崗位職責(zé)????商家開發(fā)與拓展??負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)餐飲門店、生鮮超市、工廠食堂、校園商戶等B端客戶的開發(fā)，通過線下拜訪、線上洽談等方式達(dá)成合作簽約。深入分析商戶需求，制定個性化合作方案（如團(tuán)購套餐設(shè)計、分潤機制、流量支持），推動商戶入駐平臺并上架商品。??客戶關(guān)系維護(hù)與增長??維護(hù)現(xiàn)有合作商戶的客情關(guān)系，定期回訪解決履約問題（如庫存協(xié)調(diào)、物流對接、售后處理），提升商戶滿意度和續(xù)約率。通過數(shù)據(jù)監(jiān)控（如訂單量、轉(zhuǎn)化率、客訴率）優(yōu)化商戶運營策略，推動商戶業(yè)績增長。??銷售目標(biāo)與市場滲透??承擔(dān)區(qū)域銷售指標(biāo)，制定周/月拓展計劃，高效完成簽約數(shù)、GMV（平臺交易額）、商戶活躍度等核心目標(biāo)。收集競對動態(tài)及商戶反饋，輸出市場分析報告，為產(chǎn)品優(yōu)化和營銷策略提供依據(jù)。??跨部門協(xié)同落地??聯(lián)動運營、供應(yīng)鏈、客服團(tuán)隊，確保商戶從簽約、上架到履約的全流程順暢執(zhí)行。???任職要求????經(jīng)驗與資源??1年以上地推銷售、BD經(jīng)驗，有??生鮮配送、社區(qū)團(tuán)購、快消品、O2O平臺??（如美團(tuán)、美菜、快驢）行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。具備本地餐飲、商超、批發(fā)市場等商戶資源者加分。??核心能力????談判能力??：能獨立完成商務(wù)談判，平衡商戶分潤訴求與平臺成本（如應(yīng)對“不愿降價”“分潤過低”等場景）。??執(zhí)行力與韌性??：適應(yīng)高頻次外出拜訪（日均6-8家商戶），抗壓能力強，對結(jié)果負(fù)責(zé)。??市場洞察力??：熟悉本地商業(yè)生態(tài)，能快速定位目標(biāo)商戶并制定攻堅策略。??基礎(chǔ)要求??學(xué)歷大專及以上，熟練使用辦公軟件（Excel/釘釘/企業(yè)微信）；自備交通工具（電動車/汽車），能覆蓋區(qū)域內(nèi)全量商戶

南充·高坪區(qū)

趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位名稱南充區(qū)域負(fù)責(zé)人（蛋品業(yè)務(wù)拓展）核心目標(biāo)1.開拓南充地區(qū)商超、生鮮門店等零售渠道，建立蛋品供應(yīng)合作2.完成區(qū)域銷售目標(biāo)，提升品牌市場占有率3.搭建本地化運營團(tuán)隊，管理渠道維護(hù)與客戶硬性要求經(jīng)驗①5年以上快消品/生鮮行業(yè)渠道拓展經(jīng)驗，有川東北（南充/遂寧/廣安等地）市場資源者優(yōu)先②主導(dǎo)過新區(qū)域0-1渠道開發(fā)，有商超系統(tǒng)（如永輝、家樂福等）進(jìn)場談判成功案例||技能①精通渠道開發(fā)全流程（選址評估、合同談判、進(jìn)店上架、促銷規(guī)劃）②熟悉生鮮供應(yīng)鏈管理，了解蛋品損耗控制、③熟練使用銷售數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、CRM系統(tǒng)）|資源|具備南充地區(qū)連鎖超市、社區(qū)生鮮店、農(nóng)貿(mào)系統(tǒng)決策層人脈資源核心職責(zé)1：3個月內(nèi)完成南充主城區(qū)80%的重點商超入場；6個月內(nèi)覆蓋縣級市場2；開發(fā)區(qū)域性生鮮門店（＞50家）及大型農(nóng)貿(mào)市場批發(fā)渠道團(tuán)隊管理1；組建3-5人的銷售團(tuán)隊制定巡店，補貨，客情維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)2；培訓(xùn)門店促銷人員，確定陳列達(dá)標(biāo)供應(yīng)鏈協(xié)同1；協(xié)調(diào)倉庫物流。確保蛋品配送時效2；監(jiān)控商品周轉(zhuǎn)率（≤3天）降低破損率（小于等于0.5%）風(fēng)險控制1；審核渠道合同條款大型超市合同賬期小于等于15天2；處理客訴，維護(hù)品牌口碑能力特質(zhì)關(guān)鍵素質(zhì)狼性開拓精神：能承受業(yè)績壓力，高頻拜訪客戶（日均≥3家新客戶洽談）本地化洞察：熟悉南充消費習(xí)慣（如偏好土雞蛋/功能蛋品類），針對性制定促銷策略成本意識：精準(zhǔn)核算進(jìn)店費、條碼費、堆頭費等成本，保證渠道利潤率≥20%-紅線項?不接受純坐辦公室管理者，需每月70%時間在市場一線?不接受無生鮮行業(yè)經(jīng)驗者（果蔬、肉類、冷藏品相關(guān)經(jīng)驗可放寬）薪酬結(jié)構(gòu)-底薪：4K-7K/月（根據(jù)資歷浮動）-績效：季度業(yè)績獎金（渠道開發(fā)數(shù)量×進(jìn)場質(zhì)量系數(shù)）-激勵：年度利潤超額分成（區(qū)域凈利超目標(biāo)部分×10%）綜合工資可達(dá)10K～20K應(yīng)聘提示>請準(zhǔn)備以下材料：>1.資源清單；列出可對接的南充重點商超采購負(fù)責(zé)人/門店店長名單>2.作戰(zhàn)方案：簡述首季度開發(fā)計劃（含目標(biāo)客戶清單、進(jìn)場時間表、費用預(yù)算）>3.歷史戰(zhàn)績：提供過往新市場開拓數(shù)據(jù)（如：XX區(qū)域6個月簽約超市XX家，月均銷售額XX萬）---**備注**：該崗位需常駐南充，公司提供前期3個月資源支持（促銷物料/樣品/進(jìn)場費基金），要求半年內(nèi)實現(xiàn)區(qū)域盈虧平衡。

南充·高坪區(qū)

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

游戲工作室招打手單多單肥日均200+主頁營業(yè)執(zhí)照網(wǎng)絡(luò)游戲公直招誠信為主，有意向可以私信加好友了解一下1、有三角洲原神，鳴潮，崩鐵，金鏟鏟，燕云十六聲，絕區(qū)零，暗區(qū)突圍，王者榮耀，和平精英，等等別的可以咨詢，2，不強制接，根據(jù)適合自己能力時間去接，我們的派單員會發(fā)給您適合自己的，3，工作內(nèi)容游戲開黑，線上線下均可，技術(shù)越高越好，多勞多得，工作簡單結(jié)算自由日結(jié)周結(jié)均可完成任務(wù)秒結(jié)算不拖欠

南充·高坪區(qū)

龐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

急招！急招！南充招電梯安裝急需大工2名，中工1名，歡迎致電！工資260-350今年全年活路都在南充三區(qū)，活路多，等著你做！長期有活！！正規(guī)公司，工資每月5號結(jié)完上個月工資，拿錢爽快！需長期合作的！絕對靠譜！想要掙錢，選擇我讓你不后悔！

南充·高坪區(qū)

8月11日 07:15

黃師

實名

立即聯(lián)系

-負(fù)責(zé)電話銷售及面對面客戶溝通-拜訪政府、個人客戶，推廣金融類產(chǎn)品-完成市場推廣任務(wù)【職位要求】-有電話銷售、地推或市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先-具備政府或個人客戶服務(wù)經(jīng)驗更佳-不限學(xué)歷、不限經(jīng)驗

南充·高坪區(qū)

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

南充市高坪區(qū)招貼磚兩個一個廚房廁所400.800墻磚、客廳臥室找平。夾個灶臺。手藝好的聯(lián)系。做起要不得的師傅別問。

南充·高坪區(qū)

4月10日 08:44

楊先生

實名

立即聯(lián)系

裝修電話銷售工作內(nèi)容：1.通過電話聯(lián)系客戶，溝通客戶裝修需求，提供裝修服務(wù)，并邀約到店，有專門設(shè)計師談單2.協(xié)助設(shè)計師談單3.維護(hù)到店客戶邀約二次到店促成簽單薪資：固定2500200全勤回單獎勵提成（面議）。銷售工資上不封頂，只要你想高薪你拿

南充·高坪區(qū)

蔡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

誠聘精英車貸客戶專員:20名（男女不限）不限經(jīng)驗無責(zé)底薪1500+提成+單量獎+績效+開單獎……輕松7k~20k有專業(yè)同事手把手教學(xué)獨家產(chǎn)品直營老牌專業(yè)車貸公司歡迎自薦或推薦（推薦獎）

南充·高坪區(qū)

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招設(shè)計員要求：能熟練使用AutoCAD、天正、cass、宏業(yè)、易投、同望等軟件，有團(tuán)隊精神，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干（不包吃住）工作地點：南充市高坪區(qū)工資待遇：面議聯(lián)系方式：

南充·高坪區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招設(shè)計員要求：能熟練使用AutoCAD、天正、cass、宏業(yè)、易投、同望等軟件，有團(tuán)隊精神，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干（不包吃?。┕ぷ鞯攸c：南充市高坪區(qū)工資待遇：面議聯(lián)系方式：

南充·高坪區(qū)

賴先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系