1、招聘工作?根據(jù)項目需求和崗位要求，協(xié)助制定招聘計劃，明確招聘人數(shù)、招聘標準和招聘渠道。?負責發(fā)布招聘信息，收集和篩選簡歷，對候選人進行初步面試和評估，篩選出符合要求的候選人推薦給用人部門。?安排候選人進行面試，與用人部門協(xié)調(diào)面試時間和方式，做好面試前的準備工作，如通知候選人、準備面試資料等。?協(xié)助收集新員工的入職手續(xù)，包括入職登記、勞動合同簽訂、社保公積金辦理等，并向新員工介紹公司的規(guī)章制度和企業(yè)文化。2、項目到期辭退工作?關注項目人員的合同期限和項目進展情況，提前做好項目到期人員的辭退規(guī)劃。?與項目到期人員進行溝通，解釋辭退原因、相關政策和補償方案等，聽取員工的意見和訴求，做好思想疏導工作。?協(xié)助辦理員工辭退的相關手續(xù)，包括解除勞動合同證明、工資結算、社保公積金停繳等，確保手續(xù)的合法性和規(guī)范性。?整理辭退員工的相關資料并歸檔保存，同時對辭退過程進行總結和分析，不斷完善相關流程。崗位要求：1.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷。2.工作經(jīng)驗：3年及以上相關工作經(jīng)驗，有人力資源的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3.了解招聘流程和技巧，掌握一定的面試方法和評估能力。?具備良好的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠清晰、準確地傳達信息。?熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備一定的文檔排版和數(shù)據(jù)處理能力

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林先生

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一、崗位職責1.系統(tǒng)安裝執(zhí)行：根據(jù)施工圖紙和技術指導，負責庭信科技智能驅(qū)蚊噴灌系統(tǒng)在現(xiàn)場的安裝、布線與調(diào)試工作。2.水電基礎施工：進行必要的管路（水管/噴灌管）鋪設、連接與固定。完成系統(tǒng)所需電源線路的規(guī)范連接（低壓直流為主，可能涉及少量市電接入點）。裝噴頭、電磁閥、傳感器、控制主機等核心組件。3.設備調(diào)試輔助：配合技術工程師進行初步的系統(tǒng)通電、通水測試，排查安裝環(huán)節(jié)導致的基礎問題（如漏水、接線錯誤等）。4.現(xiàn)場協(xié)調(diào):與項目負責人、客戶（如有需要）進行基本的現(xiàn)場溝通，確保安裝工作順利進行。5.質(zhì)量與安全：嚴格按照安全操作規(guī)程和安裝質(zhì)量標準作業(yè)，確保施工安全和安裝質(zhì)量。6.工具保管：妥善使用和保管公司提供的安裝工具及物料。二、任職要求1.水電工基礎：必須持有有效的水電工操作證（或相關資質(zhì)證明）。(硬性要求)熟練掌握水管（PVC/PEX/PE等常用管材）的切割、連接（熱熔、膠粘、快接等）、固定技術。具備規(guī)范的電路基礎知識，能看懂簡單電路圖，熟練進行電線剝線、壓接端子、連接接線柱、使用萬用表進行基本通斷測試等操作。了解基本的安全用電規(guī)范。2.動手能力與經(jīng)驗：*動手能力強，有實際的水電安裝、維修或相關設備（如灌溉系統(tǒng)、簡單機電設備）安裝經(jīng)驗者優(yōu)先。3.工具使用：能熟練使用常見的水電工手動及電動工具（如管鉗、切管器、電鉆、螺絲刀、剝線鉗、萬用表等）。4.學習能力：能快速學習理解新產(chǎn)品（智能噴灌系統(tǒng)）的安裝流程和要點，遵循技術指導。5.責任心與安全意識：工作認真負責，有強烈的安全意識和質(zhì)量意識，能自覺遵守安全規(guī)定。6.體能要求：能適應戶外或半戶外工作環(huán)境，具備一定的體力進行搬運、登高（如使用矮梯）、彎腰等作業(yè)。7.溝通協(xié)作：具備基本的溝通能力，能與團隊成員有效協(xié)作。8.時間觀念：守時守信，能按項目要求準時到崗，保證工作進度。三、加分項(優(yōu)先考慮)1.有智能家居、安防監(jiān)控、自動灌溉系統(tǒng)安裝經(jīng)驗者優(yōu)先。2.了解弱電線路（網(wǎng)線、信號線）布放基礎知識者優(yōu)先。3.持有高處作業(yè)證或其他相關特種作業(yè)操作證。4.自有常用水電安裝工具者。

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郭女士

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有意向或感興趣可直接電話聯(lián)系!!一、工作內(nèi)容:負責公司美宜佳、糖巢、徐福記等連鎖店的貨物配送，根據(jù)倉庫安排配送到各門店即可!二、福利待遇:1、配送收入7500房補餐補約9000，門店部分提成另算。2、綜合收入9000-12000，工資月結!3、月休4天，靈活排班。4、工作地點就近安排。三、任職要求:1、C照駕駛證即可!每天配送2-3趟貨!2、20-55歲，品行端正，無不良嗜好。3、靈活使用智能手機，熟練使用手機地圖導航。4、有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，新人也可，有老師傅帶教！

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李先生

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二保焊，一個月10000到11000，每周可以預支1000，沒有證也可以，包吃住，焊集裝箱，要求:現(xiàn)場焊一段，18到50歲，工作時間7.30到19.30，工作地點在廈門同安梧梠

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4月26日 08:45

先生

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茶藝師崗位職責：1.茶葉銷售及門店日常客戶跟蹤，維護；2.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；3.鑒別茶葉品質(zhì)；根據(jù)茶葉的品質(zhì)，選擇相適的水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具，進行茶水藝術沖泡；可教4.做好店面當班的衛(wèi)生清潔工作。任職要求：1.對茶葉文化感興趣；2.有過茶葉銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。3.形象氣質(zhì)佳。福利待遇：1.定期免費專業(yè)的禮儀、茶葉、茶藝知識；2.定期團建；薪資構成：底薪+提成+年中/終獎+定期團建

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先生

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立即聯(lián)系

公司直招網(wǎng)約車司機，公司派單不搶到單，提供保底+抽成。薪資待遇，月保底5400元/月，每個月都有這個保底，平臺獎金1500元/月~3000元/月，綜合月薪:正常跑11000+，努力跑更多（多勞多得，沒人管）。職位要求:1.21-60周歲男女不限2.c1駕照滿3年3.無一次性扣滿12分公司提供正規(guī)營運車輛，來了就能提車，保養(yǎng)保險年檢等公司負責，車輛24小時自用，配有數(shù)名司管和車管，專門服務。正常跑11000+，努力跑更多。

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賴女士

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公司直招網(wǎng)約車司機，公司派單不搶到單，提供保底+抽成。薪資待遇，月保底5400元/月，每個月都有這個保底，平臺獎金1500元/月~3000元/月，綜合月薪:正常跑11000+，努力跑更多（多勞多得，沒人管）。職位要求:1.21-60周歲男女不限2.c1駕照滿3年3.無一次性扣滿12分公司提供正規(guī)營運車輛，來了就能提車，保養(yǎng)保險年檢等公司負責，車輛24小時自用，配有數(shù)名司管和車管，專門服務。正常跑11000+，努力跑更多。

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賴女士

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【薪資待遇】-底薪：5400元/月-平臺獎勵：1000-3000元/月-提成：超出9000以上部分都歸司機所有【崗位職責】1.使用公司提供的車輛進行網(wǎng)約車運營；2.每天累計在線10小時，工作時間靈活自由安排；3.周休一天；4.提供優(yōu)質(zhì)服務，保障乘客安全及舒適體驗?！救温氁蟆?.年齡22-55歲，男女不限；2.持有合法有效的駕駛證（C1及以上），駕齡滿3年；3.熟悉本地道路情況，具備良好的駕駛習慣；4.誠實守信，服務意識強，無不良記錄；5.熱愛駕駛，愿意從事網(wǎng)約車行業(yè)。【我們的優(yōu)勢】1.公司配車：無需租車買車，零押金2.薪資優(yōu)厚：保底+提成+平臺獎勵3.工作靈活：時間自由安排，輕松平衡工作與生活；4.穩(wěn)定收入：多勞多得，收入無上限；5.貼心服務：公司提供全方位支持與培訓?！炯尤胛覀?，你將獲得】1.高薪回報：輕松實現(xiàn)月入過八九千；2.靈活時間：工作與生活兩不誤；3.安心保障：公司提供完善的服務支持與車輛維護?！緫阜绞健坑幸庹呖梢灾苯咏粨Q電話或者微信聯(lián)系，請攜帶以下資料前來面試：1.身份證原件及復印件；2.駕駛證原件及復印件；

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林先生

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立即聯(lián)系

公司直招網(wǎng)約車司機，公司派單不搶到單，提供保底+抽成。薪資待遇，月保底5400元/月，每個月都有這個保底，平臺獎金1500元/月~3000元/月，綜合月薪:正常跑11000+，努力跑更多（多勞多得，沒人管）。職位要求:1.21-60周歲男女不限2.c1駕照滿3年3.無扣滿12分公司提供正規(guī)營運車輛，來了就能提車，保養(yǎng)保險年檢等公司負責，車輛24小時自用，配有數(shù)名司管和車管，專門服務。正常跑11000+，努力跑更多。

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賴女士

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立即聯(lián)系

【薪資待遇】1.月保底:5400元/月(每個月都有這個保底)2.平臺每月獎金:800元/月--2000元/月(每個月都有這個獎金)3.流水提成:1000元-5000元之間(多勞多得)4.綜合到手工資:7000元-9500元之間【工作地點和上班時間不限制--可自行安排】:【工作內(nèi)容】1.會使用導航，通過導航在平臺上接單，送客戶到指定地點?！竟ぷ饕蟆?.駕齡滿3年，3年內(nèi)未被扣滿12分。2.無犯罪坐牢記錄。3.年齡60歲以下?！竟咎峁┵Y源】公司配車(不用你買，不用你租)+運營證齊全+負責車輛保養(yǎng)保險+維修磨損年審+平臺一對一派單+免費每天16小時道路救援+接單技巧免費培訓+協(xié)助考人證?！炯尤牒髢?yōu)勢】1.公司配車后，車24小時歸司機師傅保管。2.沒跑車的時候可當私家車使用，不需要每天來公司打卡還車?！局攸c的是沒套路】【有興趣的主動聯(lián)系我，主動投簡歷和交換微信或電話】

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王先生

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立即聯(lián)系

【薪資待遇】1.月保底:5400元/月(每個月都有這個保底)2.平臺每月獎金:800元/月--2000元/月(每個月都有這個獎金)3.流水提成:1000元-5000元之間(多勞多得)4.綜合到手工資:7000元-9500元之間【工作地點和上班時間不限制--可自行安排】:【工作內(nèi)容】1.會使用導航，通過導航在平臺上接單，送客戶到指定地點?！竟ぷ饕蟆?.駕齡滿3年，3年內(nèi)未被扣滿12分。2.3.年齡60歲以下?！竟咎峁┵Y源】公司配車(不用你買，不用你租)+運營證齊全+負責車輛保養(yǎng)保險+維修磨損年審+平臺一對一派單+免費每天16小時道路救援+接單技巧免費培訓+協(xié)助考人證?！炯尤牒髢?yōu)勢】1.公司配車后，車24小時歸司機師傅保管。2.沒跑車的時候可當私家車使用，不需要每天來公司打卡還車?！局攸c的是沒套路】【有興趣的主動聯(lián)系我，主動投簡歷和交換微信或電話】

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王先生

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廈門市集美區(qū)招弱電/安防光纖通信，光纖布放、光纜熔接、智能化項目，積極配合根據(jù)公司安排部署、外勤（有宿舍，至多兩人間）（后備管理員儲備）一，有經(jīng)驗者優(yōu)先（年齡45以下）二，無經(jīng)驗者要求30以下（便于培養(yǎng)塑形）

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8月21日 04:35

先生

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招聘與配置：根據(jù)公司需求，制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，協(xié)調(diào)面試流程，負責背景調(diào)查、錄用通知發(fā)放及入職手續(xù)辦理。 員工關系管理：負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，處理員工投訴、糾紛，維護良好的員工關系，組織員工活動，提升員工滿意度和歸屬感。 績效管理：協(xié)助制定績效考核制度，組織實施績效考核，跟蹤績效結果，協(xié)助部門負責人進行績效反饋，根據(jù)績效考核結果，提出改進建議。 制度建設：協(xié)助制定和完善人力資源相關制度（如考勤制度、獎懲制度等），確保公司人力資源政策符合法律法規(guī)要求。 數(shù)據(jù)管理與報告：維護員工檔案，確保信息準確、完整，定期編制人力資源相關報表（如招聘統(tǒng)計、離職率分析等），為管理層提供人力資源數(shù)據(jù)分析支持。

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王先生

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施工管理：參與項目施工現(xiàn)場的水電安裝工作，對施工人員進行技術指導和培訓，監(jiān)督施工過程，把控施工質(zhì)量和進度，及時解決施工中出現(xiàn)的技術問題和協(xié)調(diào)工作，確保水電安裝工程順利進行。系統(tǒng)調(diào)試與驗收：對完成安裝的水電系統(tǒng)進行調(diào)試和測試，檢查系統(tǒng)運行情況，確保各項參數(shù)符合設計要求，配合相關部門進行項目驗收工作，提供必要的技術支持和文件資料。維護與維修：負責凈化工程水電系統(tǒng)的日常維護和保養(yǎng)工作，制定維護計劃并定期巡檢，及時發(fā)現(xiàn)和處理系統(tǒng)故障和隱患，保障水電系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，降低設備故障率。協(xié)同工作：與凈化工程中的其他專業(yè)團隊，如暖通、消防、自控等密切配合，協(xié)同工作，確保各系統(tǒng)之間的兼容性和協(xié)調(diào)性，共同推進項目整體進度。能夠獨立完成水電工作有電工證優(yōu)先錄取

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5月14日 20:59

中先生

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