuán)隊(duì)一起成長；三、薪酬福利待遇:福利待遇：1.有存款:具有市場競爭力的薪酬+提成+年終獎(jiǎng)，[公平公正的提成制度高于同行水平]:團(tuán)隊(duì)提成制度統(tǒng)一，公司盡最大努力保證團(tuán)隊(duì)物質(zhì)、報(bào)酬與成就，在這里你是認(rèn)可且被尊重的。且公司是扁平化管理，你有無限的發(fā)展機(jī)會(huì)!2.上班時(shí)間:大小周制：9:00-18:30（16:00-16:15小休），小周周六9:00-17:00，法定假日正常休息，生活~當(dāng)然不僅僅是工作啦!3.有保障:入職即買五險(xiǎn)一金，完善的假期福利(國家法定節(jié)假日、婚假、帶薪年休假等)。4.有活動(dòng):每周零食區(qū)會(huì)定期更新，精選美食下午茶，生日會(huì)~不定期組織打羽毛球/爬山/吃飯/看電影等團(tuán)建活動(dòng)。5.有驚喜:有節(jié)日禮物，女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等。6.有設(shè)施:公司生活配備設(shè)施完善，有冰箱、微波爐、飲水機(jī)等方便員工生活需求。7.有人陪:公司全部都是90后，氛圍好，友善積極正能量!明亮的工作環(huán)境+輕松的工作氛圍。8.我們的晉升優(yōu)勢：目標(biāo)合伙人9.我們的學(xué)習(xí)路徑：內(nèi)訓(xùn)+外訓(xùn)（平均每人/年一次以上的成長機(jī)會(huì)）內(nèi)訓(xùn)：我們擁有跨境電商最早的一批專業(yè)的CPC講師（不便細(xì)說明）10.有成長:為新員工提供入職培訓(xùn)，有引導(dǎo)人一對(duì)一幫帶，不同級(jí)別及不同崗位均有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高員工綜合能力。11.有發(fā)展:扁平化管理，有公平的競爭機(jī)制和完善的晉升機(jī)制。12.有文化:我們是一個(gè)懂運(yùn)營，懂開發(fā)，懂發(fā)展的小團(tuán)隊(duì)，在這里你不止是輸出者。與相學(xué)習(xí)，真誠相待，共同進(jìn)步，一起搞錢！13.其他福利：餐補(bǔ)：20：00后享20元，體檢補(bǔ)貼：轉(zhuǎn)正后可，設(shè)有全勤獎(jiǎng)，搬家補(bǔ)貼：600元。14.入職即接公司有贏利的老帳號(hào)！舒適辦公：360度全號(hào)落地窗的辦公環(huán)境、綠色視野，距離五和地鐵h出口200處，距離公司100米設(shè)有公交站臺(tái)，交通出勤便利。

深圳·龍崗區(qū)

許女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】：1.制定自己的銷售計(jì)劃，開發(fā)新客戶及維護(hù)老客戶；2.與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，維護(hù)企業(yè)形象；3.根據(jù)公司的發(fā)展需要，制定針對(duì)初級(jí)員工的培訓(xùn)計(jì)劃及落地實(shí)施；4.晉升到公司核心管理層，要參與到團(tuán)隊(duì)的管理、員工培訓(xùn)、公司運(yùn)營等方面工作?！緧徫灰蟆浚?.具有一定的抗壓能力，心理素質(zhì)好；2.工作熱情有活力，熱愛銷售工作；3.具有較強(qiáng)的溝通能力及解決問題的能力；4.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)?！拘匠旮＠浚?1.底薪+高提成+績效獎(jiǎng)金=平均月薪0.5w-1w以上；【達(dá)到銷售經(jīng)理年薪50萬以上】；2.如有出差，公司提供補(bǔ)助；3.公司提供住宿，宿舍環(huán)境好（空調(diào)、冰箱、獨(dú)立衛(wèi)生間）4.提供系統(tǒng)化一對(duì)一的培訓(xùn)；5.內(nèi)部選拔、公平競爭，不論資排輩，能者先上；6.每年總部會(huì)組織2-4次國內(nèi)外旅游的機(jī)會(huì)?！緯x升制度】：銷售專員—銷售主管—核心管理層—企業(yè)合伙人

深圳·龍崗區(qū)·坂田

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)管理Temu/Shein店鋪，包括選品、上架、標(biāo)題和圖片維護(hù)、鏈接優(yōu)化、庫存管理等，保證后期順利達(dá)成銷售額目標(biāo)；2.定期收集分析市場狀況以及競爭對(duì)手信息，輸出調(diào)研報(bào)告，及時(shí)反饋產(chǎn)品質(zhì)量問題以及客戶反饋，妥善處理客訴投訴與糾紛，有效規(guī)劃產(chǎn)品推廣方案;3.制定備貨方案，統(tǒng)計(jì)和分析銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷售策略，保持較好的庫存流動(dòng)率；4.熟悉Temw/Shein的規(guī)則和政策，及時(shí)了解新政策及舊政策的變化更新，控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)；5.及時(shí)完成上級(jí)布置的任務(wù)等。任職要求1、大專以上學(xué)歷，熟練掌握英語,能夠獨(dú)立的完成店鋪運(yùn)營，悉平臺(tái)規(guī)則和操作，做過帶電產(chǎn)品，有Temu/Shein運(yùn)營半托一年以上經(jīng)驗(yàn)者;2、具備較強(qiáng)的工作計(jì)劃性和規(guī)劃性，能制定成熟可以落地執(zhí)行的運(yùn)營方案3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，分析市場變化，競爭對(duì)手分析，店鋪數(shù)據(jù)分析等；4、思維敏捷，工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心及上進(jìn)心，具備一定執(zhí)行力，溝通能力和抗壓能力:能夠很好的完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。福利待遇：1、有存款：具有市場競爭力的薪酬+提成+年終獎(jiǎng)，團(tuán)隊(duì)提成制度統(tǒng)一，公司盡最大努力保證團(tuán)隊(duì)物質(zhì)、報(bào)酬與成就，在這里你是認(rèn)可且被尊重的。2、上班時(shí)間：大小周制，9:00-18:30（下午4：00-4：15小休）小周：17:00下班，正常出勤8h，法定假日正常休息，生活~當(dāng)然不僅僅是工作啦!3、有保障：入職即買五險(xiǎn)一金，有完善的假期福利(國家法定節(jié)假日、婚假、帶薪年休假等)4、有活動(dòng)：每周精選美食下午茶~不定期組織毛球/爬山/看電影等團(tuán)建活動(dòng)。5、有驚喜：有節(jié)日禮物，女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等。6、有設(shè)施：公司生活配備設(shè)施完善，有冰箱、微波爐、飲水機(jī)等方便員工生活需求。7、有人陪：公司全部都是90后，氛圍好，友善積極正能量！明亮的工作環(huán)境+輕松的工作氛圍。8、有發(fā)展：扁平化管理，有公平的競爭機(jī)制和完善的晉升機(jī)制。9、有文化：我們是一個(gè)懂運(yùn)營，懂開發(fā)，懂發(fā)展的小團(tuán)隊(duì)，在這里你不止是輸出者。與相學(xué)習(xí)，真誠相待，共同進(jìn)步，一起搞錢！10、其他福利：餐補(bǔ)，體檢補(bǔ)貼，設(shè)有全勤獎(jiǎng)，搬家補(bǔ)貼。公司擁有360度全景落地窗的舒適辦公環(huán)境、綠色視野，距離五和地鐵站H出口僅300米，距離公司100米設(shè)有公交站臺(tái)，交通通勤十分便利。

深圳·龍崗區(qū)

許女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、公司優(yōu)勢：1、行業(yè)競爭力薪資??：底薪（按能力定檔）+??透明階梯提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度挑戰(zhàn)獎(jiǎng)金+年度旅游。薪資透明化！??！2、母嬰/玩具/家居類目TOP賣家，10+核心供應(yīng)商長期合作，供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效（新品15天上架，庫存周轉(zhuǎn)45天）。3、精品化運(yùn)營，操作千萬級(jí)SKU，掌握爆款打造全流程，鏈接數(shù)少而精，人均3-5條。多款BestSeller，年增長50%+。4、明確晉升：業(yè)績達(dá)標(biāo)1年可升管理層（帶團(tuán)隊(duì)+利潤分紅）。5、甲級(jí)寫字樓，五和地鐵站附近，地鐵五號(hào)線、十號(hào)線直達(dá)。6、我們不提倡無效加班，核心考核ROI和人效（不是時(shí)長），團(tuán)隊(duì)平均下班時(shí)間19:00前，大促期間可調(diào)休！??！7、運(yùn)營直接對(duì)接供應(yīng)鏈/設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，需求響應(yīng)不超過24小時(shí)，無需反復(fù)跨部門協(xié)調(diào)，專注做運(yùn)營核心事（選品/Listing/廣告）?。?！二、崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)亞馬遜北美站點(diǎn)運(yùn)營工作，密切關(guān)注亞馬遜平臺(tái)的政策動(dòng)態(tài)，確保賬號(hào)安全，規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn)。2、深入了解亞馬遜平臺(tái)，負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析，制定并執(zhí)行銷售策略；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣計(jì)劃的策劃與實(shí)施，分析銷售現(xiàn)狀，優(yōu)化產(chǎn)品信息描述、發(fā)布與管理，進(jìn)行新品調(diào)研及海外市場研究。4、實(shí)時(shí)監(jiān)控產(chǎn)品銷售與排名情況，分析競爭對(duì)手的產(chǎn)品與營銷策略，迅速調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場變化。5、制定并執(zhí)行高效的運(yùn)營與推廣策略，提升產(chǎn)品及店鋪的點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率，確保銷售業(yè)績達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)既定銷售目標(biāo)。三、任職要求：1、大專學(xué)歷，CET4，專業(yè)不限；2、性別不限；3、1.5年及以上亞馬遜歐美站點(diǎn)精品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，精通數(shù)據(jù)分析，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和軟件，熟悉統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的編寫；5、熟悉亞馬遜各項(xiàng)細(xì)則與政策；6、擅長運(yùn)營策劃，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動(dòng)，具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能；7、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)分析解決問題能力，善于鉆研;8、思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力佳。9、性格開朗，具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、計(jì)劃性和執(zhí)行力。四、薪酬福利體系:【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬體系，堅(jiān)持以崗定薪與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合，為員工提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇，享有年度1-2次職級(jí)晉升和調(diào)薪機(jī)會(huì)；【五險(xiǎn)一金】購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金；【獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)】項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、爆單獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、新品創(chuàng)利獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年度表彰等；【假期福利】員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，公司發(fā)放節(jié)日紅包或禮品；且滿一年享有5天帶薪年假；【員工活動(dòng)】公司每周三免費(fèi)提供豐富的下午茶，每季度組織生日會(huì)、社團(tuán)活動(dòng)、外出游玩、聚餐活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)拓展等?！静块T經(jīng)費(fèi)】可用于聚餐、旅游、看電影等，經(jīng)費(fèi)可累計(jì)，年末清零。五、晉升體系:(1)運(yùn)營晉升通道:初級(jí)運(yùn)營-中級(jí)運(yùn)營-高級(jí)運(yùn)營；(2)管理晉升通道:運(yùn)營專員-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人。六、企業(yè)商學(xué)院:1.【員工成長】公司有搭建企業(yè)商學(xué)院有完善的培訓(xùn)體系，注重提升員工能力成長;2.【高效運(yùn)營技能培訓(xùn)體系】經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證的亞馬遜精品爆款打造體系，助你打造BSR!3.【儲(chǔ)干及管理干部培養(yǎng)體系】完善的儲(chǔ)干和管理干部培養(yǎng)體系，手把手教你如何做好管理！4.【外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)】公司擁有優(yōu)秀的行業(yè)資源，不定期邀請業(yè)內(nèi)大咖來司培訓(xùn)，參加高階外部培訓(xùn)；5.【交流會(huì)】外出與行業(yè)優(yōu)秀公司交流；6.【職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系統(tǒng)】讓你掌握職場常用的辦公技能，思維理論模型等。

深圳·龍崗區(qū)

向女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

注：此崗位作為儲(chǔ)備運(yùn)營培養(yǎng)，助理培養(yǎng)期3-6個(gè)月，培養(yǎng)期結(jié)束轉(zhuǎn)運(yùn)營。一、崗位職責(zé)：1、協(xié)助運(yùn)營根據(jù)產(chǎn)品銷售情況，及時(shí)調(diào)整營銷計(jì)劃，根據(jù)數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品打造情況，提出改善意見，落實(shí)新品上線流量，銷量，轉(zhuǎn)換目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)精準(zhǔn)定位賣點(diǎn)和競爭對(duì)手，精細(xì)化打造listing，使用各種市場分析工具和站內(nèi)廣告數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化鏈接轉(zhuǎn)化率；3、協(xié)助運(yùn)營做好備貨計(jì)劃；4、協(xié)助運(yùn)營針對(duì)店鋪運(yùn)營和賬號(hào)健康管理，做好分析總結(jié)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況；5.獨(dú)立負(fù)責(zé)鏈接推廣運(yùn)營；6.制定站內(nèi)推廣計(jì)劃，不斷調(diào)整優(yōu)化廣告數(shù)據(jù)；7.、協(xié)助運(yùn)營做售前、售中、售后的客戶郵件回復(fù)，中差評(píng)處理等；8、上級(jí)安排的其他任務(wù)。二、任職要求：1、首要要求：思維敏捷，好學(xué)勤思、踏實(shí)苦干、執(zhí)行力強(qiáng)。2、本科及以上學(xué)歷，CET4及以上；3、年齡26周歲以內(nèi)；4、半年及以上亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；5、工作踏實(shí)，有恒心、耐心；6、有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)，做事踏實(shí)，勤奮好學(xué)，對(duì)跨境電商行業(yè)感興趣。三、薪酬福利體系:【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬體系，堅(jiān)持以崗定薪與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合，為員工提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇，享有年度1-2次職級(jí)晉升和調(diào)薪機(jī)會(huì)；【五險(xiǎn)一金】購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金；【獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)】項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年度表彰；【假期福利】員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，公司發(fā)放節(jié)日紅包或禮品；且滿一年享有5天帶薪年假；【員工活動(dòng)】公司每周三免費(fèi)提供豐富的下午茶，每季度組織生日會(huì)、社團(tuán)活動(dòng)、外出游玩、聚餐活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)拓展等?！静块T經(jīng)費(fèi)】可用于聚餐、旅游、看電影等，經(jīng)費(fèi)可累計(jì)，年末清零。四、晉升體系:(1)運(yùn)營晉升通道:運(yùn)營助理-初級(jí)運(yùn)營-中級(jí)運(yùn)營-高級(jí)運(yùn)營；(2)管理晉升通道:運(yùn)營助理-運(yùn)營專員-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人。五、企業(yè)商學(xué)院:【員工成長】公司有搭建企業(yè)商學(xué)院有完善的培訓(xùn)體系，注重提升員工技能及能力成長，3~6個(gè)月之內(nèi)成為行業(yè)精英。1.【高效運(yùn)營技能培訓(xùn)體系】經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證的亞馬遜精品爆款打造體系，助你打造BSR!2.【儲(chǔ)干及管理干部培養(yǎng)體系】完善的儲(chǔ)干和管理干部培養(yǎng)體系，手把手教你如何做好管理！3.【外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)】公司擁有優(yōu)秀的行業(yè)資源，不定期邀請業(yè)內(nèi)大咖來司培訓(xùn)，參加高階外部培訓(xùn)；4.【交流會(huì)】外出與行業(yè)優(yōu)秀公司交流；5.【企業(yè)文化培訓(xùn)體系】讓你快速融入公司和認(rèn)同價(jià)值觀等；6.【職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系統(tǒng)】讓你掌握職場常用的辦公技能，思維理論模型等。

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向女士

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