招聘日餐燒烤師傅1名崗位：菜品烹飪要求：2年以上廚師經(jīng)驗，，講衛(wèi)生，責任心強工作地點：北京雙井福利待遇：6000-7000元/月，月休4天，全勤獎無誠意者勿擾聯(lián)系電話

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

上班地點：北京朝陽區(qū)雙井橋金薄荷云南土司菜上班時間：上午10點-14點，下午16點-23點。工資待遇：月薪4000-4500+全勤獎+績效獎+規(guī)定菜品、酒水銷售獎。包吃住！崗位職責：1、按照領(lǐng)班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；3、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務(wù)，4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點；

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鄒先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

上班地點：北京朝陽區(qū)雙井橋金薄荷云南土司菜上班時間：上午10點-14點，下午16點-23點。工資待遇：月薪4000-4500+全勤獎+績效獎+規(guī)定菜品、酒水銷售獎。包吃住！崗位職責：1、按照領(lǐng)班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；3、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務(wù)，4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點；

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鄒先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、通過多種渠道開發(fā)有效客戶資源，為高凈值客戶提供資產(chǎn)配置等綜合性財富管理服務(wù)，達成個人業(yè)績目標。2、以專業(yè)為要求，積極參加公司各類培訓，提升個人在宏觀經(jīng)濟、金融市場、及各類資產(chǎn)和產(chǎn)品的專業(yè)理解，準確把握產(chǎn)品特點、風險等級與客戶投資偏好的匹配。3、以服務(wù)為宗旨，通過專業(yè)規(guī)范的銷售服務(wù)和持續(xù)跟蹤的售后反饋，不斷提升客戶的投資體驗與滿意度。4、做好客戶服務(wù)跟蹤,及時了解客戶的需求情況并及時解決客戶提出的問題5、協(xié)助上級領(lǐng)導制定市場營銷策略和計劃,參與策劃和執(zhí)行營銷活動等。任職要求：1.大學及以上學歷，能力突出可放寬。2.有金融從業(yè)經(jīng)驗，具有扎實的金融專業(yè)知識，銀行、信托、證券、財富管理等行業(yè)工作經(jīng)驗。3.有客戶資源優(yōu)先。4.具有較強的溝通能力和表達能力,具備較強的學習能力。具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神。5.另招聘團隊總監(jiān)，符合條件可面談。崗位福利：1、無責底薪10000起階梯，上不封頂。外加餐補話補，交通補助。高提成和高獎金，只要勤奮努力平均月收入50000以上。2、發(fā)展空間廣闊，完善的凈勝機制，能力突出者可組建團隊，開拓新市場。3、五險一金，年終獎，績效獎，項目分紅等福利。

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孟先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：通過電話溝通挖掘潛在客戶，介紹瑜伽課程及連鎖品牌優(yōu)勢，促成體驗課預約及轉(zhuǎn)化，維護客戶關(guān)系。任職要求：18-35歲，普通話流利，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；具備良好溝通表達能力，積極主動，目標感強。福利：帶薪培訓+高提成+節(jié)日福利，連鎖平臺晉升空間大。

北京·朝陽區(qū)·雙井

秦先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

測量員具體工作內(nèi)容：1.施工前測量準備 ? 熟悉施工圖紙（尤其是總平面圖、建筑結(jié)構(gòu)圖），明確測量控制點（如坐標點、高程點）的設(shè)計參數(shù)，參與圖紙會審，確認測量技術(shù)要求。 ? 檢查、校準測量儀器（如全站儀、水準儀、經(jīng)緯儀、GPS接收機），確保設(shè)備精度符合規(guī)范（如定期送檢、日常調(diào)試），避免因儀器誤差影響測量結(jié)果。 ? 接收建設(shè)單位或測繪院提供的現(xiàn)場基準點（平面坐標點、高程控制點），復核基準點的準確性，若存在偏差需及時溝通確認，防止后續(xù)測量出現(xiàn)系統(tǒng)性錯誤。2.施工過程測量放線 ? 場地定位放線：根據(jù)基準點，用全站儀等儀器確定建筑物的整體位置（如外墻軸線、轉(zhuǎn)角點坐標），標注出建筑物的輪廓線，為場地平整、基坑開挖提供依據(jù)。 ? 基坑與基礎(chǔ)測量：開挖前測設(shè)基坑開挖邊線、標高控制線；開挖過程中跟蹤測量開挖深度，避免超挖或欠挖；基礎(chǔ)施工時，放線確定基礎(chǔ)軸線、承臺位置、標高，確?；A(chǔ)尺寸符合設(shè)計要求。 ? 主體結(jié)構(gòu)測量：每層結(jié)構(gòu)施工前，將軸線、標高從下層傳遞至當前樓層（如利用垂準儀傳遞軸線、水準儀測設(shè)標高控制線），放線確定梁、柱、墻體的位置和尺寸，確保結(jié)構(gòu)構(gòu)件定位精準。 ? 管線與設(shè)備測量：配合水電、暖通等專業(yè)，測設(shè)管線走向、設(shè)備安裝位置的坐標和標高（如管道支架

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范先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

施工主管具體工作內(nèi)容：1.施工計劃與資源統(tǒng)籌 ? 依據(jù)項目總進度計劃，分解制定詳細的施工專項計劃（如分部分項工程進度、關(guān)鍵工序節(jié)點），明確各樓棟/區(qū)域的施工順序、工期目標，預判可能的進度風險并制定應(yīng)對預案（如雨季施工調(diào)整方案）。 ? 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類資源：對接物資部門確保建材（鋼筋、混凝土、防水材料等）按計劃進場，核查材料質(zhì)量與規(guī)格；協(xié)調(diào)機械租賃單位，安排塔吊、施工電梯等大型設(shè)備的進場、安裝與調(diào)度；統(tǒng)籌施工班組的人力配置，根據(jù)工序需求調(diào)整人員數(shù)量與分工。 ? 組織施工前技術(shù)交底會，向棟號長、工長等管理人員傳達設(shè)計圖紙要求、施工規(guī)范及技術(shù)難點解決方案（如復雜結(jié)構(gòu)澆筑工藝），確保各層級對施工標準達成共識。2.現(xiàn)場施工全局管控 ? 巡查各施工區(qū)域的作業(yè)情況，監(jiān)督關(guān)鍵工序（如基礎(chǔ)澆筑、主體結(jié)構(gòu)鋼筋綁扎、屋面防水）的施工質(zhì)量，對違規(guī)操作（如材料配比不符、工序顛倒）及時制止并要求整改，確保施工符合設(shè)計與規(guī)范要求。 ? 把控項目整體進度，每日匯總各區(qū)域施工數(shù)據(jù)，對比計劃進度分析偏差原因（如人力不足、材料延誤），快速協(xié)調(diào)解決（如增派班組、加急調(diào)運材料），避免延誤擴大影響總工期。 ? 管理現(xiàn)場施工秩序，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各專業(yè)（土建、水電、暖通、消防）的交叉作業(yè)，合理安排作業(yè)時間與空間，避免工序沖突（如土建與安裝管線的銜接問題），保障施工順暢。3.成本與安全管理 ? 參與項目成本控制，監(jiān)督建材的使用情況，避免浪費（如鋼筋余料合理利用、混凝土損耗控制）；審核施工班組的工

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范先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

土建項目經(jīng)理具體工作內(nèi)容：1.項目前期規(guī)劃與啟動 ? 牽頭項目前期籌備：組織團隊研讀招標文件、設(shè)計圖紙及合同文件，明確項目建設(shè)范圍、質(zhì)量標準、工期要求及成本目標，制定項目總體實施方案（含施工組織總設(shè)計框架、資源配置計劃）。 ? 組建項目管理團隊：根據(jù)項目規(guī)模配置工長、施工主管、安全員、資料員等核心崗位人員，明確各崗位職責與分工，建立團隊溝通機制（如每日晨會、每周例會），確保團隊高效協(xié)作。 ? 對接外部單位：與建設(shè)單位（甲方）確認項目整體需求與關(guān)鍵節(jié)點；協(xié)調(diào)設(shè)計單位解決圖紙疑問，推動圖紙會審與設(shè)計交底落地；對接監(jiān)理單位明確監(jiān)督流程，為項目開工創(chuàng)造條件。2.施工全流程統(tǒng)籌管控 ? 進度總控：依據(jù)合同工期制定項目總進度計劃，分解為月度、周度施工計劃，監(jiān)督施工主管落實；實時跟蹤進度動態(tài)，分析滯后原因（如材料短缺、天氣影響），快速調(diào)配資源（如加急調(diào)運建材、增派班組），確?？偣て谀繕诉_成。 ? 質(zhì)量與安全管理：建立項目質(zhì)量管控體系，明確各分項工程質(zhì)量標準（如混凝土強度、鋼筋間距），定期組織質(zhì)量巡查，對主體結(jié)構(gòu)、隱蔽工程等關(guān)鍵環(huán)節(jié)重點把控，杜絕質(zhì)量隱患；主導安全管理，制定安全專項方案（如深基坑、高支模安全預案），組織安全培訓與應(yīng)急演練，監(jiān)督安全措施落實，杜絕安全事故。 ? 成本控制：制定項目成本預算，管控人工、材料、機械等核心成本；審核建材采購計劃與用量，避免浪費；復核工程量與工程款支付申請，確保資金合理使用；優(yōu)化施工方案（如選擇經(jīng)濟的施工工藝），降低成本超支風險。3.內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)與問題解決 ? 內(nèi)部管理：統(tǒng)籌項目團隊日常工作，解決施工

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范先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

土建監(jiān)理具體工作內(nèi)容：1.施工準備階段監(jiān)督 ? 審核施工單位提交的技術(shù)文件：包括施工組織設(shè)計（如施工方案、進度計劃）、專項施工方案（如深基坑支護、高支模搭設(shè)），重點檢查方案的可行性、安全性及是否符合設(shè)計要求，提出修改意見并監(jiān)督落實。 ? 核查施工前準備工作：檢查施工單位的資質(zhì)、管理人員及特種作業(yè)人員（如焊工、架子工）的資格證書是否合規(guī)；復核進場材料（鋼筋、水泥、砂石等）的質(zhì)量證明文件（合格證、檢測報告），并按規(guī)范要求見證取樣送檢，禁止不合格材料用于工程。 ? 參與設(shè)計交底與圖紙會審，協(xié)助建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工單位明確圖紙疑問，記錄會審紀要，確保施工單位準確理解設(shè)計意圖，避免因圖紙問題導致施工偏差。2.施工過程質(zhì)量管控 ? 對關(guān)鍵工序和隱蔽工程進行旁站監(jiān)督：如混凝土澆筑、鋼筋綁扎、地基處理、屋面防水等，全程記錄施工過程（如混凝土坍落度、鋼筋規(guī)格間距），確保作業(yè)符合技術(shù)規(guī)范，對違規(guī)操作（如漏綁鋼筋、混凝土未振搗到位）立即制止并要求整改。 ? 日常巡查與平行檢驗：定期巡查各施工區(qū)域，檢查分項工程（如墻體砌筑、模板安裝）的質(zhì)量，用專業(yè)工具（靠尺、卷尺、回彈儀）進行平行檢驗（如檢測墻體平整度、混凝土強度），對比施工單位自檢結(jié)果，判斷是否達標，不合格項需下達《監(jiān)理通知單》要求限期整改，整改后復查驗收。 ? 審核施工單位提交的工序驗收申請，組織分項、分部工程驗收（如基礎(chǔ)工程、主體結(jié)構(gòu)驗收），驗收合格后簽署意見；對驗收不合格的工程，嚴禁進入下一工序施工，直至整改合格。3.進度與投資控制 ? 監(jiān)督施工進度：對照項目總進度計劃，定期檢查施工單位的實際進度，分析進度偏差原因（如人力不足、材料延誤），向建設(shè)單位匯報并提出調(diào)整建議（如優(yōu)化施工工序、增加作業(yè)班組），避免工期延誤；對施工單位提出的工期索賠，核查索賠理由與證據(jù)，出具監(jiān)理意見。 ? 協(xié)助投資控制：復核施工單位提交的工程量計量報告，確保計量準確，為建設(shè)單位支付工程款提供依據(jù)；對施工過程中的設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證，審核變更的必要性及費用增減，簽署監(jiān)理意見，避免不合理費用支出；監(jiān)督建材、設(shè)備的使用，防止浪費導致成本超支。4.安全與合同、資料管理 ? 監(jiān)督施工現(xiàn)場安全：檢查施工單位的安全防護措施（如臨邊防護、腳手架

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范先生

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立即聯(lián)系

棟號長具體工作內(nèi)容：1.施工策劃與準備 ? 深入研讀單棟建筑的施工圖紙、專項方案（如模板、腳手架、混凝土澆筑方案），明確各分部分項工程的技術(shù)要求和施工順序。 ? 結(jié)合項目總進度計劃，編制單棟建筑的詳細進度計劃，分解到周、日作業(yè)任務(wù)，確定材料、設(shè)備、人員的進場時間節(jié)點。 ? 參與單棟建筑的現(xiàn)場規(guī)劃，確定材料堆放區(qū)、加工區(qū)、施工通道的具體位置，協(xié)調(diào)“臨水臨電”在單棟范圍內(nèi)的布置。 ? 檢查單棟所需進場材料（如鋼筋、水泥、砌塊）的質(zhì)量和數(shù)量，核對規(guī)格是否匹配圖紙，監(jiān)督關(guān)鍵材料送檢，確保符合施工要求。2.現(xiàn)場施工統(tǒng)籌管理 ? 組織各施工班組（鋼筋班、木工班、混凝土班等）開展作業(yè)，明確各班組的任務(wù)分工、質(zhì)量標準和安全責任，協(xié)調(diào)班組間的交叉作業(yè)順序，避免工序沖突。 ? 每日跟蹤單棟進度，對比計劃進度，若出現(xiàn)延誤（如材料短缺、人員不足），及時協(xié)調(diào)解決，調(diào)整作業(yè)安排，確保整體進度不滯后。 ? 全程把控單棟施工質(zhì)量，對關(guān)鍵工序（如鋼筋綁扎間距、混凝土澆筑坍落度、墻體砌筑垂直度）進行現(xiàn)場巡檢和復核，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題立即要求整改，并復查驗收。 ? 負責單棟現(xiàn)場的安全

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范先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：1、公司發(fā)放精準數(shù)據(jù)，熟練掌握公司特許招商政策；2、有招商、銷售類工作經(jīng)驗，有豐富招商渠道或綜合型項目招商工作經(jīng)驗，應(yīng)屆畢業(yè)生無經(jīng)驗也可；2.、普通話標準,有良好的邏輯思維能力和行動力，具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達技巧和銷售技巧;3、喜愛銷售工作，有良好抗壓能力，有挑戰(zhàn)欲望；4、性格開朗、溝通表達能力極強，思維敏捷，具有一定的商務(wù)談判技巧；5、有良好的團隊合作意識，客戶服務(wù)意識；6、熟練招商流程，招商技巧，合同條款以及市場操作模式。任職要求：1、大專以上學歷，男女不限；2、有電話銷售和招商經(jīng)驗優(yōu)先;3、具有豐富且獨立的商務(wù)談判經(jīng)驗，以及優(yōu)秀的招商技巧;4、具備優(yōu)秀的應(yīng)變能力、溝通能力、抗壓能力，有良好的團隊合作意識和執(zhí)行力!

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.車抵貸客戶和渠道的開發(fā)和維護。2.拜訪電銷、助貸公司、銀行汽融中心、4S店、車險公司，負責業(yè)務(wù)合作公司的溝通和對接，處理客戶的日常貸款事務(wù);2.對客戶進行財務(wù)規(guī)劃與咨詢，幫助客戶理解貸款產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢；3.定期跟蹤客戶服務(wù)狀態(tài)，及時解決客戶在使用過程中遇到的問題；4.與團隊成員緊密合作，共同完成業(yè)務(wù)目標和提升工作效率；5.保持與市場動態(tài)的同步，不斷提高個人和團隊的業(yè)績。任職要求：1.具備出色的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠有效解決客戶問題；2.擁有積極的工作態(tài)度和強烈的責任心，能夠在壓力下保持工作質(zhì)量；3.具有團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通和協(xié)作；4.對車貸產(chǎn)品有一定的理解和知識，能夠向客戶準確傳達產(chǎn)品信息；5.擁有快速學習和適應(yīng)新環(huán)境的能力。福利待遇:基本工資3000元，,月平均工資15000~35000左右，具體收入看個人能力，五險一金(上班當月繳納)，節(jié)日福利。6.有平安銀行個貸、房貸、汽融、綜拓，平安車險、平安壽財險、平安租賃，平安普惠/平安擔保，陽光普惠，電銷、助貸、融資租賃、各銀行個貸，各車抵貸公司等工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄取，能力突出者，可適當放寬要求。

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常先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：1、公司發(fā)放精準數(shù)據(jù)，熟練掌握公司特許招商政策；2、有招商、銷售類工作經(jīng)驗，有豐富招商渠道或綜合型項目招商工作經(jīng)驗，應(yīng)屆畢業(yè)生無經(jīng)驗也可；2.、普通話標準,有良好的邏輯思維能力和行動力，具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達技巧和銷售技巧;3、喜愛銷售工作，有良好抗壓能力，有挑戰(zhàn)欲望；4、性格開朗、溝通表達能力極強，思維敏捷，具有一定的商務(wù)談判技巧；5、有良好的團隊合作意識，客戶服務(wù)意識；6、熟練招商流程，招商技巧，合同條款以及市場操作模式。任職要求：1、大專以上學歷，男女不限；2、有電話銷售和招商經(jīng)驗優(yōu)先;3、具有豐富且獨立的商務(wù)談判經(jīng)驗，以及優(yōu)秀的招商技巧;4、具備優(yōu)秀的應(yīng)變能力、溝通能力、抗壓能力，有良好的團隊合作意識和執(zhí)行力!

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系