通州管吃住日結(jié)200-215食品生產(chǎn)工（工期到10.5）工作要求：20-45歲，認字，男女不限薪資待遇：普工白班12小時200，夜班215，（機手、封箱、搬運等崗位）每天補貼10-20元，入職一周后每天預(yù)支150生活費，工期結(jié)束補差價飲食住宿：免費提供工作餐，免費住宿，宿舍床鋪床墊注：（）工作地點：通州

北京·通州區(qū)·張家灣

謝女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京張家灣-河北（不只跑張家灣-河北，主要跑京津冀能調(diào)派出外地更好）工資標準：按工廠里程數(shù)百公里以內(nèi)200一圈大于100小于等于200公里300一圈200-300公里的500一圈300-400公里的700一圈400-500公里的800一圈500公里以上的每增加100公里+50一圈返板、回貨都免費有業(yè)務(wù)必須聽指揮拉回貨回板要求:身體健康能吃苦耐勞，服從安排，A2駕駛證

北京·通州區(qū)

譚女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位核心定位聚焦信息安全行業(yè)，以挖掘項目信息、合作機會為使命，為銷售團隊提供精準有效的業(yè)務(wù)線索，助力業(yè)務(wù)拓展，以提供商機的數(shù)量與質(zhì)量作為主要考核指標，不直接參與銷售環(huán)節(jié)，專注商機前期開拓。崗位職責(zé)1.全面搜集項目與合作線索?依托信息安全行業(yè)知識，通過行業(yè)展會、專業(yè)論壇、垂直資訊平臺、政府招標網(wǎng)站及企業(yè)信息化調(diào)研等渠道，搜集相關(guān)項目招標信息、企業(yè)對信息安全產(chǎn)品/服務(wù)的需求及潛在合作機會（如企業(yè)新業(yè)務(wù)需信息安全技術(shù)支持等）。?對信息初步整理，按項目規(guī)模、緊急程度、行業(yè)領(lǐng)域及合作可能性分類，建立動態(tài)線索庫，保障線索及時完整。1.精準篩選有效商機?通過電話咨詢、郵件溝通、行業(yè)人脈核實等方式，對線索進一步調(diào)研。確認項目真實性、預(yù)算范圍、決策流程，評估企業(yè)合作意向、技術(shù)匹配度以及合作的可行性。例如，針對某企業(yè)招標項目，需明確其對防火墻、數(shù)據(jù)加密等產(chǎn)品的具體技術(shù)要求與預(yù)算上限。?剔除虛假、無效線索，將符合公司業(yè)務(wù)范疇與盈利預(yù)期的項目與合作信息標記為有效商機，同步至銷售團隊，確保銷售接收的信息精準且具有高價值。1.持續(xù)跟進商機反饋?與銷售團隊保持密切溝通，跟進其對商機的推進情況，收集銷售在接觸客戶過程中對商機質(zhì)量的反饋，如客戶需求理解偏差、合作障礙點等信息。?根據(jù)反饋，優(yōu)化后續(xù)商機挖掘與篩選策略，提升商機與銷售需求的契合度；定期統(tǒng)計商機轉(zhuǎn)化率（成功轉(zhuǎn)化為訂單的商機數(shù)量/提供的有效商機數(shù)量），作為核心業(yè)績考核指標之一。崗位待遇薪資底薪7K-10000元，每年依據(jù)提供有效商機的數(shù)量、商機轉(zhuǎn)化率以及工作表現(xiàn)綜合評估，進行薪資調(diào)整。提成（與銷售強綁定，基于實際支持項目業(yè)績）：業(yè)績50萬-300萬：超出50萬部分提成0.3%）；業(yè)績300萬-600萬：超出300萬部分提成0.45%）；600萬以上：超出600萬部分提成0.54%1.福利五險一金：按北京規(guī)定基數(shù)繳納。培訓(xùn)提升：公司內(nèi)部定期組織產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)，由研發(fā)團隊授課，幫助員工深入了解信息安全產(chǎn)品特性，提升商機挖掘精準度。亮點：專注信息安全行業(yè)項目與合作機會挖掘，為銷售團隊提供“源頭活水”，薪資提成與銷售業(yè)績強綁定，考核機制清晰合理，適合擅長信息搜集、篩選，且有信息安全行業(yè)認知基礎(chǔ)的人才，助力公司業(yè)務(wù)拓展。

北京·通州區(qū)

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)?1.精準挖掘有效代理商線索?憑借信息安全行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗，通過行業(yè)展會、垂直社群、客戶轉(zhuǎn)介紹、競品渠道分析等多種途徑，篩選出具備信息安全產(chǎn)品代理資質(zhì)（如擁有相關(guān)行業(yè)資質(zhì)認證、穩(wěn)定客戶群體及匹配的銷售團隊）的潛在代理商。建立并動態(tài)更新線索庫，確保線索在30天內(nèi)完成初步接觸與資質(zhì)初審，保障線索的有效性。?2.推動代理商合作洽談與簽約?針對有效線索定制個性化洽談策略，重點圍繞合作模式（如獨家代理、區(qū)域分銷）、價格體系、返點政策及支持資源（如產(chǎn)品資料、技術(shù)培訓(xùn)）展開溝通，清晰傳遞公司產(chǎn)品（如防火墻、數(shù)據(jù)加密技術(shù)）的市場競爭力。主導(dǎo)商務(wù)談判全流程，妥善解決合作中的異議（如市場保護、賬期條款等），最終促成簽約合作，簽約代理商即認定為核心商機。?3.商機轉(zhuǎn)化后的初期維護?在代理商簽約后30天內(nèi)完成建檔工作，明確合作首單目標及推進節(jié)點。協(xié)助代理商完成首批產(chǎn)品上架與目標客戶定位，提供初期銷售支持（如共同拜訪重點客戶），確保合作順利落地，以首單成交作為商機成功轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵標志。?崗位待遇?薪資：?底薪6K，入職后每年根據(jù)崗位能力考核結(jié)果調(diào)整薪資（幅度視業(yè)績與綜合表現(xiàn)而定）；?提成：?業(yè)績50萬-300萬：超出50萬部分提成2.4%；?業(yè)績300萬-600萬：超出300萬部分提成3.6%；600萬以上：超出600萬部分提成4.32%。?福利：?五險一金（按北京規(guī)定基數(shù)繳納）；??公司內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)（由研發(fā)團隊授課）。?亮點：以“簽約代理商即算商機”為核心導(dǎo)向，提成體系清晰，聚焦有效代理商開發(fā)全流程，適合擅長資源挖掘與商務(wù)談判的銷售人才。?投遞必帶資料：近2年開發(fā)代理商名單及年度業(yè)績

北京·通州區(qū)·張家灣

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負責(zé)京東店鋪的日常運營管理，包括商品上架、價格調(diào)整、促銷活動策劃等；2.負責(zé)店鋪銷售數(shù)據(jù)的分析和監(jiān)控，及時調(diào)整運營策略，提高銷售業(yè)績；3.負責(zé)店鋪客戶服務(wù)，及時處理客戶投訴和售后問題；4.負責(zé)店鋪的品牌形象建設(shè)，提高品牌知名度和美譽度；5.負責(zé)與京東平臺的溝通協(xié)調(diào)，及時了解平臺政策和變化，調(diào)整店鋪運營策略。任職要求：1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.3年及以上標品的電商運營經(jīng)驗，熟悉京東平臺運營規(guī)則和流程；3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立完成數(shù)據(jù)分析和運營策略制定；4.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與平臺、客服、設(shè)計等部門有效溝通協(xié)作；5.具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承擔(dān)工作壓力和挑戰(zhàn)。

北京·通州區(qū)·張家灣

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負責(zé)京東店鋪的日常運營管理，包括商品上架、價格調(diào)整、促銷活動策劃等；2.負責(zé)店鋪銷售數(shù)據(jù)的分析和監(jiān)控，及時調(diào)整運營策略，提高銷售業(yè)績；3.負責(zé)店鋪客戶服務(wù)，及時處理客戶投訴和售后問題；4.負責(zé)店鋪的品牌形象建設(shè)，提高品牌知名度和美譽度；5.負責(zé)與京東平臺的溝通協(xié)調(diào)，及時了解平臺政策和變化，調(diào)整店鋪運營策略。任職要求：1.專科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立完成數(shù)據(jù)分析和運營策略制定；4.具備良好的溝通能力和團隊合作2.3年及以上標品的電商運營經(jīng)驗，熟悉京東平臺運營規(guī)則和流程；精神，能夠與平臺、客服、設(shè)計等部門有效溝通協(xié)作；5.具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承擔(dān)工作壓力和挑戰(zhàn)。

北京·通州區(qū)·張家灣

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

快遞公司直招，快遞員三名18至45歲，身體健康，踏實肯干，要求有D本。公司三家快遞共配，區(qū)域集中，易取易派。公司包食宿，提供三輪車電瓶。另招送驛站司機兩名，驛站店員一名，要求有C本（店員無需駕照），提供食宿。薪資面議。

北京·通州區(qū)·張家灣

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.執(zhí)行高精度光學(xué)元件（透鏡/棱鏡）膠合工藝2.進行表面疵?。▌澓?、氣泡）目視檢驗與潔凈度管控3.實時追蹤膠合質(zhì)量數(shù)據(jù)，參與良率提升與工藝優(yōu)化項目4.維護無塵車間5S標準任職要求-硬性條件：中專及以上學(xué)歷，1年光學(xué)冷加工經(jīng)驗（應(yīng)屆生需相關(guān)專業(yè)實習(xí)）-技能關(guān)鍵詞：**光學(xué)擦拭**｜**缺陷識別**｜**無塵間規(guī)范**｜**工藝紀律**-素質(zhì)要求：極致嚴謹（顯微鏡作業(yè)耐受力）、主動學(xué)習(xí)工藝文件；"我們提供技術(shù)賦能：光學(xué)工程師親自教學(xué)，保證學(xué)會、有晉升通道，操作工-巴長-主管超預(yù)期福利：免費午餐、五險一金、結(jié)婚禮、生育禮、過節(jié)費、過節(jié)禮、季度團建基金薪資結(jié)構(gòu)：5000-6000崗位二：拋光技術(shù)員崗位職責(zé)：1.負責(zé)光學(xué)元件的低拋加工，確保工藝質(zhì)量達標；2.主動學(xué)習(xí)并優(yōu)化操作流程，提升加工效率；3.按要求完成生產(chǎn)任務(wù)，具備較強的動手能力和抗壓能力；4.保持工作責(zé)任心，及時反饋問題并配合改進。任心，及時反饋問題并配合改進。任職要求：硬門檻：-學(xué)歷：全日制大專及以上任職要求：1、大專及以上；2、具有拋光工作經(jīng)驗優(yōu)先；專屬福利：健康關(guān)懷**：專項體檢+肺功能檢測正常白班時間：8：00-17：00，有加班費，夜班補貼，夜班加班餐

北京·通州區(qū)·張家灣

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、按照工藝操作數(shù)控加工設(shè)備對光學(xué)透鏡毛坯進行銑磨并測量相關(guān)指標，保證產(chǎn)品符合后道加工要求；2、負責(zé)銑磨過程中所需的各類輔助工作，如倒角、工裝治具準備等；3、負責(zé)銑磨設(shè)備的日常清潔、維護；4、根據(jù)產(chǎn)線生產(chǎn)安排需要，接受倒夜班；適應(yīng)生產(chǎn)調(diào)度：接受科學(xué)排班（做四休三）5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作；任職要求：1、畢業(yè)2年以上具有數(shù)控加工設(shè)備操作經(jīng)驗；2、機械設(shè)計制造、機電一體化、儀器儀表、測控等工科類專業(yè)；3、內(nèi)斂沉穩(wěn)，做事細致認真；硬性要求-學(xué)歷專業(yè)：**大專及以上，精密機械/數(shù)控技術(shù)相關(guān)專業(yè)**（需學(xué)信網(wǎng)備案）-經(jīng)驗門檻：**2年精密零件加工經(jīng)驗**（需提供1件代表性加工件說明）崗位優(yōu)勢**技術(shù)紅利**：接觸五軸聯(lián)動數(shù)控系統(tǒng)（新代/發(fā)那科）**倒班關(guān)懷**：獨立夜班休息室+免費宵夜**晉升保障**：年度技能大賽TOP3直升工程師助理**無證可培訓(xùn)：有專業(yè)工程師帶教我們提供技術(shù)賦能：光學(xué)工程師親自教學(xué)，保證學(xué)會、有晉升通道，操作工-巴長-主管超預(yù)期福利：免費午餐、五險一金、結(jié)婚禮、生育禮、過節(jié)費、過節(jié)禮、季度團建基金正常白班時間：8：00-17：00，有加班費，夜班補貼，夜班加班餐

北京·通州區(qū)

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系