市場專員崗位招聘信息 一、薪資福利待遇 1.?薪酬結構：綜合薪資6000元（含無責底薪4000元、基礎績效2000元-4000元、試崗補貼600元），另有年終獎、提成獎金、獎金分紅，多勞多得，上不封頂。 2.?培訓體系：提供專業(yè)系統(tǒng)化培訓，涵蓋市場業(yè)務知識、管理技能等內容，由主管一對一指導，助力員工快速成長并實現(xiàn)晉升。 3.?住宿保障：為員工提供免費住宿，小區(qū)環(huán)境舒適，配備洗衣機、空調等設施，步行10分鐘即可到達辦公地點，生活便利。 4.?員工活動：不定期組織豐富多樣的團建活動，包括戶外拓展、運動會、轟趴等；在節(jié)假日開展王者榮耀、英雄聯(lián)盟、吃雞等電子競技比賽，營造輕松愉快的工作氛圍。 二、崗位職責 （一）市場運營階段（1-3個月） 1.?深入了解公司產(chǎn)品，掌握核心賣點與優(yōu)勢。 2.?在主管帶領下，系統(tǒng)學習運營引流方法與技巧，提升線下市場業(yè)務能力。 3.?熟悉公司內部營銷系統(tǒng)，積累市場工作經(jīng)驗，快速適應崗位要求。 （二）團隊運營階段（3-6個月） 1.?參與新員工培訓工作，負責基礎業(yè)務教導，幫助新人快速融入團隊。 2.?制定團隊目標與績效考核方案，推動團隊業(yè)績達成。 3.?參與地區(qū)市場規(guī)劃，處理員工關系，增強團隊凝聚力。 （三）部門運營階段 1.?參與公司戰(zhàn)略目標的制定與規(guī)劃，為公司發(fā)展出謀劃策。 2.?統(tǒng)籌會議培訓安排，保障部門內部溝通與學習的高效性。 3.?負責行政管理、招聘面試、人資考核等工作，參與分公司拓展籌備。 （四）公司運營階段 1.?帶領團隊開拓新的分公司，擴大市場版圖。 2.?協(xié)調各部門工作，進行統(tǒng)籌規(guī)劃，確保公司整體運營順暢。 3.?重點推進人才梯隊建設與培養(yǎng)，為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。 三、晉升機制 實行公平、公正、公開的內部晉升制度，為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：市場專員—團隊主管—團隊高管—副經(jīng)理—經(jīng)理，晉升不看資歷，唯才是舉，拒絕空降，全力挖掘員工潛力。 四、任職要求 1.?具備良好的個人品格，懂得感恩，積極向上，充滿正能量。 2.?具有強烈的學習意愿與進取精神，渴望改變現(xiàn)狀，對賺錢和職業(yè)發(fā)展有強烈追求。 3.?意志堅定，具備良好的團隊協(xié)作能力與責任感，能夠充分發(fā)揮自身才能。 4.?有相關市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 5.?退伍軍人、學生會干部、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗，且有志于向管理方向發(fā)展的人員優(yōu)先錄用。 五、工作時間 實行“早八晚六”工作制，周日固定休息，節(jié)假日按國家規(guī)定正常放假。 六、公司地址 浙江省杭州市拱墅區(qū)花園崗街阿里云12樓1218室，可通過百度地圖、高德地圖、騰訊地圖搜索“杭州基訓河”導航前往。期待優(yōu)秀的你加入，與我們共赴市場征程！

杭州·拱墅區(qū)·蒼霞

向先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司承若此招聘為站點直招，非中介，不收取任何費用，就近安排站點，當天面試完即分配宿舍入職，月均8000-12000元，上不封頂，時間自由，收入穩(wěn)定，全市就近安排站點工作，經(jīng)驗不限。 崗位職責： 1、及時接收、準時配送外賣訂單； 2、騎手安全*，； 薪資福利： 1、單多，好配送(3-5公里配送）不會前期有老員工帶，工作自由； 2、提供員工宿舍（有空調，可洗澡）、安全*； 3、高溫補貼、沖單量補貼、大額單補貼、惡劣天氣補貼，滿勤獎勵,優(yōu)秀員工獎勵，夜宵單補貼，各種過節(jié)福利，不定時舉辦公司會餐，這就是你第二個家； 4、綜合薪資：平均8000-12000元/月上不封頂，訂單量大，多勞多得，綜合每單在6-12元，新手4000——6000，正常干6000——8000，努力干8000——10000，使勁干10000以上（上不封頂）； 5、公司配備：頭盔、工服、餐箱等；有車自帶，沒車公司可安排 任職要求： 1、18-48歲內，男女不限，身體健康。 2、愿意挑戰(zhàn)高薪！ 3、會使用手機導航（不熟悉路線者，有老員工帶，外賣軟件自帶導航）。 工作時間：10：00-14：00，17：00-21：00（注：此時間段為必須在崗時間，其它時間可自主安排休息或者跑單）每月有2-3天帶薪休假，逢年過節(jié)有禮品福利。 晉升渠道：騎手——組長——副站長——站長——區(qū)域經(jīng)理——高層管理 工作地點：全杭州各區(qū)域就近安排工作。

杭州·拱墅區(qū)·西湖

宋先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

雙休，工作時間9－6點 法定節(jié)假日、五險一金、有餐補。 薪資待遇具體面談：綜合年薪7萬~12萬左右。 一、崗位責任：根據(jù)建筑圖紙繪制幕墻平立剖、節(jié)點圖、埋件圖、大樣圖及幕墻面積的計算和幕墻施工圖設計等。（目前主要負責平立面繪圖！） 二、崗位要求： 1、全日制本科以上，2~3年工作經(jīng)驗，對口專業(yè)土木工程、建筑學等建筑類相關專業(yè)畢業(yè)； 2、成績優(yōu)異，具有扎實的設計基礎和建筑理論知識； 3、熟練掌握相關設計軟件，如CAD、犀牛、office等辦公軟件， 4、熟悉圖紙、負責工程項目圖紙的深化、施工圖設計； 5、具有強烈的責任心和團隊協(xié)作意識；工作態(tài)度端正，熱愛設計，專注設計； 6、熟悉浙江省設計標準及規(guī)范。

杭州·拱墅區(qū)·蒼霞

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

可兼職可全職，不限學歷經(jīng)驗，線上超市，不用到處去跑商家。 提供住宿，提供住宿，提供住宿 送店周邊三四公里內，生鮮零食百貨，固定1個門店取貨，系統(tǒng)自動派單，,門店騎手少，單量足，競爭更小，比送餐更好送 【薪酬福利】 底薪+計件工資+職級津貼+跑單補貼300-900 綜合薪酬：7000-12000 （正常干：7000+元/月，努力干：9000+元/月）只要努力，工資沒有上限 【工作職責】 只負責1個門店的訂單配送，不用二次打包，取貨就送，不用像外賣一樣東奔西跑的。一次可帶6-8單，一天60-100單 【任職要求】 1、18-40歲，有健康證（無證可面試通過后辦理） 2、性格開朗、溝通交流好、有時間觀念、渴望賺錢； 3、熟練使用手機APP，會騎電瓶車，會使用導航 可以就近安排不用看下面位置 可以就近安排不用看下面位置 可以就近安排不用看下面位置

杭州·拱墅區(qū)·金家渡

梁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

基礎崗位職責: 1.負責組織和執(zhí)行公司的線下市場推廣活動 2.與團隊合作，確?；顒禹樌M行并達到預期效果 3.分析活動數(shù)據(jù)，優(yōu)化市場運營策略 基礎崗位任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠獨立策劃和實施市場活動 3.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力 福利待遇接受線下市場輪崗學習。 公司屬于全國連鎖性企業(yè)，杭州目前有6家，此次招聘也是為了接下來拓展第7-8家公司做人才儲備，基層崗位需從基層市場開始，定向往公司的團隊管理，運營管理層培養(yǎng)！ 晉升崗位職責: 1.前期協(xié)助主管負責解決與客戶合作過程中遇到的問題，積極的提供解決方案; 2.協(xié)助負責與杭州區(qū)域內的客戶洽談，提出合理的合作方案，幫助和促進客戶成交； 3.通過自我思考與執(zhí)行公司一整套系統(tǒng)，不斷提升與合作伙伴的合作價值，實現(xiàn)客戶與公司共贏; 晉升崗位任職要求: 1、退伍軍人、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、學生會干部、帶過團隊、想往管理方向發(fā)展的優(yōu)先考慮 2、善于學習和創(chuàng)新、有良好的抗壓能力 3、基本的人際關系處理和團隊協(xié)作能力 4、有責任感，懂感恩 5、高度的工作熱情和團隊合作意識 福利待遇: 1、無責底薪4000+績效2000+試崗補助600團隊管理獎金1500+年終獎+高額提成，綜合薪資7.5K，上不封頂 2、在職帶薪培訓(統(tǒng)一拓展培訓+在線培訓); 3、帶薪休假，國內、外旅游學習機會； 4、定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動 晉升制度: 商務學員—運營主管—高管—準副理—副經(jīng)理—運營經(jīng)理 公司地址:杭州市拱墅區(qū)祥符街道花園崗街318號阿里云智能物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)基地12樓1218室

杭州·拱墅區(qū)

向先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系