招：學(xué)徒，養(yǎng)護師【崗位職責(zé)】上班下班時間：早10：00-晚9:30對工作認真，勤奮好學(xué)，可以不斷提升自身技能福利待遇：每月四天公休，管吃管住老板隨和，氣氛融洽，待遇優(yōu)厚

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洪先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求：1．本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限2．學(xué)習(xí)能力強，并具備管理素養(yǎng)，3．陽光踏實，務(wù)實進取，有理想有追求4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神5．對營銷管理崗感興趣，想往管理崗位發(fā)展工作職責(zé)：1.負責(zé)線上Online渠道的房產(chǎn)信息維護推廣，打造個人的專業(yè)品牌；2.Offline線下為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗；3.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬移等工作。豐富的回報：1.試用期無責(zé)任底薪6000元/月，入職8個月新人平均工資8000-12000元/月2.提供住房，需要員工每月自行承擔(dān)房租1500左右，應(yīng)屆生可享受論文答辯假；3.，繳納五險一金商業(yè)保險（補充醫(yī)療險、意外傷害險）4.團隊年輕態(tài)，氛圍輕松，國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房，購房優(yōu)惠，月度聚餐及周邊團隊游；5.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游晉升空間：1.橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：銷售崗位分為10個等級，隨著級別的增高，工資提成點也會增高，30%--90%；2.縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---分公司總經(jīng)理（最快2年晉升為商圈經(jīng)理）培訓(xùn)：（每個人入職后都有師傅）1.入職前：新人訓(xùn)（為期6天的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識有一個基本的認識）2.入職一個月：銜接訓(xùn)（簽約中的法律知識、業(yè)務(wù)實戰(zhàn)、談判技巧等）3.入職三個月：專業(yè)知識提升訓(xùn)練

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侯先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.客戶咨詢與皮膚診斷***專業(yè)咨詢：**主動、耐心地與客戶溝通，詳細了解客戶的痘痘病史、護膚習(xí)慣、飲食作息、壓力狀況等。***皮膚分析：**使用專業(yè)儀器（如皮膚檢測儀、伍氏燈）或肉眼仔細觀察，準(zhǔn)確判斷客戶的痘痘類型（如粉刺、炎性丘疹、膿皰、囊腫等）、嚴(yán)重程度及成因。***建檔管理：**為每位客戶建立并維護詳細的個人皮膚檔案，記錄診斷結(jié)果、治療方案及每次護理后的變化。####2.制定與執(zhí)行治療方案***方案設(shè)計：**根據(jù)診斷結(jié)果，為客戶量身定制科學(xué)、安全、有效的個性化祛痘護理方案和家居護理建議。***專業(yè)操作：**熟練執(zhí)行各項祛痘護理操作，包括但不限于：*面部清潔與卸妝***針清技術(shù)：**使用專業(yè)工具無菌清除粉刺和膿皰，手法精準(zhǔn)，盡量減少疼痛和皮膚損傷。***儀器使用：**操作各類美容儀器，如光譜儀、小氣泡、超聲波、高頻電療儀等輔助消炎殺菌。***敷料/產(chǎn)品應(yīng)用：**根據(jù)方案使用專業(yè)祛痘面膜、精華、藥膏等產(chǎn)品。***homecare指導(dǎo)：**為客戶推薦并指導(dǎo)其使用合適的家居護膚產(chǎn)品，并教育客戶正確的護膚流程和注意事項。####3.產(chǎn)品銷售與業(yè)績達成***專業(yè)推薦：**基于客戶的實際需求，專業(yè)、客觀地推薦店內(nèi)相關(guān)的祛痘產(chǎn)品、護理套盒或療程卡，幫助客戶鞏固和提升效果。***業(yè)績目標(biāo)：**積極完成個人銷售業(yè)績和護理耗卡指標(biāo)，為門店的營業(yè)額做出貢獻。####4.衛(wèi)生安全與客戶服務(wù)***嚴(yán)格消毒：**嚴(yán)格遵守衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對所有工具、儀器和工作區(qū)域進行消毒滅菌，杜絕交叉感染。***安全操作：**確保所有護理操作符合安全規(guī)范，避免對客戶皮膚造成二次傷害。***卓越服務(wù)：**提供熱情、周到、專業(yè)的服務(wù)，營造放松舒適的護理體驗，建立良好的客戶關(guān)系。####5.后續(xù)跟進與客戶關(guān)系維護***效果跟蹤：**在護理結(jié)束后，定期跟進客戶皮膚狀況，提供專業(yè)的后續(xù)指導(dǎo)和建議。***預(yù)約管理：**合理安排客戶的下次護理時間，并管理好自己的預(yù)約表。***關(guān)系維護：**與客戶建立長期信任關(guān)系，提高客戶忠誠度和復(fù)購率。####6.專業(yè)學(xué)習(xí)與團隊協(xié)作***持續(xù)學(xué)習(xí)：**主動學(xué)習(xí)最新的祛痘技術(shù)、產(chǎn)品知識和皮膚科學(xué)理論，參加公司組織的培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)技能。***分享交流：**與團隊同事分享經(jīng)驗、交流技巧，共同進步。***服從管理：**完成店長或上級交辦的其他相關(guān)工作。崗位要求（任職資格）***硬性要求：***具備一年以上祛痘或問題性皮膚處理經(jīng)驗，手法嫻熟。*熟悉各種痘痘成因、類型及對應(yīng)的解決方案。*熟悉常見美容儀器的操作原理和使用方法。***軟性素質(zhì)：*****溝通能力：**善于傾聽，能用通俗易懂的語言向客戶解釋專業(yè)問題。***責(zé)任心與耐心：**對客戶皮膚健康高度負責(zé)，有耐心處理客戶的疑慮和反復(fù)的問題。***服務(wù)意識：**真誠熱情，注重客戶體驗。***學(xué)習(xí)能力：**愿意不斷接受新知識、新技術(shù)。***團隊精神：**能夠與同事良好協(xié)作。***個人形象：**個人膚質(zhì)良好，儀表整潔。

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黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京七鮮超市室內(nèi)招聘全職員工，入職繳納五險一金工作內(nèi)容:超市和小倉室內(nèi)內(nèi)揀貨打包理貨上架年齡:18-42周歲男女不限工作時間:薪資:7000+工作地址:北京各區(qū)門店室內(nèi)就近安排

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.招聘與配置：根據(jù)大模型數(shù)據(jù)訓(xùn)練業(yè)務(wù)人員需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；負責(zé)項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、算法、供應(yīng)商、數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注等關(guān)鍵崗位的招聘，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策支持。2.績效管理：協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定績效考核指標(biāo)，推動績效管理體系的落地；跟蹤績效評估過程，提供績效改進建議，推動績效結(jié)果的應(yīng)用；協(xié)助處理績效相關(guān)的員工溝通和問題解決。3.員工關(guān)系管理：負責(zé)員工關(guān)系的維護、員工考勤管理，處理員工投訴、糾紛和勞動風(fēng)險。4.員工關(guān)懷：組織團隊活動，處理日常反饋，協(xié)調(diào)解決薪資、社保等問題，對員工及時跟進員工關(guān)懷。任職要求：1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上HRBP或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。2.熟悉人力資源各模塊工作，熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)。3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和抗壓能力。4.積極主動，責(zé)任心強，具備團隊合作精神。5.良好的抗壓能力。

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汝女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

技能要求：1、Python后端開發(fā)經(jīng)驗，負責(zé)數(shù)據(jù)平臺/標(biāo)注系統(tǒng)開發(fā)； 2、熟練使用Django/FastAPI框架構(gòu)建復(fù)雜Web系統(tǒng)； 3、精通PostgreSQL（時空數(shù)據(jù)管理/GIS擴展）+Redis（任務(wù)隊列/緩存）；4、了解CV/NLP基礎(chǔ)算法（檢測/分割/實體識別等），能調(diào)用模型API生成預(yù)標(biāo)注結(jié)果； 5、有算法服務(wù)封裝經(jīng)驗（Flask+gRPC實現(xiàn)模型推理接口）崗位要求：1.設(shè)計并開發(fā)高可用數(shù)據(jù)標(biāo)注平臺（支持圖像/文本/視頻等多模態(tài)數(shù)據(jù)標(biāo)注）； 2.實現(xiàn)數(shù)據(jù)管理核心模塊（數(shù)據(jù)導(dǎo)入/清洗/存儲/版本控制）； 3.集成算法預(yù)標(biāo)注能力（調(diào)用CV/NLP模型自動生成預(yù)標(biāo)注結(jié)果，提升標(biāo)注效率）； 4.構(gòu)建標(biāo)注任務(wù)流引擎（支持多人協(xié)同標(biāo)注、質(zhì)檢流程、進度監(jiān)控）； 5.保障平臺穩(wěn)定性：優(yōu)化高并發(fā)標(biāo)注場景性能，設(shè)計災(zāi)備方案； 6.開發(fā)運維工具鏈，實現(xiàn)平臺自動化部署與監(jiān)控（Prometheus/Grafana）

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魏女士

實名企業(yè)

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1.招聘與配置：根據(jù)大模型數(shù)據(jù)訓(xùn)練業(yè)務(wù)人員需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗;負責(zé)項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、算法、供應(yīng)商、數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注等關(guān)鍵崗位的招聘，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策支持2.績效管理：協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定績效考核指標(biāo),推動績效管理體系的落地；跟蹤績效評估過程,提供績效改進建議，推動績效結(jié)果的應(yīng)用;協(xié)助處理績效相關(guān)的員工溝通和問題解決3.員工關(guān)系管理：負責(zé)員工關(guān)系的維護、員工考勤管理，處理員工投訴、糾紛和勞動風(fēng)險。4.員工關(guān)懷：組織團隊活動，處理日常反饋，協(xié)調(diào)解決薪資、社保等問題，對員工及時跟進員工關(guān)懷。任職要求:1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上HRBP或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，帶團隊經(jīng)驗2.熟悉人力資源各模塊工作,熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和抗壓能力。4.積極主動，責(zé)任心強，具備團隊合作精神。5.良好的抗壓能力。

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魏女士

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