工裝招聘裝修小工，年齡40歲左右，工資一個星期一結(jié)，可以做半個月，吃住自理，工資240一天，一天八個半小時，早上7.30到11.30/13.00到5.30，做過裝修的優(yōu)先

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8月20日 16:17

汪先生

實名

立即聯(lián)系

1.房源開發(fā)與維護-通過線上線下渠道，收集房源信息，與業(yè)主建立合作關(guān)系，完成房源實勘、拍照及系統(tǒng)錄入。-定期跟進業(yè)主，維護房源資源的穩(wěn)定性，確保房源信息的真實性和時效性。2.客戶需求分析與匹配-接待客戶咨詢，了解其預(yù)算、戶型偏好、地理位置等需求，提供個性化租賃方案建議。-通過線上平臺（如小紅書、抖音等）或線下活動拓展客戶資源，精準匹配房源與租戶。3.租賃全流程服務(wù)-陪同客戶實地看房，解答房屋設(shè)施、周邊環(huán)境等問題，協(xié)助租金談判及合同條款協(xié)商。-協(xié)助完成合同簽署、、費用結(jié)算等手續(xù)，確保交易合法合規(guī)。-提供售后服務(wù)，處理租約變更、維修協(xié)調(diào)等后續(xù)問題，維護客戶長期關(guān)系。4.業(yè)務(wù)拓展與數(shù)據(jù)管理-開發(fā)新客戶及房源，積累客戶數(shù)據(jù)庫，定期分析市場動態(tài)并調(diào)整業(yè)務(wù)策略。-協(xié)助公司完成房源推廣（如線上房源發(fā)布、社區(qū)宣傳等），提升業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率。二、任職要求1.基礎(chǔ)條件-年齡：18-45周歲，部分公司放寬至20-40周歲。-學(xué)歷：中專/高中及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗或房地產(chǎn)相關(guān)背景者優(yōu)先。2.核心能力-溝通能力：普通話標準，具備親和力，能快速與客戶建立信任。-抗壓能力：適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，能承受業(yè)績考核壓力。-學(xué)習(xí)能力：熟悉房地產(chǎn)交易流程、租賃法規(guī)（如《民法典》相關(guān)條款）及基礎(chǔ)計算機操作。3.職業(yè)素養(yǎng)-誠實守信，責(zé)任心強，具備團隊協(xié)作精神。-熱愛銷售行業(yè)，有挑戰(zhàn)高薪的意愿和長期從業(yè)的規(guī)劃。三、薪資與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)-新人模式：無責(zé)底薪（3000-4500元/月）+提成（45%-70%），部分公司提供階梯式提成。2.福利待遇-帶薪培訓(xùn)：系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)（如銷售技巧、房源管理）及持續(xù)職業(yè)發(fā)展課程。-社保與補貼：部分企業(yè)提供五險一金、交通/通訊補貼、員工租房折扣。-彈性工作制：部分公司支持靈活排班，每周單休或連休。四、職業(yè)發(fā)展路徑-晉升通道：租賃經(jīng)紀人→高級經(jīng)紀人→商圈經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)，每季度評估晉升機會。-技能提升：通過公司培訓(xùn)掌握資產(chǎn)管理、客戶關(guān)系管理（CRM）等進階技能，可向公寓運營、商業(yè)地產(chǎn)管理等方向轉(zhuǎn)型。行業(yè)特點與適配人群-優(yōu)勢：無經(jīng)驗門檻、收入無上限、客戶群體穩(wěn)定、工作環(huán)境年輕化。-挑戰(zhàn)：需長期積累客戶資源，初期需適應(yīng)高強度溝通與談判壓力。-適合人群：善于社交、目標明確、能接受彈性工作安排的應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)行者。

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祝先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負責(zé)新媒體內(nèi)容的策劃與創(chuàng)意開發(fā)2.與團隊合作，確保內(nèi)容項目的順利執(zhí)行3.持續(xù)跟蹤項目效果，優(yōu)化內(nèi)容策略任職要求:1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神2.能夠高效完成任務(wù)，對工作細節(jié)有極高的關(guān)注3.具有創(chuàng)新思維，能夠不斷提出并實施新的想法

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要負責(zé)加盟招商工作，聯(lián)系客戶，做好品牌介紹、政策解讀，完成招商加盟工作：公司通過廣告投放，在微信公眾號和抖音信息流，小紅書，視頻號等渠道獲取意向客戶。員工通過微信，電話等方式邀請客戶參加線下招商會達成合作簽約。一、崗位職責(zé)1、根據(jù)公司提供的意向客戶資源，做好客戶聯(lián)系、跟進、回訪工作；2、邀約意向客戶來訪考察了解，并做好客戶指引和商務(wù)接待工作；3、負責(zé)來訪客戶的接待、品牌介紹、政策解讀工作；4、做好簽約客戶的合同對接、、信息登記、培訓(xùn)銜接工作；5、根據(jù)部門目標任務(wù)，努力達成招商任務(wù)指標；6、為公司重大經(jīng)營決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持；二、任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗1年以上；2、有電銷工作經(jīng)驗，工作富有熱情，普通話標準，口齒清晰；3、善于發(fā)現(xiàn)并解決問題，具備良好的落地能力;4、有招商加盟工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；5、情緒穩(wěn)定，性格良好，善于溝通。三、薪資詳情：薪資范圍：10000-20000元/月職位底薪：5000-6000/月提成方式：銷售額提成薪資構(gòu)成：底薪+談單業(yè)績提成

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鄭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要負責(zé)加盟招商工作，聯(lián)系客戶，做好品牌介紹、政策解讀，完成招商加盟工作：公司通過廣告投放，在微信公眾號和抖音信息流，小紅書，視頻號等渠道獲取意向客戶。員工通過微信，電話等方式邀請客戶參加線下招商會達成合作簽約。一、崗位職責(zé)1、根據(jù)公司提供的意向客戶資源，做好客戶聯(lián)系、跟進、回訪工作；2、邀約意向客戶來訪考察了解，并做好客戶指引和商務(wù)接待工作；3、負責(zé)來訪客戶的接待、品牌介紹、政策解讀工作；4、做好簽約客戶的合同對接、、信息登記、培訓(xùn)銜接工作；5、根據(jù)部門目標任務(wù)，努力達成招商任務(wù)指標；6、為公司重大經(jīng)營決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持；二、任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗1年以上；2、有電銷工作經(jīng)驗，工作富有熱情，普通話標準，口齒清晰；3、善于發(fā)現(xiàn)并解決問題，具備良好的落地能力;4、有招商加盟工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；5、情緒穩(wěn)定，性格良好，善于溝通。三、薪資詳情：薪資范圍：10000-20000元/月職位底薪：5000-6000/月提成方式：銷售額提成薪資構(gòu)成：底薪+談單業(yè)績提成

杭州·拱墅區(qū)·上塘

鄭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要負責(zé)加盟招商工作，聯(lián)系客戶，做好品牌介紹、政策解讀，完成招商加盟工作：公司通過廣告投放，在微信公眾號和抖音信息流，小紅書，視頻號等渠道獲取意向客戶。員工通過微信，電話等方式邀請客戶參加線下招商會達成合作簽約。一、崗位職責(zé)1、根據(jù)公司提供的意向客戶資源，做好客戶聯(lián)系、跟進、回訪工作；2、邀約意向客戶來訪考察了解，并做好客戶指引和商務(wù)接待工作；3、負責(zé)來訪客戶的接待、品牌介紹、政策解讀工作；4、做好簽約客戶的合同對接、、信息登記、培訓(xùn)銜接工作；5、根據(jù)部門目標任務(wù)，努力達成招商任務(wù)指標；6、為公司重大經(jīng)營決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持；二、任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗1年以上；2、有電銷工作經(jīng)驗，工作富有熱情，普通話標準，口齒清晰；3、善于發(fā)現(xiàn)并解決問題，具備良好的落地能力;4、有招商加盟工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；5、情緒穩(wěn)定，性格良好，善于溝通。三、薪資詳情：薪資范圍：10000-20000元/月職位底薪：5000-6000/月提成方式：銷售額提成薪資構(gòu)成：底薪+談單業(yè)績提成

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鄭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

杭州市拱墅區(qū)招指揮/司索工一個月5500加班20小時自帶體檢報告有需要的可以聯(lián)系我喲男女不限.男不超過55女不超過七五年都可以會騎電動車，錢好了，押一付來了都可以上班

杭州·拱墅區(qū)·上塘

8月15日 23:16

梁先生

實名

立即聯(lián)系