商務(wù)樓保安14個(gè)小時(shí)節(jié)假日雙倍有住不包吃宿舍四公里左右水電費(fèi)公攤身高170以上有保安證最好沒有的后期再考早中晚立崗四個(gè)小時(shí)其它時(shí)間都是坐崗室內(nèi)一人一崗直招

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé);1、負(fù)責(zé)定期梳理培訓(xùn)管理流程,，建立規(guī)范培訓(xùn)流程，完善部門培訓(xùn)制度，優(yōu)化并完善分類分層的培訓(xùn)體系(含課程體系、講師體系、評(píng)估機(jī)制等)，確保與部門戰(zhàn)略目標(biāo)匹配。2、結(jié)合部門戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)規(guī)劃，設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系，包含各級(jí)別員工的專業(yè)能、通用能力及領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)計(jì)劃等模塊，確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)部門講師及兼職培養(yǎng)規(guī)劃、落地實(shí)施及效果評(píng)估，提升整體師資水平；與職能部門保持有效溝通，診斷其人才發(fā)展問題，開展培訓(xùn)需求調(diào)研并落地執(zhí)行培訓(xùn)方案。4、z定科學(xué)合理的培訓(xùn)效果評(píng)估體系，跟蹤培訓(xùn)成果，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化課程內(nèi)容及培訓(xùn)方式，輸出評(píng)估報(bào)告以持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量。5、將學(xué)習(xí)平臺(tái)等信息化手段以及多樣化學(xué)習(xí)方式，綜合運(yùn)用于培養(yǎng)項(xiàng)目中，能通過不斷學(xué)習(xí)，沉淀開發(fā)相關(guān)培訓(xùn)教材教學(xué)產(chǎn)品，包括但不限于沙盤課程，分體驗(yàn)式教學(xué)課程，培訓(xùn)周邊工具產(chǎn)品。6、具備培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作能力，能高效組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目相關(guān)方，推動(dòng)培訓(xùn)賦能及領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目順利進(jìn)行。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，金融、教育、師范專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上培訓(xùn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)/金融/呼叫中心行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、熟悉培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開發(fā)、授課、內(nèi)訓(xùn)師管理、培訓(xùn)追蹤全流程操作標(biāo)準(zhǔn)。4、具有良好的溝通、演講、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、協(xié)作能力，善于整合資源，具有培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。5、熟練掌握運(yùn)用PPT、EXCEL等辦公軟件，線上培訓(xùn)平臺(tái)操作，視頻處理能力較好優(yōu)先；6、具備獨(dú)立策劃培訓(xùn)活動(dòng)、會(huì)議的能力，能夠編寫活動(dòng)方案并協(xié)調(diào)資源執(zhí)行。7、為人真誠(chéng)，有親和力，性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

上海·浦東新區(qū)·張江

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：18-30歲崗位職責(zé)：餐廳清潔，外賣打包，堂食收銀，堂食打餐等崗位福利：月休4天，上滿1年可得5天年假，節(jié)假日當(dāng)天帶薪休假，3個(gè)月左右一個(gè)周期可通過內(nèi)部培訓(xùn)，流暢晉升職位教育背景：無崗位經(jīng)驗(yàn)：能接受無經(jīng)驗(yàn)

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莫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海浦東新區(qū)有會(huì)做空調(diào)多聯(lián)機(jī)的大師傅2名。小工裝。點(diǎn)工三天左右要兩個(gè)人，會(huì)做的聯(lián)系我，按天算待遇電話溝通。

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7月21日 16:44

劉先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：參與MIMICPCIeGen6speedbridge的架構(gòu)設(shè)計(jì)，仿真驗(yàn)證和MIMIC測(cè)試。參與PCIeGen5EP/RPIP的架構(gòu)設(shè)計(jì)，仿真驗(yàn)證，F(xiàn)PGA測(cè)試，回歸測(cè)試和覆蓋率提升。參與MIMICPCIeGen6speedbridge和PCIeGen5EP/RPIP的客戶支持。參與PCIeGen5EP,USB3.1/3.0/2.0host/devicespeedbridge的客戶支持。參與USBIP的客戶支持。1）ASIC設(shè)計(jì)工程師：1，3年以上ASIC設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)2，電子類碩士或者本科3，精通Verilog，熟悉SystemVerilog4，有豐富的RTL編寫經(jīng)驗(yàn)5，有PCIE或者UCIE相關(guān)的RTL開發(fā)硬件6，有綜合和靜態(tài)時(shí)序分析經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先7，熟悉代碼檢查和形式驗(yàn)證8，熟悉PCIE/UCIE/USB/DDR/Ethernet等高速接口協(xié)議9，有FPGA原型驗(yàn)證或者硬件加速仿真經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先10，良好的溝通和解決問題的能力

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肖女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、協(xié)助總監(jiān)開展日常行政管理、投資發(fā)展等相關(guān)工作，協(xié)助完成部門的年度目標(biāo)及任務(wù)；2、協(xié)助總監(jiān)開展對(duì)外事務(wù)處理，做好各項(xiàng)工作的材料準(zhǔn)備、流程公示、督辦提醒及檢查改善等工作；3、協(xié)助總監(jiān)開展各項(xiàng)行政管理工作的組織管理與檢查改善，對(duì)各項(xiàng)會(huì)議、計(jì)劃、報(bào)表、流程做好合理有效協(xié)調(diào)安排，保障各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理要求有效、及時(shí)落實(shí)；4、協(xié)助總監(jiān)開展對(duì)各部門工作的稽查檢查與考評(píng)改善，督促推動(dòng)各項(xiàng)管理工作有效落實(shí)執(zhí)行；5、開展對(duì)外事務(wù)，對(duì)外洽談和商務(wù)對(duì)接工作。6、完成總監(jiān)交辦的其他各項(xiàng)工作。職位要求：1、大學(xué)本科學(xué)歷；2、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；3、愛崗敬業(yè)，抗壓能力較好，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；4、較強(qiáng)的寫作能力，熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用辦公軟件。

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、對(duì)接各業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)窗口，獲取各業(yè)務(wù)場(chǎng)景基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，梳理落地?cái)?shù)據(jù)口徑、維度、邏輯以及更新頻次，對(duì)各業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行數(shù)據(jù)能力覆蓋，實(shí)行數(shù)據(jù)統(tǒng)一化管理與維護(hù)，提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支持能力2、建立各業(yè)務(wù)指標(biāo)體系，基于業(yè)務(wù)管理需求提煉業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)，形成指標(biāo)體系關(guān)聯(lián)性，快速反饋指標(biāo)問題，分析異常指標(biāo)原因3、應(yīng)用BI報(bào)表工具，建立業(yè)務(wù)報(bào)表體系，為業(yè)務(wù)不同的管理層級(jí)提供自動(dòng)化報(bào)表（含日\(chéng)月\季\年及項(xiàng)目專項(xiàng)報(bào)表），優(yōu)化報(bào)表內(nèi)容及呈現(xiàn)方式4、針對(duì)特定業(yè)務(wù)及項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，輸出專項(xiàng)洞察分析報(bào)告，提出優(yōu)化建議5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本司招幾名架子工，內(nèi)架5名，外架3名，一共8人工資，240一天，包吃包住，工期一個(gè)月以上，到工期結(jié)束要求，18—55周歲，能吃苦耐勞，能接受戶外工作沒錢隨時(shí)預(yù)支生活費(fèi)，每月一清帳，不押工資宿舍有空調(diào)，床上用品自帶也可選擇，！PS：55歲以下，身體健康，有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，不要求高空作業(yè)證，上架不超三米

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8月17日 14:57

蘇先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)理【視頻號(hào)方向】??核心職責(zé)??：??1.賬號(hào)運(yùn)營(yíng)與內(nèi)容策劃??負(fù)責(zé)視頻號(hào)從0-1搭建及日常運(yùn)營(yíng)，制定月度內(nèi)容規(guī)劃，結(jié)合熱點(diǎn)和用戶偏好策劃高傳播性選題。撰寫腳本、統(tǒng)籌拍攝與剪輯流程，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性并提升粉絲粘性。編導(dǎo)和剪輯為主，拍攝有專門團(tuán)隊(duì)。??2.爆款分析與數(shù)據(jù)優(yōu)化??監(jiān)測(cè)播放量、完播率、互動(dòng)率等核心指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化內(nèi)容策略，對(duì)播放量結(jié)果負(fù)責(zé)。拆解行業(yè)爆款案例，提煉可復(fù)用的內(nèi)容模型，單條爆款視頻目標(biāo)播放量≥10萬。????任職要求??：??經(jīng)驗(yàn)??：1-3年短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有視頻號(hào)成功案例（粉絲增長(zhǎng)≥50%或單條播放量超50萬）優(yōu)先。??技能??：精通剪映/PR等剪輯工具，能獨(dú)立完成基礎(chǔ)視頻制作；熟悉視頻號(hào)算法、推薦機(jī)制及違禁詞規(guī)避；數(shù)據(jù)敏感，能使用蟬媽媽、新抖等工具分析用戶畫像。??素質(zhì)??：網(wǎng)感強(qiáng)，能快速捕捉熱點(diǎn)；抗壓能力佳，適應(yīng)靈活工作節(jié)奏（如直播時(shí)段調(diào)整）。??考核指標(biāo)??：??內(nèi)容指標(biāo)?? 播放量≥xx萬/月，平均完播率≥xx%????薪酬福利??：月薪9K-15K（底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金）+爆款視頻額外激勵(lì)；

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周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求：男女不限18-37歲，會(huì)26個(gè)英文字母，表面沒有紋身，招聘崗位：SMT、AOI、ASM等崗位有工作經(jīng)驗(yàn)薪資待遇：底薪2850-3500，加班1.5倍，2倍3倍，兩班倒9-21點(diǎn)，吃工作餐免費(fèi)，住2～4人間宿舍，崗位津貼80-300不等，無塵服補(bǔ)貼100，績(jī)效0-500不等，交社保，綜合工資7000-8500左右，廠門口12點(diǎn)鐘集合面試，本公司主要生產(chǎn)手機(jī)芯片沒有流水線，

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系