【崗位職責(zé)】1.負責(zé)接待工作，確保顧客滿意；2.及時清理桌面和地面；3.確保服務(wù)質(zhì)量；4.處理顧客投訴和建議，提升顧客滿意度。

成都·郫都區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.負責(zé)接待工作，確保顧客滿意；2.及時清理桌面和地面；3.確保服務(wù)質(zhì)量；4.處理顧客投訴和建議，提升顧客滿意度。

成都·郫都區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

服務(wù)員（全職）1、有半年服務(wù)員經(jīng)驗，包吃住，3800元/月（月獎金100～300）2、早上10點至晚上10點，下午休息2小時，月休息4天；3、上菜收碗筷、打包外賣、驗券好評等；4、試崗一周，試崗每天工資100元一天；5、每個月10號發(fā)工資。兼職每周一～周五9：00～14：00包早午餐月結(jié)75元半天要求：身體健康、服從安排、長期穩(wěn)定

成都·武侯區(qū)

周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招新能源面包車（自帶車輛）提貨點：龍泉經(jīng)開區(qū)南六路99號，水飲貨物配送區(qū)域：錦江片區(qū)、高新片區(qū)、興隆湖片區(qū)就近分配配送方式：送貨上門，要求能接受上門送貨計價規(guī)則：按單計提，平均日薪資300--400，次月發(fā)放薪資

成都·武侯區(qū)

田先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

雪冰城店長，店員請進儲備店長店員都可以蜜雪冰城招聘啦！！儲備店長：4000-7000培訓(xùn)期1-3個月固定4k學(xué)的快早點轉(zhuǎn)正新店干店長店員招聘：全職兼職都可18-35形象好、愛干凈、身體健康，性格開朗，有相關(guān)飲品工作經(jīng)驗者優(yōu)先工資說明：3000-6000（底薪＋補貼+全勤＋提成）招聘茶飲師：年齡16周歲以上（晉升通道：見習(xí)茶飲師-茶飲師培訓(xùn)茶飲師-副店長＞店長）工作內(nèi)容：每位員工都要熟練五大工作站1.吧臺區(qū)負責(zé)打冰淇淋，點單出杯2.按照飲品的制作流程熟練制作符合標準的飲品3.店內(nèi)日常衛(wèi)生保持干凈4.來貨時積極完成商品來貨驗收，上架陳列擺放、補貨、防損等崗位要求:能吃苦耐勞，踏實穩(wěn)定、主動、熱情、禮貌、耐心、服從管理、遵守店內(nèi)相關(guān)規(guī)定、做事認真負責(zé)、積極向上有良好的團隊意識及服務(wù)意識。福利：過年有年終大禮包,奶茶管飽，福利多多，都

成都·武侯區(qū)

白女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資范圍：4000-6000元/月職位描述崗位職責(zé)：1、微笑服務(wù)，講普通話，禮貌用語2、按照工作服務(wù)流程要求，做好開檔-收檔工作3、服從領(lǐng)班或其他領(lǐng)導(dǎo)指揮，團結(jié)及善于幫助同事工作;4、保證營業(yè)區(qū)域衛(wèi)生清潔，維持清潔;5、周邊商品銷售工作任職要求：1.年齡18-38歲，中專以上文化程度。2.工作認真敬業(yè)有團隊合作精神。3身心健康，品行端正，無不良嗜好，無明顯紋身。福利：1、房補2、提供員工餐3、績效獎金4、工作滿一年享受年假5、有機會參加內(nèi)部員工交叉培訓(xùn)公司介紹公司創(chuàng)立以來參與經(jīng)營多家面向年輕受眾群的餐飲門店。有開設(shè)火影忍者一樂拉面咖啡，銀魂咖啡，熊本熊咖啡等豐富經(jīng)驗。并且同時有經(jīng)營日本料理，烤肉，輕食，中餐等料理店鋪

成都·武侯區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資范圍：4000-6000元/月職位描述崗位職責(zé)：1、微笑服務(wù)，講普通話，禮貌用語2、按照工作服務(wù)流程要求，做好開檔-收檔工作3、服從領(lǐng)班或其他領(lǐng)導(dǎo)指揮，團結(jié)及善于幫助同事工作;4、保證營業(yè)區(qū)域衛(wèi)生清潔，維持清潔;5、周邊商品銷售工作任職要求：1.年齡18-38歲，中專以上文化程度。2.工作認真敬業(yè)有團隊合作精神。3身心健康，品行端正，無不良嗜好，無明顯紋身。福利：1、房補2、提供員工餐3、績效獎金4、工作滿一年享受年假5、有機會參加內(nèi)部員工交叉培訓(xùn)公司介紹公司創(chuàng)立以來參與經(jīng)營多家面向年輕受眾群的餐飲門店。有開設(shè)火影忍者一樂拉面咖啡，銀魂咖啡，熊本熊咖啡等豐富經(jīng)驗。并且同時有經(jīng)營日本料理，烤肉，輕食，中餐等料理店鋪

成都·武侯區(qū)

邱先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們這邊做港式茶餐廳，店面300平左右，日常開放17桌，一共29桌，需要你配合的就是保持門店正常的運營，餐前準備，餐中的時候接待，處理客訴，晚上收檔，日常配合門店負責(zé)人的工作就行。

成都·武侯區(qū)

林先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.循環(huán)商品全周期管理●主導(dǎo)寄售商品驗收、鑒定（成色/真?zhèn)危?、定價策略制定與動態(tài)調(diào)整，確保定價合理、周轉(zhuǎn)高效●優(yōu)化閑置商品陳列動線，設(shè)計主題場景（如“復(fù)古專區(qū)”、“母嬰循環(huán)站”等）強化商品故事性與環(huán)保價值●監(jiān)控庫存健康度，對滯銷品制定清倉策略（促銷/直播/社區(qū)活動），嚴控損耗率；2.店鋪日常管理與用戶體驗●維護店鋪“社區(qū)驛站”屬性：策劃如閑置交換日、手工改造workshop等線下活動，提升用戶粘性●處理客訴（如商品質(zhì)量/價格爭議、寄售糾紛），建立危機預(yù)案，維護品牌信任感●管理店內(nèi)衛(wèi)生及安全，保證貨品上架前的清洗到位，營造舒適環(huán)保的購物環(huán)境3.社區(qū)營銷與品牌傳播●運營門店社群/店長企業(yè)微信，沉淀門店輻射范圍內(nèi)的循環(huán)消費用戶，定期推送商品上新、優(yōu)惠信息●配合運營層聯(lián)合本地KOL、環(huán)保組織發(fā)起類似“零浪費生活”主題活動，擴大社區(qū)影響力4.團隊管理與培訓(xùn)●自主招聘并培訓(xùn)具有“循環(huán)經(jīng)濟理念”的店員/兼職，強化商品鑒定、環(huán)保知識、故事營銷能力，制定相關(guān)的考核和激勵，提升全店的業(yè)務(wù)水平●排班管理彈性人力，增減配兼職人員數(shù)，適配活動日/旺季高峰需求5.數(shù)據(jù)化經(jīng)營●監(jiān)控核心指標：寄售轉(zhuǎn)化率、商品周轉(zhuǎn)天數(shù)、用戶復(fù)購率、減碳量等●分析商品動銷數(shù)據(jù)，優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)（如增加高周轉(zhuǎn)電子品類），及時調(diào)整●控制人力、物流、包裝等成本，制定門店月度運營預(yù)算任職要求：硬性條件：●3年以上線下零售門店管理經(jīng)驗，有二手交易平臺/寄售商店/環(huán)保行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先●精通商品庫存周轉(zhuǎn)管控，具備基礎(chǔ)財務(wù)分析能力（Excel/簡易BI工具）●出色的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力，能妥善處理賣家、買家等多方訴求●有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，善于思考總結(jié)，創(chuàng)新能力強，能抗壓核心素質(zhì)：●深度認同循環(huán)經(jīng)濟理念，了解閑置品行業(yè)痛點與機遇●具備一定的商品鑒賞力：能快速判斷常見品類（數(shù)碼/服飾/戶外等）價值與瑕疵●社區(qū)運營高手：擅長通過社群、活動建立用戶歸屬感●數(shù)據(jù)敏感：從銷售/用戶數(shù)據(jù)中提煉經(jīng)營策略并持續(xù)優(yōu)化，拒絕經(jīng)驗主義●抗壓韌性：適應(yīng)新興業(yè)態(tài)快速迭代，帶領(lǐng)團隊突破增長瓶頸加分項：●有低碳生活實踐（如零廢棄倡導(dǎo)者、閑魚線上資深閑置玩家）●熟悉閑魚平臺規(guī)則及用戶生態(tài)●基礎(chǔ)設(shè)計能力（可制作活動海報/陳列方案）

成都·武侯區(qū)

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是誰？閑魚循環(huán)商店是阿里巴巴閑魚平臺落地的全品類二手實體店，目前已覆蓋杭州、上海、成都、南京多城。崗位職責(zé)：1、現(xiàn)有門店運營優(yōu)化與數(shù)據(jù)驅(qū)動建立并監(jiān)控門店核心經(jīng)營指標體系（如：客流量、轉(zhuǎn)化率、客單價、寄售品流轉(zhuǎn)周期、庫存周轉(zhuǎn)率、GMV貢獻值及重點品類坪效等）深度分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)，挖掘數(shù)據(jù)背后的問題，診斷運營瓶頸，提出切實可行的優(yōu)化方案并推動店長執(zhí)行落地，不斷提升門店運營效率和效益定期向管理層提供運營分析報告及改進建議2、線上線下活動策劃與執(zhí)行收品端驅(qū)動：根據(jù)管理層制定的經(jīng)營目標（如：提升特定品類收品量、擴大用戶基數(shù)），策劃并主導(dǎo)線上線下活動（如：小區(qū)收品，社”舊物煥新”活動、線上“免費估價/上門回收”推廣、KOL/達人合作等），有效提升寄售物品供給銷售與品牌驅(qū)動：主動策劃并執(zhí)行店內(nèi)換季促銷、主題營銷活動（如：節(jié)日主題、環(huán)保主題）、以及與商場聯(lián)動的品牌推廣活動，提升銷售額與品牌認知度3、商場關(guān)系與活動對接負責(zé)與所在商場運營方建立并維護良好合作關(guān)系根據(jù)商場的活動安排和當期消費熱點，策劃并落地在商場中庭、廣場等區(qū)域舉辦的寄售閑置推廣、循環(huán)理念宣傳活動/市集/快閃，吸引商場客流，同時反向引流給商場，擴大循環(huán)商店線下曝光度和用戶來源，實現(xiàn)與商場的互利共生4、跨部門協(xié)作：與商務(wù)端緊密合作，確保各類活動的及時性及有效性與商品/買手團隊協(xié)作，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化寄售商品品類策略和定價建議與門店店長協(xié)作，提供運營指導(dǎo)和支持任職要求：1.硬性條件5-8年以上線下零售運營管理經(jīng)驗（快時尚、百貨、大型連鎖店、生活方式集合店尤佳），有獨立負責(zé)多家門店/區(qū)域業(yè)績提升的成功案例2年以上線上零售/電商/O2O平臺相關(guān)運營經(jīng)驗（活動運營、用戶增長、數(shù)據(jù)運營等）理解線上流量、用戶行為和轉(zhuǎn)化邏輯強大的數(shù)據(jù)分析能力：精通Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)）熟練使用至少一種數(shù)據(jù)分析/可視化工具（如Tableau,PowerBI,或精通SQL進行數(shù)據(jù)查詢）能獨立完成數(shù)據(jù)清洗、分析、洞察提煉和報告撰寫。能證明其“用數(shù)據(jù)說話”和“數(shù)據(jù)驅(qū)動決策”的能力豐富的活動策劃與執(zhí)行落地經(jīng)驗，尤其擅長整合線上線下資源的營銷活動。有成功策劃并執(zhí)行提升用戶參與度、獲取用戶/商品案例2.核心素質(zhì)：結(jié)果導(dǎo)向：對業(yè)績指標（GMV、收品量、企微用戶增長、成本效率）有強烈的責(zé)任心和驅(qū)動力分析與解決問題能力：能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中快速定位問題，提出創(chuàng)新且可落地的解決方案溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能清晰向上匯報、向下傳達、橫向協(xié)作。具備指導(dǎo)店長、影響他人行動的能力創(chuàng)新思維與學(xué)習(xí)能力：對循環(huán)經(jīng)濟、閑置交易、新零售模式有熱情和見解，能快速學(xué)習(xí)適應(yīng)新業(yè)態(tài)商業(yè)敏感度：對市場趨勢、消費者行為有敏銳洞察執(zhí)行力與抗壓能力：能有效推動項目落地，并在壓力下保持高效工作加分項：有低碳生活實踐（如零廢棄倡導(dǎo)者、閑魚線上資深閑置玩家）熟悉閑魚平臺規(guī)則及用戶生態(tài)

成都·武侯區(qū)

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系