我們是誰？

閑魚循環(huán)商店是阿里巴巴閑魚平臺落地的全品類二手實體店，目前已覆蓋杭州、上海、成都、南京多城。

崗位職責：

1、現(xiàn)有門店運營優(yōu)化與數(shù)據(jù)驅動建立并監(jiān)控門店核心經(jīng)營指標體系（如：客流量、轉化率、客單價、寄售品流轉周期、庫存周轉率、GMV貢獻值及重點品類坪效等）

深度分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)，挖掘數(shù)據(jù)背后的問題，診斷運營瓶頸，提出切實可行的優(yōu)化方案并推動店長執(zhí)行落地，不斷提升門店運營效率和效益

定期向管理層提供運營分析報告及改進建議

2、線上線下活動策劃與執(zhí)行

收品端驅動：根據(jù)管理層制定的經(jīng)營目標（如：提升特定品類收品量、擴大用戶基數(shù)），策劃并主導線上線下活動（如：小區(qū)收品，社”舊物煥新”活動、線上“免費估價/上門回收”推廣、KOL/達人合作等），有效提升寄售物品供給

銷售與品牌驅動：主動策劃并執(zhí)行店內(nèi)換季促銷、主題營銷活動（如：節(jié)日主題、環(huán)保主題）、以及與商場聯(lián)動的品牌推廣活動，提升銷售額與品牌認知度

3、商場關系與活動對接

負責與所在商場運營方建立并維護良好合作關系

根據(jù)商場的活動安排和當期消費熱點，策劃并落地在商場中庭、廣場等區(qū)域舉辦的寄售閑置推廣、循環(huán)理念宣傳活動/市集/快閃，吸引商場客流，同時反向引流給商場，擴大循環(huán)商店線下曝光度和用戶來源，實現(xiàn)與商場的互利共生

4、跨部門協(xié)作：

與商務端緊密合作，確保各類活動的及時性及有效性

與商品/買手團隊協(xié)作，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化寄售商品品類策略和定價建議

與門店店長協(xié)作，提供運營指導和支持

任職要求：

1.硬性條件

5-8年以上線下零售運營管理經(jīng)驗（快時尚、百貨、大型連鎖店、生活方式集合店尤佳），有獨立負責多家門店/區(qū)域業(yè)績提升的成功案例

2年以上線上零售/電商/O2O平臺相關運營經(jīng)驗（活動運營、用戶增長、數(shù)據(jù)運營等）理解線上流量、用戶行為和轉化邏輯強大的數(shù)據(jù)分析能力：精通Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)）熟練使用至少一種數(shù)據(jù)分析/可視化工具（如Tableau,PowerBI,或精通SQL進行數(shù)據(jù)查詢）能獨立完成數(shù)據(jù)清洗、分析、洞察提煉和報告撰寫。能證明其“用數(shù)據(jù)說話”和“數(shù)據(jù)驅動決策”的能力

豐富的活動策劃與執(zhí)行落地經(jīng)驗，尤其擅長整合線上線下資源的營銷活動。有成功策劃并執(zhí)行提升用戶參與度、獲取用戶/商品案例

2.核心素質(zhì)：

結果導向：對業(yè)績指標（GMV、收品量、企微用戶增長、成本效率）有強烈的責任心和驅動力

分析與解決問題能力：能從復雜數(shù)據(jù)中快速定位問題，提出創(chuàng)新且可落地的解決方案

溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能清晰向上匯報、向下傳達、橫向協(xié)作。具備指導店長、影響他人行動的能力

創(chuàng)新思維與學習能力：對循環(huán)經(jīng)濟、閑置交易、新零售模式有熱情和見解，能快速學習適應新業(yè)態(tài)

商業(yè)敏感度：對市場趨勢、消費者行為有敏銳洞察執(zhí)行力與抗壓能力：能有效推動項目落地，并在壓力下保持高效工作

加分項：

有低碳生活實踐（如零廢棄倡導者、閑魚線上資深閑置玩家）

熟悉閑魚平臺規(guī)則及用戶生態(tài)