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項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
5000-10000元/月技能培訓(xùn)學(xué)校項(xiàng)目負(fù)責(zé)人核心是統(tǒng)籌特定培訓(xùn)項(xiàng)目(如職業(yè)技能、考證培訓(xùn)等)的全生命周期管理,確保項(xiàng)目落地、質(zhì)量達(dá)標(biāo)與目標(biāo)達(dá)成,崗位職責(zé)圍繞項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行管控、教學(xué)品控、學(xué)員服務(wù)、成果交付五大核心展開,具體如下:1.項(xiàng)目前期規(guī)劃與籌備-調(diào)研市場需求(如行業(yè)技能缺口、學(xué)員考證需求)與競爭情況,明確項(xiàng)目定位(如面向群體、培訓(xùn)方向、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)),制定項(xiàng)目可行性方案。-統(tǒng)籌項(xiàng)目籌備工作:確定培訓(xùn)課程體系(課程大綱、教材選擇/研發(fā))、組建教學(xué)團(tuán)隊(duì)(講師招聘/篩選)、協(xié)調(diào)教學(xué)場地與設(shè)備(如實(shí)訓(xùn)器材、多媒體設(shè)備)。2.項(xiàng)目執(zhí)行與進(jìn)度管控-制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃(含招生、教學(xué)、考核、結(jié)業(yè)等階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)),分解任務(wù)到對應(yīng)責(zé)任人(如招生組、教學(xué)組),并跟蹤進(jìn)度,確保各環(huán)節(jié)按計(jì)劃推進(jìn)。-協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作(如對接招生團(tuán)隊(duì)明確招生目標(biāo)、配合行政部門解決場地/物資問題),及時(shí)處理項(xiàng)目執(zhí)行中的突發(fā)問題(如講師臨時(shí)缺席、學(xué)員人數(shù)不足調(diào)整開班計(jì)劃)。3.教學(xué)質(zhì)量把控-建立教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(如講師授課規(guī)范、課程內(nèi)容更新頻率、實(shí)訓(xùn)操作要求),定期聽課、檢查教學(xué)資料,監(jiān)督講師教學(xué)效果。-收集學(xué)員對教學(xué)的反饋(如課堂滿意度調(diào)查、課程內(nèi)容建議),組織教學(xué)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化課程(如更新案例、調(diào)整授課方式),確保培訓(xùn)內(nèi)容貼合學(xué)員需求與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.學(xué)員全周期服務(wù)與管理-負(fù)責(zé)學(xué)員從報(bào)名到結(jié)業(yè)的全流程服務(wù):解答報(bào)名咨詢、協(xié)助辦理入學(xué)手續(xù)、建立學(xué)員檔案、跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度(如督促上課、輔導(dǎo)薄弱環(huán)節(jié))。-組織學(xué)員考核與結(jié)業(yè)工作(如安排考試、評定成績、發(fā)放結(jié)業(yè)證書/技能證書),針對未通過考核的學(xué)員制定補(bǔ)學(xué)/補(bǔ)考方案。5.項(xiàng)目成果交付與復(fù)盤優(yōu)化-跟蹤項(xiàng)目核心指標(biāo)(如學(xué)員結(jié)業(yè)率、技能證書獲取率、學(xué)員就業(yè)率/滿意度),確保項(xiàng)目成果達(dá)標(biāo),定期向?qū)W校管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展與成果。-項(xiàng)目結(jié)束后組織復(fù)盤:總結(jié)項(xiàng)目亮點(diǎn)與問題(如招生未達(dá)預(yù)期、教學(xué)反饋不佳),提煉經(jīng)驗(yàn)并優(yōu)化后續(xù)項(xiàng)目方案(如調(diào)整招生渠道、升級課程內(nèi)容)。6.成本與風(fēng)險(xiǎn)管控-制定項(xiàng)目預(yù)算(如師資成本、場地租賃、教材印刷、營銷費(fèi)用),監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行,控制項(xiàng)目成本,確保項(xiàng)目盈利或成本可控。-識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)(如政策合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、學(xué)員退費(fèi)糾紛、教學(xué)安全問題),制定應(yīng)對預(yù)案(如完善退費(fèi)制度、加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)安全管理),避免風(fēng)險(xiǎn)影響項(xiàng)目推進(jìn)。
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物聯(lián)網(wǎng)營銷師
面議互聯(lián)網(wǎng)營銷師核心是通過互聯(lián)網(wǎng)渠道開展?fàn)I銷活動,實(shí)現(xiàn)品牌推廣、用戶增長與轉(zhuǎn)化,崗位職責(zé)圍繞渠道運(yùn)營、內(nèi)容營銷、用戶轉(zhuǎn)化、數(shù)據(jù)優(yōu)化四大核心展開,具體如下:1.營銷渠道運(yùn)營-負(fù)責(zé)主流互聯(lián)網(wǎng)渠道(如社交媒體、搜索引擎、電商平臺、短視頻/直播平臺、社群等)的日常運(yùn)營,搭建或優(yōu)化渠道矩陣。-制定各渠道專項(xiàng)營銷方案(如抖音短視頻推廣、小紅書種草、淘寶直播帶貨、百度SEM投放等),執(zhí)行發(fā)布、互動、投放等操作。2.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作-結(jié)合產(chǎn)品/品牌特點(diǎn)與用戶需求,策劃營銷內(nèi)容方向(如產(chǎn)品測評、科普干貨、熱點(diǎn)話題、短視頻腳本、直播話術(shù)等)。-參與或統(tǒng)籌內(nèi)容創(chuàng)作(文字、圖片、視頻、直播等形式),確保內(nèi)容符合渠道調(diào)性,具備吸引力與傳播性。3.用戶增長與轉(zhuǎn)化-制定用戶增長策略(如拉新活動、社群裂變、付費(fèi)投放引流等),提升目標(biāo)用戶數(shù)量與精準(zhǔn)度。-推動用戶轉(zhuǎn)化(如引導(dǎo)購買、注冊、留資等),設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化路徑(如落地頁、優(yōu)惠券、直播促銷等),優(yōu)化轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)提升轉(zhuǎn)化率。4.數(shù)據(jù)監(jiān)測與優(yōu)化-監(jiān)控營銷活動數(shù)據(jù)(如曝光量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、ROI等),使用工具(如百度統(tǒng)計(jì)、抖音后臺、電商數(shù)據(jù)羅盤等)分析數(shù)據(jù)。-根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果總結(jié)問題與經(jīng)驗(yàn),調(diào)整營銷方案(如優(yōu)化渠道投放比例、修改內(nèi)容方向、調(diào)整轉(zhuǎn)化策略),提升營銷效果。5.品牌與輿情維護(hù)-傳遞品牌核心信息,通過營銷活動強(qiáng)化品牌認(rèn)知與好感度。-關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)平臺上的品牌相關(guān)輿情(正面/負(fù)面),及時(shí)響應(yīng)用戶反饋,處理負(fù)面輿情,維護(hù)品牌形象。
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校長合伙人
7000-10000元/月結(jié)合技能培訓(xùn)的職業(yè)性、實(shí)操性、市場導(dǎo)向性特點(diǎn),在通用管理能力基礎(chǔ)上,更強(qiáng)調(diào)行業(yè)資源、教學(xué)落地和市場變現(xiàn)能力
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校長合伙人
1-1.3萬元/月1.戰(zhàn)略規(guī)劃與落地-與校長共同制定機(jī)構(gòu)中長期發(fā)展戰(zhàn)略(如辦學(xué)方向、規(guī)模擴(kuò)張、特色課程建設(shè)等),明確階段目標(biāo)與實(shí)施路徑。-牽頭或參與戰(zhàn)略落地,拆解目標(biāo)到各部門,跟蹤執(zhí)行進(jìn)度,根據(jù)市場反饋(如政策變化、家長需求)調(diào)整策略。2.核心運(yùn)營管理-分管關(guān)鍵業(yè)務(wù)模塊(如教學(xué)教研、招生轉(zhuǎn)化、學(xué)生服務(wù)、行政后勤等),制定標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營流程,保障機(jī)構(gòu)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。-監(jiān)控核心經(jīng)營指標(biāo)(如招生率、續(xù)費(fèi)率、師資留存率、成本控制),定期向校長匯報(bào),提出優(yōu)化方案。3.資源整合與外部協(xié)作-拓展并維護(hù)外部資源(如教育主管部門、合作院校、家長社群、供應(yīng)商等),為機(jī)構(gòu)爭取政策支持、合作機(jī)會或品牌曝光。-協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決關(guān)鍵問題(如師資缺口、課程引進(jìn)、校園建設(shè)等),支撐機(jī)構(gòu)發(fā)展需求。4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才管理-參與核心團(tuán)隊(duì)(如教學(xué)主任、招生負(fù)責(zé)人)的招聘、培養(yǎng)與考核,搭建符合機(jī)構(gòu)文化的人才梯隊(duì)。-牽頭部門或跨部門協(xié)作,推動團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與專業(yè)能力。5.風(fēng)險(xiǎn)防控與品牌維護(hù)-識別機(jī)構(gòu)運(yùn)營中的風(fēng)險(xiǎn)(如政策合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、教學(xué)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、輿情風(fēng)險(xiǎn)),制定應(yīng)對預(yù)案并監(jiān)督執(zhí)行。-參與機(jī)構(gòu)品牌建設(shè)(如口碑維護(hù)、活動策劃),傳遞辦學(xué)理念,提升機(jī)構(gòu)市場競爭力。
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重慶永川區(qū)家裝躍層1、樓梯玻璃欄桿,2
30-40元/米永川區(qū)家裝躍層1、樓梯玻璃欄桿,2、木塑高分子扶手欄桿,3、實(shí)木欄桿安裝工。
重慶·永川區(qū)
7月14日 14:57
重慶永川區(qū)內(nèi)家裝躍層玻璃欄桿和木塑扶手欄桿以及實(shí)木欄桿安裝
面議永川區(qū)內(nèi)家裝躍層玻璃欄桿和木塑扶手欄桿以及實(shí)木欄桿安裝
重慶·永川區(qū)
7月17日 08:02
重慶永川區(qū)招其他工程司機(jī)
面議重慶市永川區(qū)招其他工程司機(jī)
重慶·永川區(qū)
7月26日 12:45
獵頭顧問(朝九晚六周末雙休)
4000-8000元/月崗位職責(zé)1、理解客戶需求:與客戶進(jìn)行深入溝通,明確招聘崗位的職責(zé)、要求、薪資范圍及企業(yè)文化等,確保對招聘需求有全面而準(zhǔn)確的理解。2、職位發(fā)布與優(yōu)化:在各類招聘平臺、社交媒體、公司網(wǎng)站等渠道發(fā)布職位信息,并根據(jù)反饋調(diào)整職位描述,以提高職位的吸引力和曝光率。3、簡歷篩選與初步評估:從大量收到的簡歷中篩選出符合崗位要求的人選,進(jìn)行初步的電話或在線面試,評估其基本素質(zhì)、專業(yè)技能及與崗位的匹配度。4、候選人推薦與安排面試:將經(jīng)過初步篩選的候選人推薦給甲方,并協(xié)助安排面試時(shí)間、地點(diǎn)及流程,確保面試順利進(jìn)行。5、跟進(jìn)面試結(jié)果與反饋:在面試過程中及之后,與甲方及候選人保持密切聯(lián)系,及時(shí)收集并傳遞雙方反饋,促進(jìn)溝通,協(xié)助解決可能出現(xiàn)的問題。任職資格:1.本科及以上學(xué)歷,熱愛獵頭行業(yè),愿意在人力資源領(lǐng)域發(fā)展;2.有一定的分析和判斷力,較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力佳;3.年齡:22-33歲。4、熟悉人選的甄選技巧,具客戶管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);5、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀,學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng),能承受較大的工作壓力;6、優(yōu)良的溝通能力,對人的敏銳洞察力和判斷力,工作細(xì)致,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。工作時(shí)間:上午8:50-12:00下午13:45-18:00.雙休.法定節(jié)假日休息工作地址重慶市重慶市市轄區(qū)永川區(qū)匯龍大道213號老林業(yè)局3樓
重慶·永川區(qū)

乙方招聘專員(朝九晚六周末雙休)
3000-6000元/月崗位職責(zé)1、理解客戶需求:與客戶進(jìn)行深入溝通,明確招聘崗位的職責(zé)、要求、薪資范圍及企業(yè)文化等,確保對招聘需求有全面而準(zhǔn)確的理解。2、職位發(fā)布與優(yōu)化:在各類招聘平臺、社交媒體、公司網(wǎng)站等渠道發(fā)布職位信息,并根據(jù)反饋調(diào)整職位描述,以提高職位的吸引力和曝光率。3、簡歷篩選與初步評估:從大量收到的簡歷中篩選出符合崗位要求的人選,進(jìn)行初步的電話或在線面試,評估其基本素質(zhì)、專業(yè)技能及與崗位的匹配度。4、候選人推薦與安排面試:將經(jīng)過初步篩選的候選人推薦給甲方,并協(xié)助安排面試時(shí)間、地點(diǎn)及流程,確保面試順利進(jìn)行。5、跟進(jìn)面試結(jié)果與反饋:在面試過程中及之后,與甲方及候選人保持密切聯(lián)系,及時(shí)收集并傳遞雙方反饋,促進(jìn)溝通,協(xié)助解決可能出現(xiàn)的問題。任職資格:1.本科及以上學(xué)歷,熱愛獵頭行業(yè),愿意在人力資源領(lǐng)域發(fā)展;2.有一定的分析和判斷力,較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力佳;3.年齡:22-33歲。4、熟悉人選的甄選技巧,具客戶管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);5、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀,學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng),能承受較大的工作壓力;6、優(yōu)良的溝通能力,對人的敏銳洞察力和判斷力,工作細(xì)致,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。工作時(shí)間:上午8:50-12:00下午13:45-18:00.雙休.法定節(jié)假日休息工作地址重慶市重慶市市轄區(qū)永川區(qū)匯龍大道213號老林業(yè)局3樓
重慶·永川區(qū)

重慶永川區(qū)招消防水
面議重慶市永川區(qū)招消防水
重慶·永川區(qū)
5月7日 07:46
永川區(qū)急招銷售運(yùn)營
面議合作共贏,招銷售運(yùn)營人員
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汽車零件搬運(yùn)工,件不大、活不累300一天
7000-8000元/月要求16-45歲以下,購買五險(xiǎn)一金,包吃包住男女不限,不要文化,不要經(jīng)驗(yàn)工作簡單輕松,新工廠急招300一天,真實(shí)工價(jià)+晉升空間大,可以預(yù)支,每月10號發(fā)工資
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藍(lán)牌小貨車司機(jī)C1
7000-9000元/月司機(jī)招募令1.川渝環(huán)線,不超載,全程高速為主,區(qū)縣結(jié)束。2.不用上下貨,駕駛員只管開車,交接送貨單即可。3.拉普貨,生活必需品為主,不涉及?;?,易燃易爆品。4.調(diào)度員每天提前安排行程,按公司要求辦事即可。要求:男女不限,年齡25-55歲,C1駕照,能熟練開手動擋車,能接受流動性大,能吃苦耐勞。聯(lián)系人:曾經(jīng)理
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重慶永川區(qū)四川省周邊招多名砍伐工砍竹子,不用搬運(yùn)不用上車,原地砍原地捆綁就行
4000-8000元/月重慶市四川省周邊招多名砍伐工砍竹子,不用搬運(yùn)不用上車,原地砍原地捆綁就行,無人機(jī)吊運(yùn),計(jì)件工資180一噸包吃包住,單人多人都行年齡不限,只招5人名額有限,有想找活的師傅速聯(lián)系,男女師傅不限。
重慶·永川區(qū)
5月18日 21:16
重慶永川區(qū)招砍伐工單價(jià)根據(jù)竹子品種,距離遠(yuǎn)近,面議
面議重慶市永川區(qū)招砍伐工單價(jià)根據(jù)竹子品種,距離遠(yuǎn)近,面議
重慶·永川區(qū)
6月16日 09:13
重慶永川區(qū)范圍內(nèi),輸電線路施工專業(yè)技工(組塔架線相關(guān)),工資面議
面議重慶范圍內(nèi),輸電線路施工專業(yè)技工(組塔架線相關(guān)),工資面議。
重慶·永川區(qū)
6月12日 00:20
重慶永川區(qū)鳳凰路招指揮兩名,兩人指揮一個塔吊,新工地修高樓
4000-5000元/月永川區(qū)鳳凰路招指揮兩名,兩人指揮一個塔吊,新工地修高樓,年齡要求五十歲以下,有耍起的指揮聯(lián)系
重慶·永川區(qū)
6月11日 08:41
高,低壓電工
面議工作區(qū)域重慶,四川能夠出差,低壓會看圖紙懂光伏發(fā)電交直流安裝工藝,排除電站線路問題,四象限補(bǔ)償柜等,高壓會操作變壓器,SvG補(bǔ)償柜,調(diào)節(jié)定值參數(shù)光伏電站巡檢與客戶搞好關(guān)系等
重慶·永川區(qū)

不露臉語音直播
3000-4000元/月招募不露臉語音主播,居家辦公,全職兼職都可,時(shí)間自由支配,適合大學(xué)生兼職,寶媽居家等群體,不用在外風(fēng)吹日曬就可有收入
重慶·永川區(qū)

重慶永川區(qū)招二保焊/氣焊
面議重慶市永川區(qū)招二保焊/氣焊
重慶·永川區(qū)
4月28日 18:42
汽配廠不要經(jīng)驗(yàn)280/天
7000-8000元/月【佛吉亞汽配廠】招聘崗位及薪資要求:1??普工/檢驗(yàn)(不要經(jīng)驗(yàn)):18元/小時(shí)+夜班補(bǔ)貼20/晚,25-45歲月工資5500-60002??焊工(需有經(jīng)驗(yàn)):24元/小時(shí)+夜班補(bǔ)貼20/天,需有證,25-45歲月工資7500左右3??打磨工(不要經(jīng)驗(yàn)):24元/小時(shí)+夜班補(bǔ)貼20/天,25-45歲月工資7500左右吃住情況包吃工作餐,包住宿工作地點(diǎn):永川鳳凰湖工業(yè)園
重慶·永川區(qū)

重慶永川區(qū)招水電
面議重慶市永川區(qū)招水電
重慶·永川區(qū)
7月19日 12:57
重慶永川區(qū)四川省周邊招多名砍伐工砍竹子,不用搬運(yùn)不用上車,原地砍原地捆綁就行
4000-8000元/月重慶市四川省周邊招多名砍伐工砍竹子,不用搬運(yùn)不用上車,原地砍原地捆綁就行,無人機(jī)吊運(yùn),計(jì)件工資180一噸包吃包住,單人多人都行年齡不限,只招5人名額有限,有想找活的師傅速聯(lián)系,男女師傅不限。
重慶·永川區(qū)
5月26日 08:46
重慶永川區(qū)賽力斯工廠焊裝總裝涂裝崗大量招聘1.包吃包住,包床上七件套2
面議賽力斯工廠焊裝總裝涂裝崗大量招聘1.包吃包住,包床上七件套2.恒溫車間,不穿無塵服
重慶·永川區(qū)

重慶永川區(qū)四川省周邊招多名砍伐工砍竹子,不用搬運(yùn)不用上車,原地砍原地捆綁就行
4000-8000元/月重慶市四川省周邊招多名砍伐工砍竹子,不用搬運(yùn)不用上車,原地砍原地捆綁就行,無人機(jī)吊運(yùn),計(jì)件工資150一噸包吃包住包保險(xiǎn),年齡不超過63就行,有想找活的師傅速聯(lián)系,男女不限。
重慶·永川區(qū)
5月16日 13:50
重慶永川區(qū)招泥瓦工、建筑木工、抹灰
面議重慶市永川區(qū)招泥瓦工、建筑木工、抹灰
重慶·永川區(qū)
5月16日 10:47
長城招普工44以下男女不限買社保
5000-7000元/月【永川長城汽車】企業(yè)優(yōu)勢:包工作餐,4-6人公寓式住宿,水電平攤招聘崗位:①整車,汽車組裝(沖焊、涂裝和總裝);②蜂巢動力(汽車發(fā)動機(jī))③蜂巢傳動(汽車變速器④精工底盤(汽車底盤)⑤曼德(汽車空調(diào)、線束和大燈)⑥物流(分揀備料及叉車配料)⑦諾博(座椅、儀表板、頂棚、地毯、保險(xiǎn)杠)招聘要求:操作工,男17-44歲,女17-44歲(17至20歲年齡段需提供近半年內(nèi)至少3個月的個稅APP記錄),男生身高163以上,女生153以上,無紋身薪資待遇:基礎(chǔ)工資1-2個足月底薪3040元第3個月開始底薪3800元工資結(jié)構(gòu)(24天8小時(shí)/大小休)+加班費(fèi)+加班補(bǔ)貼(晚8早6后為27元/晚,晚8早6及前為17元/晚)+崗位補(bǔ)貼+技能補(bǔ)貼+環(huán)境補(bǔ)貼,綜合5000-6000元。另有豐厚年終獎金,帶薪高溫假10/天,和節(jié)假日福利,地點(diǎn):永川鳳凰湖工業(yè)園
重慶·永川區(qū)

居家主播,兼職,全職都可,不露臉直播,語音廳
3000-4000元/月招募不露臉主播,語音廳主播,適合大學(xué)生兼職,寶媽居家等群體,喜歡唱歌,配音,游戲的人
重慶·永川區(qū)

重慶永川區(qū)招油漆工
面議重慶市永川區(qū)招油漆工
重慶·永川區(qū)
7月13日 17:03
商務(wù)經(jīng)理
光伏安裝
測試工程師軟件測試
保潔經(jīng)理綜合維修工
家具設(shè)計(jì)師家具拆單員
法務(wù)專員/助理
家教
服務(wù)員
電話銷售
城市熱門工種
重慶永川區(qū)招工地小工/雜工、電焊、欄桿安裝
面議重慶永川區(qū)招泥瓦工、建筑木工、抹灰
面議重慶永川區(qū)招不銹鋼安裝,焊接。師傅
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面議重慶永川區(qū)招外墻/滑板
面議重慶永川區(qū)招空調(diào)安裝/維修
8000-10000元/月永川區(qū)急招銷售經(jīng)理主管
1-1.5萬元/月